Studie: Frauenanteil in Spitzen kommunaler Unternehmen steigt – aber nicht genug
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In manchen Städten ist mehr als die Hälfte der Führungsposten der Unternehmen mit Frauen besetzt. Dafür kommen andere ganz ohne weibliche Chefs aus.

Gleichberechtigung: Frauen in den Parlamenten: Das sind die größten Irrtümer zur Parität
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Durch Paritätsgesetze soll der Frauenanteil in den Parlamenten steigen․ Doch der Deutsche Juristinnenbund klagt, es gebe noch immer „hartnäckige Irrtümer“ darüber․

Modehändler: Zalando führt Geschlechterquote ein
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Die meisten Kunden des Modehändlers sind Frauen, im Vorstand sitzen fast nur Männer․ Bald soll es ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis im Management geben․

Gleichberechtigung: EU-Kommission meldet 41 Prozent Frauen in Führungspositionen
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Die Zahl ist laut der Brüsseler Behörde in den vergangenen fünf Jahren um ein Drittel gestiegen․ Der scheidende Kommissionschef Juncker erklärte, er sei stolz․

Kommentar: In den Banken braucht es mehr Frauen
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Die Finanzbranche muss dringend bessere Rahmenbedingungen für den Aufstieg von Frauen schaffen – im Zweifel mit einer festen Quote․

Demonstration: Zehntausende protestieren in Frankreich gegen Gewalt an Frauen
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Unter dem Motto „Nicht eine weniger“ wehren sich Tausende Menschen gegen Gewalt an Frauen․ Die Demonstranten fordern von der Regierung, vehementer durchzugreifen․

Hessa Sultan Al Jaber: Wie die Vertreterin Katars für Stabilität im VW-Konzern sorgt
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Die VW-Aufsichtsrätin und promovierte Ingenieurin steht für Katars Wandel․ Auch dank ihr, studieren in dem Golfstaat inzwischen mehr Frauen als Männer․

Geplante Frauenquote: Franziska Giffey: „Kein männliches Vorstandsmitglied wird entlassen“
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Die Bundesfrauenministerin über eine Frauenquote für Vorstände, den möglichen Einzug ins Berliner Rathaus und die Zukunft der Großen Koalition․

Frauen in Vorständen: Giffeys „Frauenquote light“ erntet Kritik
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Die Bundesjustizministerin Franziska Giffey bekommt Gegenwind: Arbeitgeber und Union lehnen Quoten-Gesetzespläne der SPD-Ministerin ab․

Equileap-Studie: Studie zur Geschlechtergleichheit: L'Oréal schneidet am besten ab
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Bei einer Studie zur Geschlechtergleichheit schneiden viele französische Unternehmen gut ab․ Das beste deutsche Ergebnis erzielt ein Softwarekonzern․

EY-Studie: Karrierechancen für Frauen im Mittelstand höher als in Dax-Konzernen
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Der Mittelstand hat deutlich mehr Frauen in Spitzenpositionen als börsendotierte Unternehmen, zeigt eine EY-Studie․ Doch für Vorstände gilt das nicht․

Zehn-Punkte-Strategie: Giffey fordert von Ministerkollegen konkrete Maßnahmen für Gleichstellung
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Frauenministerin Franziska Giffey hat eine übergreifende Strategie zur Gleichstellung von Frauen vorgelegt․ Nun sollen die anderen Ministerien mit Plänen nachziehen․

Impulspapier: Unternehmer unterstützen Frauenquote für Vorstände
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Die Ministerinnen Giffey und Lambrecht wollen mehr Frauen in die Vorstände bringen․ Nun bekommen sie Beistand aus der Wirtschaft․

New Work : Arbeitswelt der Zukunft – Macht die Coronakrise uns digitaler, flexibler und gleicher?
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Wenn aus Hoffnung Zuversicht wird: Der neue Report der „Initiative Chefsache“ zeigt, welche Chancen und Risiken die Coronakrise für die Arbeitswelt der Zukunft bietet․

Chancengleichheit: Merkel fordert auf Konferenz der „Initiative Chefsache“ einen Kulturwandel
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Zwischen Frauen und Männern herrsche noch keine Chancengleichheit, sagt die Kanzlerin zur Vorstellung des Jahresreports der „Initiative Chefsache“․ Das Ziel müsse die Parität sein․

Diversität: Frauen im Vorstand: Null
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Laut einer Studie hat fast die Hälfte der großen börsennotierten Unternehmen keine Frau im obersten Management – und plant auch keine Veränderung․ Ministerin Giffey droht mit Sanktionen․

Bankenaufsichtsbehörde: EU-Parlament gibt grünes Licht für Nominierung von EBA-Direktor
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Die Nominierung von François-Louis Michaud wurde mit einer knappen Mehrheit durchgewunken․ Das EU-Parlament hatte zuvor eine Frau für die Position gefordert․

Steuervorteil: Ökonomen fordern Reform des Ehegattensplittings
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Das DIW schlägt eine Reform vor, die Frauen mehr Netto vom Zweitverdienergehalt ließe․ Die oberen 20 Prozent der Einkommensbezieher aber müssten mehr Steuern zahlen․

Interview: Frauen in der Volkswirtschaftslehre „kämpfen gegen unbewusste Diskriminierung“
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Warum Frauen trotz gleicher Leistung seltener eine Wirtschaftsprofessur erhalten als Männer und wie sich die Diskriminierung verhindern lässt - ein Interview․