Tomas Chamorro-Premuzic im Interview: „Zu viele Egomanen“ – Psychologe erklärt, warum inkompetente Manager Karriere machen
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Oft machen narzisstische und inkompetente Manager Karriere, die nicht selten Männer sind. Was Arbeitgeber gegen dieses Problem machen können.

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Sanktionen geplant: Bundesregierung will das Gesetz zur Frauenquote verschärfen
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Seit 2016 regelt ein Gesetz den Frauenanteil von 30 Prozent in großen Firmen․ Für Unternehmen, die Frauen nicht stärken, soll es Sanktionen geben․

Gleichstellung : Bundesfrauenministerin Giffey plant Frauenquote bei Vorstandsposten
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Die SPD-Politikerin will börsennotierte Unternehmen zu Frauen im Vorstand verpflichten – auch wenn das so nicht im Koalitionsvertrag steht․

Gleichberechtigung: EU-Kommission meldet 41 Prozent Frauen in Führungspositionen
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Die Zahl ist laut der Brüsseler Behörde in den vergangenen fünf Jahren um ein Drittel gestiegen․ Der scheidende Kommissionschef Juncker erklärte, er sei stolz․

Führen mit Vielfalt: Auch in der Krise können Frauen gefördert werden – wenn Firmen das wirklich wollen
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In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld․ Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort․

Gender Pay Gap: Lohnunterschied sinkt auf 19 Prozent
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Die Lohnlücke fiel um einen Punkt niedriger aus als im Jahr zuvor und lag damit erstmals unter der Marke von 20 Prozent․ Statistiker sehen einen langsamen, aber stetigen Rückgang․

Führungspositionen-Gesetz: Drei Dax-Unternehmen fehlt noch eine Frau zur Erfüllung der Vorstandsquote
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Ein Großteil der Dax-30-Konzerne, für die künftig die Vorstandsquote gelten würde, hat mittlerweile eine Frau in das Spitzengremium berufen․ Wer noch Handlungsbedarf hat, zeigt eine aktuelle Auswertung․