Studie: Frauenanteil in Spitzen kommunaler Unternehmen steigt – aber nicht genug
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In manchen Städten ist mehr als die Hälfte der Führungsposten der Unternehmen mit Frauen besetzt. Dafür kommen andere ganz ohne weibliche Chefs aus.

Gleichberechtigung: Frauen in den Parlamenten: Das sind die größten Irrtümer zur Parität
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Durch Paritätsgesetze soll der Frauenanteil in den Parlamenten steigen․ Doch der Deutsche Juristinnenbund klagt, es gebe noch immer „hartnäckige Irrtümer“ darüber․

Modehändler: Zalando führt Geschlechterquote ein
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Die meisten Kunden des Modehändlers sind Frauen, im Vorstand sitzen fast nur Männer․ Bald soll es ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis im Management geben․

Gleichberechtigung: EU-Kommission meldet 41 Prozent Frauen in Führungspositionen
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Die Zahl ist laut der Brüsseler Behörde in den vergangenen fünf Jahren um ein Drittel gestiegen․ Der scheidende Kommissionschef Juncker erklärte, er sei stolz․

Kommentar: In den Banken braucht es mehr Frauen
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Die Finanzbranche muss dringend bessere Rahmenbedingungen für den Aufstieg von Frauen schaffen – im Zweifel mit einer festen Quote․

Demonstration: Zehntausende protestieren in Frankreich gegen Gewalt an Frauen
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Unter dem Motto „Nicht eine weniger“ wehren sich Tausende Menschen gegen Gewalt an Frauen․ Die Demonstranten fordern von der Regierung, vehementer durchzugreifen․

Hessa Sultan Al Jaber: Wie die Vertreterin Katars für Stabilität im VW-Konzern sorgt
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Die VW-Aufsichtsrätin und promovierte Ingenieurin steht für Katars Wandel․ Auch dank ihr, studieren in dem Golfstaat inzwischen mehr Frauen als Männer․

Geplante Frauenquote: Franziska Giffey: „Kein männliches Vorstandsmitglied wird entlassen“
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Die Bundesfrauenministerin über eine Frauenquote für Vorstände, den möglichen Einzug ins Berliner Rathaus und die Zukunft der Großen Koalition․

Frauen in Vorständen: Giffeys „Frauenquote light“ erntet Kritik
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Die Bundesjustizministerin Franziska Giffey bekommt Gegenwind: Arbeitgeber und Union lehnen Quoten-Gesetzespläne der SPD-Ministerin ab․

Equileap-Studie: Studie zur Geschlechtergleichheit: L'Oréal schneidet am besten ab
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Bei einer Studie zur Geschlechtergleichheit schneiden viele französische Unternehmen gut ab․ Das beste deutsche Ergebnis erzielt ein Softwarekonzern․

EY-Studie: Karrierechancen für Frauen im Mittelstand höher als in Dax-Konzernen
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Der Mittelstand hat deutlich mehr Frauen in Spitzenpositionen als börsendotierte Unternehmen, zeigt eine EY-Studie․ Doch für Vorstände gilt das nicht․