ХЗ где деньги
354 subscribers
211 photos
256 videos
5 files
90 links
Хаматов знает где деньги 💸

Как не слить деньги в налогах, разобраться с цифрами и ускорить рост 📈

▪️ 20+ лет опыта в финансах
▪️ 12 лет в инвестициях
▪️ 11 лет в бизнесе

💬 Написать мне: https://t.me/Airat_TOP_Finance
Download Telegram
Все про налоги, серые схемы, работу с самозанятыми, блокировки счетов и многое другое будем обсуждать уже завтра

📱 Последнее окно регистрации. Записи не будет.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍32
Завершили серию антикризисных вебинаров для предпринимателей 📱

Благодарю участников за включенность и отзывы! Уже думаю о бонусном эфире для тех, кто находится в чате 🫂

Также для всех, кто в чате, есть возможность приобрести записи вебинаров (кроме последнего) за символическую стоимость.

Все мероприятия и вебинары, к которым можно присоединиться я анонсирую в этом телеграм-канале, поэтому следите за новостями 😉

#отзывы@hamatov_a
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👍32
1️⃣ ◾️◾️◾️◾️◾️◾️◾️◾️

Всех с праздником и всем терпения 😀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥63👍2😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Подкаст с Ильшатом Акчуриным — моим другом, предпринимателем, психологом и бизнес-коучем 🫂

Понял, что многие еще его не посмотрели, а зря!

Ведь там я не душнил на тему налогов 😀 душевно поговорили на темы «женщины и деньги», «деньги и дети», синдром самозванца и, конечно же, деньги в легкости 😅

Полная версия доступна по ссылке 🔗
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥3👍2
Бизнес-разбор от меня 😳

Название поста не кликбейт, как и всегда, первыми сообщаю вам, читателям моего телеграм-канала

18 сентября в бизнес-клубе «В фокусе» буду проводить бизнес-разборы на тему «Где люди?»как собрать команду, которая усиливает бизнес, а не сдерживает его рост

По формату встречи: сначала проведу теоретическую часть про построение команды, затем буду разбирать двух участников.

Сюрприз 1: вы можете стать участником разбора!
Требования:
-в вашей компании работают как минимум 5 человек
-у вас есть одна из этих проблем: текучка кадров, команда косячит, бизнес не растет, так как нет подходящих людей

Сюрприз 2: перед мероприятием мы с моей командой предварительно проведем мини-диагностику вашего запроса, чтобы на встрече вы получили максимум пользы, а также больше времени для вопросов

Сюрприз 3: я буду не единственным экспертом встречи, помогать в вашей ситуации также будет
Ляйсан Заиткулова
Профессиональный HR, профайлер, за плечами Ляйсан: 100+ нанятых специалистов и руководителей, 20+ кейсов по адаптации, 500+ обучающих инструкций, 70+ диагностик и индивидуальных планов развития, 20+ систем мотивации, 97% эффективность найма


Так что друзья это уникальный шанс для вас взаимодействовать со мной в новом формате.

По поводу участия как зрителем, так и участником можно написать менеджеру Анастасии 📲
🔥3👍21
💸 Деньги «утекают» из компании

Часто бизнес теряет деньги не из-за штрафов, маркетинга и налогов. Узким горлышком бывают люди. Да, именно команда, в которую вы так тщательно вкладываетесь.

Три самые частые ошибки предпринимателя с сотрудниками:

📤Найм без профиля роли. Повышаем человека, придумываем вакансию под него, вместо «под задачу». Результат — лишние ФОТ + медленное выполнение из-за незнания конечного результата и требований.

📤Постоянная текучка. Замена одного сотрудника стоит 1–3 его окладов (поиск, адаптация, простои, ошибки новичка).

📤Мотивация «на глаз». Бонусы не связаны с KPI и маржой → платим за имитацию бурной деятельности , а не за результат.

18 сентября на бизнес-разборах вместе с HR-экспертом покажем, как связать HR-решения с PnL, чтобы команда зарабатывала, а не «съедала» прибыль.

👉 По поводу участия писать менеджеру Анастасии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4🔥4👍3
Увеличили продажи в 2 раза, а денег больше не стало 😳

Классическая ситуация в компаниях, где не умеют работать не только с финансами, но и с командой.

Какие ошибки могут быть в этом кейсе?

Из самых поверхностных:
— у менеджеров бонусы начисляются от оборота или от проданных единиц, а не от конкретного товара или выполнения плана
— команда продает все подряд, нет заинтересованности в потребности клиента = клиенты недовольны, нет возвращаемости
— собственник не умеет считать деньги, нет фин модели, нет понятных управленческих метрик


Но все это лишь возможные причины проблемы. Каждый случай индивидуален, нужно разбираться.

А у нас тем временем горит одно место на разбор вашей ситуации с финансами и командой.

Мы с моей командой предварительно разберем вашу ситуацию, а уже в этот четверг, 18 сентября на бизнес-разборах подсветим ваши слепые зоны.

Говорят, что опыт участия в бизнес-разборах дарит вам 2-3 года ведения бизнеса без граблей, по которым вы ходите, совершая одни и те же ошибки 😀 попробуйте!

Запись через менеджера Анастасию 👤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥32👍2