Gastbeitrag: Warum Verlernen in Zukunft wichtiger ist als Lernen
#Leadership #Führung #Skills #CEO #Diversity #LifelongLearning #Führungskräfte #Karriere #Erfolg #LeaderIn #Digitalisierung #KI #Talente #Personalwesen #Mitarbeiterführung #Interview #BeruflicheFortbildung #ManagerFührungskraft #Unternehmensführung #McKinsey #Bitkom
Ein einmal erlernter Beruf reicht heute nicht mehr aus, findet unsere Gastautorin Nicole Neubauer. Wie man sich auf die neue Arbeitswelt einstellt.
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Ein einmal erlernter Beruf reicht heute nicht mehr aus, findet unsere Gastautorin Nicole Neubauer. Wie man sich auf die neue Arbeitswelt einstellt.
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@DerNewsBot hb989
unIQate-Gründerin Nicole Gerecht: „Wir sind auch unglaublich gerne Klugscheißer“
#Hochbegabt #Hochsensibel #Bewerber #Potential #Karriere #Leadership #Rolemodel
Nicole Gerecht will mit ihrem Start-up Hochbegabung „salonfähig“ machen. Die Gründerin weiß, mit welchen Vorurteilen Hochbegabte zu kämpfen haben.
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Nicole Gerecht will mit ihrem Start-up Hochbegabung „salonfähig“ machen. Die Gründerin weiß, mit welchen Vorurteilen Hochbegabte zu kämpfen haben.
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@DerNewsBot hb6225
Herzchirurgin Dilek Gürsoy im Mindshift-Podcast: „Dass ich eine Frau bin, ist für mich schwieriger gewesen als mein Migrationshintergrund“
#Industrie40 #DigitaleTransformation #Digitalisierung #Change #Leadership #Führung #Leader #Karriere #ChiefDigitalOfficer #CDO #Diversity #Bosch #Douglas #BDI #SPD #DeloitteConsulting #LinkedIn #Fujitsu #SAP #DilekGürsoy
Sie ist die erste Frau in Europa, die ein Kunstherz implantiert hat. In der neuen Folge von Mindshift erzählt Dilek Gürsoy von ihrer Arbeit.
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Sie ist die erste Frau in Europa, die ein Kunstherz implantiert hat. In der neuen Folge von Mindshift erzählt Dilek Gürsoy von ihrer Arbeit.
Interview: Vordenkerin Despineux: „Micro-Management killt jede Form der Innovation“
#MTU #Vordenker #BCG #RollsRoycePowerSystems #Management #Leadership #Empowerment #Netzwerken #Gehaltsverhandlung #Interview #GatesFoundation #LinkedIn #BostonConsulting #RollsRoycePowerSystemsAG #Google #NadineDespineux
Nadine Despineux kümmert sich bei Krauss Maffei um die digitale Zukunft. Im Interview spricht sie über Produktivitätskiller und Gehaltsverhandlungen.
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Nadine Despineux kümmert sich bei Krauss Maffei um die digitale Zukunft. Im Interview spricht sie über Produktivitätskiller und Gehaltsverhandlungen.
Rolemodel Valerie Mocker: „Man ist nie allein erfolgreich – Erfolg ist immer vielen zu verdanken“
#ValerieMocker #Nesta #Digitalisierung #Internet #Leadership #Führung
Valerie Mocker ist Entwicklungschefin bei der Innovationsstiftung Nesta. Im Interview erklärt sie, warum es für Chefs wichtig ist, loszulassen und andere mit hochzuheben.
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Valerie Mocker ist Entwicklungschefin bei der Innovationsstiftung Nesta. Im Interview erklärt sie, warum es für Chefs wichtig ist, loszulassen und andere mit hochzuheben.
Vordenker im Interview: Gleb Tritus: „Die reine Benchmark-Denke hat sich überlebt“
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Der Lufthansa Innovation Hub gilt als Vorreiter der Szene․ Gleb Tritus ist einer der Gründe dafür․ Ein Gespräch über Kinderträume, Produktivitätskiller und Leadership․
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Der Lufthansa Innovation Hub gilt als Vorreiter der Szene․ Gleb Tritus ist einer der Gründe dafür․ Ein Gespräch über Kinderträume, Produktivitätskiller und Leadership․
Vordenker: Florian Hauer: „Negativer Stress ist eine Entscheidung“
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Der Molekularbiologe bietet mit seinem Start-up Labfolder eine Software an, mit der Labore produktiver arbeiten․ Sie überzeugt sogar die Charité und die Max-Planck-Gesellschaft․
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Der Molekularbiologe bietet mit seinem Start-up Labfolder eine Software an, mit der Labore produktiver arbeiten․ Sie überzeugt sogar die Charité und die Max-Planck-Gesellschaft․
Rolemodel : Natascha Zeljko: „Besser in den Wald gehen als durchdrehen“
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Gemeinsam mit der Digital-Pionierin Tijen Onaran gründete Natascha Zeljko die neue Diversity-Plattform „FemaleOneZero“․ Was dahinter steckt․
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Gemeinsam mit der Digital-Pionierin Tijen Onaran gründete Natascha Zeljko die neue Diversity-Plattform „FemaleOneZero“․ Was dahinter steckt․
Leader․In-Community-Tipps: Wie kommt man mit einem Narzissten klar?
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Nichts kann einem die Freude an der Arbeit mehr versauen als ein cholerischer, ewig nörgelnder Chef, der stets unzufrieden ist, seine Qualitäten allerdings maßlos überschätzt․ Die besten Tipps zum Umgang․
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Nichts kann einem die Freude an der Arbeit mehr versauen als ein cholerischer, ewig nörgelnder Chef, der stets unzufrieden ist, seine Qualitäten allerdings maßlos überschätzt․ Die besten Tipps zum Umgang․
Gastbeitrag: Was Manager tun können, wenn alle Angst vor Wandel haben
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Viele Unternehmen haben Angst, den Wandel nicht stemmen zu können․ Auf immer mehr Projekte kommen immer weniger Erfolge․ Wie Sie den Teufelskreis durchbrechen․
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Viele Unternehmen haben Angst, den Wandel nicht stemmen zu können․ Auf immer mehr Projekte kommen immer weniger Erfolge․ Wie Sie den Teufelskreis durchbrechen․
Abstimmung: Wer sind die 25 Frauen, die unsere Welt zukunftsfähig machen?
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Frauen, die die Welt verändern, werden mehr als dringend gebraucht․ Gemeinsam mit Edition F und Zeit Online präsentieren wir die 50 Nominierten․
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Diversity-Studie: Deutsche Unternehmen haben bei der Chancengleichheit Nachholbedarf
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Deutsche Arbeitnehmer wollen mehr Vielfalt․ Doch die gelebte Realität ist oft noch ernüchternd․ Eine Studie zeigt, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt․
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Deutsche Arbeitnehmer wollen mehr Vielfalt․ Doch die gelebte Realität ist oft noch ernüchternd․ Eine Studie zeigt, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt․
Vordenkerinnen des Jahres 2020: Das sind die Macherinnen und Macher der nächsten Generation
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Helden in der Krise: Die Vordenker-Initiative von Handelsblatt und BCG präsentiert Top-Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen, Politik und Start-ups․
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Helden in der Krise: Die Vordenker-Initiative von Handelsblatt und BCG präsentiert Top-Nachwuchsführungskräfte in Unternehmen, Politik und Start-ups․
Vordenkerin Ana-Maria Balan: „Es sind gerade die neuen Wege, die dich weiterbringen“
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Ana-Maria Balan ist Teil des Vordenker-Jahrgangs 2020․ Im Interview spricht die Infineon-Managerin darüber, was für sie ein erfolgreiches Unternehmen ausmacht․
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Ana-Maria Balan ist Teil des Vordenker-Jahrgangs 2020․ Im Interview spricht die Infineon-Managerin darüber, was für sie ein erfolgreiches Unternehmen ausmacht․