Anlagestrategie: Warum sich Firmeninsider derzeit mit Engagements eher zurückhalten
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Im Januar haben Vorstände und Aufsichtsräte weniger Aktien ihrer eigenen Firmen gekauft als zuvor․ Bei einem SDax-Wert gab es zudem eine große Transaktion․

Anlagestrategie: Firmeninsider halten sich zurück – Große Verkäufe bei Hello Fresh und 3D-Druck-Spezialisten
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Im Januar haben Vorstände und Aufsichtsräte weniger Aktien ihrer eigenen Firmen gekauft als zuvor․ Auffällig waren vor allem zwei größere Verkäufe․

Aufsichtsratsposten: Cerberus holt zum nächsten Schlag gegen die Commerzbank aus
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Der Finanzinvestor legt in einem weiteren Brief an die Commerzbank nach․ Cerberus wolle weiterhin Führung und Strategie des Geldhauses substanziell verändern․

Handelsblatt CFO Summit: Commerzbank weist Übernahmespekulationen zurück
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Finanzchefin Orlopp macht deutlich, dass es keine neuen Fusionsgespräche mit der Deutschen Bank gibt․ Großaktionär Cerberus erneuert seine Kritik․

Vermögensmanager: Investoren plädieren für kürzere Amtszeiten der Dax-Aufsichtsräte
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Vermögensverwalter üben Kritik an der Corporate Governance․ Kürzere Amtszeiten der Dax-Aufsichtsräte sollen Rechenschaftspflicht und Unternehmenstransparenz verbessern․

Topmanagement : Studie zu Frauen im Vorstand: „Die Talent-Pipeline ist gut gefüllt“
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Nicht einmal jeder zehnte Vorstandsposten in Börsenkonzernen ist mit einer Frau besetzt, kritisiert die Strategieberatung BCG․ Doch das müsste nicht so sein․

Frauen in Führungspositionen: Frauenquote für Dax-Vorstände: Union und SPD steuern auf eine Einigung zu
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CSU-Chef Söder stellt sich mit seiner Forderung einer Frauenquote an die Seite der SPD und der Kanzlerin․ Eine Einigung rückt dadurch in greifbare Nähe․

Frauen in Vorständen: Telekom ist vorbildlich bei der Geschlechterparität
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Nur rund zehn Prozent der Vorstände in den Top-Börsenunternehmen sind Frauen․ Ohne Quote wäre Geschlechterparität wohl erst 2053 erreicht, zeigt eine BCG-Studie․

Führungspositionen: Regierung beschließt Frauenquote für Vorstände
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Frauenfreie Unternehmensvorstände sollen nach dem Willen der Bundesregierung verschwinden․ Doch die Frauenquote für Vorstände trifft nur wenige Firmen․

Analyse: Frauen in der Führung: Wo der Veränderungsbedarf in deutschen Unternehmen groß ist
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Die geplante Frauenquote für Vorstände wird nur wenige Unternehmen betreffen․ Eine aktuelle Auswertung zeigt, in welchen Bereichen Firmen besonders Nachholbedarf haben․

Untersuchung: Die Frauenquote in Vorständen zeigt erste Wirkung
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Ist die geplante Frauenquote für Vorstände ein „historischer Durchbruch“, wie Frauenministerin Giffey meint? Das haben nun das DIW und die Personalberatung Russell Reynolds analysiert․