Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В программе «7 дней» на канале ТНВ был показан сюжет, посвящённый одной из сфер деятельности нашей компании.
В «Сетевой компании» к подготовке и подбору кадров подходят комплексно. Кадровая политика выходит за рамки классического рекрутинга. Основной принцип нашей работы — необходимость подготовки «своих» кадров, начиная с раннего возраста.
Именно так была разработана концепция «Профориентация 5.0». Она разбивает всю работу с будущими и действующими кадрами на пять последовательных этапов, охватывающих практически всю жизнь человека.
В «Сетевой компании» к подготовке и подбору кадров подходят комплексно. Кадровая политика выходит за рамки классического рекрутинга. Основной принцип нашей работы — необходимость подготовки «своих» кадров, начиная с раннего возраста.
Именно так была разработана концепция «Профориентация 5.0». Она разбивает всю работу с будущими и действующими кадрами на пять последовательных этапов, охватывающих практически всю жизнь человека.
🔥4❤1
Российский институт директоров (РИД) подтвердил Национальный рейтинг корпоративного управления АО «Сетевая компания» на уровне НРКУ 6++ «Хорошая практика корпоративного управления» по методике НРКУ®. Подробности https://gridcom-rt.ru/company/news/podtverzhden-natsionalnyy-reyting-korporativnogo-upravleniya-ao-setevaya-kompaniya1/
👍4
Лето отсчитало две трети своего срока, но время сделать его запоминающимся еще есть — и это в полной мере доказали коллективы подразделений компании.
Настоящий народный праздник — Сабантуй, приуроченный ко Дню предприятия, развернулся в деревне Ильинка Нижнекамского района. Для сотрудников КамЭС этот день стал не просто поводом отдохнуть, а возможностью по-новому взглянуть на сплочённость команды, окунуться в национальные традиции и зарядиться энергией для новых трудовых свершений.
С особым размахом прошел энергетический Сабантуй и в посёлке Мирный, который организовали сотрудники КЭС.
На живописной площадке спорткомплекса «Volley&You» на берегу Казанки состоялся открытый турнир по пляжному волейболу, где сошлись восемь команд Казанской зоны компании: Аппарат управления, КЭС, ПЭС и ДОП.
В Альметьевске представители филиала ЮВЭС приняли активное участие в программе Международного молодёжного экологического фестиваля «Яшел Адым — Зеленый шаг 2026».
Настоящий народный праздник — Сабантуй, приуроченный ко Дню предприятия, развернулся в деревне Ильинка Нижнекамского района. Для сотрудников КамЭС этот день стал не просто поводом отдохнуть, а возможностью по-новому взглянуть на сплочённость команды, окунуться в национальные традиции и зарядиться энергией для новых трудовых свершений.
С особым размахом прошел энергетический Сабантуй и в посёлке Мирный, который организовали сотрудники КЭС.
На живописной площадке спорткомплекса «Volley&You» на берегу Казанки состоялся открытый турнир по пляжному волейболу, где сошлись восемь команд Казанской зоны компании: Аппарат управления, КЭС, ПЭС и ДОП.
В Альметьевске представители филиала ЮВЭС приняли активное участие в программе Международного молодёжного экологического фестиваля «Яшел Адым — Зеленый шаг 2026».
👍2
Имена 121 сотрудника «Сетевой компании» внесены на электронную Доску почета Республики Татарстан. Эта новость — повод для особой гордости для всего нашего коллектива.
В этом году новая цифровая платформа объединила более 15 000 лучших специалистов со всей республики. Среди них — представители 4800 предприятий из самых разных отраслей экономики.
Путь на виртуальный пьедестал был строгим — кандидатов на включение в список выдвигали сами трудовые коллективы компаний. Претендентов оценивали по ряду высоких критериев, среди которых знание своего дела, повышение квалификации, наставничество, а также ответственность и дисциплина, следование инновационным подходам и рационализаторство.
Включение сотрудников «Сетевой компании» в республиканскую книгу почета — наглядное свидетельство высочайшего уровня компетенций нашего технического и административного персонала. Благодаря их вкладу в деятельность компании обеспечиваются светом дома жителей, а также бесперебойная работа социальной и промышленной инфраструктуры.
В этом году новая цифровая платформа объединила более 15 000 лучших специалистов со всей республики. Среди них — представители 4800 предприятий из самых разных отраслей экономики.
Путь на виртуальный пьедестал был строгим — кандидатов на включение в список выдвигали сами трудовые коллективы компаний. Претендентов оценивали по ряду высоких критериев, среди которых знание своего дела, повышение квалификации, наставничество, а также ответственность и дисциплина, следование инновационным подходам и рационализаторство.
Включение сотрудников «Сетевой компании» в республиканскую книгу почета — наглядное свидетельство высочайшего уровня компетенций нашего технического и административного персонала. Благодаря их вкладу в деятельность компании обеспечиваются светом дома жителей, а также бесперебойная работа социальной и промышленной инфраструктуры.
🔥5❤1
Forwarded from Тарифы Татарстана
📍Новые объекты подключат к электросетям в Татарстане
Решения приняты в отношении объектов, расположенных в Казани и Набережных Челнах.
👉Технологическое присоединение обеспечивает новые объекты необходимой электрической мощностью, способствует развитию территорий, реализации инвестиционных проектов и созданию новых рабочих мест.
На заседании Правления Госкомитета Республики Татарстан по тарифам рассмотрели вопросы об установлении платы за технологическое присоединение к электрическим сетям АО «Сетевая компания» по индивидуальным проектам.
Решения приняты в отношении объектов, расположенных в Казани и Набережных Челнах.
👉Технологическое присоединение обеспечивает новые объекты необходимой электрической мощностью, способствует развитию территорий, реализации инвестиционных проектов и созданию новых рабочих мест.
👍4