Kommentar : Die neue Regel zur Frauenquote ist von den Unternehmen selbst verschuldet
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Die Frauenquote für Vorstände ist keine Revolution․ Aber sie ist ein Signal an jene Unternehmen, die eine Modernisierung von selbst nicht angehen․

Nach Koalitionseinigung: Eingriff in „verfassungsrechtlich fragwürdiger Weise“: Arbeitgeber kritisieren Frauenquote für Vorstände
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Die Wirtschaft reagiert mit Unmut auf die Einigung der Koalition․ Der BDI fordert Übergangsfristen․

Vielfalt: Siemens Energy beschließt Frauenquote und ernennt Diversitäts-Vorständin
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Der Konzern will den Frauenanteil auf Führungsebene sukzessive auf 30 Prozent erhöhen․ Finanzvorständin Maria Ferraro übernimmt einen neuen Posten․

Familienpolitik: Länderjustizminister wollen Recht auf Familienauszeit für Topmanager
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In Deutschland gibt es keine Familienauszeit für Unternehmensvorstände․ Mehrere Bundesländer starten nun eine gemeinsame Initiative, um das zu ändern․

+++ Fintech-Newsblog +++: Stripe strebt 70-Milliarden-Dollar-Bewertung an
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Der Online-Bezahldienst plant wohl eine neue Finanzierungsrunde, in der eine Bewertung von mehr als 70 Milliarden Dollar diskutiert werden könnte․

Studie: Frauenquote für Vorstände trifft knapp 30 große Firmen
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Die Bundesregierung will mehr Frauen in Vorständen․ Einige Konzerne müssen damit ihr Führungsgremium neu aufstellen, viele sind aber gar nicht betroffen․

Coronakrise: Hausarbeit und Homeschooling lastet neben dem Job meist auf den Frauen
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Unabhängig von der Krise folgt die Verteilung der Aufgaben in der Familie laut einer Umfrage vorwiegend klassischen Rollenbildern․ Homeoffice und Homeschooling verschärfen den Trend․

Familienunternehmen: Nur 68 Frauen an der Spitze der 500 größten Firmen: Der Mittelstand hat ein Männerproblem
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Der Blick in die interaktive Tabelle zeigt: In Deutschlands 500 größten Familienunternehmen führen Frauen nur selten die Geschäfte․ Warum das in disruptiven Zeiten ein Problem ist․

Frauenquote: Elf Frauen und fünf Männer auf Chefposten: Stadt Paris muss Strafe zahlen
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Paris beschäftigt offenbar zu viele Frauen in Spitzenpositionen, befindet das Ministerium für Öffentliche Verwaltung․ Wegen der Diskriminierung von Männern wird ein Bußgeld fällig․

Frauenquote: Zu viele Frauen auf Chefposten: Stadt Paris muss Strafe zahlen
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Paris beschäftigt elf Frauen in Spitzenpositionen – zu viel, befindet das Ministerium für Öffentliche Verwaltung․ Wegen der Diskriminierung von Männern wird ein Bußgeld fällig․

+++ Fintech-Newsblog +++: Go Cardless ist fast eine Milliarde Dollar wert
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Mit Go Cardless sammelt ein weiterer Zahlungsdienstleister frische Mittel ein․ Der Finanzinvestor Bain investiert in das britische Fintech․

+++ Fintech-Newsblog +++: Gocardless ist fast eine Milliarde Dollar wert
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Mit Gocardless sammelt ein weiterer Zahlungsdienstleister frische Mittel ein․ Der Finanzinvestor Bain investiert in das britische Fintech․

Frauenquote: Nur zwei Sparkassen mit rein weiblicher Spitze – der Aufholbedarf bei den öffentlich-rechtlichen Instituten ist groß
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Die geplante Frauenquote für Vorstände greift bei den Sparkassen nicht, obwohl dort fast nur Männer arbeiten․ Bei den Volks- und Landesbanken sieht es nicht besser aus․

Frauen in Vorständen: Telekom ist vorbildlich bei der Geschlechterparität
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Nur rund zehn Prozent der Vorstände in den Top-Börsenunternehmen sind Frauen․ Ohne Quote wäre Geschlechterparität wohl erst 2053 erreicht, zeigt eine BCG-Studie․

Kinderbetreuung: Berufstätige Frauen tragen die Hauptlast in der Coronakrise
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Frauen kürzen ihre Arbeitszeit stärker als Männer und erhalten seltener aufgestocktes Kurzarbeitergeld, zeigt eine Studie․ Der Bund startet sein Investitionsprogramm für mehr Ganztagsbetreuung․

Führungspositionen: Regierung beschließt Frauenquote für Vorstände
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Frauenfreie Unternehmensvorstände sollen nach dem Willen der Bundesregierung verschwinden․ Doch die Frauenquote für Vorstände trifft nur wenige Firmen․

CDU-Vorsitz: Spitze der Frauen Union hält Laschet für den besten Kandidaten
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Die Frauen in der Union beziehen Stellung in der Frage nach dem neuen CDU-Vorsitz․ Friedrich Merz schneidet dabei schlecht ab․

Analyse: Frauen in der Führung: Wo der Veränderungsbedarf in deutschen Unternehmen groß ist
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Die geplante Frauenquote für Vorstände wird nur wenige Unternehmen betreffen․ Eine aktuelle Auswertung zeigt, in welchen Bereichen Firmen besonders Nachholbedarf haben․