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Studie: Deutsche Familienunternehmen wachsen stärker als Dax-Konzerne
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Familienunternehmen sind einer Studie zufolge die Jobmotoren der Wirtschaft. Das verleiht der Diskussion um Peter Altmaiers Industriestrategie neue Brisanz.

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Virtuelle Währungen: Bundesregierung ist ahnungslos bei Ausmaß von Krypto-Angriffen
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Deutschland ist ein Zentrum der Kryptowelt. Doch zu Hacker-Angriffen und Cyberattacken fehlen die Daten – dabei gehören diese mittlerweile zum Alltag.

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Volksbanken: Warum Minuszinsen auf Girokonten schwierig umzusetzen sind
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Banken leiden unter dem Niedrigzins – der Verband der Volksbanken denkt über Minuszinsen für Privatkunden nach. Rechtlich könnte das problematisch werden.
Deutscher Wirtschaftsbuchpreis: Warum es meistens gut geht – „Die Stunde der Optimisten“
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Die Deutschen sehen immer Schwarz․ Das sagt der Schweizer Ökonom Thomas Straubhaar․ Er argumentiert dagegen und hat Hoffnung für die Probleme unserer Zeit
Reeperbahn-Festival: Warum Musikfestivals finanzkräftige Hilfe von Investoren suchen
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Auf Europas größtem Club-Festival diskutiert die Branche über die Zukunft der Festivals․ Die Margen sinken, die Risiken steigen, kleine Veranstalter sind frustriert
Meinungsfreiheit: Grünen-Chef Habeck zu Lucke-Blockade: „Wer brüllt, hat unrecht"
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Habeck verteidigt nach Blockaden in deutschen Universitäten das Recht auf freie Meinungsäußerung – egal ob der Redner de Maizière oder Lucke heißt
Modellprojekt: Verkehrsministerium testet Drohnen-Abwehrsystem für Flughäfen
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Am Hamburger Flughafen will das Verkehrsministerium ein Abwehrsystem testen, um Drohnenangriffe zu vermeiden․ An dem Projekt ist auch die Lufthansa beteiligt
Designierter Präsident: Stephan Harbarth: Verfassungsrichter mit umstrittener Vergangenheit
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Der Jurist soll Präsident des Bundesverfassungsgerichts werden․ Kritiker stellen seine Unabhängigkeit infrage und legen Verfassungsbeschwerde ein
Agiles Management: Vier Tipps für Führungskräfte: Wie der Kulturwandel gelingen kann
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Ein Forschungsprojekt zeigt: In großen Unternehmen gibt es meist nicht eine, sondern mehrere Unternehmenskulturen Was bedeutet diese Erkenntnis für Manager?