Сейчас мы все живем в концепции непрерывного обучения, потому что скорость изменений только растет, и надо соответствовать существующей реальности. Сегодня я решила углубиться в тему, чему учат...

Привет! На связи Дарья, старший ивент-менеджер Selectel. Год назад мы решили провести фестиваль для IT-специалистов . Идея не новая: компании часто проводят подобные мероприятия, поэтому нам было...

Однажды в вагоне метро мне попалась на глаза реклама: улыбающийся человек в новенькой форме сотрудника метрополитена обещал будущим соискателям сказочные условия обучения и фантастическую зарплату....

Часто говорят о трудностях поиска работы, но сегодня я хочу сфокусироваться на решениях, а не на проблемах. Ведь каждая ситуация, какой бы сложной ни казалась, временна. И если вдруг кажется, что...

Какие основные трудности при привлечении и найме кандидатов? Одной из самых серьезных проблем является отсутствие квалифицированных кандидатов. Создание и поддержка стабильного потока соискателей —...

Часть 1. Крамола или зачем собаке пятая нога? Речь пойдет об искусственном, лишнем для подавляющего большинства организаций, с моей точки зрения, элементе организационной структуры, который отбирая...

Привет! Это, наверное, самая короткая статья на Хабре, которую вы когда-либо открывали :-) Мы запилили шутливый тест « Каким ты будешь HR в 2025 году » с Таро-прогнозом на год грядущий. Пойдемте...

Всем привет, меня зовут Алексей Коваленко я занимаюсь разработкой корпоративных брендов, HR-брендов и стратегий для компаний. В этой статье я расскажу о практическом взгляде на HR-бренд, разберу из...

И не очень люблю людей, которые к нему "готовы". По моему мнению, главное на интервью - это понять как человек думает и как решает проблемы. Если соискатель написал задачу за 5 минут правильно и...

Залетая на очередной собес, я снова и снова встречаю их... Намеки на то, что скоро придется грести веслами: работать до ночи, делать задачи без нормального описания, срывать дедлайны, о которых стало...