Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Diese fünf Fehler sollten Frauen bei Gehaltsverhandlungen vermeiden
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Wenn es ums Gehalt geht, sagen Frauen häufig nicht, was sie wollen․ Sie wollen gefallen oder sind zu genügsam․ Eine Anleitung, wie es richtig geht․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Mehr Flexibilität, weniger Hierarchien: Was „New Pay“ für Arbeitnehmer und Firmen bedeutet
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Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․

Gewerkschaft: IG BAU fordert 6,8 Prozent mehr Lohn und Wegegeld
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Eine deutliche Lohnsteigerung und einen Ausgleich für den Weg zur Baustelle – mit diesen Forderungen geht die Gewerkschaft in die anstehenden Tarifverhandlungen․

Löhne: Berufsgruppen mit Fachkräftemangel verdienen nicht automatisch mehr
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Fachkräfte werden in Deutschland sehr unterschiedlich bezahlt․ Besonders auffällig: Nicht selten geht Fachkräftemangel mit niedrigen Löhnen einher․

Arbeitsmarkt-Studie: Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter – aber noch viel zu tun
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Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt zwar an Bord, aber auf einem anderen Deck als Männer․ Beim Verdienst und Spitzenjob-Besetzung gibt es große Unterschiede․

Fachkräftemangel: Bundesregierung dämpft Erwartungen an das Einwanderungsgesetz
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Zuletzt hing das Jobwachstum zur Hälfte von Zuwanderern ab․ Nun tritt das lange erwartete Einwanderungsgesetz in Kraft․ Doch es wird den Engpass kaum verringern․

Arbeitsmarkt: So stehen Merz, Laschet und Röttgen zum Mindestlohn – der CDU-Kandidatencheck
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Wenn der Arbeitsmarkt nicht mehr brummt, wird sich der künftige CDU-Vorsitzende zu Mindestlohn und Hartz IV positionieren müssen․ Die Kandidaten im Check․

Pandemie: Coronavirus und Arbeitsrecht: Antworten auf die wichtigsten Fragen
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Das Coronavirus verbreitet nicht nur Angst, sondern sorgt auch für rechtliche Unsicherheiten․ Antworten auf die drängendsten arbeitsrechtlichen Fragen․

Wirtschaft: Wie das Handwerk unter der Corona-Epidemie leidet
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Die wenigsten Reparaturen lassen sich aus dem Homeoffice erledigen․ Dem Handwerk drohen Umsatzeinbußen, weshalb es nun auf staatliche Hilfe drängt․

Equal Pay Day: Frauen verdienen im gesamten Berufsleben weniger als die Hälfte der Männer
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Lohnunterschiede werden häufig mit Führungspositionen und verschiedenen Branchen begründet․ Doch das führe zu kurz, sagt die Bertelsmann-Stiftung․

Reisekonzern: Tui-Mitarbeiter gehen von April bis September in Kurzarbeit
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Der Einbruch des Reisegeschäfts wegen der Corona-Pandemie erzwingt einen harten Sparkurs bei Tui․ Jetzt ist eine Regelung für Kurzarbeit beschlossen․

Kommentar: Neues Miteinander von IG Metall und Metallarbeitgebern in der Coronakrise
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Die Virusepidemie hat auch die Metalltarifparteien zusammenrücken lassen․ Der Pilotabschluss zeigt den verantwortungsvollen Umgang mit der Krise․

Kommentar: Die Metalltarifparteien beweisen Handlungsfähigkeit in der Krise
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Die Coronavirus-Epidemie hat auch die Metalltarifparteien zusammenrücken lassen․ Das neue Miteinander lässt auch für die Zukunft auf gute Lösungen hoffen․

Coronakrise: Ifo-Beschäftigungsbarometer fällt auf tiefsten Stand seit Anfang 2010
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Neben dem Münchner Indikator bricht auch das IAB-Barometer ein․ Ein Anstieg der Arbeitslosigkeit wird sich trotz Kurzarbeit nicht verhindern lassen․

Kurzarbeit-Rechner: Kurzarbeitergeld schnell und einfach berechnen
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Die wirtschaftlichen Folgen der Coronakrise treffen viele Unternehmen hart․ Um dem entgegenzuwirken, setzen viele Betriebe auf Kurzarbeit․

Kurzarbeitergeld-Rechner: Nettogehalt bei Kurzarbeit schnell und einfach berechnen
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Mit dem Kurzarbeit-Rechner des Handelsblatts lässt sich schnell und einfach berechnen, wie viel Geld Sie monatlich in Kurzarbeit erhalten․

Tarifverhandlungen: Post und Verdi einigen sich auf Lohnerhöhung
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Nach mehreren Warnstreiks haben sich die Deutsche Post und die Gewerkschaft Verdi auf eine Lohnerhöhung für die 140․000 Tarifbeschäftigten geeinigt․

Geringverdiener: Arbeitsministerium lehnt Anhebung der Minijobgrenze ab
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Für das Ministerium stehe der soziale Schutz von Geringverdienenden im Vordergrund․ Eine Anhebung der Grenze sei daher weiterhin für der falsche Weg․

DIW-Studie: Rückschlag für Geschlechtergerechtigkeit: Frauen sind von Coronakrise stärker betroffen
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Frauen leisten in Deutschland nach wie vor den höheren Anteil an der Sorgearbeit․ Das hat auch Auswirkungen auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern․

Steuertipp: Vorsicht, wenn der Arbeitgeber das Knöllchen zahlt
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Übernimmt ein Unternehmen für seine Mitarbeiter die Zahlung von Verwarngeldern, entsteht daraus manchmal ein geldwerter Vorteil aufseiten des Arbeitnehmers․