Diversität: Zeit für mehr Vielfalt: Warum die Corona-Pandemie eine Chance für Frauen ist
#Wochenende #Report #Essay #Diversity #Frauenförderung #Frauenquote #Unternehmen #Pausder #Onaran #Digitalisierung #Schule #Inklusion #divers #Führung #Vielfalt #Diversität #Frauenmanagement #Krankheit #SAP #GoldmanSachs #DeutscheTelekom #AllbrightStiftung #CDU #BASF #DeloitteConsulting #UniversitätMannheim #Comdirect #McKinsey #Lufthansa #Siemens #DeutscheBank #StateStreet #SPD #Bayer #LathamWatkinsLLP #Commerzbank #Haba #DeutschePost #CambridgeUniversity #LinkedIn #BlackstoneGroup #TijenOnaran #VerenaPausder #NadineSchön #FranziskaGiffey #ChristineLambrecht #JuttaAllmendinger
Auf den ersten Blick scheinen Frauen die sozialen Verlierer der Coronakrise zu sein․ Doch mittel- und langfristig werden sie zu den Gewinnern zählen․
#Wochenende #Report #Essay #Diversity #Frauenförderung #Frauenquote #Unternehmen #Pausder #Onaran #Digitalisierung #Schule #Inklusion #divers #Führung #Vielfalt #Diversität #Frauenmanagement #Krankheit #SAP #GoldmanSachs #DeutscheTelekom #AllbrightStiftung #CDU #BASF #DeloitteConsulting #UniversitätMannheim #Comdirect #McKinsey #Lufthansa #Siemens #DeutscheBank #StateStreet #SPD #Bayer #LathamWatkinsLLP #Commerzbank #Haba #DeutschePost #CambridgeUniversity #LinkedIn #BlackstoneGroup #TijenOnaran #VerenaPausder #NadineSchön #FranziskaGiffey #ChristineLambrecht #JuttaAllmendinger
Auf den ersten Blick scheinen Frauen die sozialen Verlierer der Coronakrise zu sein․ Doch mittel- und langfristig werden sie zu den Gewinnern zählen․