Karriere: Wie Google den Jobmarkt umkrempeln will
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Mit einer neuen Jobsuche-Funktion will der Konzern den Stellenbörsen-Markt revolutionieren. Fünf Fragen und Antworten zu dem neuen Angebot.

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Besser feuern: Wie Unternehmen am besten mit Entlassungen umgehen
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Kündigungen sind hart – und werden durch schlechte Kommunikation oft noch schlimmer gemacht. Wie Manager Entlassungen angemessen verkünden.

Wochenendtitel: Agiles Arbeiten, flache Hierarchien, offene Büroräume – Die New-Work-Illusion
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New Work gilt in Unternehmen als Allheilmittel im Kampf um Talente und Innovationen․ Doch viele Firmen in Deutschland scheitern an der Umsetzung․

Serie: Ratgeber Zeitmanagement: Mit diesen elf Tipps wird Ihr Meeting kein Zeitkiller
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Besprechungen sind Zeitverschwendung? Stimmt! Aber nur, wenn man planlos in ein Meeting geht․ Mit diesen Tipps wird Ihr Arbeitstreffen produktiver․

Digitalstrategie: Das Ende der Papier-Ära: Wie die Bundesregierung den digitalen Aufbruch schaffen will
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Die GroKo forciert die digitale Verwaltung: Ministerien verabschieden sich von gedruckten Dokumenten – und Behörden sollen leichter Daten austauschen können․

Diversity: Geschlossene Gesellschaft: Im Sportbusiness sind Managerinnen eine Seltenheit
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Weibliche Führungskräfte sind in der Branche noch seltener als in Dax-Konzernen․ Das stört mittlerweile nicht nur die Frauen․

Deutsche Bahn: Bahn-Vorstände sollen deutlich mehr Gehalt bekommen
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Unternehmensberater haben die Gehälter der Konzernspitze untersucht․ Nun ist laut „Bild am Sonntag“ eine Erhöhung von 33 Prozent im Gespräch․

Deutsche Bahn: Scheuer will höhere Gehälter für Bahn-Vorstände stoppen
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Bei der Deutschen Bahn ist eine deutlich Erhöhung der Vorstandsgehälter im Gespräch․ Bundesverkehrsminister Scheuer spricht sich jedoch dagegen aus․

Reputationsmanagement: Wie Rufmord im Internet die Karriere zerstören kann
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Oft sind es Kollegen oder Bekannte, die einem Ruf und Karriere ruinieren․ Was man dagegen tun kann – und warum man in China besonders vorsichtig sein sollte․

GmbH-Geschäftsführer-Studie: Männlich, 174․000 Euro Gehalt, Audi-Fahrer – das ist der klassische deutsche Firmenchef
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GmbH-Geschäftsführer werden am besten in der Chemie, im Bau und in der Autoindustrie bezahlt․ Geschäftsführerinnen gibt es wenige․ Sie verdienen schlechter․

Bewerbungen: Tipps für den Jobwechsel – So gelingt der berufliche Neustart
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Zum Jahreswechsel denken viele auch über einen Jobwechsel nach․ Doch wie findet man sich heute auf dem Bewerbermarkt zurecht? Sieben Fragen, sieben Antworten․

Alexander von Preen: Neuer Chef legt Rettungsplan für Intersport vor
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Im Kampf mit Amazon und Zalando sollen die Sporthändler enger zusammenrücken․ Ob die Intersport-Genossen die Maßnahmen annehmen, ist aber völlig offen․

Ausblick 2020: Karriere: Flexibilität, Fortbildung, Fürsorge – Diese Trends sehen Deutschlands größte Personalabteilungen für 2020
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Eine Handelsblatt-Umfrage bei den Dax-Konzernen zeigt: An vielen Stellen profitieren Beschäftigte ausgerechnet von der unsicheren Konjunkturlage․

ada Magazin: Wenn Angestellte zu Influencern werden – und für ihren Arbeitgeber werben
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Es ist ein geordneter Kontrollverlust: Viele Unternehmen nutzen Angestellte als Social-Media-Influencer*innen – gute Idee oder heikles Spiel?

Kündigung: Abschied mit Anstand: Wie die Trennung von Mitarbeitern gelingen kann
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Nicht nur Betroffene leiden unter Entlassungen․ Für Manager gehört ihre Umsetzung zu den schwierigsten Aufgaben․ Ein Leitfaden für einen fairen Abschied․

Sporthandel: Corona schweißt Intersport-Genossen zusammen
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Der neue Vorstandschef tat sich lange schwer, seine Umbaupläne durchzusetzen․ In der Coronakrise bleibt den Sporthändlern nichts anderes übrig, als sich zu wandeln․

Purpose: Krise für die höheren Ziele: Corona wird zum Stresstest für den Managementtrend
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Von einem tieferen Sinn können Firmen profitieren, versprechen Berater․ Doch Purpose-Debatten werden gerade durch drängendere Themen überlagert․ Was bleibt vom Trend?

Porträt: Start-up-Fan und Naturmensch: Das ist der neue Commerzbank-Chef Manfred Knof
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Mit harten Einschnitten will der CEO die Unabhängigkeit von Deutschlands zweitgrößter Privatbank sichern․ Manche bezweifeln, dass Manfred Knof das gelingt․