Untersuchungsausschuss: Maut-Skandal: Zweifel an dem Kündigungsgrund
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Nach dem Mauturteil hat der Verkehrsminister den Unternehmen auch wegen Schlechtleistung gekündigt․ Unterlagen belegen jedoch: Es gibt erhebliche Zweifel an dem Vorwurf․

Börse am 7․ Juli: Fünf Punkte, die für Anleger heute wichtig sind
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Anleger blicken gespannt auf die Sommerprognose der EU-Kommission․ Die Vorgaben aus Übersee sind stark․ Heidelberg Cement muss Milliarden abschreiben․

Serie „Gekündigt – was nun?“: Versetzen, degradieren, kündigen: Diese Rechte haben Arbeitgeber
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Der unfreiwillige Abschied schmerzt․ Dabei geht es nicht immer mit rechten Dingen zu․ Es ist klar definiert, was Arbeitgeber dürfen – und was nicht․

Motorenhersteller in der Krise: Deutz will 1000 Stellen streichen
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Der Kölner SDax-Konzern will jede vierte Stelle in Deutschland abbauen․ Zwei Werke stehen zur Disposition․ Im Unternehmen ist ein heftiger Streit entbrannt․

Rechtsstreit bei SAP: EuGH soll Konflikt um Gewerkschafter in Aufsichtsräten lösen
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Seit vier Jahren streiten IG Metall und Verdi mit SAP um die Mitbestimmung․ Nun soll der EuGH klären, ob die Regeln einer AG auch für die Rechtsform SE gelten․

Verkehrsinfrastruktur: Bundesregierung kürzt Investitionen in Autobahnen – FDP ist alarmiert
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Für Reparaturen von Bundesfernstraßen will die Bundesregierung künftig weniger Geld ausgeben․ Die Liberalen sehen darin ein falsches Signal für Autofahrer und Bauindustrie․

Eisenbahnverkehr: Deutsche Regionalbahnen stehen vor der Pleite
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Abellio könnte das erste große Opfer des ruinösen Preiskampfs um deutsche Regionalstrecken werden․ Das wäre der Anfang vom Ende des Wettbewerbs auf der Schiene․

Monitoring am Arbeitsplatz: Fünf Programme, mit denen Unternehmen Mitarbeiter im Homeoffice überwachen
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Seit Ausbruch der Pandemie boomen digitale Überwachungstools – auch in Deutschland․ Doch deren Einsatz am Arbeitsplatz ist rechtlich sehr fragwürdig․

Monitoring am Arbeitsplatz: Fünf Programme, mit denen Unternehmen Mitarbeiter im Homeoffice überwachen können
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Seit Ausbruch der Pandemie boomen digitale Überwachungstools – auch in Deutschland․ Doch deren Einsatz am Arbeitsplatz ist rechtlich fragwürdig․

Arbeitsrecht: Muss man an Heiligabend und Silvester Urlaub nehmen?
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Alle Jahre wieder die gleiche Frage: Sind Heiligabend und Silvester normale Arbeitstage oder müssen Angestellte Urlaub nehmen? Experten geben Antworten․

Nach dem EuGH-Urteil: Lkw-Maut: So wollen Kanzleien die überhöhten Zahlungen vom Bund eintreiben
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Die Berechnungen für die Lkw-Maut wurden gekippt – somit können Spediteure Geld zurückfordern․ Nun wittern Kanzleien ein neues Geschäftsmodell․

Beschäftigung: Arbeitsminister Heil will die Plattformökonomie zügeln
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Das Arbeitsministerium legt Eckpunkte vor, wie sich die Rechte von sogenannten Crowdworkern stärken lassen․ Am kommenden Dienstag fällt dazu ein wegweisendes Urteil․

Arbeitsmarkt: Bundesarbeitsgericht stuft Crowdworker als Arbeitnehmer ein
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Plattformen vermitteln Kleinaufträge an Solo-Selbstständige․ In bestimmten Fällen sind diese aber wie Arbeitnehmer zu behandeln, entschieden die höchsten Arbeitsrichter․

Pandemie: Schweiz geht aus Sorge vor Corona-Mutation in einen neuen Lockdown
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Der Schweizer Bundesrat steuert im Kampf gegen Corona um: Der Einzelhandel schließt, Arbeitnehmer müssen ins Homeoffice․ Grund ist die Virusvariante aus Großbritannien․

Gleiche Bezahlung: Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte von Frauen
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Ungleiche Bezahlung ist ein ausreichendes Indiz für die Diskriminierung von Frauen, entscheidet das Bundesarbeitsgericht․ Es sei denn, der Arbeitgeber beweist das Gegenteil․

EU : Offene Grenzen trotz „dunkelroter Zonen“: EU-Staaten suchen nach Alternativen zu Kontrollen
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Die EU-Staaten haben sich gegen Grenzschließungen entschieden – trotz hoher Corona-Zahlen․ Frankreich verlangt nun ab Montag bei der Einreise einen Corona-Test, Belgien verbietet Privatreisen․

Recht & Steuern: Konzerne kennen keine Landesgrenzen, Arbeitnehmerrechte schon: Rechtsgutachten fordert Mitbestimmung
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In der globalisierten Welt darf die Mitbestimmung nicht an der Grenze enden, heißt es in einem Rechtsgutachten für die Gewerkschaften․ Das Bundesarbeitsgericht sieht das anders․