К Дню знаний первоклассникам вручили подарки
Совместно с Кировским отделением партии «Единая Россия» поздравили с наступающим Днем знаний детей из семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Особое внимание уделили будущим первоклассникам, для которых этот учебный год станет началом нового важного этапа. Ребятам вручили подарки к школе и пожелали с интересом сделать свои первые шаги в мир знаний.
Поддержка детей и семей, оказавшихся в непростой жизненной ситуации, — это возможность не только оказать необходимую помощь, но и подарить ребятам положительные эмоции перед одним из самых запоминающихся событий в их жизни.
Желаем первоклассникам успешного начала учебного года, интересных уроков, добрых учителей, новых друзей и первых больших побед!
С наступающим днем знаний!
#ДеньЗнаний #Первоклассники #1Сентября #ПомощьДетям #ПоддержкаСемей #ДобрыеДела #ЕдинаяРоссия #КировскийРайон
Совместно с Кировским отделением партии «Единая Россия» поздравили с наступающим Днем знаний детей из семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Особое внимание уделили будущим первоклассникам, для которых этот учебный год станет началом нового важного этапа. Ребятам вручили подарки к школе и пожелали с интересом сделать свои первые шаги в мир знаний.
Поддержка детей и семей, оказавшихся в непростой жизненной ситуации, — это возможность не только оказать необходимую помощь, но и подарить ребятам положительные эмоции перед одним из самых запоминающихся событий в их жизни.
Желаем первоклассникам успешного начала учебного года, интересных уроков, добрых учителей, новых друзей и первых больших побед!
С наступающим днем знаний!
#ДеньЗнаний #Первоклассники #1Сентября #ПомощьДетям #ПоддержкаСемей #ДобрыеДела #ЕдинаяРоссия #КировскийРайон
🔥1
👥 ИИ в HR М1: быстрее подбор — точнее решения
В Группе компаний М1 искусственный интеллект стал рабочим инструментом в задачах подбора и коммуникации с персоналом.
Сегодня HR-команда использует ИИ:
— для поиска кандидатов по менее очевидным и сложным вакансиям;
— для расширения воронки подбора и анализа релевантных профилей;
— для формирования структурированных вопросов к кандидатам на собеседовании;
— для подготовки внутренних информационных сообщений и коммуникаций с сотрудниками.
Это позволяет ускорить процессы подбора, повысить качество оценки кандидатов и сделать внутренние коммуникации более понятными и системными.
📌 ИИ не заменяет HR — он усиливает экспертизу.
📌 Чем точнее подбор — тем стабильнее команда.
Мы продолжаем развивать цифровые инструменты в управлении персоналом, повышая эффективность и качество решений.
#ГруппаКомпанийМ1
#М1Команда
#HR
#ПодборПерсонала
#HRбренд
#ИИвбизнесе
#Цифровизация
#Автоматизация
#Эффективность
#Команда
В Группе компаний М1 искусственный интеллект стал рабочим инструментом в задачах подбора и коммуникации с персоналом.
Сегодня HR-команда использует ИИ:
— для поиска кандидатов по менее очевидным и сложным вакансиям;
— для расширения воронки подбора и анализа релевантных профилей;
— для формирования структурированных вопросов к кандидатам на собеседовании;
— для подготовки внутренних информационных сообщений и коммуникаций с сотрудниками.
Это позволяет ускорить процессы подбора, повысить качество оценки кандидатов и сделать внутренние коммуникации более понятными и системными.
📌 ИИ не заменяет HR — он усиливает экспертизу.
📌 Чем точнее подбор — тем стабильнее команда.
Мы продолжаем развивать цифровые инструменты в управлении персоналом, повышая эффективность и качество решений.
#ГруппаКомпанийМ1
#М1Команда
#HR
#ПодборПерсонала
#HRбренд
#ИИвбизнесе
#Цифровизация
#Автоматизация
#Эффективность
#Команда
🔥1
В Группе компаний М1 состоялась встреча топ-команды в неформальной обстановке
В рамках развития корпоративной культуры Группы компаний М1 состоялась встреча топ-команды компании.
Такие встречи помогают не только обсудить рабочие вопросы, но и лучше узнать друг друга за пределами привычного делового общения. В теплой и неформальной атмосфере руководители смогли пообщаться, поделиться историями из жизни, вспомнить забавные случаи из детства и просто провести время вместе.
Конечно, не обошлось без разговоров о работе. Участники встречи обсудили, что им нравится в компании, какие процессы хотелось бы улучшить, какие изменения могут сделать совместную работу еще эффективнее. Каждый смог открыто поделиться своим мнением, предложениями и тем, за что он особенно ценит М1.
Такие встречи помогают укреплять командное взаимодействие, создавать атмосферу доверия и лучше понимать друг друга. Ведь сильная компания строится не только на профессионализме и результатах, но и на людях, которые каждый день работают вместе и развивают общее дело.
Спасибо всей нашей топ-команде за открытость, вовлеченность и желание вместе двигаться вперед!
#ГруппаКомпанийМ1
#КомандаМ1
#КорпоративнаяКультура
#ЛюдиМ1
В рамках развития корпоративной культуры Группы компаний М1 состоялась встреча топ-команды компании.
Такие встречи помогают не только обсудить рабочие вопросы, но и лучше узнать друг друга за пределами привычного делового общения. В теплой и неформальной атмосфере руководители смогли пообщаться, поделиться историями из жизни, вспомнить забавные случаи из детства и просто провести время вместе.
Конечно, не обошлось без разговоров о работе. Участники встречи обсудили, что им нравится в компании, какие процессы хотелось бы улучшить, какие изменения могут сделать совместную работу еще эффективнее. Каждый смог открыто поделиться своим мнением, предложениями и тем, за что он особенно ценит М1.
Такие встречи помогают укреплять командное взаимодействие, создавать атмосферу доверия и лучше понимать друг друга. Ведь сильная компания строится не только на профессионализме и результатах, но и на людях, которые каждый день работают вместе и развивают общее дело.
Спасибо всей нашей топ-команде за открытость, вовлеченность и желание вместе двигаться вперед!
#ГруппаКомпанийМ1
#КомандаМ1
#КорпоративнаяКультура
#ЛюдиМ1
Егору Малышеву вручили памятный знак Пограничного управления ФСБ России
Генеральному директору Группы компаний М1 Егору Александровичу Малышеву вручили памятный знак контрольно-пропускного пункта «Екатеринбург-аэропорт» Пограничного управления ФСБ России по Челябинской области.
Знак был передан представителями пограничной службы в знак признания вклада Егора Малышева и Группы компаний М1 в поддержку безопасности и стабильной работы инфраструктуры международного аэропорта Кольцово.
Вручение состоялось в юбилейный для подразделения год: в 2026 году контрольно-пропускной пункт «Екатеринбург-аэропорт» отметил 30 лет со дня образования. Для Группы компаний М1 эта награда особенно значима.
Аэропорт Кольцово - стратегически важный объект, где к качеству, безопасности и организации всех процессов предъявляются самые высокие требования. Команда М1 обеспечивает работу сервисных процессов в круглосуточном режиме и является частью большой системы, от которой зависит бесперебойная работа аэропорта.
Благодарим руководство и сотрудников Пограничного управления ФСБ России по Челябинской области за оказанное доверие и высокую оценку нашей работы.
Генеральному директору Группы компаний М1 Егору Александровичу Малышеву вручили памятный знак контрольно-пропускного пункта «Екатеринбург-аэропорт» Пограничного управления ФСБ России по Челябинской области.
Знак был передан представителями пограничной службы в знак признания вклада Егора Малышева и Группы компаний М1 в поддержку безопасности и стабильной работы инфраструктуры международного аэропорта Кольцово.
Вручение состоялось в юбилейный для подразделения год: в 2026 году контрольно-пропускной пункт «Екатеринбург-аэропорт» отметил 30 лет со дня образования. Для Группы компаний М1 эта награда особенно значима.
Аэропорт Кольцово - стратегически важный объект, где к качеству, безопасности и организации всех процессов предъявляются самые высокие требования. Команда М1 обеспечивает работу сервисных процессов в круглосуточном режиме и является частью большой системы, от которой зависит бесперебойная работа аэропорта.
Благодарим руководство и сотрудников Пограничного управления ФСБ России по Челябинской области за оказанное доверие и высокую оценку нашей работы.
🔥1
Егор Малышев: клинингу нужны современные стандарты
Сегодня профессиональная уборка - это не только выполнение отдельных технологических операций. Это управление процессами, повышение производительности труда, обучение сотрудников, механизация, цифровизация и постоянное совершенствование.
Следующим этапом развития отрасли стал ГОСТ Р 72719–2026 «Услуги профессиональной уборки - принципы бережливого производства в клининге. Основные положения», одним из разработчиков которого выступил Егор Малышев.
Стандарт предлагает управленческие инструменты, позволяющие сделать сервисные процессы более эффективными, прозрачными и воспроизводимыми. При этом повышение производительности достигается не за счёт увеличения нагрузки на сотрудников, а благодаря правильной организации рабочих мест, единым стандартам и сокращению потерь времени и ресурсов.
«Стандарты должны не просто фиксировать существующие подходы, а помогать отрасли развиваться. Только так профессиональная уборка может выйти на новый уровень: стать более эффективной, технологичной и ориентированной на человека», - отмечает Егор Малышев.
Подробнее - в статье CleanNow:
www.cleannow.ru/news/2767.htm
#ГруппаКомпанийМ1 #ЕгорМалышев #клининг #ГОСТ #бережливоепроизводство #производительностьтруда
Сегодня профессиональная уборка - это не только выполнение отдельных технологических операций. Это управление процессами, повышение производительности труда, обучение сотрудников, механизация, цифровизация и постоянное совершенствование.
Следующим этапом развития отрасли стал ГОСТ Р 72719–2026 «Услуги профессиональной уборки - принципы бережливого производства в клининге. Основные положения», одним из разработчиков которого выступил Егор Малышев.
Стандарт предлагает управленческие инструменты, позволяющие сделать сервисные процессы более эффективными, прозрачными и воспроизводимыми. При этом повышение производительности достигается не за счёт увеличения нагрузки на сотрудников, а благодаря правильной организации рабочих мест, единым стандартам и сокращению потерь времени и ресурсов.
«Стандарты должны не просто фиксировать существующие подходы, а помогать отрасли развиваться. Только так профессиональная уборка может выйти на новый уровень: стать более эффективной, технологичной и ориентированной на человека», - отмечает Егор Малышев.
Подробнее - в статье CleanNow:
www.cleannow.ru/news/2767.htm
#ГруппаКомпанийМ1 #ЕгорМалышев #клининг #ГОСТ #бережливоепроизводство #производительностьтруда
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌙 Что происходит ночью, когда торговый центр закрывается?
Для большинства посетителей рабочий день торгового центра заканчивается с закрытием дверей.
Для сервисной команды в этот момент работа только начинается.
Пока город спит, на объект выходят десятки специалистов, чтобы подготовить пространство к новому дню.
🔹 Проводится механизированная уборка больших площадей.
🔹 Выполняется глубокая очистка напольных покрытий.
🔹 Работает профессиональная техника и роботизированные комплексы.
🔹 Проводится обслуживание общественных зон, входных групп и санитарных помещений.
🔹 Проверяется оборудование, инвентарь и готовность объекта к утреннему открытию.
Ночная смена - это время, когда сервис становится незаметным для посетителей, но максимально заметным для качества эксплуатации объекта.
Именно ночью выполняются многие работы, которые невозможно проводить при высоком трафике.
Утром тысячи людей приходят в торговый центр и видят только результат.
А за этим результатом стоят технологии, стандарты, контроль качества и работа большой команды.
#ГруппаКомпанийМ1 #М1 #FacilityManagement #УправлениеОбъектами #ПрофессиональныйКлининг #ТорговыеЦентры #Роботизация #ЭксплуатацияОбъектов #ОперационнаяДНКМ1 #Клининг #НочнаяСмена
Для большинства посетителей рабочий день торгового центра заканчивается с закрытием дверей.
Для сервисной команды в этот момент работа только начинается.
Пока город спит, на объект выходят десятки специалистов, чтобы подготовить пространство к новому дню.
🔹 Проводится механизированная уборка больших площадей.
🔹 Выполняется глубокая очистка напольных покрытий.
🔹 Работает профессиональная техника и роботизированные комплексы.
🔹 Проводится обслуживание общественных зон, входных групп и санитарных помещений.
🔹 Проверяется оборудование, инвентарь и готовность объекта к утреннему открытию.
Ночная смена - это время, когда сервис становится незаметным для посетителей, но максимально заметным для качества эксплуатации объекта.
Именно ночью выполняются многие работы, которые невозможно проводить при высоком трафике.
Утром тысячи людей приходят в торговый центр и видят только результат.
А за этим результатом стоят технологии, стандарты, контроль качества и работа большой команды.
#ГруппаКомпанийМ1 #М1 #FacilityManagement #УправлениеОбъектами #ПрофессиональныйКлининг #ТорговыеЦентры #Роботизация #ЭксплуатацияОбъектов #ОперационнаяДНКМ1 #Клининг #НочнаяСмена
Что на самом деле означает «М1 - это семья»? Мы часто используем это выражение, говоря о корпоративной культуре М1. Но семья в компании - это не про вседозволенность и не про то, что «своим всё простят». Для нас это прежде всего общие ценности: доверие, уважение, искренность, готовность поддержать и помочь друг другу. И одновременно - ответственность каждого за свою работу и общий результат. Почему поддержка не отменяет требований и как связаны ценности, стратегия и ответственность каждого члена команды - рассказали подробнее в нашей новой публикации. Читать полностью во ВКонтакте #ГруппаКомпанийМ1#М1Команда#ЛюдиМ1#семьяМ1
Олеся Малышева о современном фасилити-менеджменте
Как управлять объектом как единой системой, выстраивать сильную команду и сохранять единые стандарты при росте бизнеса? Олеся Малышева рассказала о подходе М1 к фасилити-менеджменту, корпоративной культуре, развитии отрасли и роли ГОСТ Р 72719–2026 в повышении качества и производительности сервисных процессов.
Также в материале - о семейном бизнесе, общественной деятельности и ответственности предпринимателя не только за развитие компании, но и за людей и общество.
Подробнее: https://www.dk.ru/all/news/237247246?erid=2W5zFGGpsry
#ГруппаКомпанийМ1 #ОлесяМалышева #FacilityManagement #УправлениеОбъектами #М1
Как управлять объектом как единой системой, выстраивать сильную команду и сохранять единые стандарты при росте бизнеса? Олеся Малышева рассказала о подходе М1 к фасилити-менеджменту, корпоративной культуре, развитии отрасли и роли ГОСТ Р 72719–2026 в повышении качества и производительности сервисных процессов.
Также в материале - о семейном бизнесе, общественной деятельности и ответственности предпринимателя не только за развитие компании, но и за людей и общество.
Подробнее: https://www.dk.ru/all/news/237247246?erid=2W5zFGGpsry
#ГруппаКомпанийМ1 #ОлесяМалышева #FacilityManagement #УправлениеОбъектами #М1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Учебном центре М1 открылся класс практического обучения по системе 5С
В Учебном центре М1 открылся новый учебный класс для практического обучения принципам системы 5С и бережливого производства в профессиональном клининге.
Пространство организовано по принципам 5С: определены места хранения инвентаря и оборудования, используется маркировка и визуальное управление. Здесь можно не только изучить требования и методологию, но и на практике отработать организацию рабочих зон и процессов.
Особое значение открытие класса приобретает в связи с вступлением в силу с 1 октября 2026 года ГОСТ Р 72719–2026 «Услуги профессиональной уборки - принципы бережливого производства в клининге. Основные положения». Подходы к 5С, стандартизации операций и визуальному управлению стали частью нового национального стандарта.
Учебный класс станет практической базой для подготовки специалистов к применению этих принципов на объектах. Следующим этапом станет развитие направления оценки соответствия и сертификации в рамках создаваемой М1 системы сертификации.
От стандарта - к обучению, от обучения - к практическому внедрению.
#ГруппаКомпанийМ1 #М1 #УчебныйЦентрМ1 #ГОСТ72719 #Система5С #БережливоеПроизводство #ОбучениеМ1 #Стандартизация
В Учебном центре М1 открылся новый учебный класс для практического обучения принципам системы 5С и бережливого производства в профессиональном клининге.
Пространство организовано по принципам 5С: определены места хранения инвентаря и оборудования, используется маркировка и визуальное управление. Здесь можно не только изучить требования и методологию, но и на практике отработать организацию рабочих зон и процессов.
Особое значение открытие класса приобретает в связи с вступлением в силу с 1 октября 2026 года ГОСТ Р 72719–2026 «Услуги профессиональной уборки - принципы бережливого производства в клининге. Основные положения». Подходы к 5С, стандартизации операций и визуальному управлению стали частью нового национального стандарта.
Учебный класс станет практической базой для подготовки специалистов к применению этих принципов на объектах. Следующим этапом станет развитие направления оценки соответствия и сертификации в рамках создаваемой М1 системы сертификации.
От стандарта - к обучению, от обучения - к практическому внедрению.
#ГруппаКомпанийМ1 #М1 #УчебныйЦентрМ1 #ГОСТ72719 #Система5С #БережливоеПроизводство #ОбучениеМ1 #Стандартизация