Große Koalition: Union und SPD debattieren über Gesetz zur Lohngleichheit
#Frauen #Männer #GroßeKoalition #SPD #Union #FamilieundBeruf #DGB #CDU #NadineSchön
Die Groko streitet über die Wirksamkeit ihres zwei Jahre alten Gesetzes. Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen sollte verringert werden.
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Die Groko streitet über die Wirksamkeit ihres zwei Jahre alten Gesetzes. Der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen sollte verringert werden.
Geldanlage: Wie Frauen fürs Alter vorsorgen
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Frauen erhalten im Schnitt nur halb so viel Rente wie Männer. Zudem rutschen sie häufiger in die Altersarmut ab. Tipps für eine solide Altersvorsorge.
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Frauen erhalten im Schnitt nur halb so viel Rente wie Männer. Zudem rutschen sie häufiger in die Altersarmut ab. Tipps für eine solide Altersvorsorge.
Umfrage: Bürger machen sich weniger Gedanken über ihre Altersvorsorge
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Die Vorsorge fürs Alter beschäftigt die Menschen immer weniger, das legt eine Umfrage nahe․ Sie zeigt auch, wie viel Frauen und Männer sparen․
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Die Vorsorge fürs Alter beschäftigt die Menschen immer weniger, das legt eine Umfrage nahe․ Sie zeigt auch, wie viel Frauen und Männer sparen․
Reform: Saudi-Arabien hebt Geschlechtertrennung in Restaurants auf
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Das muslimische Land erlaubt Männern und Frauen, Restaurants zugleich zu besuchen․ Die Regierung versteckte die weitreichende Reform in einer langen technischen Mitteilung․
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Das muslimische Land erlaubt Männern und Frauen, Restaurants zugleich zu besuchen․ Die Regierung versteckte die weitreichende Reform in einer langen technischen Mitteilung․
Arbeitsmarkt-Studie: Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter – aber noch viel zu tun
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Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt zwar an Bord, aber auf einem anderen Deck als Männer․ Beim Verdienst und Spitzenjob-Besetzung gibt es große Unterschiede․
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Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt zwar an Bord, aber auf einem anderen Deck als Männer․ Beim Verdienst und Spitzenjob-Besetzung gibt es große Unterschiede․
Coronakrise: Hausarbeit und Homeschooling lastet neben dem Job meist auf den Frauen
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Unabhängig von der Krise folgt die Verteilung der Aufgaben in der Familie laut einer Umfrage vorwiegend klassischen Rollenbildern․ Homeoffice und Homeschooling verschärfen den Trend․
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Unabhängig von der Krise folgt die Verteilung der Aufgaben in der Familie laut einer Umfrage vorwiegend klassischen Rollenbildern․ Homeoffice und Homeschooling verschärfen den Trend․
Frauenquote: Elf Frauen und fünf Männer auf Chefposten: Stadt Paris muss Strafe zahlen
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Paris beschäftigt offenbar zu viele Frauen in Spitzenpositionen, befindet das Ministerium für Öffentliche Verwaltung․ Wegen der Diskriminierung von Männern wird ein Bußgeld fällig․
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Paris beschäftigt offenbar zu viele Frauen in Spitzenpositionen, befindet das Ministerium für Öffentliche Verwaltung․ Wegen der Diskriminierung von Männern wird ein Bußgeld fällig․
Frauenquote: Zu viele Frauen auf Chefposten: Stadt Paris muss Strafe zahlen
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Paris beschäftigt elf Frauen in Spitzenpositionen – zu viel, befindet das Ministerium für Öffentliche Verwaltung․ Wegen der Diskriminierung von Männern wird ein Bußgeld fällig․
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Paris beschäftigt elf Frauen in Spitzenpositionen – zu viel, befindet das Ministerium für Öffentliche Verwaltung․ Wegen der Diskriminierung von Männern wird ein Bußgeld fällig․
Kinderbetreuung: Berufstätige Frauen tragen die Hauptlast in der Coronakrise
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Frauen kürzen ihre Arbeitszeit stärker als Männer und erhalten seltener aufgestocktes Kurzarbeitergeld, zeigt eine Studie․ Der Bund startet sein Investitionsprogramm für mehr Ganztagsbetreuung․
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Frauen kürzen ihre Arbeitszeit stärker als Männer und erhalten seltener aufgestocktes Kurzarbeitergeld, zeigt eine Studie․ Der Bund startet sein Investitionsprogramm für mehr Ganztagsbetreuung․
Gleiche Bezahlung: Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte von Frauen
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Ungleiche Bezahlung ist ein ausreichendes Indiz für die Diskriminierung von Frauen, entscheidet das Bundesarbeitsgericht․ Es sei denn, der Arbeitgeber beweist das Gegenteil․
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Ungleiche Bezahlung ist ein ausreichendes Indiz für die Diskriminierung von Frauen, entscheidet das Bundesarbeitsgericht․ Es sei denn, der Arbeitgeber beweist das Gegenteil․