Investmentbank: Goldman-CEO Solomon: „Performance besser, wenn mindestens eine Frau im Verwaltungsrat saß“
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Diversität ist laut CEO Solomon gut für Renditen․ Künftig müssen Firmen, die mit Goldman an die Börse wollen, mindestens ein Verwaltungsratsmitglied haben, das nicht weiß und männlich ist․

Diversität: Zeit für mehr Vielfalt: Warum die Corona-Pandemie eine Chance für Frauen ist
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Auf den ersten Blick scheinen Frauen die sozialen Verlierer der Coronakrise zu sein․ Doch mittel- und langfristig werden sie zu den Gewinnern zählen․

Allbright-Studie: Vorstände von Dax-Konzernen werden in Coronakrise kleiner und männlicher
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Die Macht in den Führungsetagen konzentriert sich – der Anteil der Frauen ist wieder gesunken․ Ministerin Giffey bekräftigt ihre Forderung nach einer Quote․

Interview: Frauen in der Volkswirtschaftslehre „kämpfen gegen unbewusste Diskriminierung“
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Warum Frauen trotz gleicher Leistung seltener eine Wirtschaftsprofessur erhalten als Männer und wie sich die Diskriminierung verhindern lässt - ein Interview․

Führungsetagen: Gesetzliche Frauenquote bringt viele Konzerne in Bedrängnis
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Bei 25 börsennotierten Unternehmen herrscht aufgrund der Pläne der Großen Koalition akuter Handlungsbedarf․ Experten befürchten Ausweichbewegungen․

Platz für Minderheiten: Nasdaq will Diversität in Vorständen einfordern
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Die größte elektronische US-Börse möchte Unternehmen verpflichten, mindestens zwei diverse Vertreter im Verwaltungsrat zu haben․