Equileap-Studie: Studie zur Geschlechtergleichheit: L'Oréal schneidet am besten ab
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Bei einer Studie zur Geschlechtergleichheit schneiden viele französische Unternehmen gut ab․ Das beste deutsche Ergebnis erzielt ein Softwarekonzern․

EY-Studie: Karrierechancen für Frauen im Mittelstand höher als in Dax-Konzernen
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Der Mittelstand hat deutlich mehr Frauen in Spitzenpositionen als börsendotierte Unternehmen, zeigt eine EY-Studie․ Doch für Vorstände gilt das nicht․

Zehn-Punkte-Strategie: Giffey fordert von Ministerkollegen konkrete Maßnahmen für Gleichstellung
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Frauenministerin Franziska Giffey hat eine übergreifende Strategie zur Gleichstellung von Frauen vorgelegt․ Nun sollen die anderen Ministerien mit Plänen nachziehen․

Impulspapier: Unternehmer unterstützen Frauenquote für Vorstände
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Die Ministerinnen Giffey und Lambrecht wollen mehr Frauen in die Vorstände bringen․ Nun bekommen sie Beistand aus der Wirtschaft․

New Work : Arbeitswelt der Zukunft – Macht die Coronakrise uns digitaler, flexibler und gleicher?
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Wenn aus Hoffnung Zuversicht wird: Der neue Report der „Initiative Chefsache“ zeigt, welche Chancen und Risiken die Coronakrise für die Arbeitswelt der Zukunft bietet․

Chancengleichheit: Merkel fordert auf Konferenz der „Initiative Chefsache“ einen Kulturwandel
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Zwischen Frauen und Männern herrsche noch keine Chancengleichheit, sagt die Kanzlerin zur Vorstellung des Jahresreports der „Initiative Chefsache“․ Das Ziel müsse die Parität sein․

Diversität: Frauen im Vorstand: Null
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Laut einer Studie hat fast die Hälfte der großen börsennotierten Unternehmen keine Frau im obersten Management – und plant auch keine Veränderung․ Ministerin Giffey droht mit Sanktionen․

Bankenaufsichtsbehörde: EU-Parlament gibt grünes Licht für Nominierung von EBA-Direktor
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Die Nominierung von François-Louis Michaud wurde mit einer knappen Mehrheit durchgewunken․ Das EU-Parlament hatte zuvor eine Frau für die Position gefordert․

Steuervorteil: Ökonomen fordern Reform des Ehegattensplittings
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Das DIW schlägt eine Reform vor, die Frauen mehr Netto vom Zweitverdienergehalt ließe․ Die oberen 20 Prozent der Einkommensbezieher aber müssten mehr Steuern zahlen․

Interview: Frauen in der Volkswirtschaftslehre „kämpfen gegen unbewusste Diskriminierung“
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Warum Frauen trotz gleicher Leistung seltener eine Wirtschaftsprofessur erhalten als Männer und wie sich die Diskriminierung verhindern lässt - ein Interview․

Buchrezension: Wirtschaftsfaktor Frauen: Warum Gleichberechtigung der Schlüssel zum Wohlstand ist
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Die Fakten zeigen: Die Diskriminierung von Frauen schadet der Weltwirtschaft․ Die Wissenschaftlerin Linda Scott plädiert deshalb für ein neues ökonomisches Denken․

Reaktionen auf Einigung: Wirtschaftsminister Altmaier lobt Frauenquote – Grüne fordern Nachbesserungen
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Dem möglichen Koalitionspartner der Union geht der Frauenquoten-Beschluss nicht weit genug․ Statt eines kleinen Schrittes brauche es einen Meilenstein․

Familienunternehmen: Nur 68 Frauen an der Spitze der 500 größten Firmen: Der Mittelstand hat ein Männerproblem
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Der Blick in die interaktive Tabelle zeigt: In Deutschlands 500 größten Familienunternehmen führen Frauen nur selten die Geschäfte․ Warum das in disruptiven Zeiten ein Problem ist․

Solvay-Chefin: Chemie-Managerin Kadri: „Die Mutter aller Industrien muss sich neu erfinden“
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Die Chefin von Solvay wagt bei dem belgischen Chemiekonzern die grüne Revolution․ Ihre Branche sieht die gebürtige Marokkanerin am Scheideweg․