В детском городе профессий Кидспейс в Казани возобновила работу обновленная профориентационная станция «Центр электричества». После реновации образовательная площадка получила новое техническое оснащение и расширенную программу для знакомства детей с миром энергетики.
Модернизированная станция от АО «Сетевая компания» предлагает расширенные возможности для знакомства с энергетикой. В числе нововведений: обновленные интерактивные зоны с трансформаторной подстанцией, специальная зона зарядки для электромобилей, «умный щит» для демонстрации современных технологий по учету электроэнергии, усовершенствованная программа занятий по безопасности и расширенный формат образовательных мероприятий.
Напомним, что станция «Центр электричества» была создана в 2022 году АО «Сетевая компания» совместно с организаторами Кидспейс. Здесь юные посетители в игровой форме знакомятся с основами энергетики, изучают процессы выработки, передачи и хранения электроэнергии, собирают собственные электрические цепи, осваивают профессии электрика и диспетчера, а также учатся правилам электробезопасности.
За время работы станция стала важной площадкой для формирования будущих профессионалов отрасли. Ее посетили более двух тысяч детей сотрудников компании и юных гостей Кидспейс.
Модернизированная станция от АО «Сетевая компания» предлагает расширенные возможности для знакомства с энергетикой. В числе нововведений: обновленные интерактивные зоны с трансформаторной подстанцией, специальная зона зарядки для электромобилей, «умный щит» для демонстрации современных технологий по учету электроэнергии, усовершенствованная программа занятий по безопасности и расширенный формат образовательных мероприятий.
Напомним, что станция «Центр электричества» была создана в 2022 году АО «Сетевая компания» совместно с организаторами Кидспейс. Здесь юные посетители в игровой форме знакомятся с основами энергетики, изучают процессы выработки, передачи и хранения электроэнергии, собирают собственные электрические цепи, осваивают профессии электрика и диспетчера, а также учатся правилам электробезопасности.
За время работы станция стала важной площадкой для формирования будущих профессионалов отрасли. Ее посетили более двух тысяч детей сотрудников компании и юных гостей Кидспейс.
👍19👏4🔥2🤓2
Что такое системообразующая сетевая организация и как правильно пользоваться льготами на технологическое присоединение?
В интернет-газете «Реальное Время» вышло интервью с заместителем генерального директора по технологическому присоединению, правовой работе и собственности АО «Сетевая компания» Вадимом Лукиным.
Источник : https://realnoevremya.ru/articles/364091-vadim-lukin-nadezhnost-energosnabzheniya-zalog-blagopoluchiya-grazhdan?erid=2SDnjdob8iK
В интернет-газете «Реальное Время» вышло интервью с заместителем генерального директора по технологическому присоединению, правовой работе и собственности АО «Сетевая компания» Вадимом Лукиным.
Источник : https://realnoevremya.ru/articles/364091-vadim-lukin-nadezhnost-energosnabzheniya-zalog-blagopoluchiya-grazhdan?erid=2SDnjdob8iK
Реальное время
Вадим Лукин: «Надежность энергоснабжения — залог благополучия граждан»
Что такое системообразующая сетевая организация и как правильно пользоваться льготами на технологическое присоединение
👍5
АО «Сетевая компания» запустила очередной сезон стажировок для студентов профильных вузов и колледжей, направленный на формирование долгосрочного кадрового резерва и развитие профессиональных компетенций будущих энергетиков.
География сотрудничества охватывает 17 образовательных учреждений Республики Татарстан, включая ведущие вузы региона: Казанский государственный энергетический университет, КНИТУ-КАИ, КФУ, Альметьевский государственный нефтяной институт, а также профильные колледжи в Казани, Альметьевске, Бугульме, Елабуге, Заинске, Нижнекамске, Набережных Челнах, Чистополе и Лениногорске. Партнерами компании также выступают образовательные учреждения за пределами республики: Самарский государственный технологический университет, Нефтекамский машиностроительный колледж и Ижевский государственный технический университет.
Более подробно https://gridcom-rt.ru/company/news/ao-setevaya-kompaniya-otkryvaet-novyy-sezon-stazhirovok-sozdaem-budushchee-energetiki-vmeste/
География сотрудничества охватывает 17 образовательных учреждений Республики Татарстан, включая ведущие вузы региона: Казанский государственный энергетический университет, КНИТУ-КАИ, КФУ, Альметьевский государственный нефтяной институт, а также профильные колледжи в Казани, Альметьевске, Бугульме, Елабуге, Заинске, Нижнекамске, Набережных Челнах, Чистополе и Лениногорске. Партнерами компании также выступают образовательные учреждения за пределами республики: Самарский государственный технологический университет, Нефтекамский машиностроительный колледж и Ижевский государственный технический университет.
Более подробно https://gridcom-rt.ru/company/news/ao-setevaya-kompaniya-otkryvaet-novyy-sezon-stazhirovok-sozdaem-budushchee-energetiki-vmeste/
👍12❤2🔥1😁1💯1
АО «Сетевая компания» заканчивает тестирование чат-бота «Цифровой наставник», который будет помогать новым сотрудникам адаптироваться на работе. Проект реализован Дирекцией по обслуживанию потребителей и Аналитическим центром компании.
Наставничество является важной частью кадровой стратегии компании, и в 2024 году 288 новых сотрудников сопровождали 178 наставников. Внедрение чат-бота направлено на снижение нагрузки на наставников, ускорение адаптации новичков и создание централизованной базы ответов на часто задаваемые вопросы. Подробнее https://gridcom-rt.ru/company/news/tsifrovogo-nastavnika-dlya-novykh-sotrudnikov-vnedryaet-ao-setevaya-kompaniya/
Наставничество является важной частью кадровой стратегии компании, и в 2024 году 288 новых сотрудников сопровождали 178 наставников. Внедрение чат-бота направлено на снижение нагрузки на наставников, ускорение адаптации новичков и создание централизованной базы ответов на часто задаваемые вопросы. Подробнее https://gridcom-rt.ru/company/news/tsifrovogo-nastavnika-dlya-novykh-sotrudnikov-vnedryaet-ao-setevaya-kompaniya/
👍13🔥4👏1😁1💯1
На днях инженер Службы распределительных сетей ПЭС Инсаф Хамидуллин вернулся из Москвы с победой в Национальном Чемпионате по профессиональному мастерству "Абилимпикс". В соревнованиях участвовали более 1000 конкурсантов со всей России, среди которых были школьники, студенты и сотрудники предприятий с ограниченными возможностями здоровья.
Соревнования проходили по 50 основным компетенциям. Наш коллега завоевал серебряную медаль в компетенции «Электромонтаж», а Татарстан в общем командном зачете занял второе место, получив 69 медалей.
В Казани для спортсменов, продемонстрировавших свои лидерские качества на федеральном уровне, была организована торжественная встреча прямо на вокзале. Однако самые теплые и значимые поздравления ожидали Инсафа Рушановича на его рабочем месте. Принимая поздравления от коллег, он подчеркнул, что для него это общая радость — общая победа! Особую благодарность он выразил своим родителям — Рушану Рафаиловичу и Ильсияр Наилевне, которые научили его трудолюбию и доведению начатого дела до конца.
«В моем роду энергетиков не было, но выбрав Казанский энергетический колледж в 2013 году, я понял, что это моя профессия, и продолжил обучение в Казанском энергетическом университете», — говорит инженер. Он также отметил значимую роль в своем профессиональном становлении начальника Зеленодольского РЭС Анвара Ахметзянова и директора ПЭС Вильдана Нигметзянова. Планку сначала республиканского, а затем и федерального этапа помогла преодолеть наставник-тренер из Казанского энергетического колледжа Наталья Талгатовна Гараева.
Соревнования проходили по 50 основным компетенциям. Наш коллега завоевал серебряную медаль в компетенции «Электромонтаж», а Татарстан в общем командном зачете занял второе место, получив 69 медалей.
В Казани для спортсменов, продемонстрировавших свои лидерские качества на федеральном уровне, была организована торжественная встреча прямо на вокзале. Однако самые теплые и значимые поздравления ожидали Инсафа Рушановича на его рабочем месте. Принимая поздравления от коллег, он подчеркнул, что для него это общая радость — общая победа! Особую благодарность он выразил своим родителям — Рушану Рафаиловичу и Ильсияр Наилевне, которые научили его трудолюбию и доведению начатого дела до конца.
«В моем роду энергетиков не было, но выбрав Казанский энергетический колледж в 2013 году, я понял, что это моя профессия, и продолжил обучение в Казанском энергетическом университете», — говорит инженер. Он также отметил значимую роль в своем профессиональном становлении начальника Зеленодольского РЭС Анвара Ахметзянова и директора ПЭС Вильдана Нигметзянова. Планку сначала республиканского, а затем и федерального этапа помогла преодолеть наставник-тренер из Казанского энергетического колледжа Наталья Талгатовна Гараева.
👍36👏6🔥5❤2
В минувшее воскресенье АО «Сетевая компания» организовало корпоративное мероприятие для семей своих сотрудников. Более 60 детей и их родители посетили детский город профессий КидСпейс, где дети в игровой форме познакомились с различными профессиями.
На разных станциях дети:
* примеряли на себя роли врачей и пожарных;
* работали в автосервисе;
* проводили эксперименты в научной лаборатории;
* строили и занимались инженерными задачами;
* учились финансовой грамотности в банке;
* узнавали, как работают их родители на станции «Сетевой компании».
За выполненные задания дети получали «кидкоины», которые могли обменять на сувениры. После активного дня всех ждал обед в кафе города, где ребята обсуждали свои впечатления и набирались сил. Завершилось мероприятие танцевальным флешмобом с участием символа города — Космонавта и команды наставников.
Для родителей параллельно прошла лекция психолога на тему «Сепарация: отделиться нельзя быть в слиянии». Специалист рассказал о стадиях психологической сепарации, признаках здоровой автономии, типичных ошибках в выстраивании границ и способах поддержки детской самостоятельности. Встреча прошла в формате открытого диалога, где родители могли задавать вопросы и получать практические рекомендации.
Участники отметили, что мероприятие было:
* для детей — увлекательным путешествием в мир взрослых профессий;
* для родителей — возможностью увидеть таланты и интересы своих детей;
* для компании — шагом к укреплению корпоративного духа и доверия.
Этот подход помогает компании укреплять связи с сотрудниками и вносит вклад в профориентацию детей, помогая им осознанно выбирать жизненный путь.
На разных станциях дети:
* примеряли на себя роли врачей и пожарных;
* работали в автосервисе;
* проводили эксперименты в научной лаборатории;
* строили и занимались инженерными задачами;
* учились финансовой грамотности в банке;
* узнавали, как работают их родители на станции «Сетевой компании».
За выполненные задания дети получали «кидкоины», которые могли обменять на сувениры. После активного дня всех ждал обед в кафе города, где ребята обсуждали свои впечатления и набирались сил. Завершилось мероприятие танцевальным флешмобом с участием символа города — Космонавта и команды наставников.
Для родителей параллельно прошла лекция психолога на тему «Сепарация: отделиться нельзя быть в слиянии». Специалист рассказал о стадиях психологической сепарации, признаках здоровой автономии, типичных ошибках в выстраивании границ и способах поддержки детской самостоятельности. Встреча прошла в формате открытого диалога, где родители могли задавать вопросы и получать практические рекомендации.
Участники отметили, что мероприятие было:
* для детей — увлекательным путешествием в мир взрослых профессий;
* для родителей — возможностью увидеть таланты и интересы своих детей;
* для компании — шагом к укреплению корпоративного духа и доверия.
Этот подход помогает компании укреплять связи с сотрудниками и вносит вклад в профориентацию детей, помогая им осознанно выбирать жизненный путь.
👍12🔥7❤2⚡1
В АО «Сетевая компания» стартовал очередной этап регулярных медицинских осмотров сотрудников. Программа включает широкий спектр диагностических и профилактических услуг, которые доступны в самой компании и не требуют отрыва от работы.
Все медицинские процедуры, от консультаций терапевта до лабораторных исследований, проводятся рядом с рабочим местом, что экономит время сотрудников. Программа включает комплексные скрининги, проверки дыхательной и сердечно-сосудистой систем, анализы крови и оценку репродуктивного здоровья. Это помогает выявлять профессиональные и общие риски.
Кроме обязательных осмотров, ежегодно проводится диспансеризация для персонала, а также сезонные вакцинации. В компании действует цифровая система, которая напоминает сотрудникам о предстоящих процедурах, помогая им планировать рабочий день без спешки.
АО «Сетевая компания» считает медосмотры стратегической инвестицией в здоровье сотрудников. Профилактика заболеваний позволяет своевременно принимать меры и предотвращать серьезные проблемы. Это снижает потери из-за нетрудоспособности, сохраняет профессиональное долголетие специалистов и укрепляет лояльность персонала. Таким образом, забота о здоровье стала важной частью корпоративной культуры компании.
Все медицинские процедуры, от консультаций терапевта до лабораторных исследований, проводятся рядом с рабочим местом, что экономит время сотрудников. Программа включает комплексные скрининги, проверки дыхательной и сердечно-сосудистой систем, анализы крови и оценку репродуктивного здоровья. Это помогает выявлять профессиональные и общие риски.
Кроме обязательных осмотров, ежегодно проводится диспансеризация для персонала, а также сезонные вакцинации. В компании действует цифровая система, которая напоминает сотрудникам о предстоящих процедурах, помогая им планировать рабочий день без спешки.
АО «Сетевая компания» считает медосмотры стратегической инвестицией в здоровье сотрудников. Профилактика заболеваний позволяет своевременно принимать меры и предотвращать серьезные проблемы. Это снижает потери из-за нетрудоспособности, сохраняет профессиональное долголетие специалистов и укрепляет лояльность персонала. Таким образом, забота о здоровье стала важной частью корпоративной культуры компании.
👍11🔥2👏1💯1
Своих первых посетителей предстоит вскоре принять недавно построенному в Балтасях Ледовому дворцу. Чтобы у жителей появилось больше возможностей для занятий зимними видами спорта, ледовой арене здесь предусмотрены каток с искусственным покрытием, холодильная установка, котельная и противопожарные резервуары. Для обеспечения надежного энергоснабжения энергетики запроектировали подключение по второй категории надежности. Под руководством специалистов Приволжских электрических сетей были проложены кабельные линии напряжением 0,4 и 10 кВ (от подстанции «Балтаси»), на отдельных участках методом горизонтально направленного бурения, а также установлена комплектная трансформаторная подстанция (2х630 кВА) с современными приборами учета электроэнергии, позволяющими контролировать качество электроэнергии.
О том, как «Сетевая компания» обеспечивает технологическое присоединение ряда социальных объектов в муниципальных районах Татарстана, читайте на сайте. https://gridcom-rt.ru/company/news/setevaya-kompaniya-obespechila-tekhnologicheskoe-prisoedinenie-ryada-sotsialnykh-obektov-v-munitsipa/
О том, как «Сетевая компания» обеспечивает технологическое присоединение ряда социальных объектов в муниципальных районах Татарстана, читайте на сайте. https://gridcom-rt.ru/company/news/setevaya-kompaniya-obespechila-tekhnologicheskoe-prisoedinenie-ryada-sotsialnykh-obektov-v-munitsipa/
👍9🔥1👏1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Большой национально-культурный праздник, приуроченный ко Дню Конституции Республики Татарстан, прошел 6 ноября в деревне Аняково Актанышского района.
В мероприятии участвовали многие уроженцы села и высокие гости, включая генерального директора АО «Сетевая компания» Ильшата Фардиева, муфтия Татарстана Камиля хазрата Самигуллина, депутата Госсовета РТ Азата Хамаева и главу Актанышского муниципального района Ленара Зарипова. Несмотря на дождливую погоду, организаторы создали теплую атмосферу.
Дата и место праздника были выбраны не случайно: 6 ноября 1992 года была принята Конституция РТ, что стало основой для развития республики. Сегодня Татарстан продолжает сохранять и приумножать достижения своего первого президента Минтимера Шаймиева и развиваться под руководством Рустама Минниханова. Аняково, родина Шаймиева, является примером сохранения культурного наследия и развития туристической инфраструктуры благодаря государственным и частным инвестициям меценатов, уроженцев здешних мест. Гости праздника посетили дом-музей Шарипа Шаймиева, местную мечеть и благоустроенную набережную реки Сарашлы и парк, который стал объединяющим центром для двух деревень — Аняково и Поисево.
В этот день также состоялось открытие современного фитнес-центра, построенного при поддержке благотворителей и фонда «Аманат». Благодаря этому фонду и статусу родины первого президента, Аняково стало значимым туристическим направлением, ежегодно привлекая более 3 тысяч туристов. Учредитель фонда Шаукат Фардиев отметил важность продолжения работ по благоустройству и сохранению культурного наследия. Он подчеркнул, что «именно здесь, в Аняково, начинаются корни нашего рода, здесь жили и трудились наши предки, здесь зарождалась сила духа, которая позволила сохранить свою уникальность, культуру и верность традициям. Мы стоим на земле, которая подарила миру Минтимера Шариповича Шаймиева — человека, который не только изменил судьбу Татарстана, но и показал всему миру, как можно совмещать верность национальным корням с открытостью и уважением ко всем народам и культурам. Именно поэтому с особой ответственностью и гордостью мы продолжаем дело наших отцов и дедов».
В завершение праздника были вручены награды благотворителями гражданам, активно участвующим в сохранении культурного и исторического наследия.
В мероприятии участвовали многие уроженцы села и высокие гости, включая генерального директора АО «Сетевая компания» Ильшата Фардиева, муфтия Татарстана Камиля хазрата Самигуллина, депутата Госсовета РТ Азата Хамаева и главу Актанышского муниципального района Ленара Зарипова. Несмотря на дождливую погоду, организаторы создали теплую атмосферу.
Дата и место праздника были выбраны не случайно: 6 ноября 1992 года была принята Конституция РТ, что стало основой для развития республики. Сегодня Татарстан продолжает сохранять и приумножать достижения своего первого президента Минтимера Шаймиева и развиваться под руководством Рустама Минниханова. Аняково, родина Шаймиева, является примером сохранения культурного наследия и развития туристической инфраструктуры благодаря государственным и частным инвестициям меценатов, уроженцев здешних мест. Гости праздника посетили дом-музей Шарипа Шаймиева, местную мечеть и благоустроенную набережную реки Сарашлы и парк, который стал объединяющим центром для двух деревень — Аняково и Поисево.
В этот день также состоялось открытие современного фитнес-центра, построенного при поддержке благотворителей и фонда «Аманат». Благодаря этому фонду и статусу родины первого президента, Аняково стало значимым туристическим направлением, ежегодно привлекая более 3 тысяч туристов. Учредитель фонда Шаукат Фардиев отметил важность продолжения работ по благоустройству и сохранению культурного наследия. Он подчеркнул, что «именно здесь, в Аняково, начинаются корни нашего рода, здесь жили и трудились наши предки, здесь зарождалась сила духа, которая позволила сохранить свою уникальность, культуру и верность традициям. Мы стоим на земле, которая подарила миру Минтимера Шариповича Шаймиева — человека, который не только изменил судьбу Татарстана, но и показал всему миру, как можно совмещать верность национальным корням с открытостью и уважением ко всем народам и культурам. Именно поэтому с особой ответственностью и гордостью мы продолжаем дело наших отцов и дедов».
В завершение праздника были вручены награды благотворителями гражданам, активно участвующим в сохранении культурного и исторического наследия.
👍17🔥13❤7👏5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О пути к осознанному выбору профессии – в ноябрьском материале телекомпании «Татарстан – Новый Век». Сюжет рассказывает об образовательной инициативе специалистов АО «Сетевая компания», направленной на подготовку будущих кадров для энергетической отрасли. Пилотный проект был успешно запущен в 2023 году на базе филиала «Нижнекамские электрические сети».
🔥10❤5⚡1
В Торгово-промышленной палате РТ прошла церемония награждения победителей конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» в номинации «За большой вклад в развитие качественной продукции и оказываемых услуг». С приветствием к собравшимся обратился директор ФБУ «ЦСМ Татарстан» Олег Ибрагимов. Награду лучшим метрологам Татарстана вручал заместитель министра промышленности и торговли РТ Дмитрий Гуськов.
Победителем конкурса признан начальник производственной лаборатории – главный метролог филиала Елабужские электрические сети Андрей Шокуров. Почетные грамоты и благодарственные письма получили лауреаты конкурса инженер по метрологии ПЛ СРЗАИ филиала Бугульминские электрические сети Айнур Идиятуллин и начальник производственной лаборатории СРЗАИ – главный метролог филиала Нижнекамские электрические сети Дмитрий Дедов. Поздравляем с наградой!
Победителем конкурса признан начальник производственной лаборатории – главный метролог филиала Елабужские электрические сети Андрей Шокуров. Почетные грамоты и благодарственные письма получили лауреаты конкурса инженер по метрологии ПЛ СРЗАИ филиала Бугульминские электрические сети Айнур Идиятуллин и начальник производственной лаборатории СРЗАИ – главный метролог филиала Нижнекамские электрические сети Дмитрий Дедов. Поздравляем с наградой!
«За последние 5 лет звания „Лучший метролог РТ“ были удостоены семь специалистов, а почетными грамотами и благодарственными письмами были награждены восемь специалистов компании. Этот факт демонстрирует высокий уровень квалификации сотрудников, а также слаженный и плодотворный труд всей команды метрологов нашей компании», – прокомментировал событие, состоявшееся во Всемирный день качества, главный метролог компании Александр Шокуров.
🔥11❤4👍4👏3
Новый номер корпоративной газеты «PROСети» открывает вдохновляющая история трудовой династии из Актанышского РЭС. Познакомьтесь с семьей Хамбаловых, которая воплощает настоящую любовь к своему делу. Их пример показывает, как преданность профессии передается из поколения в поколение.
В номере мы расскажем о наградах специалистов в различных конкурсах, персональных достижениях и успехах компании. Особое внимание уделено развитию системы бережливого производства в филиалах. Также в центре внимания — инженер СРЗАИ АЭС Халиль Шаймарданов, чья работа заслуживает особого уважения.
В номере мы расскажем о наградах специалистов в различных конкурсах, персональных достижениях и успехах компании. Особое внимание уделено развитию системы бережливого производства в филиалах. Также в центре внимания — инженер СРЗАИ АЭС Халиль Шаймарданов, чья работа заслуживает особого уважения.
👍7🔥5😍3