Gastbeitrag: Die Unternehmen der Zukunft brauchen ein emotionales Upgrade
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Zahlen, Daten, Fakten – das zählt für deutsche Unternehmer․ Doch wenn sie in Zukunft nicht scheitern wollen, muss sich der Führungsstil ändern․

Führungsstrategie: Wie die Digitalisierung die Chefrolle auf den Prüfstand stellt
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In der digitalen Welt verdrängt Wissen die Weisheit․ Chefs müssen wieder mit dem Denken beginnen, wenn sie sich nicht überflüssig machen wollen․

Interview: 25hours-Chefs: „Eine WhatsApp-Gruppe ist das Maximale an Organisation“
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Drei höchst unterschiedliche Charaktere führen Deutschlands stylischste Hotelkette․ Wie kommen sie miteinander klar? Ein Therapiegespräch․

Bundespartei: CDU quält sich mit Neuaufstellung – Rufe nach Teamlösung
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Die CDU ringt mit offenen Führungs- und Richtungsfragen․ Die scheidende Vorsitzende will dazu sondieren․ Doch wie schnell soll alles überhaupt gehen?

„Führungskräfte-Radar“: Ein Drittel aller Manager hadert mit der eigenen Führungsrolle
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Besonders jüngere Führungskräfte plagen häufig Selbstzweifel, zeigt eine Befragung der Bertelsmann Stiftung․ Doch Unternehmen sollten sie unterstützen․

Management: Führen in Zeiten von Corona: „CEOs dürfen sich nicht wegducken“
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Experten empfehlen den Führungskräften, jetzt viel und offen zu kommunizieren․ Wer richtig handelt, soll nach der Krise attraktiver für Talente sein․

Fredmund Malik im Interview: Unternehmensführung in Coronazeiten: „Kein Manager schläft mehr gut“
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Der Managementvordenker erklärt, warum viele Führungskräfte nicht für die Krise gerüstet sind – und was sie von Fluglotsen und Piloten lernen können․

Tipps fürs Management: Wie Führungskräfte Wortspiele und Witze am Arbeitsplatz richtig einsetzen
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Humor entspannt, hält die Motivation hoch und ermöglicht eine Begegnung auf Augenhöhe․ Das macht ihn für einen zeitgemäßen Führungsstil unverzichtbar․

Diversität: Zeit für mehr Vielfalt: Warum die Corona-Pandemie eine Chance für Frauen ist
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Auf den ersten Blick scheinen Frauen die sozialen Verlierer der Coronakrise zu sein․ Doch mittel- und langfristig werden sie zu den Gewinnern zählen․

Technologiekonzern: Siemens-Chef Kaeser: „Es darf keinen zweiten Shutdown geben“
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Konzernchef Joe Kaeser sorgt sich um den sozialen Frieden im Land und fordert neue Eigenkapitalregeln․ Den Vorstandsvorsitz will er erst Anfang 2021 abgeben․