Промт для поиска контакта ЛПР в RU сегменте

Лучше использовать его в Perplexity c функцией Deep Research (на всякий, добавил скрин в комменты), но можно и в других иишках использовать. То, где выделено жирным, подставляем свои переменные. Чем их будет больше и точнее, тем лучше итоговый результат.

РОЛЬ: Исследователь корпоративной разведки
ПРОФИЛЬ: Специалист с 10+ лет опыта в поиске трудно-доступной информации о российском корпоративном секторе, знающий особенности документооборота, российской бизнес-среды и цифрового следа компаний.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ:
Компания: [НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ]
Регион: [ГОРОД/РЕГИОН]
Целевые позиции: [генеральный директор/коммерческий директор/IT-директор и т.д.]

ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО РЫНКА:
• Ограниченное использование LinkedIn, есть активность в VK, Telegram, Одноклассниках, Tenchat, Сетка
• Высокая доля персональных связей в принятии решений
• Регулярные смены руководства без публичных анонсов
• Использование мессенджеров для корпоративных коммуникаций

АЛГОРИТМ ПОИСКА:
1. ПУБЛИЧНЫЕ РЕЕСТРЫ (обязательно проверить актуальность):
- ЕГРЮЛ через сайт ФНС с указанием даты последних изменений
- Картотека арбитражных дел для выявления текущих споров
- Реестры лицензий и сертификаций по отрасли

2. ЦИФРОВОЙ СЛЕД В СОЦСЕТЯХ:
- LinkedIn: поиск по месту работы + должности за последние 12 месяцев
- VK.ru: корпоративные группы и упоминания в постах
- Telegram: отраслевые каналы, бизнес-чаты, упоминания в новостных сводках

3. ДЕЛОВАЯ АКТИВНОСТЬ:
- Участие в тендерах через zakupki.gov.ru (контактные лица от компании)
- Выступления на отраслевых конференциях и выставках за 2023-2025 гг
- Интервью в профильных изданиях и подкастах, в том числе на YouTube
- Спикерство на вебинарах и онлайн-мероприятиях

4. КОРПОРАТИВНАЯ ЭКОСИСТЕМА:
- Партнерские пресс-релизы и совместные проекты
- Совместное участие в отраслевых ассоциациях
- Упоминания в годовых отчетах других компаний
- Благотворительная и спонсорская деятельность

5. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЕТИ:
- Отраслевые форумы и специализированные платформы
- Выпускники вузов в корпоративных ролях
- Бывшие сотрудники компаний-конкурентов

ФОРМАТ РЕЗУЛЬТАТА:
Для каждого найденного контакта указать:
ФИО, должность, стаж в компании
Телефон/Email (с указанием типа: прямой/корпоративный/личный)
Источник информации с прямой ссылкой
Уровень влияния на принятие решений (высокий/средний/низкий)
Ключевые проекты/достижения за последний год
Рекомендации по установлению контакта

КРИТЕРИИ КАЧЕСТВА КОНТАКТОВ:
Информация не старше 12 месяцев
Подтверждение из минимум 2 независимых источников (крайне желательно)
Наличие признаков реальной деловой активности (крайне желательно)
Корректность контактных данных (проверка форматов)

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ АНАЛИТИКА:
• Оценка доступности для коммуникации (открытость к внешним контактам)
• Предпочтительные каналы связи на основе цифровой активности
• Профессиональные интересы и болевые точки бизнеса
• Потенциальные точки соприкосновения для установления диалога

ОГРАНИЧЕНИЯ:
- Не использовать устаревшие данные старше года
- Избегать обобщенных контактов типа info@, office@, pr@
- Не полагаться только на официальные сайты компаний
- Учитывать специфику российского законодательства о персональных данных

Результат должен содержать минимум 2-3 проверенных контактов с полным досье на каждого. Если будет получаться, можно 5-6 контактов
__
В комментариях поделитесь потом плиз, насколько удалось найти контакты в нужных вам компаниях таким способом

P.S. Данный способ не равно 100% вероятности найти нужный контакт, но задачу облегчает)

@Salesnotes

Итак, ребята, пора анонсировать следующий вебинар. Первый собрал 40 с хвостиком человек — надеюсь, в этот раз будет не меньше.

Этот вебинар для тех, кто лично продает: менеджеры по продажам и руководители, которые сами в поле.

Тема горячая — «Как продавать, когда не продается». Старт осени, самое время прыгнуть в сезон с правильными инструментами. Если результаты вас не радуют, если 2025 год пока не летит так, как хотелось бы, — вам сюда.

Количество мест, как всегда, ограничено. Про запись и презентацию решу ближе к делу (в прошлый раз участники получили и то, и другое). Дата, время и билеты будут объявлены позже.

Если хотите отправить командой от пяти человек — можно будет договориться.

Открываю рубрику #немое Это рубрика для сомнительных кейсов, где все совпадения случайны, но легко узнаваемы

Расскажу про ошибку, которую часто делают менторы и практически никогда - сержанты-инструкторы курсов молодого бойца.
Как экста-спец)) в системах бразования, я по умолчанию стараюсь быть максимально бережным при обучении. Игнорирую косяки и ошибки в упражнениях, фокусируюсь на хорошем, поддерживаю морально и все такое.
На большинстве учеников это прекрасно работает. Но не на всех.
Исключения встречаются редко, а если и встречаются в единичном числе, и они чаще всего приобщаются к большинству в ходе тренинга кайфуя от позитивной обратной связи.
Что происходит если садомазохистская привычка берет верх? Это когда надо быть или богом или говном. Тогда тренинг превращается в пародию. От унижений люди не учатся, а от похвалы впадают в самолюбование. Хочется в такой момент вернуть гонорар и свернуть обучение. Но схяли?)

Обещанный анонс книги. Получилось хорошо по содержанию и оформлению

https://www.knigium.ru/books/praktiki-privychki-luchshikh-prodavtsov-b2b/

По книге 👆

Да, возможность купить электронную версию на сайте издательства появится в ближайшие дни, на литрес - через пару недель

Вчера и сегодня почти целый день консультирую РОПов и руководителей всех мастей. Все как один — промка, В2В, сложные продукты, длинные циклы.

Одна из тем — метрики. И вот классная метрика, которая цепляет: «Коммерческое предложение v2».

Что это значит?

Не просто отправили КП. А получили от клиента внятную обратную связь. И на основе этой обратной связи — обновили предложение. Версия 2 — это шаг ближе к сделке.

Такое КП — уже не просто бумажка. Это КП, по которому идёт диалог. Оно живое. Клиент на связи. Сделка движется.

Считайте не просто количество отправленных КП, а сколько из них дожили до v2. Вот это — метрика, за которую не стыдно.

#kpi #метрики

Т - тайм-менеджмент

Максимально лестное соседство))))

Ну чё, давайте анонс вебинара, который будет в начале сентября. Если с продажами не вау и чувствуете просадку на рынке, самое время расставить приоритеты. Что для вас сейчас важнее: работа с действующими и тёплыми клиентами или заход в холодняк? Однозначного ответа нет. Но самый плохой вариант — сказать «и то, и то». Это очевидно, что важно всё. Важно другое — чётко и аргументированно определить, куда вы бьёте в первую очередь.

Приоритеты выглядят интересно 👆

Вы знаете, что я могу видеть, кто какой ответ дал?

UPD. На самом деле не могу 😁

Вот то-то и оно. Кому как. Надо выбирать 😒

👆 А у тебя какие показатели, брат?