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Unruhen: Viele Festnahmen bei Protesten von Frauen und Studenten in Belarus
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Maskierte Sicherheitskräfte unterbrachen die friedlichen Demonstrationen am Samstag․ Dabei kamen vor allem junge Menschen in Polizeigewahrsam
Erwerbstätige Rentner: Statistik: Immer mehr Rentner gehen weiter arbeiten
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Rentner gehen fast doppelt so häufig arbeiten wie noch im Jahr 2010․ Besonders eine Gruppe in den neuen Bundesländern geht häufiger arbeiten
Karriere: Eine Headhunterin verrät: Diese vier Fehler sollten Frauen bei der Bewerbung für Top-Jobs vermeiden
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Bei Sabine Hansen sprechen monatlich 50 Kandidaten für Top-Positionen in Unternehmen vor․ Was die Frauen am Erklimmen der Karriereleiter hindert
Mutmaßlicher Wahlbetrug: Hunderte Frauen demonstrieren gegen Machthaber Lukaschenko
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Erneut protestieren hunderte Frauen gegen den umstrittenen Präsidenten Alexander Lukaschenko․ Der hat zuletzt Demonstranten mit Gewalt gedroht
Buchrezension: Wirtschaftsfaktor Frauen: Warum Gleichberechtigung der Schlüssel zum Wohlstand ist
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Die Fakten zeigen: Die Diskriminierung von Frauen schadet der Weltwirtschaft․ Die Wissenschaftlerin Linda Scott plädiert deshalb für ein neues ökonomisches Denken
Coronakrise: Hausarbeit und Homeschooling lastet neben dem Job meist auf den Frauen
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Unabhängig von der Krise folgt die Verteilung der Aufgaben in der Familie laut einer Umfrage vorwiegend klassischen Rollenbildern․ Homeoffice und Homeschooling verschärfen den Trend
Frauen in Vorständen: Telekom ist vorbildlich bei der Geschlechterparität
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Nur rund zehn Prozent der Vorstände in den Top-Börsenunternehmen sind Frauen․ Ohne Quote wäre Geschlechterparität wohl erst 2053 erreicht, zeigt eine BCG-Studie
Kinderbetreuung: Berufstätige Frauen tragen die Hauptlast in der Coronakrise
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Frauen kürzen ihre Arbeitszeit stärker als Männer und erhalten seltener aufgestocktes Kurzarbeitergeld, zeigt eine Studie․ Der Bund startet sein Investitionsprogramm für mehr Ganztagsbetreuung
Analyse: Frauen in der Führung: Wo der Veränderungsbedarf in deutschen Unternehmen groß ist
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Die geplante Frauenquote für Vorstände wird nur wenige Unternehmen betreffen․ Eine aktuelle Auswertung zeigt, in welchen Bereichen Firmen besonders Nachholbedarf haben
Gleiche Bezahlung: Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte von Frauen
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Ungleiche Bezahlung ist ein ausreichendes Indiz für die Diskriminierung von Frauen, entscheidet das Bundesarbeitsgericht․ Es sei denn, der Arbeitgeber beweist das Gegenteil