Standortwechsel: Warum ein Firmenumzug nicht allein mit Kartonpacken getan ist
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Wenn Unternehmen ihre Zentrale verlegen, ändert sich mehr als der Standort. Entscheidend ist der Faktor Mensch – und der wird häufig vergessen.

Diversity: Geschlossene Gesellschaft: Im Sportbusiness sind Managerinnen eine Seltenheit
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Weibliche Führungskräfte sind in der Branche noch seltener als in Dax-Konzernen․ Das stört mittlerweile nicht nur die Frauen․

Plötzlich perspektivlos: So finden kaltgestellte Manager auf die Erfolgsspur zurück
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Umstrukturierungen und digitale Transformation verbauen in vielen Unternehmen den Aufstieg für ältere Führungskräfte․ Wie gelingt es zu reüssieren?

Karriere: So finden kaltgestellte Manager auf die Erfolgsspur zurück
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Umstrukturierungen und digitale Transformation verbauen vielen älteren Führungskräften den Aufstieg․ Wie können sie an alte Erfolge anknüpfen?

Studie: Weibliche Dax-Vorstände rücken stärker in zentrale Rollen
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Ein neuer Karriere-Report analysiert die Vorstände der 30 Dax-Konzerne: Frauen übernehmen zunehmend operative Verantwortung․

Gehaltsunterschiede: Die Männerdominanz in der Bankenwelt ist ungebrochen
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Die Finanzbranche braucht mehr weibliche Führungskräfte․ Doch neue Zahlen zeigen: Frauen haben es beim Aufstieg weiterhin schwer – und verdienen deutlich weniger․

„Führungskräfte-Radar“: Ein Drittel aller Manager hadert mit der eigenen Führungsrolle
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Besonders jüngere Führungskräfte plagen häufig Selbstzweifel, zeigt eine Befragung der Bertelsmann Stiftung․ Doch Unternehmen sollten sie unterstützen․

Heimweh nach der Firma: Wie sich deutsche Unternehmen auf die Rückkehr ins Büro vorbereiten
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Nach etlichen Wochen im Homeoffice kommen in vielen Firmen die Beschäftigten nun zurück an den Arbeitsplatz․ Doch so wie vor der Pandemie dürfte es nicht mehr werden․

Management: Was die Homeoffice-Revolution der Arbeitswelt bringt – und was sie kostet
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Durch Corona wird eine Mischung aus Homeoffice und neuen Bürowelten zum Normalfall․ Unternehmen können davon profitieren – sofern sie den Wandel richtig managen․

Karriere: Sind Leistungssportler im Job wirklich krisenfester? Drei Ex-Profis berichten
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Wenn Ex-Topathleten in die Wirtschaft wechseln, arbeiten sie mit viel Engagement – in der Krise ist das wertvoll․ Doch ein Selbstläufer ist das nicht․

Purpose: Krise für die höheren Ziele: Corona wird zum Stresstest für den Managementtrend
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Von einem tieferen Sinn können Firmen profitieren, versprechen Berater․ Doch Purpose-Debatten werden gerade durch drängendere Themen überlagert․ Was bleibt vom Trend?