Verkürzte Arbeitszeiten: Warum sich kaum noch jemand für die Karriere krumm machen will
#Karriereja #Wochenende #WochenendSpezial #Arbeit #Freizeit #WorkLifeBalance #Burnout #Chef #Chefin #Führungskräfte #Philosoph #Soziologie #Arbeitszeit #Verkürzung #Elternzeit #Hobbys #Familie #Personal #Job #Jobsuche #Arbeitsplatz #DeutscheBahn #DeutscheTelekom #Toyota #SAP #Verdi #Linklaters #SpencerStuart #Google #IGMetall #Alphabet #Xing #Guardian #Nestle #StanfordUniversity #HewlettPackard #Apple #Amazon #LasseRheingans #JuttaAllmendinger #MartinSeiler #RalfLandmann #NorbertReuter #BertrandRussell #ThomasSattelberger

Immer mehr Menschen entscheiden sich dazu, weniger zu arbeiten․ Zeit zu haben, ist das neue Statussymbol․ Warum?

Weniger arbeiten: Agenda Freizeit: Warum sich kaum noch jemand für die Karriere krumm machen will
#Karriereja #Wochenende #WochenendSpezial #Arbeit #Freizeit #WorkLifeBalance #Burnout #Chef #Chefin #Führungskräfte #Philosoph #Soziologie #Arbeitszeit #Verkürzung #Elternzeit #Hobbys #Familie #Personal #Job #Jobsuche #Arbeitsplatz #DeutscheBahn #DeutscheTelekom #Toyota #SAP #Verdi #Linklaters #SpencerStuart #Google #IGMetall #Alphabet #Xing #Guardian #Nestle #StanfordUniversity #HewlettPackard #Apple #Amazon #LasseRheingans #JuttaAllmendinger #MartinSeiler #RalfLandmann #NorbertReuter #BertrandRussell #ThomasSattelberger

Immer mehr Menschen entscheiden sich dazu, weniger zu arbeiten․ Zeit zu haben, ist das neue Statussymbol․ Woher kommt dieser Trend, und was macht er mit Wirtschaft und Gesellschaft?

Motivation am Arbeitsplatz: Gallup-CEO Jim Clifton: „Ein Manager kann maximal zehn Leute führen“
#Karriere #Wochenende #JimClifton #Motivation #Mitarbeiter #Chefs #Führungskräfte #Burnout #Personal #Gallup #ManagerFührungskraft #Interview #Personalwesen #Unternehmensführung #Mitarbeiterführung #Betriebsklima #Arbeitsplatz #Arbeitsmarkt #Apple #InBev #Google #JackWelch #SteveJobs

Was macht einen guten Manager aus? Jim Clifton erklärt seine Antwort auf diese Frage – und warum Tischtennisplatten im Büro kontraproduktiv sind․

Nach Gewinneinbruch: Manager-Boni bei Mercedes sinken deutlich
#Autobaier #Bonus #Boni #Führungskräfte #Grundgehalt #Mercedes #ManagerBezüge #ManagerFührungskraft #Personalwesen #Unternehmensführung #Vergütungssystem #Automobilindustrie

Wie interne Berechnungen zeigen, spüren die Führungskräfte von Daimler die Krise des Autobauers am eigenen Gehalt․ Ihre Vergütung schrumpft․

Wirtschaftsprofessor im Interview: Warum kein Topmanager ohne Finanzwissen auskommt
#sondernFinanzverständnis #Wochenende #Karriere #OttoRandl #Daten #Unternehmen #Führungskräfte #Interview #Unternehmensführung #ManagerFührungskraft #Controlling #TimotheusHöttges

Wer auf der Karriereleiter nach oben will, braucht keine Führungsseminare, sondern Finanzverständnis, sagt Wirtschaftsprofessor Otto Randl․ Ein Gespräch․

Führungstipps: „Zu viele Manager in Schockstarre“ – So meistern Führungskräfte die Coronakrise
#Wochenende #Corona #Coronavirus #Pandemie #Manager #Management #Führungskräfte #Vorbild #Krise #Krisenplan #Krisenstab #Angst #Panik #Krankheit #ManagerFührungskraft #Personalwesen #Unternehmensführung #Mitarbeiterführung #Lufthansa #UniversitätLeipzig #HannesZacher

Unterbrochene Lieferketten, fallende Aktienkurse und verunsicherte Mitarbeiter: Führungskräfte sind in diesen Tagen besonders gefordert․ Vier Ratschläge․

Agiles Management: Vier Tipps für Führungskräfte: Wie der Kulturwandel gelingen kann
#Wochenende #Unternehmenskultur #Karriere #Management #AgilesManagement #Führungskräfte #Führungsstil #Kulturwandel #Unternehmensführung #ManagerFührungskraft #Mitarbeiterführung #Personalwesen #Studie #PrivateUniversitätWitten #Bertelsmann #Tesla #Slack #UniversitätHamburg #SAP #GuidoMöllering

Ein Forschungsprojekt zeigt: In großen Unternehmen gibt es meist nicht eine, sondern mehrere Unternehmenskulturen․ Was bedeutet diese Erkenntnis für Manager?

Management nach Corona: So machen Führungskräfte die Rückkehr aus dem Homeoffice zum Erfolg
#Karriere #Homeoffice #Arbeitsrecht #SocialDistancing #Führungsstil #Führungskräfte #Kulturwandel #Innovation #Motivation #Unternehmen #Mitarbeiter #Konferenztechnik #Personalwesen #Arbeitsplatz #Unternehmensführung #ManagerFührungskraft #Mitarbeiterführung #Krankheit #Zivilschutz #Betriebsklima #Büroorganisation #Informationsmanagement #Siemens #ErnstundYoung #O2 #IAO #Telefonica #Randstad #LinkedIn #StaufenAG #WorldEconomicForum #HansLangguth

Nach Monaten des Ausnahmezustands müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter aus dem Motivationstief holen․ Was bei der Rückkehr ins Büro zu beachten ist․

Infektionsschutz im Unternehmen: „Führungskräfte sollten Gelegenheiten schaffen, mit gutem Beispiel voranzugehen“
#Arbeitsschutz #Corona #Coronakrise #Covid19 #Infektionsschutz #Homeoffice #Führungskräfte #Interview #Krankheit #Zivilschutz #Unternehmensführung #Personalwesen #Konferenztechnik #Arbeitsrecht #Arbeitsplatz #TÜVSüddeutschland

Juliane Sommer hat beim TÜV Süd Auditkonzepte für Infektionsschutz im Betrieb entwickelt․ Ihr Rat: klare Verantwortlichkeiten und viel Kommunikation․

Arbeitsbedingungen: Führungskräfte plädieren für eingeschränktes Recht auf Homeoffice
#MobilesArbeiten #Arbeitszeit #HubertusHeil #Präsenzkultur #Arbeitnehmer #Arbeitgeber #Führungskräfte #ULA #Konferenztechnik #Arbeitsrecht #Arbeitsplatz #Krankheit #Zivilschutz #Informationsmanagement #Büroorganisation #Arbeitsschutz #Personalwesen #Arbeitsmarkt #Kurzarbeit #Einkommensteuer #Bitkom #HubertusHeil

Der Führungskräfteverband ULA will mobiles Arbeiten über die Corona-Pandemie hinaus etablieren․ Einen allgemeinen Rechtsanspruch auf Homeoffice lehnt er ab․

Luftfahrt: „Hocheffizient, unprätentiös, pragmatisch“: Dorothea von Boxberg wird Chefin der Lufthansa Cargo
#DorotheavonBoxberg #Führungskräfte #Frachtgeschäft #LufthansaCargo #ManagerFührungskraft #Frauenmanagement #Unternehmensführung #Interview #BrusselsAirlines #Easyjet #Roche #BostonConsulting #KarlLudwigKley #ChristinaFoerster #Luftfahrt #Fluggesellschaften #Linienfluggesellschaften

Die Managerin übernimmt ab März 2021 den Chefposten bei der Frachttochter․ Für Dorothea von Boxberg könnte es die Probezeit für noch höhere Ämter sein․