☡مجازات کودک آزاری
در صورت #خرید و#فروش و یا به کار گرفتن کودکان برای انجام کارهای #خلاف از یک ماه تا یک سال زندان و یا یک تا دو میلیون تومان مجازات، #محکوم خواهند شد.
در صورتی که کودک #شکنجه شود و یا منع از تحصیل کودک و یا نادید گرفتن سلامت روحی و روانی و جسمی کودک، #مرتکب از سه ماه و یک روز تا شش ماه حبس و یا محکوم به پرداخت یک میلیون تومان جزای نقدی خواهد شد.
نکته ای که باید به آن توجه کرد این است که کودک آزاری دارای جنبه عمومی میباشد و نیاز به شکایت #شاکی_خصوصی ندارد.
مسئولیت نگهداری و سرپرستی کودکانی که بر عهده ی مراکز و موسسات است باید به گونه ای باشد که در صورت مشاهده اذیت و آزار کودکان توسط هر شخصی مراتب را جهت پیگرد قانونی به مقامات قضایی اعلام نماید و در صورتی که شخصی از این تکلیف تخلف نماید به ماه زندان و یا پانصد هزار تومان جزای نقدی محکوم خواهد شد.
@haghpooyaN

در صورت نیاز به وکیل می توانید از مشاوره حقوقی وکیل کیفری مورد اطمینان خود در موسسه حقوقی حق پویان مهر جهان از طریق ارسال فرم درخواست مشاوره یا تماس تلفنی بهره مند شوید.
@haghpooyanlawfirm
موسسه حقوقی و داوری حق پویان مهر جهان ارائه دهنده مشاوره رایگان حقوقی و داوری در سراسر کشور، دارای دفتر رسمی در تهران
🕪 با ما در تماس باشید.
☎️02144801078
☏02144810014
🌍 www.haghpooyaN.COM
#حق_پویان_مهر_جهان
#وکیل_مهاجرت
#کودک_آزاری
#شاکی_خصوصی
#وکیل_حقوقی
#مشاوره_مهاجرت
#مشاوره_حقوقی
#تنظیم_قرارداد
#وکیل_مدافع
#مشاوره_آنلاین
#کانون_وکلا
#قرارداد_مهاجرت

❓آیا می دانید کلمه #خیارات در #قرارداد یعنی چه❓
🔻#خیار به معنی ( #اختیار_فسخ) در قرارداد است.
📢 راه ارتباطی با ما👇
☎️02144801078
☏02144810014
🌐www.haghpooyan.com

⁣#کارگر
#کارفرما
#قانون_کار
#قرارداد_کار

✅کارگران بدانند⁉️

✅ماده۱۸ قانون کار: چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد و این توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی به حکم محکومیت نگردد، مدت آن جزء سابقه خدمت کارگر محسوب می شود و کارفرما مکلف است علاوه بر جبران ضرر و زیان وارده که مطابق حکم دادگاه به کارگر می پردازد ، مزد و مزایای وی را نیز پرداخت نماید.

🔹تبصره : کارفرما مکلف است تا زمانی که تکلیف کارگر از طرف مراجع مذکور مشخص نشده باشد. برای رفع احتیاجات خانواده وی ، حداقل پنجاه درصد از حقوق ماهیانه او را بطور علی الحساب به خانواده‌اش پرداخت نماید.

⁣
🔴 طرح #سوال و #اخذ_مشاوره_رایگان حقوقی و داوری با وکلای مجرب پایه یک دادگستری از طریق شماره تماس های زیر👇
☎️ 02144801078
☎️ 02144810014

⁠⁣💎⚖️ اگر کارفرما از پرداخت حق بیمه کارگران امتناع کند چه مجازاتی دارد؟ ✅ اگر کارفرما حقوق متعلق به کارگر را پرداخت نکند، جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حقوق بیمه مربوط به کارگر را باید پرداخت کند
💠 مسئولیت پرداخت حق بیمه کارگر بر عهده کارفرماست و کارفرما موظف است که حق بیمه هر یک از کارگران را حداکثر تا آخرین روز ماه پرداخت کند، در صورتی که از انجام این کار سر باز زند شخصا مسئول است. 💠 اگر کارفرمایی حق بیمه کارگری را پرداخت نکند، تأمین اجتماعی وارد عمل می‌شود و کارفرما را موظف به پرداخت و وصول حق بیمه کارگر می‌کند، حال در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد خودداری کند، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند حق بیمه را خود تعیین و از کارفرما مطالبه کند. ⁣🎖موسسه حقوقی و داوری حق پویان مهر جهان
✅ مشاور و امین شما در موارد حقوقی
🎓با حضور برترین وکلای پایه یک دادگستری
☎ 02144801078

#حق_پویان_مهر_جهان #تهران #کارفرما #کارگر #کارگران #قرارداد #قراردادنویسی #شکایت #شکایت_کیفری #شکایت_انتظامی #وکیل_پایه_یک_دادگستری #وکیل #وکیل_کارگران #وکیل_کارگرکارفرماه