Allbright-Bericht: Die Top-Etagen deutscher Konzerne bleiben eine Männerdomäne
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Rekordverdächtig viele Wechsel haben 2018 zu mehr neuen Frauen als sonst in den Vorständen geführt․ Doch das Veränderungstempo in Deutschland ist immer noch sehr gering․

Gastbeitrag zum Allbright-Bericht: Höherer Frauenanteil in Vorständen: Deutsche Unternehmen, ihr könnt das schaffen!
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Während internationale Großkonzerne wie Pfizer, Danone oder Cisco beim Thema Frauenanteil im Vorstand an uns vorbei ziehen, bleibt Deutschland in diesem Bereich ein Entwicklungsland․

Allbright-Stiftung im Mindshift Podcast: Christian Berg: „Die Stellschraube für mehr Diversität sind Männer“
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Wiebke Ankersen und Christian Berg setzen sich für mehr Diversität in der Wirtschaft ein․ Was sich in Deutschland ändern muss, erzählen sie im Handelsblatt-Podcast Mindshift․

Thema des Jahres: Mächtig weiblich: Warum 2019 das Jahr der Frauen war
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Frauen haben in diesem Jahr die Top-Etagen erobert und die aktuellen Diskussionen geprägt wie nie zuvor․ Diese Zeitenwende kommt nicht von ungefähr․

Abstimmung: Wer sind die 25 Frauen, die unsere Welt zukunftsfähig machen?
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Frauen, die die Welt verändern, werden mehr als dringend gebraucht․ Gemeinsam mit Edition F und Zeit Online präsentieren wir die 50 Nominierten․

Allbright-Studie: Vorstände von Dax-Konzernen werden in Coronakrise kleiner und männlicher
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Die Macht in den Führungsetagen konzentriert sich – der Anteil der Frauen ist wieder gesunken․ Ministerin Giffey bekräftigt ihre Forderung nach einer Quote․

Führungsetagen: Gesetzliche Frauenquote bringt viele Konzerne in Bedrängnis
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Bei 25 börsennotierten Unternehmen herrscht aufgrund der Pläne der Großen Koalition akuter Handlungsbedarf․ Experten befürchten Ausweichbewegungen․