Wirtschaftsclub-Event „Embrace Europe“ : Die EU und ihre Baustellen: Vier Denkanstöße für die Zukunft Europas
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Welchen Kurs braucht die EU? Kurz vor der Europawahl diskutieren Claudia Nemat und Sigmar Gabriel mit Handelsblatt-Chefredakteur Sven Afhüppe.

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Hendrik Brandis: Earlybird-Gründer: „Kein weiblicher CEO bei unseren Start-ups – das ist peinlich"
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Der Gründungspartner beim deutschen Risikokapitalgeber Earlybird über fehlende weibliche Gründer – und die Notwendigkeit, endlich etwas dagegen zu tun․

Bits & Pretzels: „Vielfalt ist ein Motor für Exzellenz“ – Obama plädiert für Offenheit in der Tech-Szene
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Noch immer werden nur 15 Prozent der Start-ups von Frauen gegründet․ Obama spricht sich in München für mehr Pluralität in der Branche aus․

Diversity: Geschlossene Gesellschaft: Im Sportbusiness sind Managerinnen eine Seltenheit
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Weibliche Führungskräfte sind in der Branche noch seltener als in Dax-Konzernen․ Das stört mittlerweile nicht nur die Frauen․

LGBTI-Ranking: Diese Dax-Konzerne sind besonders tolerant bei der geschlechtlichen Identität
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Ein Ranking zeigt, wie offen Unternehmen gegenüber nicht-heterosexuellen Mitarbeitern sind․ Die Spitzenreiter gehören zu den innovativsten Konzernen der Welt․

Victoria Wagner: Wie eine Topwerberin gegen die gläserne Decke kämpft
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Victoria Wagner startet ein neues Genderprojekt mit prominenter Beiratsbesetzung․ Sie will Diversity und Inklusion in führenden Unternehmen verankern․

Weltfrauentag: Top-Managerinnen müssen noch immer gegen Stereotype kämpfen
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Eine Studie zeigt große Unterschiede bei der medialen Darstellung von Vorständen auf․ Experten haben für die Managerinnen einen Rat․

Diversität: Zeit für mehr Vielfalt: Warum die Corona-Pandemie eine Chance für Frauen ist
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Auf den ersten Blick scheinen Frauen die sozialen Verlierer der Coronakrise zu sein․ Doch mittel- und langfristig werden sie zu den Gewinnern zählen․

Marc Tüngler im Interview: Aktionärsschützer: „Der Verzicht von Topmanagern auf Gehalt ist alternativlos“
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DSW-Experte Marc Tüngler erwartet, dass die Vergütungssysteme die Coronakrise nicht widerspiegeln werden․ Er plädiert für einen Gehaltsverzicht․

Beyond Gender Agenda : Telekom-Chef Höttges ist Mr․ Diversity: „Vielfalt macht kreativer, toleranter, offener, erfolgreicher“
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Die Initiative „Beyond Gender Agenda“ verleiht ihren ersten Award․ Vorbilder und Strategien sollen helfen, die Führungsetagen der deutschen Wirtschaft vielfältiger zu machen․