Neue Arbeitswelt: Telekom-Personalerin Bohle: „Empathie und Vertrauen werden noch wichtiger“
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Telekom-Personalvorständin Birgit Bohle erklärt, wie sich die Rolle von Führungskräften verändert – und warum sie sich auch fürs Homeoffice morgens schminkt․

Hygienemaßnahmen: SAP verlängert Homeoffice-Regelung für Mitarbeiter bis Mitte 2021
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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․

Hygienemaßnahmen: SAP verlängert Homeoffice-Regelung für Mitarbeiter bis Mitte 2021
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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․

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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․

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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․

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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․

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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․

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90 Prozent aller SAP-Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus – diese Regelung wird nun verlängert․ Das könnte sich auch auf Baupläne auswirken․

US-Investmentbank: Goldman Sachs ernennt dieses Jahr höchstens 60 Partner
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Die führende amerikanische Investmentbank will in diesem Jahr nicht mehr als 60 Mitarbeiter zu Partnern ernennen – So wenige wie zuletzt in den 1990er-Jahren․

„Black Lives Matter“: Großbanken rufen zu Kampf gegen Rassismus auf
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Die Chefjustiziare von zwölf globalen Banken fordern in einem offenen Brief mehr Einsatz von der eigenen Branche: Geldhäuser müssten nicht-weiße Mitarbeiter besser fördern․

Monitoring am Arbeitsplatz: Fünf Programme, mit denen Unternehmen Mitarbeiter im Homeoffice überwachen
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Seit Ausbruch der Pandemie boomen digitale Überwachungstools – auch in Deutschland․ Doch deren Einsatz am Arbeitsplatz ist rechtlich sehr fragwürdig․

Monitoring am Arbeitsplatz: Fünf Programme, mit denen Unternehmen Mitarbeiter im Homeoffice überwachen können
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Seit Ausbruch der Pandemie boomen digitale Überwachungstools – auch in Deutschland․ Doch deren Einsatz am Arbeitsplatz ist rechtlich fragwürdig․

Führen aus der Ferne: An diesen fünf Hürden können Chefs bei virtuellen Teams scheitern
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Virtuelle Teams sind momentan im Trend – sie erfolgreich zu führen ist dabei aber eine Kunst․ An diesen fünf Hürden können Führungskräfte scheitern․

Ipex: Mitarbeiter von KfW-Tochterbank handelten mit Wirecard-Aktien
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Sieben Mal haben Ipex-Mitarbeiter verbotenerweise mit Wirecard-Aktien gehandelt․ Insider-Geschäfte stellt die KfW-Tochterbank aber nicht fest․

Institut der Deutschen Wirtschaft: Umfrage: Nur jedes fünfte Unternehmen nutzt Kurzarbeit für Weiterbildung
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Manche Betriebe nutzen die Zwangspause der Kurzarbeit, um Mitarbeiter zu qualifizieren․ Das Institut der deutschen Wirtschaft plädiert für mehr Förderung und Informationen über Angebote․

Mutterkonzern Alphabet : Mitarbeiter von Google wollen sich in Gewerkschaft organisieren
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Google hat sich stets als besonders mitarbeiterfreundlich dargestellt․ Doch im Konzern brodelt es schon lange․ Jetzt soll eine Gewerkschaft her․

Corporate Health Award: Diese Unternehmen sorgen kreativ für mehr Fitness
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Das Betriebliche Gesundheitsmanagement zeigt sich immer vielseitiger․ Ein Erfolgsfaktor: Unternehmen lassen verstärkt ihre Beschäftigten über Maßnahmen mitbestimmen․

Interview: Arnd Schaff: „Die Risiken des Homeoffice werden oft nicht erkannt“
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Der Therapeut und Berater spricht über die Folgen des Arbeitens daheim auf die Psyche․ Es geht auch um die Kunst, in der Krise gut zu führen․

Digitalisierung: So ändern sich die Ansprüche von Mitarbeitern im Homeoffice
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In der Coronakrise ist die Akzeptanz von Onlineangeboten im Gesundheitsmanagement stark gestiegen․ Die Unternehmen regen jetzt auch zu informellen Treffen an․

Getränkelieferdienste: Oetker-Konzern führt Flaschenpost und Durstexpress zusammen
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„Aus Durstexpress wird Flaschenpost“ – die beiden Getränkelieferdienste werden zusammengeführt․ Es soll auch Standortschließungen und Entlassungen geben․