Softwareeinsatz und neue Organisationsformen: Digitalexperten machen Tempo in der Personalberatung
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Die Digitalisierung erhöht die Anforderungen an Personalberater. Die Branche muss schneller werden und Spielräume durch digitale Hilfsmittel erweitern.

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Headhunter Jörg Kasten: „Wenn ein CDO zu tief positioniert ist, wird er nicht viel bewegen“
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Jörg Kasten ist Chairman der internationalen Personalberatung Boyden. Er erklärt, warum CDOs auf dem Arbeitsmarkt derzeit so gefragt sind und was Unternehmen beachten müssen.

Headhunter Heiner Thorborg: Der Förderer der Frauen tritt ab
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Der 75-jährige Personalberater entlässt sein Frauennetzwerk „Generation CEO“ in die Unabhängigkeit․ Prominenter Neuzugang ist die künftige Haniel-Aufsichtsratschefin Doreen Nowotne․

Interview: Ex-Vorständin Wiebke Köhler: „Frauen brauchen einen Intrigensensor für ihre eigene Karriere“
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Die Personalexpertin erklärt, warum in diesem Jahr so viele Top-Managerinnen gehen mussten․ Grund dafür seien vor allem die Schalthebel der Macht․

Management: Auswertung durch Start-up: Es gibt genügend Frauen für deutsche Aufsichtsräte
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Überwiegend Männer überwachen Deutschlands Firmen․ Dabei sind laut einer Untersuchung 6000 Frauen hierzulande kompetent genug, um Aufsichtsrätinnen zu werden․

Karriere: Eine Headhunterin verrät: Diese vier Fehler sollten Frauen bei der Bewerbung für Top-Jobs vermeiden
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Bei Sabine Hansen sprechen monatlich 50 Kandidaten für Top-Positionen in Unternehmen vor․ Was die Frauen am Erklimmen der Karriereleiter hindert․

Initiativbewerbungen: Fünf Fehler, mit denen Sie beim Headhunter Ihre Job-Chance verspielen
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Manager auf Jobsuche können sich bei Headhuntern selbst ins Spiel bringen․ Diese fünf Fehler sollten Ihnen dabei allerdings besser nicht unterlaufen․