Ella Bell Smith im Interview: Wirtschaftswissenschaftlerin: „Schwarze werden nicht als High Potentials gesehen“
#USA #CEOS #EllaBellSmith #Diversity #Interview #Minderheit #ManagerFührungskraft #Unternehmensführung #Nike #TimeWarner #MerrillLynch #StandardundPoors #Xerox #AmericanExpress

Nur vier der 500 größten US-Konzerne haben einen schwarzen CEO․ Die Professorin Ella Bell Smith macht das kurze Gedächtnis der Unternehmen verantwortlich․

Management-Studie: Männlich, 55 Jahre, deutsch – das ist der typische Dax-Vorstand
#55Jahre #Diversity #Vorstand #Frauenquote #Dax #Studie #VorstandundAufsichtsrat #Frauenmanagement #Compliance #ManagerFührungskraft #Unternehmensführung #Wirecard #Bayer #SAP #Daimler #Bundesjustizministerium #StefanWeber

Eine Studie zeigt, dass Diversität etwa nach Alter, Geschlecht und Nationalität nicht sehr ausgeprägt ist․ Das muss nicht immer ein Nachteil sein․

Diversität: Zeit für mehr Vielfalt: Warum die Corona-Pandemie eine Chance für Frauen ist
#Wochenende #Report #Essay #Diversity #Frauenförderung #Frauenquote #Unternehmen #Pausder #Onaran #Digitalisierung #Schule #Inklusion #divers #Führung #Vielfalt #Diversität #Frauenmanagement #Krankheit #SAP #GoldmanSachs #DeutscheTelekom #AllbrightStiftung #CDU #BASF #DeloitteConsulting #UniversitätMannheim #Comdirect #McKinsey #Lufthansa #Siemens #DeutscheBank #StateStreet #SPD #Bayer #LathamWatkinsLLP #Commerzbank #Haba #DeutschePost #CambridgeUniversity #LinkedIn #BlackstoneGroup #TijenOnaran #VerenaPausder #NadineSchön #FranziskaGiffey #ChristineLambrecht #JuttaAllmendinger

Auf den ersten Blick scheinen Frauen die sozialen Verlierer der Coronakrise zu sein․ Doch mittel- und langfristig werden sie zu den Gewinnern zählen․

Rolemodel Dubravka Maljevic: „Hartnäckig bleiben zahlt sich aus“
#Rolemodel #Karriere #Diversity #BGKliniken #Medizintechnik #DigitalHealth #EHealth #Interview #FAU #NDR #Commodore #Deutschlandradio #FranziskaGiffey

Seit 2018 leitet Dubravka Maljevic den Bereich Medizintechnik beim viertgrößten Klinikverbund in Deutschland․ Für ihre Karriere musste sie hart kämpfen․

Rolemodel Sandra von Möller: „Das deutsche System ist nicht darauf ausgelegt, dass Mütter berufstätig sind“
#IHK #Tech #Bäro #Lichttechnik #Diversity #WomenintoLeadership #TheShift #Gehalt #Karriere #Interview #BäroGmbHundCoKG #AllbrightStiftung #KPMG #Linklaters #DeutschePost

Sie wollte als Kind zur Müllabfuhr․ Heute ist Sandra von Möller Geschäftsführerin beim Tech-Unternehmen Bäro․ Wie es dazu kam, berichtet sie im Interview․

Abstimmung: Wer sind die 25 Frauen, die unsere Welt zukunftsfähig machen?
#diedieWeltverändern #25Frauen #Diversity #ShesMercedes #ZeitOnline #Leadership #TheShift #Instagram #ARD #SAP #AllbrightStiftung #Enyway #ZDF #GatesFoundation #Zurich #Charite #AtlantikBrücke #Tao #Teens #Bayer #Aicuris #ArteGEIE #DIW #SchmitzCargobull #WorldEconomicForum #KristinaLunz #CarolaRackete #NoahSow #WiebkeAnkersen #ClaudiaLanger #ToniaMerz #MiriamWohlfarth #KatharinaJünger #UrsulaSladek #MargretRasfeld #HelgaRübsamenSchaeff #HadnetTesfai #VeraRegitzZagrosek #MagdalenaSchaffrin #ElisabethFurtwängler #AminataBelli #ValerieBuresBönström

Frauen, die die Welt verändern, werden mehr als dringend gebraucht․ Gemeinsam mit Edition F und Zeit Online präsentieren wir die 50 Nominierten․

Buchrezension: Was Deutschlands Top-Manager zum Thema Führung zu sagen haben
#JoeKaeser #Literatur #Management #Führung #Diversity #Roche #Telekom #BWM #Merck #Allianz #Daimler #Bayer #Siemens #Buchkritik #Unternehmensführung #ManagerFührungskraft #Lufthansa #BASF #DeutscheTelekom #Osram #Covestro #MTU #BMW #Eon #ChristophFranz #KarlLudwigKley #TimotheusHöttges #NorbertReithofer #StefanOschmann

Ein neuer Band versammelt Beiträge großer Namen der Wirtschaft․ Er soll Veränderungen im Management anregen, weist jedoch selbst ein entscheidendes Manko auf․

Studie zu Diversity: Gerade in Krisen profitieren Unternehmen von Vielfalt
#Diversity #Umfrage #Chancenungleichheit #Stepstone #HandelsblattMediaGroup #Frauenmanagement #FamilieundBeruf #Studie #Meinungsumfrage #Minderheit #Personalwesen #Handelsblatt #WarthundKlein #BostonConsulting #McKinsey #SAP

Die Ergebnisse zeigen: Die Mehrheit der Berufstätigen in Deutschland findet, dass divers besetzte Teams nachhaltiger wirtschaften, besser führen und höhere Loyalität erfahren․

Gastkommentar: Vielfalt braucht Führung
#Diversity #Frauen #Führung #Management #Unternehmen #Unternehmensführung #Frauenmanagement #Personalwesen #FamilieundBeruf #Studie #ManagerFührungskraft #AllbrightStiftung #LinkedIn #McKinsey

Die Forderung nach „Diversity“ ist wichtig und richtig․ Dass diese in Deutschland so schwer umzusetzen ist, liegt nicht selten am Chef selbst․

Führen mit Vielfalt: Auch in der Krise können Frauen gefördert werden – wenn Firmen das wirklich wollen
#dieesernstmeinen #Karriere #Frauen #Förderung #Diversity #Frauenförderung #Führungspositionen #FränziKühne #BeyondGenderAgenda #ChartaderVielfalt #Unternehmen #Frauenmanagement #WSI #SAP #VW #Audi #Allianz #McKinsey #Lufthansa #Google #Innogy #YouTube #CawaYounosi

In Coronazeiten gerät das Thema Diversity in vielen Unternehmen aus dem Blickfeld․ Arbeitgeber, die es ernst meinen, führen ihre Programme aber unbeirrt fort․

Energiewirtschaft: Eons neue Netzwerkerin: Katherina Reiche geht mit Westenergie an den Start
#Innogy #Fusion #Strom #Energiewirtschaft #Stromnetz #Gas #Portrait #Diversity #ManagerFührungskraft #Frauenmanagement #Unternehmensführung #Westnetz #RWE #Bundesumweltministerium #CSU #KatherinaReiche #Stromversorgung #Erdgas

Die Ex-Politikerin und Ex-Lobbyistin führt die größte Tochtergesellschaft des neuen Eon-Konzerns – und gilt als Kandidatin für den Konzernvorstand․

Ralf Landmann im Interview: „Die Wirtschaft hat sich die Quotendiskussion selbst eingebrockt“
#Management #Dax #Diversity #Interview #Frauenmanagement #VorstandundAufsichtsrat #FamilieundBeruf #Frau #SpencerStuart #RalfLandmann

Der Deutschlandchef der Personalberatung Spencer Stuart kritisiert die mangelnde Risikobereitschaft vieler Aufsichtsräte bei der Besetzung von Vorstandsposten․

Topmanagement : Studie zu Frauen im Vorstand: „Die Talent-Pipeline ist gut gefüllt“
#Vorstände #Aufsichtsräte #Frauenquote #Unternehmen #börsennotiert #BCG #BostonConsultingGroup #Gleichstellung #Diversity #Frauenmanagement #Studie #VorstandundAufsichtsrat #FamilieundBeruf #BostonConsulting #SPD #NicoleVoigt

Nicht einmal jeder zehnte Vorstandsposten in Börsenkonzernen ist mit einer Frau besetzt, kritisiert die Strategieberatung BCG․ Doch das müsste nicht so sein․

Unternehmenskontrolle: Reformstau im Aufsichtsrat: Das sind Deutschlands mächtigste Kontrolleure
#Diversity #CorporateGovernance #Dax #Compliance #VorstandundAufsichtsrat #Frauenmanagement #Rangliste #Unternehmensführung #BMW #Wirecard #Daimler #Henkel #Bayer #DWS #Lufthansa #Vonovia #PwCDeutscheRevision #DSW #Talanx #HannoverRück #Adidas #Eon #RWE #Baywa #WackerChemie #MichaelWolff #SimoneMenne #KarlLudwigKley #PaulAchleitner #DieterZetsche

Nach dem Ende der Deutschland AG bewegte sich etwas bei der Reform der Unternehmenskontrolle․ Jetzt ist der Eifer erlahmt, viele Aufseher kleben an ihren Posten․

Unternehmenskontrolle: Ranking der Kontrolleure: Karl-Ludwig Kley ist Deutschlands mächtigster Aufsichtsrat
#Diversity #CorporateGovernance #Dax #Compliance #VorstandundAufsichtsrat #Frauenmanagement #Rangliste #Unternehmensführung #BMW #Wirecard #Daimler #Henkel #Bayer #DWS #Lufthansa #Vonovia #PwCDeutscheRevision #DSW #Talanx #HannoverRück #Adidas #Eon #RWE #Baywa #WackerChemie #MichaelWolff #SimoneMenne #KarlLudwigKley #PaulAchleitner #DieterZetsche

Nach dem Ende der Deutschland AG bewegte sich etwas bei der Reform der Firmenkontrolle․ Nun ist der Eifer erlahmt, viele Aufseher kleben an ihren Posten, es gibt einen Reformstau․

Buchrezension: Wirtschaftsfaktor Frauen: Warum Gleichberechtigung der Schlüssel zum Wohlstand ist
#Buchrezension #Diversity #Gleichberechtigung #Frauen #Frau #Frauenmanagement #FamilieundBeruf #Buchkritik #ILO #Weltbank #Uno

Die Fakten zeigen: Die Diskriminierung von Frauen schadet der Weltwirtschaft․ Die Wissenschaftlerin Linda Scott plädiert deshalb für ein neues ökonomisches Denken․