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„Caring Companies“: Von Werkswohnung bis Betriebskita: Was Arbeitnehmer wissen sollten
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Mit dem Ruf als fürsorgliche Firmen wollen deutsche Unternehmen Fachkräfte für sich gewinnen․ Die Kehrseite spüren Beschäftigte oft erst zu spät
Elternzeit: Zahl der Elterngeld-Empfänger steigt weiter
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Die Zahl der Väter in bezahlter Elternzeit steigt․ Doch das Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern bleibt weiterhin bestehen – nicht nur bei der Höhe der Bezüge
Gesetzesänderung: Diskussion um Familienauszeit in Unternehmensvorständen gewinnt an Fahrt
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In Deutschland gibt es keine Familienauszeit für Unternehmensvorstände․ Die Initiative „Stayonboard“ will das ändern – und erhält nun Unterstützung aus der Politik
30 Jahre Wiedervereinigung: Berufsverhalten junger Mütter: Ost bleibt Ost
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Die kulturelle Prägung in der DDR oder der BRD entscheidet mit darüber, wie rasch Frauen nach der Geburt eines Kindes wieder arbeiten und wie viel
Aktienrecht: Staatsministerin Bär fordert Babypause auch für Manager
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Vorstände von Aktiengesellschaften dürfen in Deutschland nicht in Elternzeit gehen, ohne ihr Mandat niederzulegen․ Ein untragbarer Zustand, findet die CSU-Politikerin Bär
Gesetzesänderung: Lambrecht nimmt gesetzliche Babypause für Top-Manager in den Blick
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Top-Managern in Aktiengesellschaften ist der Weg zu einer Art Eltern- oder Pflegezeit bisher verwehrt – es sei denn, sie geben ihr Mandat auf․ Die Große Koalition will das nun ändern
Auszeit für Vorstände: Anlegerschützer sehen Babypause für Top-Manager skeptisch
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Eine Familienauszeit für Manager sieht das deutsche Aktienrecht nicht vor․ Die Politik will das ändern․ Doch es gibt auch Zweifel, ob ein Gesetzesänderung überhaupt notwendig ist
Familienpolitik: Länderjustizminister wollen Recht auf Familienauszeit für Topmanager
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In Deutschland gibt es keine Familienauszeit für Unternehmensvorstände․ Mehrere Bundesländer starten nun eine gemeinsame Initiative, um das zu ändern