Das Ausbildungsdesaster: Börsennotierte Unternehmen bauen kräftig Lehrstellen ab – Mittelstand und Handwerk empört
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Lieber ausschütten als ausbilden: Börsennotierte Unternehmen fahren in Deutschland ihr Engagement bei der Ausbildung deutlich zurück, zeigt eine Studie․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Bei diesen drei Anlässen sollten Sie mehr Geld fordern
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Fast jeder zweite fürchtet sich davor, mehr Gehalt zu fordern․ Dabei wir der Mut meist belohnt․ So finden Sie den richtigen Zeitpunkt, um zu fragen․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Jobwechsel für den Erfolg? Diese Fakten sollten Sie kennen
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Ein Umzug oder der Wechsel zu einem größeren Unternehmen können sich beim Gehalt auszahlen․ Doch Arbeitnehmer sollten immer individuell abwägen․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Von Terminvereinbarung bis zu Handschlag: In Sechs Schritten zu mehr Geld
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Mit der richtigen Einstellung, Vorbereitung und rhetorischem Geschick kommen Sie Ihrem Gehaltsziel näher․ Wie das Gespräch mit dem Chef zum Erfolg wird․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Wie Arbeiten im Ausland zum Karrierekick wird
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Wer ins Ausland geht, bekommt oft mehr Gehalt․ Wer es wagt, muss jedoch Fallstricke beachten: von der Art des Arbeitsvertrags bis zu Versicherungen․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Wie viel kann ich fordern? So ordnen Sie sich richtig ein
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Nicht nur Berufseinsteiger hadern damit, die persönliche Expertise für eine Gehaltseinstufung einzuschätzen․ Mit diesen Tipps lässt sich das ändern․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Wie die Körpersprache Ihnen beim Geldverdienen hilft
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In Gehaltsverhandlungen ist es wichtig, Haltung zu bewahren․ Denn Stimme, Gesten und Mimik sind verräterisch․ So bekommen Sie diese in den Griff․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Diese fünf Fehler sollten Frauen bei Gehaltsverhandlungen vermeiden
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Wenn es ums Gehalt geht, sagen Frauen häufig nicht, was sie wollen․ Sie wollen gefallen oder sind zu genügsam․ Eine Anleitung, wie es richtig geht․

Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Mehr Flexibilität, weniger Hierarchien: Was „New Pay“ für Arbeitnehmer und Firmen bedeutet
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Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․

Arbeitsmarkt-Studie: Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter – aber noch viel zu tun
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Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt zwar an Bord, aber auf einem anderen Deck als Männer․ Beim Verdienst und Spitzenjob-Besetzung gibt es große Unterschiede․

Elternzeit: Zahl der Elterngeld-Empfänger steigt weiter
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Die Zahl der Väter in bezahlter Elternzeit steigt․ Doch das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bleibt weiterhin bestehen – nicht nur bei der Höhe der Bezüge․

Tipps für Manager und Mitarbeiter: Plötzlich Heimarbeit – So gelingt Neulingen das Arbeiten im Homeoffice
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Um das Coronavirus einzudämmen, verordnen Firmen ihren Büro-Angestellten die Arbeit zu Hause․ Für viele ist das eine völlig neue Erfahrung․ Fünf Hilfestellungen․

Virtuelles Onboarding: Jobstart in Corona-Zeiten: So klappt die Einarbeitung von zu Hause aus
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Wer derzeit einen neuen Job antritt, muss gleich ins Homeoffice․ Wie aber gelingt da die Integration neuer Mitarbeiter? Drei Beispiele․

Arbeitslosenhilfe: Coronakrise trifft Großbritanniens Arbeitsmarkt stärker als gedacht
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Die Lockdown-Maßnahmen schlagen sich auf dem britischen Arbeitsmarkt nieder․ Die Zahl der Menschen mit Anspruch auf Arbeitslosenhilfe ist auf ein Rekordhoch gestiegen․

30 Jahre Wiedervereinigung: Berufsverhalten junger Mütter: Ost bleibt Ost
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Die kulturelle Prägung in der DDR oder der BRD entscheidet mit darüber, wie rasch Frauen nach der Geburt eines Kindes wieder arbeiten und wie viel․

Geringverdiener: Arbeitsministerium lehnt Anhebung der Minijobgrenze ab
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Für das Ministerium stehe der soziale Schutz von Geringverdienenden im Vordergrund․ Eine Anhebung der Grenze sei daher weiterhin für der falsche Weg․

Kinderkrankengeld: Geschlossene Schulen: Wie berufstätige Eltern jetzt entschädigt werden
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Eltern, die wegen geschlossener Schulen ihre Kinder betreuen müssen und deshalb nicht arbeiten können, haben Anspruch auf Geld der Krankenkasse․ Die Freistellungstage werden nun verdoppelt․