Verkürzte Arbeitszeiten: Warum sich kaum noch jemand für die Karriere krumm machen will
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Immer mehr Menschen entscheiden sich dazu, weniger zu arbeiten․ Zeit zu haben, ist das neue Statussymbol․ Warum?

Weniger arbeiten: Agenda Freizeit: Warum sich kaum noch jemand für die Karriere krumm machen will
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Immer mehr Menschen entscheiden sich dazu, weniger zu arbeiten․ Zeit zu haben, ist das neue Statussymbol․ Woher kommt dieser Trend, und was macht er mit Wirtschaft und Gesellschaft?

Umwelt- und Klimaschutz: Die Macht der grünen Aktivisten: Wie sie Wirtschaft und Politik verändert
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Umwelt- und Klimaschützer sind zur mächtigen außerparlamentarischen Opposition aufgestiegen․ Wie können Unternehmen wie Siemens oder RWE reagieren?

Coronakrise: Erst die Kurzarbeit, dann der Rauswurf? – Die große Jobangst
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Viele Deutsche fürchten wegen der Corona-Pandemie um ihren Job․ Reichen Kredite und andere Hilfsgelder aus, um Firmen und Arbeitsplätze zu retten?

Management: Ex-BMW-Chef Krüger ist nun Senior Advisor bei kanadischem Pensionsfonds CPPIB
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Jenseits der Autoindustrie startet der Manager seine zweite Karriere als Berater und Aufsichtsrat․ Der neue Posten wird ihn auch operativ fordern․

Management: Ex-BMW-Chef Krüger arbeitet nun für kanadischen Pensionsfonds
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Jenseits der Autoindustrie startet der Manager seine zweite Karriere als Berater und Aufsichtsrat․ Der neue Posten wird Harald Krüger auch operativ fordern․

Allbright-Studie: Vorstände von Dax-Konzernen werden in Coronakrise kleiner und männlicher
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Die Macht in den Führungsetagen konzentriert sich – der Anteil der Frauen ist wieder gesunken․ Ministerin Giffey bekräftigt ihre Forderung nach einer Quote․

Ralf Landmann im Interview: „Die Wirtschaft hat sich die Quotendiskussion selbst eingebrockt“
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Der Deutschlandchef der Personalberatung Spencer Stuart kritisiert die mangelnde Risikobereitschaft vieler Aufsichtsräte bei der Besetzung von Vorstandsposten․

Italienische Großbank: Chefposten unbesetzt: Was hinter dem Machtvakuum bei Unicredit steckt
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Noch immer hat die Bank keinen Nachfolger für den scheidenden Vorstandschef Jean Pierre Mustier․ Das auch gewichtige Gründe – und Folgen für die künftige Strategie․

Analyse: Frauen in der Führung: Wo der Veränderungsbedarf in deutschen Unternehmen groß ist
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Die geplante Frauenquote für Vorstände wird nur wenige Unternehmen betreffen․ Eine aktuelle Auswertung zeigt, in welchen Bereichen Firmen besonders Nachholbedarf haben․