Jobsuche trotz Coronakrise: So gelingt das Vorstellungsgespräch per Video
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Normalerweise ist ein Jobinterview per Webcam die Ausnahme – nicht jedoch in Zeiten der Coronakrise․ Worauf Personaler und Jobsuchende achten sollten․

Luftfahrt: Ringen um Personal-Sparpaket bei Lufthansa geht weiter
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Unternehmen und Gewerkschaften verhandeln weiter um Einsparungen beim Personal der Airline․ Eine mögliche Maßnahme wären ausgeweitete Teilzeitmodelle․

Federal Reserve: US-Notenbank startet weiteres Programm zum Kauf von Unternehmensanleihen
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Ein neues Notfallprogramm ermöglicht es der US-Notenbank, Anleihen direkt von Unternehmen zu kaufen․ Diese müssen sich bei der Fed dafür bewerben․

Digitalisierung: Dem Finanz-Nachwuchs mangelt es an digitalen Kompetenzen
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Führungskräfte bemängeln die Digital-Fertigkeiten der Bewerber, zeigt eine neue Studie․ Arbeitgeber sehen auch die Hochschulen in der Pflicht – und steuern gegen․

Daniel Terzenbach im Interview: BA-Vorstand zur Fachkräfteeinwanderung: „Weiter hoher Bedarf in vielen Branchen“
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Deutschland muss weiter aktiv um Fachkräfte werben, sagt Daniel Terzenbach, Vorstandsmitglied der Bundesagentur für Arbeit․ Doch die Coronakrise erschwert das․

Coronakrise: Britische Kaufhauskette Debenhams streicht 2500 Stellen
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Die britische Kaufhauskette streicht weitere 2500 Stellen․ Zuvor hatte sich Debenhams bereits von etwa 4000 Mitarbeitern getrennt․

Einstellungen und Investitionen : Diese Qualifikationen suchen die Dax-Konzerne wegen des Fachkräftemangels
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Trotz des Stellenabbaus stellen viele Unternehmen weiter ein․ Welche Konzerne wie viele Mitarbeiter suchen – und welche Qualifikationen gefragt sind․

Berufseinstieg in der Krise: 117 Bewerbungen für einen Job: High Potentials über die Arbeitssuche in Corona-Zeiten
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Die Konkurrenz auf dem Bewerbermarkt nimmt während Corona massiv zu․ Das Nachsehen haben vor allem Berufseinsteiger, wie diese Einblicke zeigen․

Berufseinstieg in Coronazeiten: Wie Firmen an günstige Topkräfte kommen – und Neueinsteiger ihre Chancen verbessern
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Corona hat den Arbeitsmarkt auf den Kopf gestellt․ Darunter leiden vor allem Berufseinsteiger․ Für Unternehmen tun sich hingegen neue Chancen auf․

Bitkom-Umfrage: Unternehmen setzen Künstliche Intelligenz nur selten ein
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Laut einer Umfrage setzen erst vier Prozent der deutschen Firmen KI-Lösungen ein․ Die Erwartungen der Kunden sind dagegen viel höher․

Karriere: Eine Headhunterin verrät: Diese vier Fehler sollten Frauen bei der Bewerbung für Top-Jobs vermeiden
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Bei Sabine Hansen sprechen monatlich 50 Kandidaten für Top-Positionen in Unternehmen vor․ Was die Frauen am Erklimmen der Karriereleiter hindert․

Industriekonzern: Thyssen-Krupp streicht 500 Jobs bei Federn und Stabilisatoren
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Der Industriekonzern will insgesamt rund 6000 Stellen im Konzern abbauen․ Nun gibt es eine weitere Einigung mit den Arbeitnehmern․

Karrierenetzwerke: Ist ein Alltagsfoto auf LinkedIn ein Bewerbungskiller?
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Immer mehr Nutzer des Netzwerks zeigen sich so, wie sie im Homeoffice aussehen․ Eine gute Idee? Vier Expertinnen und Experten geben eine Antwort․

Internet-Stellenbörse: „Autonomes Matching“: Stepstone will mit KI die Jobsuche einfacher machen
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Die Springer-Tochter setzt auf Algorithmen für die Stellenvermittlung․ Damit will sich Stepstone-Chef Dettmers gegen Konkurrenten wie Google behaupten․

Online-Stellenbörse: Managerin von Ikea und Flixbus: Stepstone holt sich zwei Frauen ins Führungsteam
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Die Jobbörse verstärkt ihr Management-Team mit Susan Standiford von Ikea und Kerstin Rothermel von Flixbus․ So will Stepstone die Digitalisierung des Arbeitsmarkts vorantreiben․

Initiativbewerbungen: Fünf Fehler, mit denen Sie beim Headhunter Ihre Job-Chance verspielen
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Manager auf Jobsuche können sich bei Headhuntern selbst ins Spiel bringen․ Diese fünf Fehler sollten Ihnen dabei allerdings besser nicht unterlaufen․

Start-up Talentbay : Karriere-Tinder für Studenten
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Das Portal Talentbay will Jobs genauso einfach vermitteln wie ein Date․ Hinter dem Projekt stehen NFON-Gründer Marcus Otto und Tech-Investor Michael Wenglein․

Bewerbung: SAP-Personalchef Younosi: Warum Führungskräfte niemals alle Punkte einer Stellenausschreibung erfüllen sollten
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In der Krise lassen sich Bewerber von langen Anforderungsprofilen einschüchtern․ Der Personalchef von SAP Deutschland warnt dabei vor einem großen Fehler․

Personalchef Cawa Younosi: SAP-Manager: Führungskräfte sollten niemals alle Punkte in Stellenausschreibungen erfüllen
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In der Krise lassen sich Bewerber von langen Anforderungsprofilen einschüchtern․ Der Personalchef von SAP Deutschland, Cawa Younosi, warnt dabei vor einem großen Fehler․

Sandra Westermann: Portal „Superheldin“ will flexible Jobangebote vermitteln
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Sandra Westermann hat eine Stellenbörse für familienfreundliche Angebote geschaffen․ Aus eigener Erfahrung weiß die Gründerin, wie nötig flexibel gestaltete Jobs sind․