Давно хотел написать пост про корпоративную культуру. Ее роль в построении масштабной компании недооценивают. Но если посмотреть на корпорации, которые доросли до миллиардных капитализаций, то почти всегда ключ к успеху был именно в культуре. Это невидимый фундамент, который определяет скорость роста, качество решений и лояльность клиентов. Культура рождается из личности фаундера и становится продолжением его принципов.

Пример из моей практики - Lemonade. Американский рынок страхования консервативный и закрытый для инноваций. Но Lemonade выстроила культуру честности и открытости. Их миссия звучала просто: «страхование должно быть прозрачным и справедливым». Это отражалось и во внутренней среде - сотрудники понимали, что обманывать клиента или инвестора невозможно по определению. Такая культура позволила компании масштабироваться, привлечь миллионы пользователей и выйти на IPO с капитализацией в миллиарды долларов.

Если посмотреть шире, великие компании строились на похожих принципах. Google с первых лет жил фразой «focus on the user and all else will follow» - полная ориентация на пользователя. Amazon сделал ставку на «customer obsession» - одержимость клиентом. Netflix выстроил модель «freedom & responsibility» - свобода и ответственность. Apple при Стиве Джобсе культивировала перфекционизм и стремление к простоте. Microsoft десятилетиями держалась на культуре дисциплины и технологической глубины.

Если собрать самые распространенные культурные принципы, которые встречаются у компаний-единорогов и мировых лидеров, то топ-10 выглядит так:
- ориентация на клиента
- честность и прозрачность
- свобода и ответственность
- стремление к инновациям
- высокий стандарт качества
- скорость и гибкость в принятии решений
- уважение и доверие внутри команды
- долгосрочное мышление
- дисциплина в исполнении
- миссия, выходящая за рамки прибыли

Эти принципы работают в разных сочетаниях, но именно они становятся базой для устойчивого роста. И важно помнить: культуру нельзя скопировать у конкурента или взять из книги. Она должна быть продолжением личности фаундера. Если основатель верит в честность - компания строится на прозрачности. Если он верит в креативность - люди смелее экспериментируют. Если он верит в дисциплину - культура будет пронизана порядком и структурой.

Единорог строится не только на продукте и финансах. Его строит команда, а команду формирует культура. Именно поэтому инвесторы все чаще смотрят не только на метрики, но и на то, во что верит основатель и как он превращает свои принципы в живую практику.

Сильная культура - это не лозунг на слайде. Это каждое решение, принятое так, как если бы его принимал сам фаундер. Именно она превращает стартап в компанию стоимостью миллиарды.

Подписывайтесь на Силу Роста

Мощные события происходят в глобальном здравоохранении. Ожидаемые.

Подписывайтесь на Силу Роста

🇺🇸Президент США: "Всего несколько десятилетий назад аутизмом болел 1 из 10 000 детей... Сейчас это 1 из 31... С 2000 года показатели аутизма выросли более чем на 400%. Вместо того чтобы нападать на тех, кто задает вопросы, каждый должен быть благодарен тем, кто пытается получить ответы..."

Парацетамол вызывает аутизм, заявил Трамп.

За свою жизнь я много раз слышал о книге «Думай и богатей» Наполеона Хилла. Но меня всегда отталкивало ее название, звучащее как название для каких-нибудь инфоцыганских курсов.

Но посмотрев великолепное интервью основателя СкайЭнг https://vk.com/video-143272425_456240120?t2fs=287d376740de1936a3_2, где он, Георгий Соловьев, выпускник Физтеха, говорит, что перед созданием своей компании он 8 раз прочитал эту книгу, я решил все-таки ее прочитать:) И скажу вам, что это точно стоит сделать, если у вас амбициозные цели.

Это не просто книга о деньгах, а целая философия успеха, которая пережила почти век и до сих пор вдохновляет предпринимателей, инвесторов и лидеров по всему миру.

Идеи книги могут показаться банальными, но смысл как раз в том, чтобы все это вживить себе в подсознание. Главная идея книги проста: мысли материальны. Все начинается с внутреннего намерения и силы воображения. Хилл исследовал опыт сотен богатейших людей своего времени — Эдисона, Форда, Карнеги — и выделил универсальные принципы, которые привели их к успеху.

Основные из них:
- Четкая цель. Ты должен точно знать, чего хочешь достичь.
- Вера. Настоящее убеждение в том, что цель достижима.
- Самовнушение. Повторяй свои установки до тех пор, пока они не станут частью твоего сознания.
- Специализированные знания. Успех рождается там, где есть глубокая экспертиза.
- Планирование. Действие без стратегии — это хаос.
- Настойчивость. Большинство людей сдаются за шаг до успеха.
- Сила окружения. Твои люди формируют твою реальность.

Почему книга до сих пор актуальна? Потому что технологии меняются, а принципы остаются. Идеи Хилла — это фундамент для любого бизнеса и личного роста. Его можно применить к запуску стартапа, спорту, построению отношений или развитию карьеры.

Важно понимать: «думай» в названии не значит мечтай, а «богатей» не сводится к деньгам. Речь о богатстве возможностей, достижений и внутренней силы.

Каждый читатель выносит своё: кто-то находит в книге рецепт построения миллиарда, кто-то — инструмент борьбы с ленью и страха. Но общий вывод один — всё начинается с мысли и веры в неё.

Эта книга — must read для всех, кто строит компании, карьеру или хочет изменить свою жизнь. Она напоминает, что главный актив находится у нас в голове, и именно он определяет, станешь ли ты успешным.

Подписывайтесь на Силу Роста

Поздравляем с днем рождения Никиту Михалкова, одного величайших российских режиссеров и актеров! Очень люблю Пять вечеров, Утомленные солнцем, Жестокий романс, Неоконченную пьесу…

Сегодня 80 лет одному из величайших актеров, из всех, что я видел в жизни. Я не знаю и не могу представить роль, которая неподвластна Никите Михалкову. Он поражал меня, убивал, заставлял страдать и лететь, появляясь на экране. Диапазон этого актера является в принципе любым возможным пространством воплощения образов.

Идиот из Жмурок и пораженный богач из Мне не больно
Убийственный Паратов в Жестоком романсе и Котов в Утомленных солнцем ( на мой взгляд историческая роль, мировое наследие), а Коля в Я шагаю по Москве?

Очень хороший режиссер - Неоконченная пьеса для механического пианино, Раба любви, Пять вечеров, и так далее - золотой фонд.

Я не собираюсь рассуждать сейчас о его взглядах. Он имеет право на свои взгляды, это выдающийся русский человек, можно его взгляды разделять, можно не разделять. Я бы лишь хотел хотя бы раз, еще раз увидеть его новую великую роль или великий фильм в режиссерском кресле от него. Хотя бы раз.

Спасибо за то, что я понял благодаря вам каким грандиозным может быть отечественное кино, и понимаю планку величия актерского