Bitkom-Umfrage: Unternehmen setzen Künstliche Intelligenz nur selten ein
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Laut einer Umfrage setzen erst vier Prozent der deutschen Firmen KI-Lösungen ein․ Die Erwartungen der Kunden sind dagegen viel höher․

Karriere: Eine Headhunterin verrät: Diese vier Fehler sollten Frauen bei der Bewerbung für Top-Jobs vermeiden
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Bei Sabine Hansen sprechen monatlich 50 Kandidaten für Top-Positionen in Unternehmen vor․ Was die Frauen am Erklimmen der Karriereleiter hindert․

Industriekonzern: Thyssen-Krupp streicht 500 Jobs bei Federn und Stabilisatoren
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Der Industriekonzern will insgesamt rund 6000 Stellen im Konzern abbauen․ Nun gibt es eine weitere Einigung mit den Arbeitnehmern․

Karrierenetzwerke: Ist ein Alltagsfoto auf LinkedIn ein Bewerbungskiller?
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Immer mehr Nutzer des Netzwerks zeigen sich so, wie sie im Homeoffice aussehen․ Eine gute Idee? Vier Expertinnen und Experten geben eine Antwort․

Internet-Stellenbörse: „Autonomes Matching“: Stepstone will mit KI die Jobsuche einfacher machen
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Die Springer-Tochter setzt auf Algorithmen für die Stellenvermittlung․ Damit will sich Stepstone-Chef Dettmers gegen Konkurrenten wie Google behaupten․

Online-Stellenbörse: Managerin von Ikea und Flixbus: Stepstone holt sich zwei Frauen ins Führungsteam
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Die Jobbörse verstärkt ihr Management-Team mit Susan Standiford von Ikea und Kerstin Rothermel von Flixbus․ So will Stepstone die Digitalisierung des Arbeitsmarkts vorantreiben․

Initiativbewerbungen: Fünf Fehler, mit denen Sie beim Headhunter Ihre Job-Chance verspielen
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Manager auf Jobsuche können sich bei Headhuntern selbst ins Spiel bringen․ Diese fünf Fehler sollten Ihnen dabei allerdings besser nicht unterlaufen․

Start-up Talentbay : Karriere-Tinder für Studenten
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Das Portal Talentbay will Jobs genauso einfach vermitteln wie ein Date․ Hinter dem Projekt stehen NFON-Gründer Marcus Otto und Tech-Investor Michael Wenglein․

Bewerbung: SAP-Personalchef Younosi: Warum Führungskräfte niemals alle Punkte einer Stellenausschreibung erfüllen sollten
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In der Krise lassen sich Bewerber von langen Anforderungsprofilen einschüchtern․ Der Personalchef von SAP Deutschland warnt dabei vor einem großen Fehler․

Personalchef Cawa Younosi: SAP-Manager: Führungskräfte sollten niemals alle Punkte in Stellenausschreibungen erfüllen
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In der Krise lassen sich Bewerber von langen Anforderungsprofilen einschüchtern․ Der Personalchef von SAP Deutschland, Cawa Younosi, warnt dabei vor einem großen Fehler․

Sandra Westermann: Portal „Superheldin“ will flexible Jobangebote vermitteln
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Sandra Westermann hat eine Stellenbörse für familienfreundliche Angebote geschaffen․ Aus eigener Erfahrung weiß die Gründerin, wie nötig flexibel gestaltete Jobs sind․

Digitalisierung : IT-Fachkräftemangel ist in der Coronakrise nur wenig gesunken
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Noch immer fehlen rund 20․000 IT-Fachkräfte․ Die Empfehlung lautet, mehr Experten aus Ländern wie Vietnam, Indonesien oder von den Philippinen anzuwerben․

Digitalisierung : Rund 20․000 offene Stellen für IT-Fachkräfte: Die Branche boomt auch in Coronazeiten
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Experten raten zur stärkeren Anwerbung aus Ländern wie Vietnam, Indonesien und den Philippinen․ In anderen Bereichen wird weit weniger eingestellt․