#بازار بیمه در چمبره بی تحرکی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' آیا مدیرانی همچون دکتر مشرف نفیسی به صنعت بیمه کشور باز خواهند گشت !؟"'
✅ انگار همین دیروز بود که شادروان دکتر مشرف نفیسی گزارش عملکرد و طرحهای نوین در شرکت سهامی بیمه ایران را برای مخاطبین ارائه میداد .
✅ طرح نوین :
در سال ۱۳۳۸ بیمه ایران تصمیم به اجرای طرح بزرگ و بی سابقه ای به نام "' طرح نوین "' گرفت ،منظور شرکت این بود که برای مقابله با تورم پول و اثرات شوم آن به جای سرمایه نقدی به بیمه گذاران خانه ای بدهد که ارزش آن در روز عقد قرارداد برابر با سرمایه بیمه عمر او باشد.
مبتکر این طرح مدیر عامل وقت دکتر مشرف نفیسی بود ،مشارالیه در بیست و نهم مهرماه ۱۳۴۰ گزارش مبسوطی در خصوص این طرح به شورای عالی شرکت میگوید :
-
- در کشورهای مترقی جهان بیمه عمر یکی از بهترین وسائط جمع آوری موجودی کوچک جاری اشخاص برای تبدیل آنها به سرمایه های تولیدی و تقلیل مصارف #تورمی میباشد و هم چنین بهترین وسیله ای است که برای اشخاص حداقل نسبت به آینده فراهم کند و در روزهای پیری و ناتوانی آنها را از فقر و نداری محفوظ بدارد!!!!!
- در طرح نوین دکتر مشرف نفیسی وعده میدهد که در سررسید در عوض سرمایه نقد که عادتا قدرت خرید آن نسبت به روز عقد قرارداد تقلیل کلی یافته خانه ای را با مشخصات معینی تحویل دهد که ارزش آن به نرخهای روز عقد قرارداد تضمین شده باشد.
وی در ادامه ارائه گزارش میگوید :
... بعد از گذشت هشت سال و ساخته شدن پنج هزار خانه مزایای طرح نوین به قدری شهرت یافته است که شرکت برای جلب مشتری احتیاجی به خانه نخواهد داشت و همان تضمین قدرت خرید سرمایه بیمه شده برای جلب مشتریان بیشتر کافی خواهد بود .(منبع کتاب بیمه عمر ، انتشارات بیمه ایران )
✅ هر بار گزارش شادروان دکتر مشرف نفیسی مدیر عامل اسبق شرکت سهامی بیمه ایران، بزرگ اندیشمند و متفکر صنعت بیمه در ایران را میخوانم به روح پر فتوح این دانشمند عرصه اقتصاد کلان کشور و استاد تمام صنعت بیمه درود میفرستم و فاتحه برایش میخوانم .
✅ راد مردی که در سالهای فقر و تنگدستی اقتصادی ایران ،درد مردم در نحوه سرمایه گذاری و تامین دوران میانسالی و کهنسالی اشخاص را درک میکرد و راهکارها را میشناخت و به #کاهش ارزش پول اشراف داشت و برای حفظ ارزش پول#مشتریان بیمه ، دست به ابتکارات بسیار بدیع میزد، البته با محتوای علمی و بدون ادعا و هنرپیشگی !!!!!
دغدغه دکتر نفیسی ترویج فرهنگ بیمه و افزایش سهم بازار بیمه در اقتصاد ایران بود . جهانبینی او در دهه ۳۰ شمسی ارتقا جایگاه صنعت بیمه در ایران به رتبه اول در قاره کهن و بزرگ آسیا بود !!!!!
✅ امثال دکتر مشرف نفیسی از دانش ، تجربه و اقتدار علمی و سازمانی برخوردار بودند که بطور مستقیم و پیگیرانه از دولت بدون لکنت زبان و رنگ پریدگی ، امتیازات و حمایت های مورد نیاز پشتوانه صنعت بیمه را درخواست مینمودند و بیمی برای از دست دادن پست مدیر عاملی خویش در مسیر منافع ملی و عموم جامعه نداشتند!!!!!
✅ جهانبینی امثال دکتر آقایان و مشرف نفیسی تا "' نوک بینی "' خودشان نبود ، آنها به مباحث مدیریت ریسک ، اکچوئری ، اصول مدیریت ، اقتصاد خرد و کلان و مدیریت مالی، جامعه شناسی اشراف کامل داشتند و جالب اینکه ابدا هیچ ادعایی هم نداشتند!!!!!
✅ وقایع آتش سوزیهای مختلف اخیر ، حوادث زلزله و سیل و... که خسارتهای مالی و جانی به هموطنان عزیز در دوره های تواتری وارد میکند ، وجود مدیران ارشد همچون دکتر نفیسی در راس سازمانهای بیمه گری را میطلبد تا علاوه بر انجام تکالیف قانونی ، درد و درک #شرعی ، ملی و حرفه ای بهمراه دانش و تحلیل استراتژیک داشته باشند !!!!!و از دولت محترم درخواست ورود به این موضوع و راهنمایی و تحرک مدیران کنونی صنعت بیمه در مسیر این تکلیف ملی را طلب میکند.
✅ از دولت محترم دعوت مینماید برای اجرای دقیق تکالیف محوله قانونی به صنعت بیمه بازرگانی کشور لطفا از امثال #ایراندوستانی همانند دکتر مشرف نفیسی جهت ارتقا سطح بازار بیمه در قاره بزرگ آسیا و برای تامین پوشش های حمایتی و اطمینان ساز در سطح خانوارها و بنگاههای اقتصادی کشور دعوت به همکاری گردد، زیرا بازار بیمه کشورمان در این برهه از تحولات رو به پیشرفت تکنولوژی و اقتصاد جهانی نیاز به مردان #استراتژیست دارد و نه آنانی که گذاران عمر سازمانی با کم تحرکی و مسئولیت ناپذیری را پیشه خویش میسازند!!!!!
برای شادی روح همه هموطنان خدمتگذار به وطن عزیزمان و روح بزرگ شادروان دکتر مشرف نفیسی در این شب جمعه بیاییم همگی قرائت فاتحه نماییم .
پنج شنبه : ۱۲ /۴ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' آیا مدیرانی همچون دکتر مشرف نفیسی به صنعت بیمه کشور باز خواهند گشت !؟"'
✅ انگار همین دیروز بود که شادروان دکتر مشرف نفیسی گزارش عملکرد و طرحهای نوین در شرکت سهامی بیمه ایران را برای مخاطبین ارائه میداد .
✅ طرح نوین :
در سال ۱۳۳۸ بیمه ایران تصمیم به اجرای طرح بزرگ و بی سابقه ای به نام "' طرح نوین "' گرفت ،منظور شرکت این بود که برای مقابله با تورم پول و اثرات شوم آن به جای سرمایه نقدی به بیمه گذاران خانه ای بدهد که ارزش آن در روز عقد قرارداد برابر با سرمایه بیمه عمر او باشد.
مبتکر این طرح مدیر عامل وقت دکتر مشرف نفیسی بود ،مشارالیه در بیست و نهم مهرماه ۱۳۴۰ گزارش مبسوطی در خصوص این طرح به شورای عالی شرکت میگوید :
-
- در کشورهای مترقی جهان بیمه عمر یکی از بهترین وسائط جمع آوری موجودی کوچک جاری اشخاص برای تبدیل آنها به سرمایه های تولیدی و تقلیل مصارف #تورمی میباشد و هم چنین بهترین وسیله ای است که برای اشخاص حداقل نسبت به آینده فراهم کند و در روزهای پیری و ناتوانی آنها را از فقر و نداری محفوظ بدارد!!!!!
- در طرح نوین دکتر مشرف نفیسی وعده میدهد که در سررسید در عوض سرمایه نقد که عادتا قدرت خرید آن نسبت به روز عقد قرارداد تقلیل کلی یافته خانه ای را با مشخصات معینی تحویل دهد که ارزش آن به نرخهای روز عقد قرارداد تضمین شده باشد.
وی در ادامه ارائه گزارش میگوید :
... بعد از گذشت هشت سال و ساخته شدن پنج هزار خانه مزایای طرح نوین به قدری شهرت یافته است که شرکت برای جلب مشتری احتیاجی به خانه نخواهد داشت و همان تضمین قدرت خرید سرمایه بیمه شده برای جلب مشتریان بیشتر کافی خواهد بود .(منبع کتاب بیمه عمر ، انتشارات بیمه ایران )
✅ هر بار گزارش شادروان دکتر مشرف نفیسی مدیر عامل اسبق شرکت سهامی بیمه ایران، بزرگ اندیشمند و متفکر صنعت بیمه در ایران را میخوانم به روح پر فتوح این دانشمند عرصه اقتصاد کلان کشور و استاد تمام صنعت بیمه درود میفرستم و فاتحه برایش میخوانم .
✅ راد مردی که در سالهای فقر و تنگدستی اقتصادی ایران ،درد مردم در نحوه سرمایه گذاری و تامین دوران میانسالی و کهنسالی اشخاص را درک میکرد و راهکارها را میشناخت و به #کاهش ارزش پول اشراف داشت و برای حفظ ارزش پول#مشتریان بیمه ، دست به ابتکارات بسیار بدیع میزد، البته با محتوای علمی و بدون ادعا و هنرپیشگی !!!!!
دغدغه دکتر نفیسی ترویج فرهنگ بیمه و افزایش سهم بازار بیمه در اقتصاد ایران بود . جهانبینی او در دهه ۳۰ شمسی ارتقا جایگاه صنعت بیمه در ایران به رتبه اول در قاره کهن و بزرگ آسیا بود !!!!!
✅ امثال دکتر مشرف نفیسی از دانش ، تجربه و اقتدار علمی و سازمانی برخوردار بودند که بطور مستقیم و پیگیرانه از دولت بدون لکنت زبان و رنگ پریدگی ، امتیازات و حمایت های مورد نیاز پشتوانه صنعت بیمه را درخواست مینمودند و بیمی برای از دست دادن پست مدیر عاملی خویش در مسیر منافع ملی و عموم جامعه نداشتند!!!!!
✅ جهانبینی امثال دکتر آقایان و مشرف نفیسی تا "' نوک بینی "' خودشان نبود ، آنها به مباحث مدیریت ریسک ، اکچوئری ، اصول مدیریت ، اقتصاد خرد و کلان و مدیریت مالی، جامعه شناسی اشراف کامل داشتند و جالب اینکه ابدا هیچ ادعایی هم نداشتند!!!!!
✅ وقایع آتش سوزیهای مختلف اخیر ، حوادث زلزله و سیل و... که خسارتهای مالی و جانی به هموطنان عزیز در دوره های تواتری وارد میکند ، وجود مدیران ارشد همچون دکتر نفیسی در راس سازمانهای بیمه گری را میطلبد تا علاوه بر انجام تکالیف قانونی ، درد و درک #شرعی ، ملی و حرفه ای بهمراه دانش و تحلیل استراتژیک داشته باشند !!!!!و از دولت محترم درخواست ورود به این موضوع و راهنمایی و تحرک مدیران کنونی صنعت بیمه در مسیر این تکلیف ملی را طلب میکند.
✅ از دولت محترم دعوت مینماید برای اجرای دقیق تکالیف محوله قانونی به صنعت بیمه بازرگانی کشور لطفا از امثال #ایراندوستانی همانند دکتر مشرف نفیسی جهت ارتقا سطح بازار بیمه در قاره بزرگ آسیا و برای تامین پوشش های حمایتی و اطمینان ساز در سطح خانوارها و بنگاههای اقتصادی کشور دعوت به همکاری گردد، زیرا بازار بیمه کشورمان در این برهه از تحولات رو به پیشرفت تکنولوژی و اقتصاد جهانی نیاز به مردان #استراتژیست دارد و نه آنانی که گذاران عمر سازمانی با کم تحرکی و مسئولیت ناپذیری را پیشه خویش میسازند!!!!!
برای شادی روح همه هموطنان خدمتگذار به وطن عزیزمان و روح بزرگ شادروان دکتر مشرف نفیسی در این شب جمعه بیاییم همگی قرائت فاتحه نماییم .
پنج شنبه : ۱۲ /۴ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه، حاجی اشرفی
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در ادامه گزارش نویسی، بررسی نقاط قوت پایلوت مطالعات ریسک دره جمع آبرود به دومین عامل اثربخش اشاره میگردد:
۲- موقعیت جغرافیایی ممتاز و بی نظیر این منطقه در ۷۵ کیلومتری شرق #کلان شهر تهران و همسایگی با غرب استان سمنان و نزدیکی به شمال کشور ،استان زیبا و سرسبز مازندران
- در خصوص دومین عامل اصلی بعنوان نقطه قوت و مزیت دره جمع آبرود شهرستان دماوند واقع شدن این منطقه حد فاصل سه استان تهران - سمنان - مازندران است ، از این مزیت نسبی تاکنون به بهترین وجه ممکن استفاده نشده و به عاملی برای #توسعه این منطقه مبدل نگردیده !
- محور مواصلاتی ایوانکی در جنوب به جاده ،تهران - فیروزکوه در شمال ،نقطه اتصال جاده بین المللی امام رضا (ع) بعنوان یکی از اصلی ترین جاده های ترانزیت ایران که مرکز کشور را به مهمترین شهر شمال شرق کشور یعنی "' مشهد مقدس"' ( یعنی جاده ترانزیت به کشورهای آسیای میانه و اتصال به جاده ابریشم )وصل میکند از یکسو و محور جاده تهران- فیروزکوه (قائم شهر) در شمال دره جمع آبرود ،فرصتی طلایی برای این منطقه برای رشد و پیشرفت همه جانبه فراهم ساخته که نه تنها تاکنون از این #فرصت ارزشمند با برنامه ریزی استراتژیک استفاده نشده بلکه از منظر دیگر میتوان گفت که تاکنون #فرصت سوزی نیز صورت گرفته و از این مزیت بی نظیر غفلت شده است. !!!!!
- برای اینکه بدانیم چه فرصت گرانبهایی را دره جمع آبرود از همجواری با این جاده استراتژیک دارد و هیچگاه از آن بهره برداری بهینه صورت نپذیرفته ، در روزهای آخر هفته ای که یک یا دو رو تعطیلی پشت سر هم قرار دارد با آمارگیری میدانی از تعداد خودروهای عبور از داخل دره جمع آبرود که از شمال محور به جنوب و بالعکس با حجم قابل توجه تردد میکنند، میتوان پی برد که چه #بازار و چه #مزیت جغرافیایی بی نظیری دره جمع آبرود داشته و دارد .
- جالب تر اینکه به گفته بسیاری از دوستان همشهری ، بعلت کوتاه بودن مسیر که حداکثر ۳۰ دقیقه طول مسیر محور فیروزکوه - ایوانکی با خودروها طی میشود ، توقف موثری برای خرید از فروشگاههای واقع در دره جمع آبرود صورت نمیگیرد و از این مسیر صرفا برای عبور بهره برداری میگردد!!!!! استفاده ای همچون یک اتوبان و گذرگاه از منطقه !!!!!
- مردم شریف ساکن استان سمنان و جنوب شرق تهران و سایر مسافرین از این محور برای تردد شمالی - جنوبی استفاده مینمایند و این فرصت را برای منطقه پایلوت به جهت اجتماعی - اقتصادی فراهم مینمایند، لیکن در این منطقه سازمان مدیریت #ایده ها #طرح هایی برنامه ریزی و اجرایی شده اجرا نگردیده که از این #گذرگاه و #رهگذران ارزشمند به بهترین وجه در جهت #توسعه همه جانبه دره پایلوت بهره برداری شود!
- ثروت آفرینی جمعی از یک منطقه جغرافیایی با خرد جمعی و برنامه ریزی و اجرای مشترک حاصل میشود. بدون #هم اندیشی و بدون #احترام و منزلت به همدیگر و استقبال نکردن از ایده ها و طرحها ، هرگز هیچ #جامعه محلی به پیشرفت نمیرسد !!!!!
عیب جوامع سنتی همین است که وقتی از منظر #توسعه پایدار به آنان سخن میگوییم اگر این سخنان را غریبه ها بگویند بسیار استقبال میکنند لیکن وقتی از درون همین جوامع ، فرزندانشان به آنان نتایج مطالعاتی را میگویند ، نه تنها استقبال نمیکنند بلکه گاها لب به تمسخر نیز باز میکنند ، این یکی از بزرگترین #پاشنه آشیل و مانع توسعه جوامع محلی در کشورمان بشمار میرود ، سرنوشت عباس برزگر را باید استثنا در این وادی محسوب نماییم زیرا......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و‌گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت شصت و هشتم
ادامه دارد.......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در ادامه گزارش نویسی، بررسی نقاط قوت پایلوت مطالعات ریسک دره جمع آبرود به دومین عامل اثربخش اشاره میگردد:
۲- موقعیت جغرافیایی ممتاز و بی نظیر این منطقه در ۷۵ کیلومتری شرق #کلان شهر تهران و همسایگی با غرب استان سمنان و نزدیکی به شمال کشور ،استان زیبا و سرسبز مازندران
- در خصوص دومین عامل اصلی بعنوان نقطه قوت و مزیت دره جمع آبرود شهرستان دماوند واقع شدن این منطقه حد فاصل سه استان تهران - سمنان - مازندران است ، از این مزیت نسبی تاکنون به بهترین وجه ممکن استفاده نشده و به عاملی برای #توسعه این منطقه مبدل نگردیده !
- محور مواصلاتی ایوانکی در جنوب به جاده ،تهران - فیروزکوه در شمال ،نقطه اتصال جاده بین المللی امام رضا (ع) بعنوان یکی از اصلی ترین جاده های ترانزیت ایران که مرکز کشور را به مهمترین شهر شمال شرق کشور یعنی "' مشهد مقدس"' ( یعنی جاده ترانزیت به کشورهای آسیای میانه و اتصال به جاده ابریشم )وصل میکند از یکسو و محور جاده تهران- فیروزکوه (قائم شهر) در شمال دره جمع آبرود ،فرصتی طلایی برای این منطقه برای رشد و پیشرفت همه جانبه فراهم ساخته که نه تنها تاکنون از این #فرصت ارزشمند با برنامه ریزی استراتژیک استفاده نشده بلکه از منظر دیگر میتوان گفت که تاکنون #فرصت سوزی نیز صورت گرفته و از این مزیت بی نظیر غفلت شده است. !!!!!
- برای اینکه بدانیم چه فرصت گرانبهایی را دره جمع آبرود از همجواری با این جاده استراتژیک دارد و هیچگاه از آن بهره برداری بهینه صورت نپذیرفته ، در روزهای آخر هفته ای که یک یا دو رو تعطیلی پشت سر هم قرار دارد با آمارگیری میدانی از تعداد خودروهای عبور از داخل دره جمع آبرود که از شمال محور به جنوب و بالعکس با حجم قابل توجه تردد میکنند، میتوان پی برد که چه #بازار و چه #مزیت جغرافیایی بی نظیری دره جمع آبرود داشته و دارد .
- جالب تر اینکه به گفته بسیاری از دوستان همشهری ، بعلت کوتاه بودن مسیر که حداکثر ۳۰ دقیقه طول مسیر محور فیروزکوه - ایوانکی با خودروها طی میشود ، توقف موثری برای خرید از فروشگاههای واقع در دره جمع آبرود صورت نمیگیرد و از این مسیر صرفا برای عبور بهره برداری میگردد!!!!! استفاده ای همچون یک اتوبان و گذرگاه از منطقه !!!!!
- مردم شریف ساکن استان سمنان و جنوب شرق تهران و سایر مسافرین از این محور برای تردد شمالی - جنوبی استفاده مینمایند و این فرصت را برای منطقه پایلوت به جهت اجتماعی - اقتصادی فراهم مینمایند، لیکن در این منطقه سازمان مدیریت #ایده ها #طرح هایی برنامه ریزی و اجرایی شده اجرا نگردیده که از این #گذرگاه و #رهگذران ارزشمند به بهترین وجه در جهت #توسعه همه جانبه دره پایلوت بهره برداری شود!
- ثروت آفرینی جمعی از یک منطقه جغرافیایی با خرد جمعی و برنامه ریزی و اجرای مشترک حاصل میشود. بدون #هم اندیشی و بدون #احترام و منزلت به همدیگر و استقبال نکردن از ایده ها و طرحها ، هرگز هیچ #جامعه محلی به پیشرفت نمیرسد !!!!!
عیب جوامع سنتی همین است که وقتی از منظر #توسعه پایدار به آنان سخن میگوییم اگر این سخنان را غریبه ها بگویند بسیار استقبال میکنند لیکن وقتی از درون همین جوامع ، فرزندانشان به آنان نتایج مطالعاتی را میگویند ، نه تنها استقبال نمیکنند بلکه گاها لب به تمسخر نیز باز میکنند ، این یکی از بزرگترین #پاشنه آشیل و مانع توسعه جوامع محلی در کشورمان بشمار میرود ، سرنوشت عباس برزگر را باید استثنا در این وادی محسوب نماییم زیرا......
✅ نگارش مشترک کارگروه کارآفرینی و‌گردشگری پایلوت کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت شصت و هشتم
ادامه دارد.......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در یادداشت های قسمت های پیشین بطور موجز از منظر چندین ریسک و تغییرات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ( و نیز عوامل روانشناختی ، جامعه شناسی ، تاثیرات ناشی از ورود تکنولوژی صنعتی) در کشورمان طی ۷ دهه گذشته ، سعی نمودیم در این سری از گزارشات تنظیمی مطالعات ریسک، علل اضمحلال خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در درون پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند ،روش تحلیلی علل سقوط #میکرو دانه ها ، #دانه ها # ،#خوشه های کسب و کار از منظر تحلیل منحنی عمر #بوستون را تبیین نماییم و تاکید نمودیم ،این روش برای تحلیل چگونگی و چرایی به پایان رسیدن عمر سایر اکوسیستم های کسب و کار در سایر مناطق جغرافیایی نیز کاربرد دارد و قابل تعمیم است.
در ادامه نگارش این گزارش مطالعات ریسک برای تکمیل #ماموریت( باشگاه استارتاپ پتاف) در تحلیل بردار زمان سرنوشت هر شاخه شغلی :گذشته - حال - آینده با گذر از توضیح گذشته منطقه یایلوت به امروز (شرایط کنونی اکوسیستم جغرافیایی و کسب و کار دره جمع آبرود) میپردازیم و سعی میکنیم با #احتیاط و دقت نسبت به شرایط #پیش بینی استقرار فضای کسب و کار جدید در پایلوت مطالعاتی و سرتاسر مناطق جغرافیایی کشور عزیزمان ایران سربلند بپردازیم .
- در قسمت هفتاد سوم به #آغاز انقلاب صنعتی چهارم #هوش مصنوعی از سال 2008 اشاره نمودیم که رهاورد آن را تغییرات شدید #تمدن بشری از 2050 دانشمندان مسلط به این مفاهیم پیش بینی نموده اند و قبلا به سخنان آینده پژوه نامدار #خاورمیانه ،یوال نوح هراری در نصیحت به ایرانیان مبنی بر توجه به غافله علم و #علم محوری و همگام شدن با #تکنولوژی مدرن برای جانماندن از کاروان در حال گذار تاریخی - تمدن بشری در آغاز هزاره سوم میلادی اشاره نمودیم . این سخنان یوال نوح هراری خوشبختانه در حالی بیان میشود که ایران از نظر تعداد تحصیل کردگان و پیشرفت های علمی و پژوهشی در طی یک #قرن اخیر در بالاترین رتبه علمی - پژوهشی در منطقه جغرافیایی #منا قرار دارد و شرایط امروزین#وطن و هموطنان عزیز ما از نظر #دانایی و فرهیختگی علمی هرگز با دوران سیاه قاجاریه قابل مقایسه نیست !!!!!
- سازمان بین المللی کار (ILO) پیش بینی نموده در دو دهه آتی ۷۰۰ میلیون شغل بعلت #پایان عمر و انتهای بازدهی و تقاضای بازار بعلت همان تغییرات تکنولوژی ناشی از عملیاتی شده #هوش مصنوعی از بین خواهند رفت و #بازار کار به شدت تحت تاثیر قرار خواهد گرفت و متحول خواهد شد!!!!!
-از سوی دیگر به نظریه ها ، کنوانسیونها و برنامه ها و اهداف سازمان بین المللی یونسکو اشاره نمودیم ،خصوصا در حین مطالعات ریسک اکوسیستم کسب و کار منطقه پایلوت به کنگره سال 2004 سازمان یونسکو که تاکید بر همگرایی بین المللی در حفظ فرهنگ فولکلور در جوامع محلی شامل : زبان و گویش ها ،دانش سنتی ، مراسمات بشری ، موسیقی سنتی ، رقص های آیینی ، غذاها و تنقلات بومی و... دارد پرداختیم . اکنون در ادامه نگارش گزارش به تک تک عناوین میراث معنوی و فرهنگی مورد اشاره کنگره 2004 یونسکو بعنوان یک #نمونه در پایلوت مطالعاتی خواهیم پرداخت و بعنوان مثال در مورد "' غذاهای سنتی"' و سایر که میتوانند بستری ارزشمند برای شکل گیری و پیشرفت روز افزون اکوسیستم نوین کسب و کار منطقه شوند را بطور موجز و تیتر وار تشریح مینماییم .
✅ شعار جهانی بیندیش و محلی عمل کن !!!!!
مربوط به همین مباحث است زیرا......
✅ نگارش مشترک ،خانه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و چهارم
ادامه دارد ......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ در یادداشت های قسمت های پیشین بطور موجز از منظر چندین ریسک و تغییرات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ( و نیز عوامل روانشناختی ، جامعه شناسی ، تاثیرات ناشی از ورود تکنولوژی صنعتی) در کشورمان طی ۷ دهه گذشته ، سعی نمودیم در این سری از گزارشات تنظیمی مطالعات ریسک، علل اضمحلال خوشه کوچک تولید قیسی صادراتی در درون پایلوت مطالعاتی "' دره جمع آبرود "' شهرستان زیبای دماوند ،روش تحلیلی علل سقوط #میکرو دانه ها ، #دانه ها # ،#خوشه های کسب و کار از منظر تحلیل منحنی عمر #بوستون را تبیین نماییم و تاکید نمودیم ،این روش برای تحلیل چگونگی و چرایی به پایان رسیدن عمر سایر اکوسیستم های کسب و کار در سایر مناطق جغرافیایی نیز کاربرد دارد و قابل تعمیم است.
در ادامه نگارش این گزارش مطالعات ریسک برای تکمیل #ماموریت( باشگاه استارتاپ پتاف) در تحلیل بردار زمان سرنوشت هر شاخه شغلی :گذشته - حال - آینده با گذر از توضیح گذشته منطقه یایلوت به امروز (شرایط کنونی اکوسیستم جغرافیایی و کسب و کار دره جمع آبرود) میپردازیم و سعی میکنیم با #احتیاط و دقت نسبت به شرایط #پیش بینی استقرار فضای کسب و کار جدید در پایلوت مطالعاتی و سرتاسر مناطق جغرافیایی کشور عزیزمان ایران سربلند بپردازیم .
- در قسمت هفتاد سوم به #آغاز انقلاب صنعتی چهارم #هوش مصنوعی از سال 2008 اشاره نمودیم که رهاورد آن را تغییرات شدید #تمدن بشری از 2050 دانشمندان مسلط به این مفاهیم پیش بینی نموده اند و قبلا به سخنان آینده پژوه نامدار #خاورمیانه ،یوال نوح هراری در نصیحت به ایرانیان مبنی بر توجه به غافله علم و #علم محوری و همگام شدن با #تکنولوژی مدرن برای جانماندن از کاروان در حال گذار تاریخی - تمدن بشری در آغاز هزاره سوم میلادی اشاره نمودیم . این سخنان یوال نوح هراری خوشبختانه در حالی بیان میشود که ایران از نظر تعداد تحصیل کردگان و پیشرفت های علمی و پژوهشی در طی یک #قرن اخیر در بالاترین رتبه علمی - پژوهشی در منطقه جغرافیایی #منا قرار دارد و شرایط امروزین#وطن و هموطنان عزیز ما از نظر #دانایی و فرهیختگی علمی هرگز با دوران سیاه قاجاریه قابل مقایسه نیست !!!!!
- سازمان بین المللی کار (ILO) پیش بینی نموده در دو دهه آتی ۷۰۰ میلیون شغل بعلت #پایان عمر و انتهای بازدهی و تقاضای بازار بعلت همان تغییرات تکنولوژی ناشی از عملیاتی شده #هوش مصنوعی از بین خواهند رفت و #بازار کار به شدت تحت تاثیر قرار خواهد گرفت و متحول خواهد شد!!!!!
-از سوی دیگر به نظریه ها ، کنوانسیونها و برنامه ها و اهداف سازمان بین المللی یونسکو اشاره نمودیم ،خصوصا در حین مطالعات ریسک اکوسیستم کسب و کار منطقه پایلوت به کنگره سال 2004 سازمان یونسکو که تاکید بر همگرایی بین المللی در حفظ فرهنگ فولکلور در جوامع محلی شامل : زبان و گویش ها ،دانش سنتی ، مراسمات بشری ، موسیقی سنتی ، رقص های آیینی ، غذاها و تنقلات بومی و... دارد پرداختیم . اکنون در ادامه نگارش گزارش به تک تک عناوین میراث معنوی و فرهنگی مورد اشاره کنگره 2004 یونسکو بعنوان یک #نمونه در پایلوت مطالعاتی خواهیم پرداخت و بعنوان مثال در مورد "' غذاهای سنتی"' و سایر که میتوانند بستری ارزشمند برای شکل گیری و پیشرفت روز افزون اکوسیستم نوین کسب و کار منطقه شوند را بطور موجز و تیتر وار تشریح مینماییم .
✅ شعار جهانی بیندیش و محلی عمل کن !!!!!
مربوط به همین مباحث است زیرا......
✅ نگارش مشترک ،خانه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هفتاد و چهارم
ادامه دارد ......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ اساسا در بازار کار سه نوع از اشتغال و اشتغال زایی وجود دارد :
۱- استخدام : در این روش نیروهای کار فقط بدنبال استخدام در بخش های دولتی و‌خصوصی هستند .
۲- کارآفرینی : در این روش اشخاصی بدنبال ایجاد موسسات و جمع آوری سرمایه ، امکانات و نیروهای انسانی برای تولید محصولات هستند.
۳- خود اشتغالان : در این روش اشخاصی بدنبال ایجاد یک بنگاه کوچک و فعالیت انفرادی یا خانوادگی برای تولید کالاها یا ارائه خدمات هستند.
نکته بسیار جالبی که در حین مطالعات ریسک کارآفرینی و سیر تحول اکوسیستم کسب و کار منطقه پایلوت مطالعاتی بدان در مشاهدات و مصاحبه های شفاهی دست یافتیم ، تمایل شدید جوانان و نیروهای کار تحصیل کرده به #استخدام در بخش های دولتی و خصوصی در طی چند ساله اخیر است زیرا با افزایش شدید نرخ #تورم طی سالهای بعد از ۱۳۹۰(برخی از آمارها و اطلاعات موجود نشان میدهد که میزان سرمایه مورد نیاز برای ایجاد #یکنفر شغل در جوامع روستایی در سال ۱۳۹۰ در حدود ۵۰ میلیون تومان بوده که میتوانسته درآمد خالص حاصله از آن میزان سرمایه گذاری در آن دوره ، درآمدی معادل دو برابر حداقل حقوق کارگری در آن سال برای هر نفر نیروی کار ایجاد کند که بسیار بالاتر از میزان درآمد خط فقر محاسبه شده در مناطق روستایی واقع در استانهای مرکزی کشورمان در آن سال باشد) لیکن با رشد بالای نرخ تورم و افزایش افسارگسیخته #سرمایه گذاری ثابت : خرید و حتی اجاره زمین - ساخت بنا و محل تولید - خرید ماشین آلات و تجهیزات - خرید ملزومات و میزان سرمایه در گردش و متغییر در دست خود اشتغالان و کارآفرینان (پرداخت حقوق و دستمزد) برای اشتغال زایی #یکنفر شغل به چند برابر (اگر سال پایه را همان سال ۱۳۹۰ خورشیدی منظور نماییم) افزایش یافت ،بطوریکه از یکسو تامین سرمایه چند برابری برای تاسیس و راه اندازی یک کارگاه ، یک فروشگاه و یک مزرعه و یا هر نوع شغل دیگر توسط اشخاص امکانپذیر نیست بلکه با نرخ#بازدهی نامطلوب #نرخ بازگشت پایین سرمایه و #فرصت از دست رفته نیز با توجه به کاهش #تقاضا کالاها و خدمات از سوی خانوارها و بنگاههای اقتصادی نیز مزید بر علت شده و #انگیزه های #تاسیس و راه اندازی مشاغل تولیدی (در بخش های صنعتی - کشاورزی و خدمات فنی و مهندسی) را کاهش داده است . از سوی دیگر با کاهش تعداد چرخه دوره خرید و فروش سالانه محصولات و کاهش میزان#چرخش سرمایه ، بازدهی مطلوب و حاشیه سود بنگاههای اقتصادی کاهش یافته و این نقیصه نیز موجب شده که ریسک #نکول #وام ها و تسهیلات بانکی بخاطر #پایین آمدن نرخ بازدهی سرمایه، افزایش یابد !!!!!
نتیجه : تمایل به استخدام نیروهای کار افزایش مییابد .
مشاغل دلالی اعم از کالاها ، خدمات خرید و فروش املاک ، خودرو ، سکه ، ارز و ... رایج میشوند .
- اقتصاد بر مبنای تولید و ارزش افزوده واقعی و ضد تورم ، اشتغال زا رو به تضعیف شدید میرود.
- بخش اعظم این مشکلات مربوط به کاهش تقاضا برای مشاغل صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی ناشی از تاثیرات منفی #تحریمهای ناجوانمردانه بین المللی بر علیه اقتصاد ایران است و بخش دیگر آن نیز به تضعیف و عدم توجه لازم به #فرهنگ سازی شغلی مولد توسط دولت ها مربوط میشود که این نقیصه با تغییرات بین نسلی و غالب بودن #نظام آموزش نظری که فقط نیروهای کار #استخدام محور و بوروکراتیک را پرورش میدهد ،مرتبط است . از سوی دیگر طبیعتا شرایط #رکود تورمی موجب کاهش تقاضا و قطع زنجیره گردش متعارف پولی در #بازار میشود که منجر به #ورشکستگی شرکت های کوچک و متوسط شده اند ،بطوریکه نه تنها شکل گیری شرکت های جدید کاهش مییابند بلکه بسیاری از شرکت های فعال نیز دچار توقف فعالیت میشوند. (شاهد مثال : شرایط رکود تورمی بزرگ اقتصاد آمریکا در 1929 و 1980که قابل مقایسه است) .
- شاید در چنین دوره ای وقتی از مطالعات ریسک اکوسیستم های کسب و کار و بررسی علل اضمحلال و نیز به جستجوی علل شکل نگرفتن اکوسیستم های جدید سخن گفته میشود ، بسیاری از اشخاص که سر در حساب و‌کتاب ،دو دو تا چهار تا ،به اصطلاح زبان فارسی دارند ، این مطالعات را خارج از واقعیت های اقتصادی ایران و جهان بدانند!!!!! اما بعنوان مطالعه گران ریسک ،آن فضلا و اندیشمندان را به #یکبار مطالعه کتاب #تکاپوی جهانی ، نوشته ای تحقیقی از #باشگاه رم دعوت مینماییم . زیرا مطالعات ریسک فضای کسب و کار در واقع یک #تحلیل استراتژیک از شرایط اقتصادی ، اجتماعی است و بدون داشتن #جهانبینی اقتصادی ،هرگز نمیتوان به توسعه مطلوب فضای کسب و کار در شهرها و جوامع محلی و روستاها دست یافت .
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هشتادم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ اساسا در بازار کار سه نوع از اشتغال و اشتغال زایی وجود دارد :
۱- استخدام : در این روش نیروهای کار فقط بدنبال استخدام در بخش های دولتی و‌خصوصی هستند .
۲- کارآفرینی : در این روش اشخاصی بدنبال ایجاد موسسات و جمع آوری سرمایه ، امکانات و نیروهای انسانی برای تولید محصولات هستند.
۳- خود اشتغالان : در این روش اشخاصی بدنبال ایجاد یک بنگاه کوچک و فعالیت انفرادی یا خانوادگی برای تولید کالاها یا ارائه خدمات هستند.
نکته بسیار جالبی که در حین مطالعات ریسک کارآفرینی و سیر تحول اکوسیستم کسب و کار منطقه پایلوت مطالعاتی بدان در مشاهدات و مصاحبه های شفاهی دست یافتیم ، تمایل شدید جوانان و نیروهای کار تحصیل کرده به #استخدام در بخش های دولتی و خصوصی در طی چند ساله اخیر است زیرا با افزایش شدید نرخ #تورم طی سالهای بعد از ۱۳۹۰(برخی از آمارها و اطلاعات موجود نشان میدهد که میزان سرمایه مورد نیاز برای ایجاد #یکنفر شغل در جوامع روستایی در سال ۱۳۹۰ در حدود ۵۰ میلیون تومان بوده که میتوانسته درآمد خالص حاصله از آن میزان سرمایه گذاری در آن دوره ، درآمدی معادل دو برابر حداقل حقوق کارگری در آن سال برای هر نفر نیروی کار ایجاد کند که بسیار بالاتر از میزان درآمد خط فقر محاسبه شده در مناطق روستایی واقع در استانهای مرکزی کشورمان در آن سال باشد) لیکن با رشد بالای نرخ تورم و افزایش افسارگسیخته #سرمایه گذاری ثابت : خرید و حتی اجاره زمین - ساخت بنا و محل تولید - خرید ماشین آلات و تجهیزات - خرید ملزومات و میزان سرمایه در گردش و متغییر در دست خود اشتغالان و کارآفرینان (پرداخت حقوق و دستمزد) برای اشتغال زایی #یکنفر شغل به چند برابر (اگر سال پایه را همان سال ۱۳۹۰ خورشیدی منظور نماییم) افزایش یافت ،بطوریکه از یکسو تامین سرمایه چند برابری برای تاسیس و راه اندازی یک کارگاه ، یک فروشگاه و یک مزرعه و یا هر نوع شغل دیگر توسط اشخاص امکانپذیر نیست بلکه با نرخ#بازدهی نامطلوب #نرخ بازگشت پایین سرمایه و #فرصت از دست رفته نیز با توجه به کاهش #تقاضا کالاها و خدمات از سوی خانوارها و بنگاههای اقتصادی نیز مزید بر علت شده و #انگیزه های #تاسیس و راه اندازی مشاغل تولیدی (در بخش های صنعتی - کشاورزی و خدمات فنی و مهندسی) را کاهش داده است . از سوی دیگر با کاهش تعداد چرخه دوره خرید و فروش سالانه محصولات و کاهش میزان#چرخش سرمایه ، بازدهی مطلوب و حاشیه سود بنگاههای اقتصادی کاهش یافته و این نقیصه نیز موجب شده که ریسک #نکول #وام ها و تسهیلات بانکی بخاطر #پایین آمدن نرخ بازدهی سرمایه، افزایش یابد !!!!!
نتیجه : تمایل به استخدام نیروهای کار افزایش مییابد .
مشاغل دلالی اعم از کالاها ، خدمات خرید و فروش املاک ، خودرو ، سکه ، ارز و ... رایج میشوند .
- اقتصاد بر مبنای تولید و ارزش افزوده واقعی و ضد تورم ، اشتغال زا رو به تضعیف شدید میرود.
- بخش اعظم این مشکلات مربوط به کاهش تقاضا برای مشاغل صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی ناشی از تاثیرات منفی #تحریمهای ناجوانمردانه بین المللی بر علیه اقتصاد ایران است و بخش دیگر آن نیز به تضعیف و عدم توجه لازم به #فرهنگ سازی شغلی مولد توسط دولت ها مربوط میشود که این نقیصه با تغییرات بین نسلی و غالب بودن #نظام آموزش نظری که فقط نیروهای کار #استخدام محور و بوروکراتیک را پرورش میدهد ،مرتبط است . از سوی دیگر طبیعتا شرایط #رکود تورمی موجب کاهش تقاضا و قطع زنجیره گردش متعارف پولی در #بازار میشود که منجر به #ورشکستگی شرکت های کوچک و متوسط شده اند ،بطوریکه نه تنها شکل گیری شرکت های جدید کاهش مییابند بلکه بسیاری از شرکت های فعال نیز دچار توقف فعالیت میشوند. (شاهد مثال : شرایط رکود تورمی بزرگ اقتصاد آمریکا در 1929 و 1980که قابل مقایسه است) .
- شاید در چنین دوره ای وقتی از مطالعات ریسک اکوسیستم های کسب و کار و بررسی علل اضمحلال و نیز به جستجوی علل شکل نگرفتن اکوسیستم های جدید سخن گفته میشود ، بسیاری از اشخاص که سر در حساب و‌کتاب ،دو دو تا چهار تا ،به اصطلاح زبان فارسی دارند ، این مطالعات را خارج از واقعیت های اقتصادی ایران و جهان بدانند!!!!! اما بعنوان مطالعه گران ریسک ،آن فضلا و اندیشمندان را به #یکبار مطالعه کتاب #تکاپوی جهانی ، نوشته ای تحقیقی از #باشگاه رم دعوت مینماییم . زیرا مطالعات ریسک فضای کسب و کار در واقع یک #تحلیل استراتژیک از شرایط اقتصادی ، اجتماعی است و بدون داشتن #جهانبینی اقتصادی ،هرگز نمیتوان به توسعه مطلوب فضای کسب و کار در شهرها و جوامع محلی و روستاها دست یافت .
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
پایان قسمت هشتادم
ادامه دارد......
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ جمع بندی :
بدون شک هر ایرانی عاشق وطن به رشد و‌پیشرفت هموطنان عزیز و توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ایران عزیز همت میگمارد که البته در طول تاریخ سترگ این فلات همیشه سرافراز ،بیشمار زنان و مردان پاک و اصیل، شهدا و جانبازان معزز، برای سربلندی و افتخار آفرینی مام وطن از هیچ تلاش و کوششی دریغ نورزیدند و نام و یاد آنان هماره در جریده عالم و قلوب ایرانیان تا ابد به ثبت رسیده است .
- باشگاه استارتاپ پتاف که با کوشش چندین فرزند ایران در حوزه مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه فعالیت دارد ،از ۵ سال پیش با درک آغاز تحولات بزرگ #تمدن بشری در آغاز #هزاره سوم میلادی و آغاز #قرن پانزدهم هجری خورشیدی که با رخداد انقلاب #صنعتی چهارم ، همراه گردیده ،به عنوان وظیفه ملی و حرفه ای خویش از منظر دانش مدیریت #ریسک به مطالعه مخاطرات مشهود و نامشهود در فضای کسب و کار کشور عزیزمان بطور کلی و در بخش اکوسیستم های بنگاههای کوچک و‌متوسط (SMEs) مبادرت ورزیده تا با شناسایی نقاط ضعف ، قوت ، تهدیدها ، فرصت ها (SWOT) موجود فضای کسب و کار جوامع محلی و روستایی در ایران و مطالعه تطبیقی با سایر نقاط دنیا، یک روش #هدفمند برای حذف و کاهش مخاطرات کارآفرینی و خوداشتغالی بیابد و شرایط تامین خدمات #مدیریت ریسک مستمر را در اکوسیستمهای کسب و کار که در قالب #میکرو دانه ها #دانه ها #خوشه ها فعالیت میکنند فراهم که مالا با طراحی و تامین #سبد پوشش های بیمه ای جامع توسط صنعت بیمه بازرگانی کشورمان سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان و نیروهای کار جوامع محلی و روستایی در بنگاههای کوچک و‌متوسط اقتصادی به شیوه #پایدار در راستای برنامه های توسعه اقتصادی #دولت و #کشورمان حمایت شوند.
-برای انجام هر پروژه مطالعات ریسک نیاز به پایلوت مطالعاتی #الگو وجود دارد .
کارشناسان باشگاه استارتاپ پتاف بعلت اینکه از فرزندان #شهرستان زیبای دماوند و "' دره جمع آبرود "' هستند ، طی پنج ساله اخیر که در حال انجام این پروژه مطالعاتی هستند ، این منطقه را بعنوان پایلوت مطالعاتی خویش انتخاب و با همه #کمبودها و #بی تفاوتیهایی که دیدند( ما ز یاران چشم یاری داشتیم - این غلط بود آنچه خود میپنداشتیم!!!!!) لحظه ای این مطالعات متوقف نشدند . مطالعات شناسایی ، ارزیابی و تحلیل ریسکهای اکوسیستم کسب و کار منطقه مطالعاتی در بازه زمانی ۷۰ ساله اخیر ( اکوسیستم در حال اضمحلال سنتی و اکوسیستم جدید که پتانسیل شکل گیری را دارد .) با تاسی از #رویکرد دانش مکتب های مدیریت سیستمی و استراتژیک و از منظر دو رشته دانشگاهی و کاربردی نوین :
۱- مدیریت بازاریابی
۲- مدیریت ریسک
در حال مطالعه ، بررسی و تجزیه و تحلیل است.
- بررسی و ارزیابی نیازها و خواسته های سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خوداشتغالان در جهت راه اندازی و فعالیت بنگاههای کوچک و متوسط از منظر امکانات و دانش #نرم افزاری و #سخت افزاری موجود و قابل اکتساب در آینده صورت پذیرفت و روش تحلیلی "' سوات "' به ما کمک کرد تا برای اولین بار در ایران ، اجرای یک #پروژه مطالعات ریسک های #فیزیکی و #غیر فیزیکی اکوسیستم های کسب و کار به روش مدون و پیوستار از دو منظر تئوری و کاربردی بطور توام و متوازی تهیه ، تنظیم و به عموم علاقمندان شکل گیری فضای کسب و کار نوین کشورمان، خصوصا در جوامع محلی و روستایی در قالب مقالات پیوستار و منظم اکران گردد.
- اندیشمندان جهانی و ایرانی پیش بینی مینمایند در طی دو ،سه دهه آتی با ورود #هوش مصنوعی به زندگی و محیط کسب و کارهای بشری و با کاهش حداکثری مصرف انرژیهای فسیلی ،جهان شاهد تحولات عظیم در #بازار کار #بازار سرمایه #بازار بیمه #صنعت و تجارت خواهد بود .
در رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک یک شعار شاخص دارند: [ از هم اکنون باید بفکر فردا بود !!!!!]
- چرخ تغییرات تکنولوژی ، تمدن بشری و تحولات فضای کسب و کار بین المللی بسرعت در حال چرخیدن است ، بقول توصیه #آینده پژوه معاصر #یوال نوح هراری ،ایرانیان فرصت تغییر و پیشرفت تکنولوژی را در این #زمان همچون دوران قاجاریه نمیبایست از دست دهند!!!!! که البته اکثر کارشناسان ایرانی بر این باورند که ایران از بسیاری جهات علمی توانمند و پتانسیل توسعه فراگیر را دارد.
- خوشبختانه به لحاظ داشتن قوانین و پیش بینی توسعه فضای کسب و کار زمینه ها آماده است ،فقط #ایده #برنامه ریزی #اجرای مناسب نیاز دارد که آنهم با ایجاد #انگیزه و با #آموزش های مهارتی #تاسیس سیستم های پشتیبان کسب و کارهای بخش های خصوصی و تعاونی تحقق خواهند یافت ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
ادامه دارد......
قسمت یکصد و هجدهم
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :
خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟
✍ جمع بندی :
بدون شک هر ایرانی عاشق وطن به رشد و‌پیشرفت هموطنان عزیز و توسعه همه جانبه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ایران عزیز همت میگمارد که البته در طول تاریخ سترگ این فلات همیشه سرافراز ،بیشمار زنان و مردان پاک و اصیل، شهدا و جانبازان معزز، برای سربلندی و افتخار آفرینی مام وطن از هیچ تلاش و کوششی دریغ نورزیدند و نام و یاد آنان هماره در جریده عالم و قلوب ایرانیان تا ابد به ثبت رسیده است .
- باشگاه استارتاپ پتاف که با کوشش چندین فرزند ایران در حوزه مطالعات ریسک و ترویج فرهنگ بیمه فعالیت دارد ،از ۵ سال پیش با درک آغاز تحولات بزرگ #تمدن بشری در آغاز #هزاره سوم میلادی و آغاز #قرن پانزدهم هجری خورشیدی که با رخداد انقلاب #صنعتی چهارم ، همراه گردیده ،به عنوان وظیفه ملی و حرفه ای خویش از منظر دانش مدیریت #ریسک به مطالعه مخاطرات مشهود و نامشهود در فضای کسب و کار کشور عزیزمان بطور کلی و در بخش اکوسیستم های بنگاههای کوچک و‌متوسط (SMEs) مبادرت ورزیده تا با شناسایی نقاط ضعف ، قوت ، تهدیدها ، فرصت ها (SWOT) موجود فضای کسب و کار جوامع محلی و روستایی در ایران و مطالعه تطبیقی با سایر نقاط دنیا، یک روش #هدفمند برای حذف و کاهش مخاطرات کارآفرینی و خوداشتغالی بیابد و شرایط تامین خدمات #مدیریت ریسک مستمر را در اکوسیستمهای کسب و کار که در قالب #میکرو دانه ها #دانه ها #خوشه ها فعالیت میکنند فراهم که مالا با طراحی و تامین #سبد پوشش های بیمه ای جامع توسط صنعت بیمه بازرگانی کشورمان سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان و نیروهای کار جوامع محلی و روستایی در بنگاههای کوچک و‌متوسط اقتصادی به شیوه #پایدار در راستای برنامه های توسعه اقتصادی #دولت و #کشورمان حمایت شوند.
-برای انجام هر پروژه مطالعات ریسک نیاز به پایلوت مطالعاتی #الگو وجود دارد .
کارشناسان باشگاه استارتاپ پتاف بعلت اینکه از فرزندان #شهرستان زیبای دماوند و "' دره جمع آبرود "' هستند ، طی پنج ساله اخیر که در حال انجام این پروژه مطالعاتی هستند ، این منطقه را بعنوان پایلوت مطالعاتی خویش انتخاب و با همه #کمبودها و #بی تفاوتیهایی که دیدند( ما ز یاران چشم یاری داشتیم - این غلط بود آنچه خود میپنداشتیم!!!!!) لحظه ای این مطالعات متوقف نشدند . مطالعات شناسایی ، ارزیابی و تحلیل ریسکهای اکوسیستم کسب و کار منطقه مطالعاتی در بازه زمانی ۷۰ ساله اخیر ( اکوسیستم در حال اضمحلال سنتی و اکوسیستم جدید که پتانسیل شکل گیری را دارد .) با تاسی از #رویکرد دانش مکتب های مدیریت سیستمی و استراتژیک و از منظر دو رشته دانشگاهی و کاربردی نوین :
۱- مدیریت بازاریابی
۲- مدیریت ریسک
در حال مطالعه ، بررسی و تجزیه و تحلیل است.
- بررسی و ارزیابی نیازها و خواسته های سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خوداشتغالان در جهت راه اندازی و فعالیت بنگاههای کوچک و متوسط از منظر امکانات و دانش #نرم افزاری و #سخت افزاری موجود و قابل اکتساب در آینده صورت پذیرفت و روش تحلیلی "' سوات "' به ما کمک کرد تا برای اولین بار در ایران ، اجرای یک #پروژه مطالعات ریسک های #فیزیکی و #غیر فیزیکی اکوسیستم های کسب و کار به روش مدون و پیوستار از دو منظر تئوری و کاربردی بطور توام و متوازی تهیه ، تنظیم و به عموم علاقمندان شکل گیری فضای کسب و کار نوین کشورمان، خصوصا در جوامع محلی و روستایی در قالب مقالات پیوستار و منظم اکران گردد.
- اندیشمندان جهانی و ایرانی پیش بینی مینمایند در طی دو ،سه دهه آتی با ورود #هوش مصنوعی به زندگی و محیط کسب و کارهای بشری و با کاهش حداکثری مصرف انرژیهای فسیلی ،جهان شاهد تحولات عظیم در #بازار کار #بازار سرمایه #بازار بیمه #صنعت و تجارت خواهد بود .
در رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک یک شعار شاخص دارند: [ از هم اکنون باید بفکر فردا بود !!!!!]
- چرخ تغییرات تکنولوژی ، تمدن بشری و تحولات فضای کسب و کار بین المللی بسرعت در حال چرخیدن است ، بقول توصیه #آینده پژوه معاصر #یوال نوح هراری ،ایرانیان فرصت تغییر و پیشرفت تکنولوژی را در این #زمان همچون دوران قاجاریه نمیبایست از دست دهند!!!!! که البته اکثر کارشناسان ایرانی بر این باورند که ایران از بسیاری جهات علمی توانمند و پتانسیل توسعه فراگیر را دارد.
- خوشبختانه به لحاظ داشتن قوانین و پیش بینی توسعه فضای کسب و کار زمینه ها آماده است ،فقط #ایده #برنامه ریزی #اجرای مناسب نیاز دارد که آنهم با ایجاد #انگیزه و با #آموزش های مهارتی #تاسیس سیستم های پشتیبان کسب و کارهای بخش های خصوصی و تعاونی تحقق خواهند یافت ......
✅ نگارش مشترک مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز و باشگاه استارتاپ پتاف
ادامه دارد......
قسمت یکصد و هجدهم
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
#ریسک های نامشهود زیر ذره بین خردمندان
✏️📕 گفتگوی هفته
"' آموزش مدیریت ریسک مقدمه توسعه همه جانبه جوامع و کشورها "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ در ساده ترین تعریف که از مفهوم واژه #ریسک ارائه شده ، آنرا "' احتمال انحراف از رسیدن به هدف یا اهداف "' در حوزه مخاطرات غیر فیزیکی و نامشهود تعریف کرده اند و در حوزه مخاطرات فیزیکی و مشهود که شاهدان به چشم خویش آثار فوری خسارتهای جانی و مالی ناشی از رخداد حوادث را میبینند ،آنرا به "' احتمال خطر "' تعریف نموده اند .
✅ در توصیف #مطالعات ریسک نیز اشخاص صاحب نظر و کارشناس در این حوزه آنرا به فعالیتی علمی و تجربی تبیین نموده اند که کارشناسان این رشته #دانش بنیان ، بطور مستمر و پیوستار به مطالعه و بررسی، مجموعه عملکردها و تصمیم گیریهای مدیریتی در سطوح مختلف سازمانی و عملیات اجرایی در #پروژه ها و #پروسه های مختلف میپردازند و با #مطالعه #مشاهدات میدانی و #رصد پیوسته داده های آماری و اطلاعات با زمینه توصیف کیفی با تجزیه و تحلیل روند امور، دروندادها و بروندادهای سیستم ها را بررسی مینمایند و پس از شناسایی عوامل مخاطره آمیز و سپس ارزیابی - اندازه گیری آنها مالا به ارائه راهکارها و برنامه های #آموزشی و #ترویجی - اجرایی نحوه مبارزه با پتانسیل های موجد #ریسک فاکتورها به مدیران تصمیم گیر و عملیاتی میپردازند .
این آموزشها از دامنه وسیع و گسترده برخوردار است که در کوچکترین اندازه، مطالعات رفتار افراد را شامل و تاثیر نحوه اثرگذاری دانش و مهارت اشخاص در انجام امور و نوع تاثیرگذاری اندیشه خاص هر انسان بر محیط زندگی و کار و بر اجتماع شغلی را در بر میگیرد تا به تاثیرات رویکرد های مدیریتی، مدیران و کارشناسان ، کارگران در گروههای مختلف شغلی و فعالیت های فرهنگی ، اقتصادی ، نیکو کاری و ... اشخاص را در برمیگیرد. در بخش #مطالعات ریسک ، گروه مطالعه گر از انواع دانش و تجربیات کاربردی همچون علوم انسانی ، دانش فنی ، بررسی تاریخی پدیده ها ، کنش ها و واکنش های انسانی و... بهره برداری مینمایند تا #نتیجه غایی #مطالعات ریسک هر پروژه و یا هر پروسه طراحی شده و در حال اجرا ،به حداکثر مطلوبیت ممکن برسد.
✅ در تعریف #مدیریت ریسک ، آنرا بطور ساده به مفهوم مجموعه اقدامات و فعالیت هایی که منجر به #حذف و یا #کاهش مخاطرات منتهی میشود تعبیر نموده اند .
✅ مخاطرات قابل مشاهده ،متاسفانه آثار خسارت بارشان که شامل زیانهای جسمی و مالی و ضربات مادی و معنوی جلوه مینمایند، اثرات منفی این#ریسک ها فورا مشاهده و قابل لمس هستند ، لیکن در مخاطرات نامشهود ، عوامل #خسارت ساز و زیان آور ، پیامدهای منفی خود را در قالب خسارتهای مالی و اثرات مخرب اقتصادی در #بازار سرمایه #بازار پول #بازار کار و تخریب روند عادی انواع بنگاههای کسب و کار در یک بازه #زمانی طولانی تر نشان میدهند.
✅ دانشمندان کشورهای صنعتی و توسعه یافته ،بر این نکته تاکید دارند برای رسیدن یک کشور به حداکثر درجه توسعه یافتگی برنامه ریزی شده ،به درک مشترک همگانی از مفهوم "' توسعه "' توسط همه شهروندان یک کشور نیاز دارد و این نوع از آموزش ها برای ایجاد درک مشترک از توسعه ضروریست:
۱- هر یک از شهروندان برای مشارکت در توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشور در اثربخشی شغلی و محیط زندگی خویش تا چه اندازه نقش دارد و چگونه میتواند نسبت به نقش خود آگاهتر شود !؟
۲- چه کسانی و سازمانهایی متولی #آموزش انواع #ریسک به شهروندان را برای ارتقا آگاهی آنها نسبت به مخاطرات در کاهش حوادث و خسارتهای مادی و معنوی که موانع توسعه کشورها هستند ، مسئولند!؟
۳- چه اشخاص و موسساتی بعنوان مکمل آموزش دهندگان ، وظیفه ترویج ، تداوم ، حفظ پیوستار دانش و رویکرد اجرای مدیریت ریسک را در مسیر سرمایه گذاری، کارآفرینی و اشتغال زایی در اکوسیستم های کسب و کار و در اجزای گوناگون اجتماعی را بعهده دارند!!!!
۴- و از این دست پرسش ها و پاسخ ها که میتوانند مهارتهای حرفه ای و اجتماعی را به اشخاص در مسیر ارتقا سطح فکری و رفتاری در مشاغل و اجتماع ( به روش آموزش مشارکتی - کاربردی ) منتقل و نهادینه نمایند.
✅ مدیریت ریسک بزبان ساده میخواهد اینرا بگوید که همه اشخاص حقیقی و‌حقوقی میتوانند با همیاری و تعاون با یکدیگر در کاهش خسارتها و موانع آشکار و پنهان توسعه بکاهند و در پیشرفت های کمی و‌کیفی جوامع خویش مشارکت فعال داشته باشند و در بهبود مستمر فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی با دولت ها و همشهریان خویش همکاری نمایند و در ایجاد توسعه فراگیر مسئولیت پذیر باشند، حتی اگر در کمترین میزان و اندازه ممکن ایفای نقش نمایند!!!!
تاکید اساتید مدیریت ریسک ، یادگیری اصول مقابله با انواع مخاطرات ، توجه بنیادین دولت ها و شهروندان به مقوله #آموزش اصول مدیریت ریسک در جوامع انسانیست!
جمعه : ۱۸ / ۷ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
"' آموزش مدیریت ریسک مقدمه توسعه همه جانبه جوامع و کشورها "'
(یادداشتی با رویکرد آموزشی)
✅ در ساده ترین تعریف که از مفهوم واژه #ریسک ارائه شده ، آنرا "' احتمال انحراف از رسیدن به هدف یا اهداف "' در حوزه مخاطرات غیر فیزیکی و نامشهود تعریف کرده اند و در حوزه مخاطرات فیزیکی و مشهود که شاهدان به چشم خویش آثار فوری خسارتهای جانی و مالی ناشی از رخداد حوادث را میبینند ،آنرا به "' احتمال خطر "' تعریف نموده اند .
✅ در توصیف #مطالعات ریسک نیز اشخاص صاحب نظر و کارشناس در این حوزه آنرا به فعالیتی علمی و تجربی تبیین نموده اند که کارشناسان این رشته #دانش بنیان ، بطور مستمر و پیوستار به مطالعه و بررسی، مجموعه عملکردها و تصمیم گیریهای مدیریتی در سطوح مختلف سازمانی و عملیات اجرایی در #پروژه ها و #پروسه های مختلف میپردازند و با #مطالعه #مشاهدات میدانی و #رصد پیوسته داده های آماری و اطلاعات با زمینه توصیف کیفی با تجزیه و تحلیل روند امور، دروندادها و بروندادهای سیستم ها را بررسی مینمایند و پس از شناسایی عوامل مخاطره آمیز و سپس ارزیابی - اندازه گیری آنها مالا به ارائه راهکارها و برنامه های #آموزشی و #ترویجی - اجرایی نحوه مبارزه با پتانسیل های موجد #ریسک فاکتورها به مدیران تصمیم گیر و عملیاتی میپردازند .
این آموزشها از دامنه وسیع و گسترده برخوردار است که در کوچکترین اندازه، مطالعات رفتار افراد را شامل و تاثیر نحوه اثرگذاری دانش و مهارت اشخاص در انجام امور و نوع تاثیرگذاری اندیشه خاص هر انسان بر محیط زندگی و کار و بر اجتماع شغلی را در بر میگیرد تا به تاثیرات رویکرد های مدیریتی، مدیران و کارشناسان ، کارگران در گروههای مختلف شغلی و فعالیت های فرهنگی ، اقتصادی ، نیکو کاری و ... اشخاص را در برمیگیرد. در بخش #مطالعات ریسک ، گروه مطالعه گر از انواع دانش و تجربیات کاربردی همچون علوم انسانی ، دانش فنی ، بررسی تاریخی پدیده ها ، کنش ها و واکنش های انسانی و... بهره برداری مینمایند تا #نتیجه غایی #مطالعات ریسک هر پروژه و یا هر پروسه طراحی شده و در حال اجرا ،به حداکثر مطلوبیت ممکن برسد.
✅ در تعریف #مدیریت ریسک ، آنرا بطور ساده به مفهوم مجموعه اقدامات و فعالیت هایی که منجر به #حذف و یا #کاهش مخاطرات منتهی میشود تعبیر نموده اند .
✅ مخاطرات قابل مشاهده ،متاسفانه آثار خسارت بارشان که شامل زیانهای جسمی و مالی و ضربات مادی و معنوی جلوه مینمایند، اثرات منفی این#ریسک ها فورا مشاهده و قابل لمس هستند ، لیکن در مخاطرات نامشهود ، عوامل #خسارت ساز و زیان آور ، پیامدهای منفی خود را در قالب خسارتهای مالی و اثرات مخرب اقتصادی در #بازار سرمایه #بازار پول #بازار کار و تخریب روند عادی انواع بنگاههای کسب و کار در یک بازه #زمانی طولانی تر نشان میدهند.
✅ دانشمندان کشورهای صنعتی و توسعه یافته ،بر این نکته تاکید دارند برای رسیدن یک کشور به حداکثر درجه توسعه یافتگی برنامه ریزی شده ،به درک مشترک همگانی از مفهوم "' توسعه "' توسط همه شهروندان یک کشور نیاز دارد و این نوع از آموزش ها برای ایجاد درک مشترک از توسعه ضروریست:
۱- هر یک از شهروندان برای مشارکت در توسعه فرهنگی ، اجتماعی و اقتصادی کشور در اثربخشی شغلی و محیط زندگی خویش تا چه اندازه نقش دارد و چگونه میتواند نسبت به نقش خود آگاهتر شود !؟
۲- چه کسانی و سازمانهایی متولی #آموزش انواع #ریسک به شهروندان را برای ارتقا آگاهی آنها نسبت به مخاطرات در کاهش حوادث و خسارتهای مادی و معنوی که موانع توسعه کشورها هستند ، مسئولند!؟
۳- چه اشخاص و موسساتی بعنوان مکمل آموزش دهندگان ، وظیفه ترویج ، تداوم ، حفظ پیوستار دانش و رویکرد اجرای مدیریت ریسک را در مسیر سرمایه گذاری، کارآفرینی و اشتغال زایی در اکوسیستم های کسب و کار و در اجزای گوناگون اجتماعی را بعهده دارند!!!!
۴- و از این دست پرسش ها و پاسخ ها که میتوانند مهارتهای حرفه ای و اجتماعی را به اشخاص در مسیر ارتقا سطح فکری و رفتاری در مشاغل و اجتماع ( به روش آموزش مشارکتی - کاربردی ) منتقل و نهادینه نمایند.
✅ مدیریت ریسک بزبان ساده میخواهد اینرا بگوید که همه اشخاص حقیقی و‌حقوقی میتوانند با همیاری و تعاون با یکدیگر در کاهش خسارتها و موانع آشکار و پنهان توسعه بکاهند و در پیشرفت های کمی و‌کیفی جوامع خویش مشارکت فعال داشته باشند و در بهبود مستمر فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی با دولت ها و همشهریان خویش همکاری نمایند و در ایجاد توسعه فراگیر مسئولیت پذیر باشند، حتی اگر در کمترین میزان و اندازه ممکن ایفای نقش نمایند!!!!
تاکید اساتید مدیریت ریسک ، یادگیری اصول مقابله با انواع مخاطرات ، توجه بنیادین دولت ها و شهروندان به مقوله #آموزش اصول مدیریت ریسک در جوامع انسانیست!
جمعه : ۱۸ / ۷ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
#بازار بیمه به اصلاحات ساختاری نیاز دارد
✏️📕 گفتگوی هفته
''' ریسک خود بزرگ بینی، پاشنه آشیل هر بخش اقتصادی کشور '''
✅ یکی از نویسندگان معروف و کارشناسان مبرز صنعت بیمه کشور که فردی خلاق و با دانش مبتنی بر نگرش ژرف نسبت به دانش مدیریت ریسک و بیمه است، یک روز جهت اثبات تاثیر گذاری کارکرد ژرف نگری در رویکردها و نگرش های مدیریتی هوشمند ،بر رشد و توسعه یک صنعت و یک بازار مثالی از یک ملاقاتش با مدیر عامل یک شرکت بیمه اروپایی و یک حرکت زیبای آن مدیر میگفت که سالهاست آنرا فراموش نکرده ام !!!!!
برایتان آن خاطره را تعریف میکنم:
کارشناس بیمه ایرانی از مدیر عامل شرکت بیمه اروپایی میپرسد :
🍀 علت این همه کسب موفقیت و حجم پرتفوی بالای شرکت شما چیست ؟
مدیرعامل شرکت بیمه خارجی از روی مبلی که نشسته بوده بلند میشود و از مهمان پرسشگر خود نیز تقاضای به کنار پنجره رفتن میکند و از همان بالا به خیابان و دو اتومبیل پارک شده پشت سر هم اشاره و میگوید :
آن اتومبیل بنز شیک که پارک هست را میبینید؟!
و آن اتومبیل فولکس واگن معمولی که جلوی بنز پارک شده را !؟
ادامه میدهد : آن اتومبیل بنز ، متعلق به یکی از نمایندگان فروش این شرکت بیمه و آن اتومبیل فولکس واگن معمولی متعلق به من که مدیر عامل این شرکت بیمه هستم، میباشند !!!!!
علت موفقیت ما ، در همین دیدگاه و نوع نگرش به نقش افراد در موفقیت سازمان و توزیع متقارن فرصت ها در سیستم های اقتصادی نهفته است !!!!!
درب اتاق من ،مدیر عامل برای ملاقات همکاران همیشه باز است !!!!!
✅ همکار بیمه ای فرهیخته ام در ادامه گفت :
فرهیختگی ، بلند نظری و عمق نگاه استراتژیک و رفتار سازمانی پخته و دانش محور این مدیر اروپایی مرا تحت تاثیر خودش قرار داد و از همین پاسخ ، جواب های دیگر پاسخ های گمشده ام را یافته بودم !!!!!
✅ فهمیدم که با دستیابی به بلوغ فکری و فرهنگی عموم افراد یک جامعه و‌مدیران آن ،میتوان مشاهده نمود که فقط و فقط یک شرکت بیمه اتکایی از بین دهها شرکت بیمه در آن کشور ، چگونه برابر فروش دو سال نفت کشور ایران ، خدمات بیمه میفروشد و چرا در صدر اقتصاد صنعتی و پیشرفت علمی اروپا و جهان قرار گرفته اند !!!!! و افراد آن جامعه از رفاه عمومی ، امنیت شغلی و ثبات درآمد - هزینه، برخوردارند و همه امور جامعه همچون اجزای یک ساعت، سیستمی ،منظم و دقیق کار میکنند !!!!!
✅ همکار دیگری چندی پیش برایم تعریف میکرد :
در طبقه استقرار مدیر عامل یک شرکت بیمه ، درب واحد مدیریت بسته و مراجعه کننده با زدن زنگ آیفون و معرفی و اعلام وقت ملاقاتش و... وارد میشود ، مدیران این شرکت نیز برای ملاقات با مدیرعامل و گفتگو و طرح موضوعات کاری ، روزها منتظر وقت گرفتن هستند چه رسد به نمایندگان بیمه آن شرکت و سایر رفتارهای مدیریتی برخی از افراد در این بازار .... !!!!!
🍀 لطفا مقایسه نمایید تفاوت دیدگاه و رفتار بین مدیران عامل شرکتهای بیمه در یک کشور توسعه یافته و در یک کشور در حال توسعه را !!!!!
آنگاه دقیقا علت مطلوبیت و عدم مطلوبیت خدمات شرکتهایی که ریشه علمی و فلسفه وجودی یکسانی با هم دارند در دو منطقه جغرافیایی در جهان را بخوبی لمس و متوجه خواهید شد!!!!!
✅ روی سخنم با مدیران ارشد صنعت و همکاران کارشناس شرکت های بیمه ایرانی است :
این ساختمانها و این ابزارهای در اختیار شما ، یا متعلق به دولت و یا سهامداران شماست و تجربه نشان داده که امانتی موقتی در دستان همه و شما هم بنا به جبر منحنی عمر ، انسانها - سازمانها - زمان - چند صباحی مهمان آن پست ها و سمت ها بیشتر نیستید !!!!!
گول این چند وقت در اختیار داشتن امکانات سازمانی و فخر فروشی به همین منوال به دیگران و به سایر همکاران و بیمه گذارانتان را نخورید !!!!!
از فرهنگ غنی ایرانی -و پر بار اسلامی و منش حضرت رسول اکرم (ص) و مولای متقیان علی (ع) و دیگر بزرگان دین و وطن بیاموزید ، که امروز زمان خدمت به میهن و هموطنان عزیز با تاسی از رفتار جوانمردی و افتادگی در مسیر خدمات رسانی برتر بیمه ای به خانوارها و بنگاههای اقتصادی و در مجموع به اقتصاد ملی است .
🍀 افتادگی آموز اگر طالب فیضی ...
🍀 از امروز برای فردای خود و فرزندانتان نیکی و دعای خیر بخرید. [ دیگران کاشتند و ما خوردیم ،ما میکاریم تا دیگران بخورند !!! ]
نهادینگی این تعالیم فردی و سازمانی در باطن هر کارشناس و مدیر هموطن ، مورد نیاز فرهنگ جامعه ایرانیست !!!!!
خوشبختانه از دوران قاجاریه و رواج فرهنگ ارباب - رعیتی در جامعه فهیم ایرانی دهها سال میگذرد ، ایران امروز در مسیر علم و پیشرفت های هزاره سوم قرار دارد ، همچون سایر بخش های اقتصادی پیشرو ، زمان درمان بیماری رفتار سازمانی بیمه گری سنتی فرا رسیده ،زیرا با روش های قدیمی ،مسائل یک صنعت نیازمند توسعه را نمیتوان حل کرد !!!!!
پنج شنبه : ۸ / ۸ / ۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
''' ریسک خود بزرگ بینی، پاشنه آشیل هر بخش اقتصادی کشور '''
✅ یکی از نویسندگان معروف و کارشناسان مبرز صنعت بیمه کشور که فردی خلاق و با دانش مبتنی بر نگرش ژرف نسبت به دانش مدیریت ریسک و بیمه است، یک روز جهت اثبات تاثیر گذاری کارکرد ژرف نگری در رویکردها و نگرش های مدیریتی هوشمند ،بر رشد و توسعه یک صنعت و یک بازار مثالی از یک ملاقاتش با مدیر عامل یک شرکت بیمه اروپایی و یک حرکت زیبای آن مدیر میگفت که سالهاست آنرا فراموش نکرده ام !!!!!
برایتان آن خاطره را تعریف میکنم:
کارشناس بیمه ایرانی از مدیر عامل شرکت بیمه اروپایی میپرسد :
🍀 علت این همه کسب موفقیت و حجم پرتفوی بالای شرکت شما چیست ؟
مدیرعامل شرکت بیمه خارجی از روی مبلی که نشسته بوده بلند میشود و از مهمان پرسشگر خود نیز تقاضای به کنار پنجره رفتن میکند و از همان بالا به خیابان و دو اتومبیل پارک شده پشت سر هم اشاره و میگوید :
آن اتومبیل بنز شیک که پارک هست را میبینید؟!
و آن اتومبیل فولکس واگن معمولی که جلوی بنز پارک شده را !؟
ادامه میدهد : آن اتومبیل بنز ، متعلق به یکی از نمایندگان فروش این شرکت بیمه و آن اتومبیل فولکس واگن معمولی متعلق به من که مدیر عامل این شرکت بیمه هستم، میباشند !!!!!
علت موفقیت ما ، در همین دیدگاه و نوع نگرش به نقش افراد در موفقیت سازمان و توزیع متقارن فرصت ها در سیستم های اقتصادی نهفته است !!!!!
درب اتاق من ،مدیر عامل برای ملاقات همکاران همیشه باز است !!!!!
✅ همکار بیمه ای فرهیخته ام در ادامه گفت :
فرهیختگی ، بلند نظری و عمق نگاه استراتژیک و رفتار سازمانی پخته و دانش محور این مدیر اروپایی مرا تحت تاثیر خودش قرار داد و از همین پاسخ ، جواب های دیگر پاسخ های گمشده ام را یافته بودم !!!!!
✅ فهمیدم که با دستیابی به بلوغ فکری و فرهنگی عموم افراد یک جامعه و‌مدیران آن ،میتوان مشاهده نمود که فقط و فقط یک شرکت بیمه اتکایی از بین دهها شرکت بیمه در آن کشور ، چگونه برابر فروش دو سال نفت کشور ایران ، خدمات بیمه میفروشد و چرا در صدر اقتصاد صنعتی و پیشرفت علمی اروپا و جهان قرار گرفته اند !!!!! و افراد آن جامعه از رفاه عمومی ، امنیت شغلی و ثبات درآمد - هزینه، برخوردارند و همه امور جامعه همچون اجزای یک ساعت، سیستمی ،منظم و دقیق کار میکنند !!!!!
✅ همکار دیگری چندی پیش برایم تعریف میکرد :
در طبقه استقرار مدیر عامل یک شرکت بیمه ، درب واحد مدیریت بسته و مراجعه کننده با زدن زنگ آیفون و معرفی و اعلام وقت ملاقاتش و... وارد میشود ، مدیران این شرکت نیز برای ملاقات با مدیرعامل و گفتگو و طرح موضوعات کاری ، روزها منتظر وقت گرفتن هستند چه رسد به نمایندگان بیمه آن شرکت و سایر رفتارهای مدیریتی برخی از افراد در این بازار .... !!!!!
🍀 لطفا مقایسه نمایید تفاوت دیدگاه و رفتار بین مدیران عامل شرکتهای بیمه در یک کشور توسعه یافته و در یک کشور در حال توسعه را !!!!!
آنگاه دقیقا علت مطلوبیت و عدم مطلوبیت خدمات شرکتهایی که ریشه علمی و فلسفه وجودی یکسانی با هم دارند در دو منطقه جغرافیایی در جهان را بخوبی لمس و متوجه خواهید شد!!!!!
✅ روی سخنم با مدیران ارشد صنعت و همکاران کارشناس شرکت های بیمه ایرانی است :
این ساختمانها و این ابزارهای در اختیار شما ، یا متعلق به دولت و یا سهامداران شماست و تجربه نشان داده که امانتی موقتی در دستان همه و شما هم بنا به جبر منحنی عمر ، انسانها - سازمانها - زمان - چند صباحی مهمان آن پست ها و سمت ها بیشتر نیستید !!!!!
گول این چند وقت در اختیار داشتن امکانات سازمانی و فخر فروشی به همین منوال به دیگران و به سایر همکاران و بیمه گذارانتان را نخورید !!!!!
از فرهنگ غنی ایرانی -و پر بار اسلامی و منش حضرت رسول اکرم (ص) و مولای متقیان علی (ع) و دیگر بزرگان دین و وطن بیاموزید ، که امروز زمان خدمت به میهن و هموطنان عزیز با تاسی از رفتار جوانمردی و افتادگی در مسیر خدمات رسانی برتر بیمه ای به خانوارها و بنگاههای اقتصادی و در مجموع به اقتصاد ملی است .
🍀 افتادگی آموز اگر طالب فیضی ...
🍀 از امروز برای فردای خود و فرزندانتان نیکی و دعای خیر بخرید. [ دیگران کاشتند و ما خوردیم ،ما میکاریم تا دیگران بخورند !!! ]
نهادینگی این تعالیم فردی و سازمانی در باطن هر کارشناس و مدیر هموطن ، مورد نیاز فرهنگ جامعه ایرانیست !!!!!
خوشبختانه از دوران قاجاریه و رواج فرهنگ ارباب - رعیتی در جامعه فهیم ایرانی دهها سال میگذرد ، ایران امروز در مسیر علم و پیشرفت های هزاره سوم قرار دارد ، همچون سایر بخش های اقتصادی پیشرو ، زمان درمان بیماری رفتار سازمانی بیمه گری سنتی فرا رسیده ،زیرا با روش های قدیمی ،مسائل یک صنعت نیازمند توسعه را نمیتوان حل کرد !!!!!
پنج شنبه : ۸ / ۸ / ۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی
✏️📕 گفتگوی هفته
''' شرکتهای بیمه استراتژی محور چگونه فعالیت میکنند !؟ '''
✅ در رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک روشهای ارزیابی عملکرد شرکت های صنعتی و خدماتی و... تغییر یافته و بطور خلاصه میتوان گفت که #جهانبینی حوزه کسب و کار مدیران نسل امروز تفاوتهای اساسی با رویکرد نسل مکتب مدیریت #تیلوریسم دارد .
در دنیای اقتصاد آزاد مبتنی بر مکتب سرمایه داری ،هدف سرمایه گذاران افزایش سود و بهره وری محض است . البته در اوایل بیشتر روش استثماری و استعماری محض بر بینش مدیران اقتصاد سرمایه داری حاکم بود ، اما به تدریج نگاه آنها به لزوم رویکرد علمی در حوزه کسب و کارها تغییر یافت .
آنها به مرور زمان بنا به تجربه بدست آمده از گذر روزگار و با تحقیقات پی بردند که برای رشد و توسعه شرکت ها و فضای کسب و کارها و نهایتا رشد تولید ناخالص داخلی کشورها و بین المللی ناچارند بطور مستمر به ☆روز☆ باشند و حتی هر روزه عملکرد خویش و شرکت ها را ارزیابی کنند تا عملیات اجرایی خودشان را بهبود دهند تا از غافله رقابت با رقیبان عقب نیافتند و در تامین رضایت مشتریان در سطح #حداکثر مطلوبیت ممکن دست یابند !!!!!
روشهای ارزیابی TQM - ذینفع -KPM در کنار روش ارزیابی سنتی مالی استقراریافته تا نهایتا مدیران با #کلاس مدیریتی سطح جهانی به روش BSC [کارت امتیاز متوازن] یا همان روش ارزیابی متوازن تسلط یافته اند !!!!!
✅ شرکت بیمه سیگما که در رشته بیمه های اموال و حوادث فعالیت میکرد در سال ۱۹۹۴ به میزان ۲۷۵ میلیون دلار زیان کرد که بدترین عملکرد در صنعت بیمه در آن سال بود.
تیم مدیریتی این شرکت تغییر کرد و با تدوین و اتخاذاستراتژی جدید به سمت تخصصی شدن فعالیت در #بازار رفت و روش ارزیابی متوازن را به عنوان محور فرآیند مدیریت آن شرکت بکار گرفت و در تمام شاخص ها پیشرفت های چشمگیری نمود . در سال ۱۹۹۸ شرکت بیمه مادر واحد اموال و حوادث سیگما را در مقابل ۳/۴۵ میلیارد دلار واگذار کرد. !!!!!
آنها چگونه و با چه روشی به این موفقیت رسیدند !؟
✅ Gery Isom
مدیر اجرایی بخش اموال و حوادث شرکت بیمه CIGMA
میگوید：
''یکی از مشکل ترین کارها در شرکت های بیمه اینست که یک برنامه عمومی طراحی شده مدیریتی را در دست داشته باشید و بخواهید که از افرادی که پشت میزهای خود در دورترین شعبات شرکت نشسته اند بفهمند که چگونه می توانند به اجرای این برنامه مدیریت ارشد شرکت کمک کنند .( مشکلی که همه شرکت هایی که با ساختار مناطق مختلف جغرافیایی با آن مواجه هستند !؟)
گری آیسون میگوید : ما نیاز داریم که همه افرادمان را آموزش دهیم تا بفهمند که هر روز که بر سر کار میآیند برای تاثیر گذاری در این شرکت چه کاری می توانند انجام دهند. !؟!؟
با این رویکرد و خلاقیت مدیریتی شرکت بیمه #سیگما از بدترین ورشکستگی به بالاترین قله در بین شرکت های بیمه هم رتبه خود رسید .
✅ کلام آخر ：
در توصیف مزیت شرکت های استراتژی محور و پیاده سازی کننده ، روش ارزیابی متوازن ، یک مدیر یک پوستر پشت سر خود با این شعار نصب کرده است ：
🍀 (آن چیزی که بدتر از یک خبر بد است این است که آن خبر دیر بدست شما برسد.)
🍀 یکی از شعارهای معروف مکتب مدیریت استراتژیک اینست ：
[ استراتژی را به کار هر روز و هر کس تبدیل کنید تا شرکتی موفق داشته باشید. ]
پنج شنبه : ۲۷ / ۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
✏️📕 گفتگوی هفته
''' شرکتهای بیمه استراتژی محور چگونه فعالیت میکنند !؟ '''
✅ در رویکرد مکتب مدیریت استراتژیک روشهای ارزیابی عملکرد شرکت های صنعتی و خدماتی و... تغییر یافته و بطور خلاصه میتوان گفت که #جهانبینی حوزه کسب و کار مدیران نسل امروز تفاوتهای اساسی با رویکرد نسل مکتب مدیریت #تیلوریسم دارد .
در دنیای اقتصاد آزاد مبتنی بر مکتب سرمایه داری ،هدف سرمایه گذاران افزایش سود و بهره وری محض است . البته در اوایل بیشتر روش استثماری و استعماری محض بر بینش مدیران اقتصاد سرمایه داری حاکم بود ، اما به تدریج نگاه آنها به لزوم رویکرد علمی در حوزه کسب و کارها تغییر یافت .
آنها به مرور زمان بنا به تجربه بدست آمده از گذر روزگار و با تحقیقات پی بردند که برای رشد و توسعه شرکت ها و فضای کسب و کارها و نهایتا رشد تولید ناخالص داخلی کشورها و بین المللی ناچارند بطور مستمر به ☆روز☆ باشند و حتی هر روزه عملکرد خویش و شرکت ها را ارزیابی کنند تا عملیات اجرایی خودشان را بهبود دهند تا از غافله رقابت با رقیبان عقب نیافتند و در تامین رضایت مشتریان در سطح #حداکثر مطلوبیت ممکن دست یابند !!!!!
روشهای ارزیابی TQM - ذینفع -KPM در کنار روش ارزیابی سنتی مالی استقراریافته تا نهایتا مدیران با #کلاس مدیریتی سطح جهانی به روش BSC [کارت امتیاز متوازن] یا همان روش ارزیابی متوازن تسلط یافته اند !!!!!
✅ شرکت بیمه سیگما که در رشته بیمه های اموال و حوادث فعالیت میکرد در سال ۱۹۹۴ به میزان ۲۷۵ میلیون دلار زیان کرد که بدترین عملکرد در صنعت بیمه در آن سال بود.
تیم مدیریتی این شرکت تغییر کرد و با تدوین و اتخاذاستراتژی جدید به سمت تخصصی شدن فعالیت در #بازار رفت و روش ارزیابی متوازن را به عنوان محور فرآیند مدیریت آن شرکت بکار گرفت و در تمام شاخص ها پیشرفت های چشمگیری نمود . در سال ۱۹۹۸ شرکت بیمه مادر واحد اموال و حوادث سیگما را در مقابل ۳/۴۵ میلیارد دلار واگذار کرد. !!!!!
آنها چگونه و با چه روشی به این موفقیت رسیدند !؟
✅ Gery Isom
مدیر اجرایی بخش اموال و حوادث شرکت بیمه CIGMA
میگوید：
''یکی از مشکل ترین کارها در شرکت های بیمه اینست که یک برنامه عمومی طراحی شده مدیریتی را در دست داشته باشید و بخواهید که از افرادی که پشت میزهای خود در دورترین شعبات شرکت نشسته اند بفهمند که چگونه می توانند به اجرای این برنامه مدیریت ارشد شرکت کمک کنند .( مشکلی که همه شرکت هایی که با ساختار مناطق مختلف جغرافیایی با آن مواجه هستند !؟)
گری آیسون میگوید : ما نیاز داریم که همه افرادمان را آموزش دهیم تا بفهمند که هر روز که بر سر کار میآیند برای تاثیر گذاری در این شرکت چه کاری می توانند انجام دهند. !؟!؟
با این رویکرد و خلاقیت مدیریتی شرکت بیمه #سیگما از بدترین ورشکستگی به بالاترین قله در بین شرکت های بیمه هم رتبه خود رسید .
✅ کلام آخر ：
در توصیف مزیت شرکت های استراتژی محور و پیاده سازی کننده ، روش ارزیابی متوازن ، یک مدیر یک پوستر پشت سر خود با این شعار نصب کرده است ：
🍀 (آن چیزی که بدتر از یک خبر بد است این است که آن خبر دیر بدست شما برسد.)
🍀 یکی از شعارهای معروف مکتب مدیریت استراتژیک اینست ：
[ استراتژی را به کار هر روز و هر کس تبدیل کنید تا شرکتی موفق داشته باشید. ]
پنج شنبه : ۲۷ / ۹ /۱۳۹۹
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
مبحث آموزشی
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
لازم به ذکر است که طبق نظرات ابرازی کارشناسان مسلط به دانش و تجربیات توسعه اصولی و علمی محیط کسب و‌کارها ، هدف گذاری در دو حوزه کارآفرینی - و - اشتغال زایی ، گرچه در اصول و بنیان با یکدیگر پیوستگی و همبستگی مستقیم دارند ،لیکن تفاوتهای اساسی نیز بین ایندو فعالیت وجود دارد !
قبلا در متن نوشتارهای پیوستار تحت تیتر اصلی "' مبحث آموزشی "' در حال انتشار، توضیحاتی در این خصوص ارائه شد ،لیکن در این قسمت از سلسله نوشتار در حال نگارش برای واضح شدن و تبیین دقیقتر این تفکیک ، لازمست قدری بیشتر تشریح گردند :
- اشتغالزایی ، اساسا یک فعالیتی بر مبنای تصمیمات دولت ها و برنامه ریزی آنها برای کاهش آمار بیکاری و مبارزه با فقر در کشورهای مختلف است و دولتها تکلیف فراهم نمودن زیرساخت ها ، سرمایه گذاری ، استخدام ، تامین بودجه ، مدیریت سیستم ها در این حوزه ها را بعهده دارند و در برخی از مواقع نیز با کمک های اعطایی و حمایتی به بنگاههای کسب و کار بخش های تعاونی و خصوصی شرایط استخدام افراد بیشتری در آن سیستم ها را بطور غیر مستقیم فراهم مینمایند . در واقع اشتغالزایی از جمله سیاستگذاری کلان در توسعه محیط کسب و کارها توسط دولتهاست .
- کارآفرینی ،اساسا فعالیتی مختص به بخش خصوصی ،اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی اطلاق میگردد که با ایده یابی ،سرمایه گذاری ، تامین و تجهیز منابع و امکانات و مدیریت سیستم های کسب و کار به فعالیت های اقتصادی در #بازار آزاد میپردازند و با توجه به اندازه هر بنگاه ، در نتیجه فعالیت های کارآفرینی بخش های خصوصی و تعاونی ،نتیجتا تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار در جوامع توسط کارآفرینان ،استخدام میشوند و ...
- امروزه مدیران ارشد کشورها و سازمانهای بخش خصوصی ، تعاونی و دولتی بر اساس دیدگاههای ناشی از نظریات اقتصاد آزاد (اقتصاد بازار) برای کاهش #هزینه های ملی و افزایش #بهره وری توصیه اکید به #کوچک سازی،بخش اقتصاد دولتی و کاهش حاکمیت ودخالت دولتها در محیط های کسب و کارها تاکید دارند . این صاحب نظران تفکیک تکالیف و وظایف دولت ها با بخش خصوصی در چرخه اقتصاد کشورها را تحت این گونه مثالها ، اینچنین بیان میکنند : 《دولت ها ،مسئولیت ریل گذاری ، تامین تاسیسات و ساختمانها ، ترمینالها و خرید لکوموتیو و واگن های قطار را بعهده دارند و به بخش خصوصی وظیفه نگهداری و بهره برداری از امکانات، تاسیسات ، تعمیرات و نگهداری را به نرخ عادلانه واگذار میکنند !!!!! !》
- دولت های کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه که عزم جدی و راسخ برای رشد و پیشرفت اقتصادشان و توسعه همه جانبه ملی سرزمینشان را دارند ، لزوما شرایط یکسان سازی #فرصت ها و #عدالت اجتماعی و گسترش #امنیت و رفاه عمومی را برای تک تک شهروندانشان فراهم مینمایند ...
پایان قسمت هشتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
✍ تبیین روشهای آموزشی نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
لازم به ذکر است که طبق نظرات ابرازی کارشناسان مسلط به دانش و تجربیات توسعه اصولی و علمی محیط کسب و‌کارها ، هدف گذاری در دو حوزه کارآفرینی - و - اشتغال زایی ، گرچه در اصول و بنیان با یکدیگر پیوستگی و همبستگی مستقیم دارند ،لیکن تفاوتهای اساسی نیز بین ایندو فعالیت وجود دارد !
قبلا در متن نوشتارهای پیوستار تحت تیتر اصلی "' مبحث آموزشی "' در حال انتشار، توضیحاتی در این خصوص ارائه شد ،لیکن در این قسمت از سلسله نوشتار در حال نگارش برای واضح شدن و تبیین دقیقتر این تفکیک ، لازمست قدری بیشتر تشریح گردند :
- اشتغالزایی ، اساسا یک فعالیتی بر مبنای تصمیمات دولت ها و برنامه ریزی آنها برای کاهش آمار بیکاری و مبارزه با فقر در کشورهای مختلف است و دولتها تکلیف فراهم نمودن زیرساخت ها ، سرمایه گذاری ، استخدام ، تامین بودجه ، مدیریت سیستم ها در این حوزه ها را بعهده دارند و در برخی از مواقع نیز با کمک های اعطایی و حمایتی به بنگاههای کسب و کار بخش های تعاونی و خصوصی شرایط استخدام افراد بیشتری در آن سیستم ها را بطور غیر مستقیم فراهم مینمایند . در واقع اشتغالزایی از جمله سیاستگذاری کلان در توسعه محیط کسب و کارها توسط دولتهاست .
- کارآفرینی ،اساسا فعالیتی مختص به بخش خصوصی ،اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی اطلاق میگردد که با ایده یابی ،سرمایه گذاری ، تامین و تجهیز منابع و امکانات و مدیریت سیستم های کسب و کار به فعالیت های اقتصادی در #بازار آزاد میپردازند و با توجه به اندازه هر بنگاه ، در نتیجه فعالیت های کارآفرینی بخش های خصوصی و تعاونی ،نتیجتا تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار در جوامع توسط کارآفرینان ،استخدام میشوند و ...
- امروزه مدیران ارشد کشورها و سازمانهای بخش خصوصی ، تعاونی و دولتی بر اساس دیدگاههای ناشی از نظریات اقتصاد آزاد (اقتصاد بازار) برای کاهش #هزینه های ملی و افزایش #بهره وری توصیه اکید به #کوچک سازی،بخش اقتصاد دولتی و کاهش حاکمیت ودخالت دولتها در محیط های کسب و کارها تاکید دارند . این صاحب نظران تفکیک تکالیف و وظایف دولت ها با بخش خصوصی در چرخه اقتصاد کشورها را تحت این گونه مثالها ، اینچنین بیان میکنند : 《دولت ها ،مسئولیت ریل گذاری ، تامین تاسیسات و ساختمانها ، ترمینالها و خرید لکوموتیو و واگن های قطار را بعهده دارند و به بخش خصوصی وظیفه نگهداری و بهره برداری از امکانات، تاسیسات ، تعمیرات و نگهداری را به نرخ عادلانه واگذار میکنند !!!!! !》
- دولت های کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه که عزم جدی و راسخ برای رشد و پیشرفت اقتصادشان و توسعه همه جانبه ملی سرزمینشان را دارند ، لزوما شرایط یکسان سازی #فرصت ها و #عدالت اجتماعی و گسترش #امنیت و رفاه عمومی را برای تک تک شهروندانشان فراهم مینمایند ...
پایان قسمت هشتم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
مبحث آموزشی
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
- در فرآیند مطالعات ریسک محیط اکو سیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی اشخاص مطالعه گر به هر دو جنبه #نرم افزاری و #سخت افزاری مربوط به ایده یابی ، مهندسی طراحی سیستم ، تاسیس و فعالیت #میکرو دانه ها ( منظور واحدهای مشاغل خانگی ، موسسات خرد ، شرکت های کوچک و‌متوسط - لازم به توضیح است که این تقسیم بندی چهارگانه بنگاههای کسب و کار که به اجبار در گزارشات در حال ارائه تکرار می نماییم هم به لحاظ تعداد کارکنان آنها و هم از حیث میزان سرمایه - نوع مالکیت - روش مدیریت و اینکه بر اساس کدامین نوع از انواع شرکت های مندرج در قانون تجارت و یا قانون امور صنفی یا مشاغل خانگی به اخذ مجوز اقدام نموده اند ، تقسیم بندی میشوند) .
سپس در مورد نحوه شکل گیری #دانه ها ( تعدادی از میکرودانه ها که در یک محدوده یا منطقه جغرافیایی با هم در تولید محصولات اعم از کالاها و یا خدمات #همگن همکاری می نمایند . در علم بازاریابی به این نوع همکاری از عبارت : مجموعه بنگاه هایی که دارای روابط افقی و‌عمودی تجاری با هم هستند و با داشتن منافع مشترک به خلق #ارزش افزوده و تامین نیازها و خواسته های مشتریان می پردازند) و سپس از مجموع دانه های دارای تولید همگن ، #خوشه های اقتصادی فعال در تولید آمیخته محصولات که شامل #انواع تولیدات کالاها و خدمات در یک صنعت خاص است ،شکل میگیرند و بدین ترتیب از مجموع چندین خوشه اقتصادی در چندین رشته فعالیت در بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات که هر کشور مزیت رقابتی برای فعالیت در آنها دارند ،نهایتا #اکوسیستم محیط کسب و کار ملی هر کشور شکل میگیرد !!!!!
- برای اینکه مطالعه گران ریسک محیط کسب و‌کارها قادر به شناسایی ، ارزیابی ، اندازه گیری ، تجزیه و تحلیل ریسک ها و یافتن راههای حذف ، کاهش ،نگهداری ، انتقال بهینه ریسک های فضای کسب و‌کار باشند ،چاره ای ندارند تا با دو دیدگاه مستمرا به مطالعه و بررسی و ارزیابی موضوعات محیط کسب و کار بپردازند :
۱- موضوعات ، فرمولها ، تصمیمات ، قوانین و مقررات سیستم کلان اقتصادی دولت ها (باصطلاح نگاه کلان نگر) که مربوط به تصمیم سازی و‌تصمیم گیریهای دولت ، مجلس ، قوه قضاییه ، وزارتخانه ها و دستگاههای دولتی متولی حوزه کسب و کار هستند .
۲- موضوعات ، فرمولها ، تصمیمات ، قوانین و‌مقررات سیستم های خرد اقتصادی که به اشخاص حقیقی و‌حقوقی شامل سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان که خاص سطح بخش های خصوصی و‌تعاونی هستند ( باصطلاح نگاه خرد نگر ) گفته می شود .
- با این وصف استارتاپهای مطالعه گر ریسک های محیط کسب و‌کار محیط #ملی و #محلی در انجام و ارائه خدمات کارشناسی و مشاوره ای همواره مجبورند به دو خط روند و پیامدها در حین مطالعات و بررسیها توجه داشته باشند :
الف ) نگاه کل به جز
ب) نگاه جز به کل
- در بررسی مستمر موضوعات و مسائل ریسک های مربوط به اکو سیستم محیط کسب و کار ملی ، همواره تصمیم سازیها و تصمیم گیریهای سطح #کلان اقتصادی در کشورها مورد توجه و بررسی هستند .
- در بررسی و مطالعه موضوعات و مسائل ریسک های در سطح میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های کسب و‌کار تصمیم گیریهای سطح خرد اقتصاد کشورها همواره مورد توجه مطالعه گران و مشاوران هستند .
- نهایتا استارتاپهای مطالعه گر ریسک ها و استارتاپهای حوزه فعالیت های (MIS) و (PD) [ استارتاپهای فعال در آموزشهای عمومی ترویج فرهنگ کار مولد در اذهان شهروندان، توسعه مهارتها و‌ادراکات فردی نیروهای کار ] و ( OD) [ استارتاپهای حوزه فعالیت های توسعه مهارتها و ادراکات مسائل درون و برون سازمانی ، شرکت ها ، موسسات و مشاغل خانگی در اذهان سهامداران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان و مدیران ، کارکنان بنگاههای اقتصادی ]
- در این قسمت از سری یادداشت ها با تفکیک موضوعات سعی بر ساده سازی مطالب جهت انتقال سریعتر مفاهیم #بازار اقتصادی و کار به علاقمندان حوزه سرمایه گذاری ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در کشورمان داریم تا بتوانیم به درک مشترکی از موضوعات مورد مطالعه به #هم‌افزایی و #همگرایی در مباحث مربوط به محیط کسب و کار ملی و محلی در جوامع انسانی بطور مشترک دست یابیم ......
پایان قسمت بیست و ششم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
- در فرآیند مطالعات ریسک محیط اکو سیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی اشخاص مطالعه گر به هر دو جنبه #نرم افزاری و #سخت افزاری مربوط به ایده یابی ، مهندسی طراحی سیستم ، تاسیس و فعالیت #میکرو دانه ها ( منظور واحدهای مشاغل خانگی ، موسسات خرد ، شرکت های کوچک و‌متوسط - لازم به توضیح است که این تقسیم بندی چهارگانه بنگاههای کسب و کار که به اجبار در گزارشات در حال ارائه تکرار می نماییم هم به لحاظ تعداد کارکنان آنها و هم از حیث میزان سرمایه - نوع مالکیت - روش مدیریت و اینکه بر اساس کدامین نوع از انواع شرکت های مندرج در قانون تجارت و یا قانون امور صنفی یا مشاغل خانگی به اخذ مجوز اقدام نموده اند ، تقسیم بندی میشوند) .
سپس در مورد نحوه شکل گیری #دانه ها ( تعدادی از میکرودانه ها که در یک محدوده یا منطقه جغرافیایی با هم در تولید محصولات اعم از کالاها و یا خدمات #همگن همکاری می نمایند . در علم بازاریابی به این نوع همکاری از عبارت : مجموعه بنگاه هایی که دارای روابط افقی و‌عمودی تجاری با هم هستند و با داشتن منافع مشترک به خلق #ارزش افزوده و تامین نیازها و خواسته های مشتریان می پردازند) و سپس از مجموع دانه های دارای تولید همگن ، #خوشه های اقتصادی فعال در تولید آمیخته محصولات که شامل #انواع تولیدات کالاها و خدمات در یک صنعت خاص است ،شکل میگیرند و بدین ترتیب از مجموع چندین خوشه اقتصادی در چندین رشته فعالیت در بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات که هر کشور مزیت رقابتی برای فعالیت در آنها دارند ،نهایتا #اکوسیستم محیط کسب و کار ملی هر کشور شکل میگیرد !!!!!
- برای اینکه مطالعه گران ریسک محیط کسب و‌کارها قادر به شناسایی ، ارزیابی ، اندازه گیری ، تجزیه و تحلیل ریسک ها و یافتن راههای حذف ، کاهش ،نگهداری ، انتقال بهینه ریسک های فضای کسب و‌کار باشند ،چاره ای ندارند تا با دو دیدگاه مستمرا به مطالعه و بررسی و ارزیابی موضوعات محیط کسب و کار بپردازند :
۱- موضوعات ، فرمولها ، تصمیمات ، قوانین و مقررات سیستم کلان اقتصادی دولت ها (باصطلاح نگاه کلان نگر) که مربوط به تصمیم سازی و‌تصمیم گیریهای دولت ، مجلس ، قوه قضاییه ، وزارتخانه ها و دستگاههای دولتی متولی حوزه کسب و کار هستند .
۲- موضوعات ، فرمولها ، تصمیمات ، قوانین و‌مقررات سیستم های خرد اقتصادی که به اشخاص حقیقی و‌حقوقی شامل سرمایه گذاران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان که خاص سطح بخش های خصوصی و‌تعاونی هستند ( باصطلاح نگاه خرد نگر ) گفته می شود .
- با این وصف استارتاپهای مطالعه گر ریسک های محیط کسب و‌کار محیط #ملی و #محلی در انجام و ارائه خدمات کارشناسی و مشاوره ای همواره مجبورند به دو خط روند و پیامدها در حین مطالعات و بررسیها توجه داشته باشند :
الف ) نگاه کل به جز
ب) نگاه جز به کل
- در بررسی مستمر موضوعات و مسائل ریسک های مربوط به اکو سیستم محیط کسب و کار ملی ، همواره تصمیم سازیها و تصمیم گیریهای سطح #کلان اقتصادی در کشورها مورد توجه و بررسی هستند .
- در بررسی و مطالعه موضوعات و مسائل ریسک های در سطح میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه های کسب و‌کار تصمیم گیریهای سطح خرد اقتصاد کشورها همواره مورد توجه مطالعه گران و مشاوران هستند .
- نهایتا استارتاپهای مطالعه گر ریسک ها و استارتاپهای حوزه فعالیت های (MIS) و (PD) [ استارتاپهای فعال در آموزشهای عمومی ترویج فرهنگ کار مولد در اذهان شهروندان، توسعه مهارتها و‌ادراکات فردی نیروهای کار ] و ( OD) [ استارتاپهای حوزه فعالیت های توسعه مهارتها و ادراکات مسائل درون و برون سازمانی ، شرکت ها ، موسسات و مشاغل خانگی در اذهان سهامداران ، کارآفرینان ، خوداشتغالان و مدیران ، کارکنان بنگاههای اقتصادی ]
- در این قسمت از سری یادداشت ها با تفکیک موضوعات سعی بر ساده سازی مطالب جهت انتقال سریعتر مفاهیم #بازار اقتصادی و کار به علاقمندان حوزه سرمایه گذاری ، کارآفرینی ، خوداشتغالی در کشورمان داریم تا بتوانیم به درک مشترکی از موضوعات مورد مطالعه به #هم‌افزایی و #همگرایی در مباحث مربوط به محیط کسب و کار ملی و محلی در جوامع انسانی بطور مشترک دست یابیم ......
پایان قسمت بیست و ششم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
مبحث آموزشی
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
در یادداشت قسمت پیشین به اهمیت توسعه سازمانی در کشورها و تاثیر این امر بر پیشرفت های همه جانبه کشورها اشاره شد .
برای اینکه چرایی این اهمیت بهتر بازگو شود ،مجددا تعریف سازمان را تکرار و سپس این بحث را ادامه می دهیم .
تعریف سازمان = سازمان از دو نفر یا بیشتر برای همکاری در راه رسیدن به هدف یا اهدافی مشخص تاسیس می شود .
- این ساده ترین تعریف از سازمان است .
- این مجموعه یادداشت ها با هدف گذاری ترویج فرهنگ کار مولد از سوی باشگاه استارتاپ پتاف در حال پی گیری می باشد . تلاش ما اینست که سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خود اشتغالان را با فعالیت های شغلی ، زوایای پنهان و آشکار نکات مثبت و منفی بازار کار و صحنه های کار و تلاش در بخش های خصوصی و تعاونی خصوصا در جوامع روستایی آشنا کنیم . لذا به ناچار پرداختن به جزییات و دوری از کلی گویی و روانگویی بسیار اهمیت دارد .
[ نگارنده این مجموعه مطالعات ریسک بنا به ضرورت در جهت انتقال سالها تجربیات فردی ، شغلی و مطالعاتی خویش به جوانان عزیز هموطن ، ضرورتا سیر تجربیات شخصی و مطالعات کتابخانه ای و میدانی خویش را بطور خلاصه در سطور ذیل اشاره می نمایم :
- در سالیان پیش ،قبل از اینکه برای ادامه تحصیل به دانشگاه بروم یک روز در حین گذر از میدان انقلاب تهران ، طبق عادت متداولم از پشت ویترین کتابفروشی ها به عناوین کتابها حین قدم زدن نگاه میکردم ،چشمم به کتاب "' سازمان و سیستم ها "' پشت ویترین یک کتابفروشی افتاد . آن کتاب را خریدم و طی چند روز دو سه بار آنرا با دقت خواندم . تاثیر مطالب این کتاب بر ذهن من موجب علاقه شدیدم به رشته مدیریت شد
در ضمن تحصیل ، بطور دقیق و بنیادین با مفاهیم ، کارکردها و تاثیرات سازمانها و سیستم ها در زندگی بشری و جوامع انسانی آشنا شدم . پس از ورود به فعالیت حرفه ای در #بازار بیمه و آشنایی عمیق با کارکردهای دانش #مدیریت ریسک توانستم بسیاری از #ابهامات فکری #پرسش های انباشته در ذهنم #مکانیزم شناخت و تجزیه و تحلیل مسائل حرفه ای و متعارف بر مبنای بررسی و ارزیابی ، علت - معلولی پدیده های شغلی را برطرف نمایم . در دانش مطالعات ریسک ،مطالعه گر بطور مدام در حال یافتن علل انحراف از اهداف برنامه ریزی شده در همه پروژه ها می باشد . اشخاص اعم از دولت ها ، احزاب ، نهادها، سازمانها ، شرکت ها ، صاحبان مشاغل ، خانواده ها با احتمال عدم موفقیت در امور مواجه هستند . در انجام مطالعات ریسک همواره ضروریست به جزیی ترین مسائل از یکسو و کلی ترین مسائل آموزشی ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، رفتارهای فردی ، جمعی ، سازمانی از سوی دیگر دقت و توجه عمیق برای حفظ #جامع نگری معطوف گردد . ریشه ها و عوامل ایجاد کننده انحراف در اهداف و برنامه های مورد مطالعه شناسایی شوند
سپس نتایج حاصله از رخدادهای زیان آور را محاسبه کنند و آنگاه در ابتدا ،روش یا روشهای پیشگیری و حذف خطاها با به حداقل رساندن آسیب ها ، خسارتها را پیدا کنند و بهینه ترین استراتژی ها و راهکارها برای حل مسائل موجد انواع ریسک ها را بیابند .
- بنا به ماهیت فعالیت شغلی لازم بود که با مدیران و کارشناسان و محیط های انجمن ها ، اتحادیه ها ، کارخانجات صنعتی ، شرکت های بازرگانی و مشاوره ای ، موسسات خدماتی ، فروشگاهها و سیستم های کسب و کار مرتبا در تماس کاری باشم . همه این مراحل علاقه من را بسوی یافتن دانش مطالعات ریسک بطور کلی و مطالعات ریسک های اکو سیستم های محیط های کسب و کار بیشتر سوق داد ... ]
- در ادامه به علت و نحوه شکل گیری سیستم ها و سازمانها در عالم زندگی و کارها و نقش آنها می پردازیم ......
قسمت سی و ششم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
تبیین روشهای نوین کارآفرینی و اشتغال زایی در محیط کسب و کار جوامع محلی :
در یادداشت قسمت پیشین به اهمیت توسعه سازمانی در کشورها و تاثیر این امر بر پیشرفت های همه جانبه کشورها اشاره شد .
برای اینکه چرایی این اهمیت بهتر بازگو شود ،مجددا تعریف سازمان را تکرار و سپس این بحث را ادامه می دهیم .
تعریف سازمان = سازمان از دو نفر یا بیشتر برای همکاری در راه رسیدن به هدف یا اهدافی مشخص تاسیس می شود .
- این ساده ترین تعریف از سازمان است .
- این مجموعه یادداشت ها با هدف گذاری ترویج فرهنگ کار مولد از سوی باشگاه استارتاپ پتاف در حال پی گیری می باشد . تلاش ما اینست که سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خود اشتغالان را با فعالیت های شغلی ، زوایای پنهان و آشکار نکات مثبت و منفی بازار کار و صحنه های کار و تلاش در بخش های خصوصی و تعاونی خصوصا در جوامع روستایی آشنا کنیم . لذا به ناچار پرداختن به جزییات و دوری از کلی گویی و روانگویی بسیار اهمیت دارد .
[ نگارنده این مجموعه مطالعات ریسک بنا به ضرورت در جهت انتقال سالها تجربیات فردی ، شغلی و مطالعاتی خویش به جوانان عزیز هموطن ، ضرورتا سیر تجربیات شخصی و مطالعات کتابخانه ای و میدانی خویش را بطور خلاصه در سطور ذیل اشاره می نمایم :
- در سالیان پیش ،قبل از اینکه برای ادامه تحصیل به دانشگاه بروم یک روز در حین گذر از میدان انقلاب تهران ، طبق عادت متداولم از پشت ویترین کتابفروشی ها به عناوین کتابها حین قدم زدن نگاه میکردم ،چشمم به کتاب "' سازمان و سیستم ها "' پشت ویترین یک کتابفروشی افتاد . آن کتاب را خریدم و طی چند روز دو سه بار آنرا با دقت خواندم . تاثیر مطالب این کتاب بر ذهن من موجب علاقه شدیدم به رشته مدیریت شد
در ضمن تحصیل ، بطور دقیق و بنیادین با مفاهیم ، کارکردها و تاثیرات سازمانها و سیستم ها در زندگی بشری و جوامع انسانی آشنا شدم . پس از ورود به فعالیت حرفه ای در #بازار بیمه و آشنایی عمیق با کارکردهای دانش #مدیریت ریسک توانستم بسیاری از #ابهامات فکری #پرسش های انباشته در ذهنم #مکانیزم شناخت و تجزیه و تحلیل مسائل حرفه ای و متعارف بر مبنای بررسی و ارزیابی ، علت - معلولی پدیده های شغلی را برطرف نمایم . در دانش مطالعات ریسک ،مطالعه گر بطور مدام در حال یافتن علل انحراف از اهداف برنامه ریزی شده در همه پروژه ها می باشد . اشخاص اعم از دولت ها ، احزاب ، نهادها، سازمانها ، شرکت ها ، صاحبان مشاغل ، خانواده ها با احتمال عدم موفقیت در امور مواجه هستند . در انجام مطالعات ریسک همواره ضروریست به جزیی ترین مسائل از یکسو و کلی ترین مسائل آموزشی ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ، رفتارهای فردی ، جمعی ، سازمانی از سوی دیگر دقت و توجه عمیق برای حفظ #جامع نگری معطوف گردد . ریشه ها و عوامل ایجاد کننده انحراف در اهداف و برنامه های مورد مطالعه شناسایی شوند
سپس نتایج حاصله از رخدادهای زیان آور را محاسبه کنند و آنگاه در ابتدا ،روش یا روشهای پیشگیری و حذف خطاها با به حداقل رساندن آسیب ها ، خسارتها را پیدا کنند و بهینه ترین استراتژی ها و راهکارها برای حل مسائل موجد انواع ریسک ها را بیابند .
- بنا به ماهیت فعالیت شغلی لازم بود که با مدیران و کارشناسان و محیط های انجمن ها ، اتحادیه ها ، کارخانجات صنعتی ، شرکت های بازرگانی و مشاوره ای ، موسسات خدماتی ، فروشگاهها و سیستم های کسب و کار مرتبا در تماس کاری باشم . همه این مراحل علاقه من را بسوی یافتن دانش مطالعات ریسک بطور کلی و مطالعات ریسک های اکو سیستم های محیط های کسب و کار بیشتر سوق داد ... ]
- در ادامه به علت و نحوه شکل گیری سیستم ها و سازمانها در عالم زندگی و کارها و نقش آنها می پردازیم ......
قسمت سی و ششم
✅ باشگاه استارتاپ پتاف
#شوراها و تشکل های مردم نهاد
✍ یادداشت روز ：
《نقش شوراها در ایجاد اشتغال و تولید ملی》
مهلت انتخابات دوره ششم شوراهای شهر و روستا در خرداد ۱۴۰۰ می باشد . به علت مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی و نقش غیر مستقیم و تاثیر گذار ترکیب اعضا و نهاد شوراها در رونق اقتصادی کشور یک سری یادداشت های پیوستار که قبلا در دو مرحله منتشر شده اند ،برای بار سوم در زمان نزدیک به خرداد ۱۴۰۰ به جهت آشنایی بیشتر هموطنان عزیز با نقش بسیط موثری که شوراها می توانند ایفا نمایند ، مجددا ارسال می گردند .
قسمت چهارم -
✅ نکته قابل تامل در حوزه اشتغال اینست که بنگاهها و سازمانهای فعال کنونی بخش خصوصی و دولتی دیگر ظرفیت جذب و استخدام نیروهای #کار جدید بعنوان کارمند و کارگر را ندارند و اصولا ایجاد شغل برای پنج میلیون نفر در طی پنج سال و سالانه یک میلیون نفر !!!!! نیازمند تاسیس واحدهای جدید تولیدی ،خدماتی در رشته های مختلف فعالیت زنجیره شغلی و #اکو سیستم های کسب و‌کار نوین دارد .
✅ مسلم است وقتی در #قانون برنامه ششم توسعه تاکید به اشتغالزایی این میزان شغل در کشور می شود ، این موضوع یک پیش بینی کلی در برنامه است و بر عهده دولت و سازمانهای دولتی ذیربط می باشد که با تحقیق و بررسی دقیق ، مشاغل و تولیداتی که در شرایط کنونی از بازدهی با توجه به امکانات و منابع ملی و از منظر #آمایش سرزمین مزیت نسبی در سرتاسر کشور برخوردارند را شناسایی نماید و بدوا با دعوت از《استارتاپ های متخصص امور راه اندازی شغلی سرمایه گذاران و کارآفرینان نسبت به تشویق و ترغیب آنان در ورود به مشاغل و تاسیس شرکت های بخش های تعاونی ،خصوصی و مشاغل خانگی( ترویج فرهنگ کار مولد) مبادرت ورزد》.
با این اقدام علاوه بر افزایش میزان تولید محصولات و خدمات #ملی ، زمینه بکارگیری و اشتغال تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار فراهم می گردد.
✅ خوشبختانه از سوی وزارتخانه های تعاون ،کار و رفاه اجتماعی - جهاد کشاورزی - صمت ، تعداد بسیاری از مشاغل و رشته های شغلی مختلف در بخش های صنعت ، کشاورزی ، شیلات ،صنایع دستی ،خدمات ، مواد غذایی و ...[ SMEs ] معرفی شده اند که در سطح شهرها و روستاهای کشور مجوز فعالیت به متقاضیان آنها داده میشود .
پیش بینی حمایت صندوق توسعه ملی و صندوق کارآفرینی امید ، چند بانک عامل با اعطا تسهیلات به کارآفرینان در برنامه صورت پذیرفته بود .
متاسفانه تاکنون در خصوص این برنامه ها تبلیغ وسیع رسانه ای و نیز سیاستگذاری های تشویقی برای جذب سرمایه های اجتماعی ، کارآفرینان بطور فراگیر صورت نپذیرفته و از سوی دیگر نیز متاسفانه روش سرمایه گذاری در این طرح ها بگونه ای است که #ریسک عدم موفقیت (ورشکستگی طرحهای کارآفرینان) تماما بر عهده سرمایه گذاران خصوصی و کارآفرینان گذاشته شده و بعلت عدم پیش بینی ریسک های #بازار که ناشی از مطالعات ناکافی بازاریابی در محیط کسب و کار و تحت تاثیر #اقتصاد سیاسی میباشد ، این امر موجب نگرانی اشخاص علاقمند به سرمایه گذاری و #کارآفرینی از حدوث #ریسک عدم موفقیت و اتلاف زمان عمر اشخاص ، ترس از درگیریهای حقوقی و مالی غیر قابل پیش بینی در نزد فعالین بخش خصوصی می گردد و نتیجتا منجربه عدم استقبال و ترس از ورود به مشاغل مولد از سوی شهروندان و بخش خصوصی در کارهای مولد و دارای #ارزش افزوده برای اقتصاد ملی و جوامع محلی می گردد .!!!!!
این عوامل و سایر نقاط ابهام در سیاست گذاری کارآفرینی دیگر باعث：
۱-آشنا نبودن عموم کارآفرینان و جوانان با طرح های دولت در زمینه تولید و اشتغال مولد گردیده است .
۲-فقدان طرحهای توجیهی کسب و کارهای پویا و نداشتن مطالعات بازار که بیم #عدم موفقیت و ریسک ناتوانی در مدیریت بنگاهها《ورشکستگی》،اتلاف عمر وضایع شدن سایر فرصت های شغلی دیگر در نزد کارآفرینان را در کشورمان بالا برده است .( اصطلاح اقتصادی هزینه فرصت از دست رفته) لذا به همین دلایل تاکنون از اینچنین طرح های اشتغال زا در کشورمان استقبال نشده است.
✅ بنظر میرسد اعضا شوراهای شهر و روستا -شهرداری ها و دهیاری ها میتوانند بازوهای مشاوره ای و اجرایی فعال و کارآمد هماهنگ کننده پیاده ساز طرح های اشتغال زا وزارتخانه های متولی در اقصی نقاط کشور حسب تکالیف قانونی مقرره خویش در این زمینه باشند . در دوره پنجم شوراهای اسلامی شهر و روستا زمان مقتضی برای استفاده از پتانسیل شوراها در این حوزه فراهم بود ، که متاسفانه ،متاسفانه استفاده نگردید .؟؟؟؟؟ !!!!!
اینک سئوال اساسی اینجاست :
آیا با انتخاب اشخاص مناسب در عضویت دوره ششم شوراها توسط هموطنان ، امکان مشارکت و ایجاد همکاریهای شوراها در توسعه محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی را می توان فراهم نمود !؟!؟
این یادداشت ها در خرداد ۱۳۹۶ نوشته شده و در زمستان ۱۳۹۷ باز ارسال شد و در بهار ۱۴۰۰ مجددا ارسال می گردد.
ادامه دارد...
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی
✍ یادداشت روز ：
《نقش شوراها در ایجاد اشتغال و تولید ملی》
مهلت انتخابات دوره ششم شوراهای شهر و روستا در خرداد ۱۴۰۰ می باشد . به علت مطالعات ریسک های کارآفرینی در جوامع محلی و نقش غیر مستقیم و تاثیر گذار ترکیب اعضا و نهاد شوراها در رونق اقتصادی کشور یک سری یادداشت های پیوستار که قبلا در دو مرحله منتشر شده اند ،برای بار سوم در زمان نزدیک به خرداد ۱۴۰۰ به جهت آشنایی بیشتر هموطنان عزیز با نقش بسیط موثری که شوراها می توانند ایفا نمایند ، مجددا ارسال می گردند .
قسمت چهارم -
✅ نکته قابل تامل در حوزه اشتغال اینست که بنگاهها و سازمانهای فعال کنونی بخش خصوصی و دولتی دیگر ظرفیت جذب و استخدام نیروهای #کار جدید بعنوان کارمند و کارگر را ندارند و اصولا ایجاد شغل برای پنج میلیون نفر در طی پنج سال و سالانه یک میلیون نفر !!!!! نیازمند تاسیس واحدهای جدید تولیدی ،خدماتی در رشته های مختلف فعالیت زنجیره شغلی و #اکو سیستم های کسب و‌کار نوین دارد .
✅ مسلم است وقتی در #قانون برنامه ششم توسعه تاکید به اشتغالزایی این میزان شغل در کشور می شود ، این موضوع یک پیش بینی کلی در برنامه است و بر عهده دولت و سازمانهای دولتی ذیربط می باشد که با تحقیق و بررسی دقیق ، مشاغل و تولیداتی که در شرایط کنونی از بازدهی با توجه به امکانات و منابع ملی و از منظر #آمایش سرزمین مزیت نسبی در سرتاسر کشور برخوردارند را شناسایی نماید و بدوا با دعوت از《استارتاپ های متخصص امور راه اندازی شغلی سرمایه گذاران و کارآفرینان نسبت به تشویق و ترغیب آنان در ورود به مشاغل و تاسیس شرکت های بخش های تعاونی ،خصوصی و مشاغل خانگی( ترویج فرهنگ کار مولد) مبادرت ورزد》.
با این اقدام علاوه بر افزایش میزان تولید محصولات و خدمات #ملی ، زمینه بکارگیری و اشتغال تعداد بسیار زیادی از نیروهای کار فراهم می گردد.
✅ خوشبختانه از سوی وزارتخانه های تعاون ،کار و رفاه اجتماعی - جهاد کشاورزی - صمت ، تعداد بسیاری از مشاغل و رشته های شغلی مختلف در بخش های صنعت ، کشاورزی ، شیلات ،صنایع دستی ،خدمات ، مواد غذایی و ...[ SMEs ] معرفی شده اند که در سطح شهرها و روستاهای کشور مجوز فعالیت به متقاضیان آنها داده میشود .
پیش بینی حمایت صندوق توسعه ملی و صندوق کارآفرینی امید ، چند بانک عامل با اعطا تسهیلات به کارآفرینان در برنامه صورت پذیرفته بود .
متاسفانه تاکنون در خصوص این برنامه ها تبلیغ وسیع رسانه ای و نیز سیاستگذاری های تشویقی برای جذب سرمایه های اجتماعی ، کارآفرینان بطور فراگیر صورت نپذیرفته و از سوی دیگر نیز متاسفانه روش سرمایه گذاری در این طرح ها بگونه ای است که #ریسک عدم موفقیت (ورشکستگی طرحهای کارآفرینان) تماما بر عهده سرمایه گذاران خصوصی و کارآفرینان گذاشته شده و بعلت عدم پیش بینی ریسک های #بازار که ناشی از مطالعات ناکافی بازاریابی در محیط کسب و کار و تحت تاثیر #اقتصاد سیاسی میباشد ، این امر موجب نگرانی اشخاص علاقمند به سرمایه گذاری و #کارآفرینی از حدوث #ریسک عدم موفقیت و اتلاف زمان عمر اشخاص ، ترس از درگیریهای حقوقی و مالی غیر قابل پیش بینی در نزد فعالین بخش خصوصی می گردد و نتیجتا منجربه عدم استقبال و ترس از ورود به مشاغل مولد از سوی شهروندان و بخش خصوصی در کارهای مولد و دارای #ارزش افزوده برای اقتصاد ملی و جوامع محلی می گردد .!!!!!
این عوامل و سایر نقاط ابهام در سیاست گذاری کارآفرینی دیگر باعث：
۱-آشنا نبودن عموم کارآفرینان و جوانان با طرح های دولت در زمینه تولید و اشتغال مولد گردیده است .
۲-فقدان طرحهای توجیهی کسب و کارهای پویا و نداشتن مطالعات بازار که بیم #عدم موفقیت و ریسک ناتوانی در مدیریت بنگاهها《ورشکستگی》،اتلاف عمر وضایع شدن سایر فرصت های شغلی دیگر در نزد کارآفرینان را در کشورمان بالا برده است .( اصطلاح اقتصادی هزینه فرصت از دست رفته) لذا به همین دلایل تاکنون از اینچنین طرح های اشتغال زا در کشورمان استقبال نشده است.
✅ بنظر میرسد اعضا شوراهای شهر و روستا -شهرداری ها و دهیاری ها میتوانند بازوهای مشاوره ای و اجرایی فعال و کارآمد هماهنگ کننده پیاده ساز طرح های اشتغال زا وزارتخانه های متولی در اقصی نقاط کشور حسب تکالیف قانونی مقرره خویش در این زمینه باشند . در دوره پنجم شوراهای اسلامی شهر و روستا زمان مقتضی برای استفاده از پتانسیل شوراها در این حوزه فراهم بود ، که متاسفانه ،متاسفانه استفاده نگردید .؟؟؟؟؟ !!!!!
اینک سئوال اساسی اینجاست :
آیا با انتخاب اشخاص مناسب در عضویت دوره ششم شوراها توسط هموطنان ، امکان مشارکت و ایجاد همکاریهای شوراها در توسعه محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی را می توان فراهم نمود !؟!؟
این یادداشت ها در خرداد ۱۳۹۶ نوشته شده و در زمستان ۱۳۹۷ باز ارسال شد و در بهار ۱۴۰۰ مجددا ارسال می گردد.
ادامه دارد...
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی