Reisevermittler: Konzernspitze von Expedia tritt nach Streit mit Aufsichtsrat ab
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Der Reisekonzern hatte für das dritte Quartal schlechte Zahlen vorgelegt․ Nun treten Expedia-Chef Mark Okerstrom und Finanzchef Alan Pickerill zurück․
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Der Reisekonzern hatte für das dritte Quartal schlechte Zahlen vorgelegt․ Nun treten Expedia-Chef Mark Okerstrom und Finanzchef Alan Pickerill zurück․
Larry Page und Sergey Brin: Warum zuletzt Kritik am Werk der Google-Gründer laut wurde
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Larry Page und Sergey Brin ziehen sich aus dem operativen Geschäft bei der Google-Mutter Alphabet zurück․ Oder fliehen sie?
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Larry Page und Sergey Brin ziehen sich aus dem operativen Geschäft bei der Google-Mutter Alphabet zurück․ Oder fliehen sie?
Verkürzte Arbeitszeiten: Warum sich kaum noch jemand für die Karriere krumm machen will
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Immer mehr Menschen entscheiden sich dazu, weniger zu arbeiten․ Zeit zu haben, ist das neue Statussymbol․ Warum?
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Immer mehr Menschen entscheiden sich dazu, weniger zu arbeiten․ Zeit zu haben, ist das neue Statussymbol․ Warum?
Weniger arbeiten: Agenda Freizeit: Warum sich kaum noch jemand für die Karriere krumm machen will
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Immer mehr Menschen entscheiden sich dazu, weniger zu arbeiten․ Zeit zu haben, ist das neue Statussymbol․ Woher kommt dieser Trend, und was macht er mit Wirtschaft und Gesellschaft?
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Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Bei diesen drei Anlässen sollten Sie mehr Geld fordern
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Fast jeder zweite fürchtet sich davor, mehr Gehalt zu fordern․ Dabei wir der Mut meist belohnt․ So finden Sie den richtigen Zeitpunkt, um zu fragen․
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Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Jobwechsel für den Erfolg? Diese Fakten sollten Sie kennen
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Ein Umzug oder der Wechsel zu einem größeren Unternehmen können sich beim Gehalt auszahlen․ Doch Arbeitnehmer sollten immer individuell abwägen․
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Ein Umzug oder der Wechsel zu einem größeren Unternehmen können sich beim Gehalt auszahlen․ Doch Arbeitnehmer sollten immer individuell abwägen․
Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Von Terminvereinbarung bis zu Handschlag: In Sechs Schritten zu mehr Geld
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Mit der richtigen Einstellung, Vorbereitung und rhetorischem Geschick kommen Sie Ihrem Gehaltsziel näher․ Wie das Gespräch mit dem Chef zum Erfolg wird․
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Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Wie Arbeiten im Ausland zum Karrierekick wird
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Wer ins Ausland geht, bekommt oft mehr Gehalt․ Wer es wagt, muss jedoch Fallstricke beachten: von der Art des Arbeitsvertrags bis zu Versicherungen․
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Wer ins Ausland geht, bekommt oft mehr Gehalt․ Wer es wagt, muss jedoch Fallstricke beachten: von der Art des Arbeitsvertrags bis zu Versicherungen․
Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Wie viel kann ich fordern? So ordnen Sie sich richtig ein
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Nicht nur Berufseinsteiger hadern damit, die persönliche Expertise für eine Gehaltseinstufung einzuschätzen․ Mit diesen Tipps lässt sich das ändern․
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Chef-Wechsel: IBM holt Arvind Krishna in die Chefetage – Fokus auf Cloud-Strategie
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Der IT-Konzern beruft den Cloud-Spezialisten Arvind Krishna zum Chef – wie bei Microsoft rückt ein Manager aus der zweiten Reihe nach․
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Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Wie die Körpersprache Ihnen beim Geldverdienen hilft
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In Gehaltsverhandlungen ist es wichtig, Haltung zu bewahren․ Denn Stimme, Gesten und Mimik sind verräterisch․ So bekommen Sie diese in den Griff․
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Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Diese fünf Fehler sollten Frauen bei Gehaltsverhandlungen vermeiden
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Wenn es ums Gehalt geht, sagen Frauen häufig nicht, was sie wollen․ Sie wollen gefallen oder sind zu genügsam․ Eine Anleitung, wie es richtig geht․
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Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Mehr Flexibilität, weniger Hierarchien: Was „New Pay“ für Arbeitnehmer und Firmen bedeutet
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Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․
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Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․
Buchtipp: „Luck“: Glück ist ein unterschätzter Erfolgsfaktor – vor allem an der Unternehmensspitze
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Ob Popstar oder CEO: Glück spielt eine größere Rolle für den Erfolg, als wir denken․ Ein Verhaltensökonom fordert daher nun ein Ende des Personenkults․
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