Команда филиала АО «Сетевая компания» — «Дирекция по обслуживанию потребителей» посетила МБОУ «Гимназия №179 – Центр образования» в Казани, где с этого года успешно запущены два энергокласса.
Энергетики рассказали об основных правилах безопасности вблизи энергообъектов и о том, как вырабатывается и передается электроэнергия. Класс будущих энергетиков разделился на пять команд, каждая из которых должна была пройти пять локаций-миниуроков по теме «Электричество». Сотрудники ДОП провели увлекательные эксперименты, в которых наглядно показали, что такое электричество и как оно помогает людям, а также ответили на ряд поступающих от ребят вопросов. В конце ребята совместными усилиями собрали логотип АО «Сетевая компания», и наши сотрудники подарили им памятные сувениры. Судя по тому, что школьники не хотели расставаться и просили назначить дату следующей встречи, новые знания, интересные опыты и подарки произвели на них сильное впечатление и вдохновили на выбор профессии в энергетике. Самые активные участники получили почетные значки «младших энергетиков». Теперь предстоит большая работа по развитию энергетического класса в гимназии. Но первый шаг уже сделан. Впереди много интересного!
Энергетики рассказали об основных правилах безопасности вблизи энергообъектов и о том, как вырабатывается и передается электроэнергия. Класс будущих энергетиков разделился на пять команд, каждая из которых должна была пройти пять локаций-миниуроков по теме «Электричество». Сотрудники ДОП провели увлекательные эксперименты, в которых наглядно показали, что такое электричество и как оно помогает людям, а также ответили на ряд поступающих от ребят вопросов. В конце ребята совместными усилиями собрали логотип АО «Сетевая компания», и наши сотрудники подарили им памятные сувениры. Судя по тому, что школьники не хотели расставаться и просили назначить дату следующей встречи, новые знания, интересные опыты и подарки произвели на них сильное впечатление и вдохновили на выбор профессии в энергетике. Самые активные участники получили почетные значки «младших энергетиков». Теперь предстоит большая работа по развитию энергетического класса в гимназии. Но первый шаг уже сделан. Впереди много интересного!
🔥13❤5👍4👏4
Паспорт готовности к работе в предстоящий отопительный сезон выдан АО «Сетевая компания»
Это подтверждает полную готовность всех производственных подразделений компании к прохождению осенне-зимнего периода максимальных нагрузок.
https://gridcom-rt.ru/company/news/pasport-gotovnosti-k-rabote-v-predstoyashchiy-otopitelnyy-sezon-vydan-ao-setevaya-kompaniya/
Это подтверждает полную готовность всех производственных подразделений компании к прохождению осенне-зимнего периода максимальных нагрузок.
https://gridcom-rt.ru/company/news/pasport-gotovnosti-k-rabote-v-predstoyashchiy-otopitelnyy-sezon-vydan-ao-setevaya-kompaniya/
👏13👍3
Интегрированный годовой отчет АО «Сетевая компания» за 2024 год включен в шорт-лист Гран-при в номинации «Лучший годовой отчет непубличной компании»
Решение принято по результатам XXVIII Конкурса годовых отчетов Московской биржи.
Ключевой темой Интегрированного годового отчета АО «Сетевая компания» за 2024 год выбрана тема «Энергия созидания», акцентирующая внимание на обеспечении надежного, качественного и доступного энергоснабжения потребителей, формировании и развитии экологичной электросетевой инфраструктуры, отвечающей потребностям Республики Татарстан.
Высокий уровень исполнения годового отчета отмечен жюри конкурса. Интегрированный годовой отчет выполнен на хорошем профессиональном уровне. Отмечено качественное и глубокое раскрытие информации, наличие большого количества инфографики, графиков и структурированной подачи, облегчающей восприятие материала, которое может служить примером лучших практик.
В конкурсе приняли участие 119 компаний из различных отраслей экономики: финансов, ИТ, телекоммуникаций, электроэнергетики, металлургии, транспорта, потребительского сектора, лесной, нефтегазовой и химической промышленности.
«Мы уделяем особое внимание развитию практик качественного раскрытия информации, и конкурс годовых отчетов играет в этом одну из ключевых ролей. Для компании годовой отчет не формальность, а конкурентное и стратегическое преимущество. Для рынка – это важнейший документ, в котором отражены ценности компании, ее ответственность перед инвесторами, акционерами и обществом. Наш конкурс имеет давние традиции, но он не стоит на месте: мы совершенствуем качество оценки отчетов, расширяем перечень номинаций и состав экспертного жюри.», - отметила старший управляющий директор по работе с эмитентами и органами власти Московской биржи Елена Курицына.
Результаты XXVIII Ежегодного конкурса годовых отчетов размещены на сайте ПАО «Московская биржа»: https://konkurs.moex.com/winners/short-list
Решение принято по результатам XXVIII Конкурса годовых отчетов Московской биржи.
Ключевой темой Интегрированного годового отчета АО «Сетевая компания» за 2024 год выбрана тема «Энергия созидания», акцентирующая внимание на обеспечении надежного, качественного и доступного энергоснабжения потребителей, формировании и развитии экологичной электросетевой инфраструктуры, отвечающей потребностям Республики Татарстан.
Высокий уровень исполнения годового отчета отмечен жюри конкурса. Интегрированный годовой отчет выполнен на хорошем профессиональном уровне. Отмечено качественное и глубокое раскрытие информации, наличие большого количества инфографики, графиков и структурированной подачи, облегчающей восприятие материала, которое может служить примером лучших практик.
В конкурсе приняли участие 119 компаний из различных отраслей экономики: финансов, ИТ, телекоммуникаций, электроэнергетики, металлургии, транспорта, потребительского сектора, лесной, нефтегазовой и химической промышленности.
«Мы уделяем особое внимание развитию практик качественного раскрытия информации, и конкурс годовых отчетов играет в этом одну из ключевых ролей. Для компании годовой отчет не формальность, а конкурентное и стратегическое преимущество. Для рынка – это важнейший документ, в котором отражены ценности компании, ее ответственность перед инвесторами, акционерами и обществом. Наш конкурс имеет давние традиции, но он не стоит на месте: мы совершенствуем качество оценки отчетов, расширяем перечень номинаций и состав экспертного жюри.», - отметила старший управляющий директор по работе с эмитентами и органами власти Московской биржи Елена Курицына.
Результаты XXVIII Ежегодного конкурса годовых отчетов размещены на сайте ПАО «Московская биржа»: https://konkurs.moex.com/winners/short-list
❤8👍5😁3
Технический директор АО «Сетевая компания» Альмир Латипов принял участие в совещании главы Минэнерго РФ с отраслевыми представителями органов исполнительной власти субъектов РФ.
Встреча Сергея Цивилева с отраслевыми и региональными министрами Северо-Западного и Приволжского федеральных округов стала продолжением планомерной работы Минэнерго по укреплению сотрудничества центральной и региональной власти, сообщает пресс-служба Минэнерго РФ.
Особое внимание было уделено реализации Программ повышения надежности электросетевого комплекса, направленных на модернизацию инфраструктуры и приведение электросетей регионов в нормативное состояние.
Также был рассмотрен вопрос синхронизации основополагающих документов перспективного планирования: Схемы и программы развития электроэнергетических систем России, Генеральной схемы размещения объектов электроэнергетики до 2042 года и подготовленной Минэнерго по поручению Президента и утвержденной Правительством Энергетической стратегии РФ до 2050 года.
Было отмечено, что для обеспечения согласованности этих документов ключевое значение имеет актуализация данных топливно-энергетических балансов (ТЭБ) регионов, позволяющих заблаговременно получить представление об объемах производства и потребления энергоресурсов в субъектах РФ и увязать потребности экономики и населения с планами развития энергетической отрасли.
Кроме того, участники совещания обсудили разрабатываемый Минэнерго законопроект, регулирующий вопросы развития электроэнергетики. Коллеги из федерального и региональных министерств в формате дискуссии обменялись предложениями по совершенствованию нормативно-правовой базы.
Встреча Сергея Цивилева с отраслевыми и региональными министрами Северо-Западного и Приволжского федеральных округов стала продолжением планомерной работы Минэнерго по укреплению сотрудничества центральной и региональной власти, сообщает пресс-служба Минэнерго РФ.
Особое внимание было уделено реализации Программ повышения надежности электросетевого комплекса, направленных на модернизацию инфраструктуры и приведение электросетей регионов в нормативное состояние.
Также был рассмотрен вопрос синхронизации основополагающих документов перспективного планирования: Схемы и программы развития электроэнергетических систем России, Генеральной схемы размещения объектов электроэнергетики до 2042 года и подготовленной Минэнерго по поручению Президента и утвержденной Правительством Энергетической стратегии РФ до 2050 года.
Было отмечено, что для обеспечения согласованности этих документов ключевое значение имеет актуализация данных топливно-энергетических балансов (ТЭБ) регионов, позволяющих заблаговременно получить представление об объемах производства и потребления энергоресурсов в субъектах РФ и увязать потребности экономики и населения с планами развития энергетической отрасли.
Кроме того, участники совещания обсудили разрабатываемый Минэнерго законопроект, регулирующий вопросы развития электроэнергетики. Коллеги из федерального и региональных министерств в формате дискуссии обменялись предложениями по совершенствованию нормативно-правовой базы.
👍12🔥7
Энергетики из Башкортостана ознакомились на днях с опытом внедрения бережливого производства коллег из Татарстана.
Казань с рабочим визитом посетила делегация АО «Октябрьские электрические сети» (Республика Башкортостан), возглавляемая генеральным директором Ринатом Гайсиным. Целью визита стало изучение передового опыта филиала АО «Сетевая компания» Казанские электрические сети по внедрению и применению инструментов бережливого производства.
С принимающей стороны во встрече приняли участие заместитель генерального директора – директор по экономике и реализации услуг АО «Сетевая компания» Наталья Назарова, начальник отдела организации и развития бережливого производства Гулюся Бурганова, а также руководители ключевых производственных направлений КЭС.
Программа визита была насыщенной и охватила демонстрацию крупных проектов, реализованных в столичном филиале. Гости посетили производственные площадки - «места создания ценности» («гемба» по терминологии системы БП), где им были представлены наработки в области бережливого производства, автоматизации оборудования и процессов, а также проекты в сфере эксплуатации распределительных сетей и диспетчеризации.
Особый интерес вызвали практические аспекты внедрения системы 5S - метода организации рабочего места, нацеленного на создание оптимальных условий труда, поддержания порядка и чистоты как в офисе, так и на производственных площадках.
Ключевой частью визита стало знакомство с системами развития производственной инициативы. Гостям показали лучшие кайдзен-предложения, поданные сотрудниками, а также работу «Фабрики идей» – платформы, в рамках которой компании-партнеры помогают дорабатывать и внедрять наиболее перспективные предложения работников.
Визит прошел в конструктивной и дружеской атмосфере. Многочисленные вопросы и живая дискуссия показали высокий интерес башкирских коллег к казанскому опыту и подтвердили взаимное стремление к повышению операционной эффективности и надежности энергоснабжения потребителей.
Казань с рабочим визитом посетила делегация АО «Октябрьские электрические сети» (Республика Башкортостан), возглавляемая генеральным директором Ринатом Гайсиным. Целью визита стало изучение передового опыта филиала АО «Сетевая компания» Казанские электрические сети по внедрению и применению инструментов бережливого производства.
С принимающей стороны во встрече приняли участие заместитель генерального директора – директор по экономике и реализации услуг АО «Сетевая компания» Наталья Назарова, начальник отдела организации и развития бережливого производства Гулюся Бурганова, а также руководители ключевых производственных направлений КЭС.
Программа визита была насыщенной и охватила демонстрацию крупных проектов, реализованных в столичном филиале. Гости посетили производственные площадки - «места создания ценности» («гемба» по терминологии системы БП), где им были представлены наработки в области бережливого производства, автоматизации оборудования и процессов, а также проекты в сфере эксплуатации распределительных сетей и диспетчеризации.
Особый интерес вызвали практические аспекты внедрения системы 5S - метода организации рабочего места, нацеленного на создание оптимальных условий труда, поддержания порядка и чистоты как в офисе, так и на производственных площадках.
Ключевой частью визита стало знакомство с системами развития производственной инициативы. Гостям показали лучшие кайдзен-предложения, поданные сотрудниками, а также работу «Фабрики идей» – платформы, в рамках которой компании-партнеры помогают дорабатывать и внедрять наиболее перспективные предложения работников.
Визит прошел в конструктивной и дружеской атмосфере. Многочисленные вопросы и живая дискуссия показали высокий интерес башкирских коллег к казанскому опыту и подтвердили взаимное стремление к повышению операционной эффективности и надежности энергоснабжения потребителей.
👍18❤11
https://www.tatelprof.ru/allnews/priznanie-reshitelnosti-i-initsiativnosti-molodykh-tatarstantsev
Молодежный лидер Набережночелнинских электрических сетей Марина Салахова заняла первое место в конкурсе Всероссийского Электропрофсоюза «Молодой профсоюзный лидер ВЭП». Этот конкурс предоставляет отличную возможность для молодых и инициативных людей продемонстрировать свои достижения, и у нашей коллеги их действительно много!
Марина Салахова — активистка и организатор множества мероприятий. Она активно поддерживает молодых специалистов, организует мероприятия по профессиональному развитию и пропагандирует профсоюзные ценности среди молодежи. Марина известна своей инициативностью, умением находить общий язык с коллегами и проявлять инициативу в решении сложных задач. Важным направлением её работы является охрана труда: в роли уполномоченного по охране труда Марина прилагает все усилия для обеспечения безопасности и комфорта сотрудников на рабочих местах.
Одним из её значимых проектов стал чат-бот «Помощник при проверке знаний», который генерирует вопросы в зависимости от должностей работников, оценивает правильность ответов и помогает подготовиться к проверкам даже вне офиса.
Кроме того, Марина инициировала проведение квартальных конкурсов комиксов по охране труда среди членов профсоюза, что способствует повышению интереса к изучению основ безопасности труда.
О себе Марина говорит так: «Мой призыв к профсоюзной молодежи — жить как супергерой: быть энергичным, сильным, смелым и решительным, уметь преодолевать любые препятствия и быть рядом, когда нужна помощь и поддержка».
Стоит отметить, что в конкурсе было всего три призовых места, и два из них уверенно заняли наши молодые татарстанцы!
Молодежный лидер Набережночелнинских электрических сетей Марина Салахова заняла первое место в конкурсе Всероссийского Электропрофсоюза «Молодой профсоюзный лидер ВЭП». Этот конкурс предоставляет отличную возможность для молодых и инициативных людей продемонстрировать свои достижения, и у нашей коллеги их действительно много!
Марина Салахова — активистка и организатор множества мероприятий. Она активно поддерживает молодых специалистов, организует мероприятия по профессиональному развитию и пропагандирует профсоюзные ценности среди молодежи. Марина известна своей инициативностью, умением находить общий язык с коллегами и проявлять инициативу в решении сложных задач. Важным направлением её работы является охрана труда: в роли уполномоченного по охране труда Марина прилагает все усилия для обеспечения безопасности и комфорта сотрудников на рабочих местах.
Одним из её значимых проектов стал чат-бот «Помощник при проверке знаний», который генерирует вопросы в зависимости от должностей работников, оценивает правильность ответов и помогает подготовиться к проверкам даже вне офиса.
Кроме того, Марина инициировала проведение квартальных конкурсов комиксов по охране труда среди членов профсоюза, что способствует повышению интереса к изучению основ безопасности труда.
О себе Марина говорит так: «Мой призыв к профсоюзной молодежи — жить как супергерой: быть энергичным, сильным, смелым и решительным, уметь преодолевать любые препятствия и быть рядом, когда нужна помощь и поддержка».
Стоит отметить, что в конкурсе было всего три призовых места, и два из них уверенно заняли наши молодые татарстанцы!
🔥39👏10❤6
Одной из дополнительных услуг «Сетевой компании» является проведение работ по ремонту электрических сетей.
Одним из преимуществ выбора нашей компании являются имеющиеся компетенции в области выполнения работ под напряжением. Техническое решение, позволяющее проводить работы без отключений, повышает культуру производства работ, которые проводятся незаметно для потребителей.
Недавно в Лениногорском районе Татарстана администрация лечебно-профилактического частного учреждения профсоюзов санатория «Бакирово» обратилась к энергетикам с заказом на замену неисправного оборудования - потребительского разъединителя на воздушной линии напряжением 6 кВ.
Для выполнения этой ответственной задачи без отключения потребительских электроустановок был задействован опытный персонал Лениногорского РЭС Бугульминских электрических сетей. В команду вошли мастер Равиль Латыпов, электромонтеры по распределительным сетям Игорь Грачев и Александр Ячин, а также машинист автовышки Рифат Нуртдинов.
Замена изношенного разъединителя РТП-201П является для них привычной процедурой, так как они не раз выполняли подобные задачи на электрических сетях компании. Но раньше аналогичную работу приходилось выполнять классическим методом, что подразумевало отключение линий электропередачи и, как следствие, временные неудобства для потребителей.
Тщательная подготовка рабочего места и инструктаж команды позволили выполнить все необходимые операции за неполные два часа. В ходе работы использовалась автовышка с изолирующим звеном, что обеспечивало максимальную безопасность для исполнителей. На высоте электромонтеры трудились в течение полутора часов, не прерывая подачу напряжения.
Таким образом, профессионализм и высокие навыки специалистов АО «Сетевая компания», обеспечивших надежное энергоснабжение и комфорт для потребителей, вновь подтвердили свою эффективность.
Одним из преимуществ выбора нашей компании являются имеющиеся компетенции в области выполнения работ под напряжением. Техническое решение, позволяющее проводить работы без отключений, повышает культуру производства работ, которые проводятся незаметно для потребителей.
Недавно в Лениногорском районе Татарстана администрация лечебно-профилактического частного учреждения профсоюзов санатория «Бакирово» обратилась к энергетикам с заказом на замену неисправного оборудования - потребительского разъединителя на воздушной линии напряжением 6 кВ.
Для выполнения этой ответственной задачи без отключения потребительских электроустановок был задействован опытный персонал Лениногорского РЭС Бугульминских электрических сетей. В команду вошли мастер Равиль Латыпов, электромонтеры по распределительным сетям Игорь Грачев и Александр Ячин, а также машинист автовышки Рифат Нуртдинов.
Замена изношенного разъединителя РТП-201П является для них привычной процедурой, так как они не раз выполняли подобные задачи на электрических сетях компании. Но раньше аналогичную работу приходилось выполнять классическим методом, что подразумевало отключение линий электропередачи и, как следствие, временные неудобства для потребителей.
Тщательная подготовка рабочего места и инструктаж команды позволили выполнить все необходимые операции за неполные два часа. В ходе работы использовалась автовышка с изолирующим звеном, что обеспечивало максимальную безопасность для исполнителей. На высоте электромонтеры трудились в течение полутора часов, не прерывая подачу напряжения.
Таким образом, профессионализм и высокие навыки специалистов АО «Сетевая компания», обеспечивших надежное энергоснабжение и комфорт для потребителей, вновь подтвердили свою эффективность.
👍22❤4👏4
27 ноября стартует первый этап Кубка России по лыжным гонкам. Сотрудники АО «Сетевая компания» традиционно поддерживают этот вид спорта. Кубок России по лыжным гонкам и Чемпионат России по лыжным гонкам - значимые для страны спортивные события, за которыми энергетики Татарстана следят вместе с семьями и партнерами.
Наша компания уже много лет развивает стратегическое партнерство с Федерацией лыжных гонок Республики Татарстан:
• в августе состоялся Чемпионат страны по лыжероллерам в самом центре столицы Татарстана;
• в январе 2026 года Казань примет шестой этап Кубка России по лыжным гонкам;
• сотрудники компании активно участвуют в организации и поддержке мероприятий.
Для получения оперативной информации о мероприятиях и спортивных достижениях рекомендуем подписаться на официальный канал Федерации: https://t.me/ski_tatarstan
Поддержка спорта — часть корпоративной социальной ответственности «Сетевой компании» и вклад в развитие здорового общества.
Наша компания уже много лет развивает стратегическое партнерство с Федерацией лыжных гонок Республики Татарстан:
• в августе состоялся Чемпионат страны по лыжероллерам в самом центре столицы Татарстана;
• в январе 2026 года Казань примет шестой этап Кубка России по лыжным гонкам;
• сотрудники компании активно участвуют в организации и поддержке мероприятий.
Для получения оперативной информации о мероприятиях и спортивных достижениях рекомендуем подписаться на официальный канал Федерации: https://t.me/ski_tatarstan
Поддержка спорта — часть корпоративной социальной ответственности «Сетевой компании» и вклад в развитие здорового общества.
👍14🔥7❤6💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудники Чистопольских электрических сетей провели встречу с учащимися энергоклассов, названных в честь ветеранов энергетики Н.В. Казакова и Х.Х. Хусаинова. Цель мероприятия - знакомство с профессией энергетика и привлечение школьников в будущем к работе в "Сетевой компании".
В ходе встречи энергетики организовали для ребят экскурсию по административному зданию ЧЭС, рассказали о карьерных возможностях и перспективах работы в сфере электроэнергетики. Также состоялась неформальная беседа, в рамках которой обсуждались вопросы профессионального становления и развития.
После чаепития школьники получили в подарок фирменные сувениры компании: стильные шоперы, значки с символикой энергоклассов и канцелярские товары.
Встреча стала полезной для обеих сторон: у учащихся вызвала положительные эмоции и оставила яркие впечатления, а сотрудники филиала, в свою очередь, получили заряд энергии и мотивацию для дальнейшей работы. Подобные мероприятия способствуют укреплению связи между образовательным учреждением и предприятием, а также помогают привлечь талантливую молодёжь в профессию энергетика.
В ходе встречи энергетики организовали для ребят экскурсию по административному зданию ЧЭС, рассказали о карьерных возможностях и перспективах работы в сфере электроэнергетики. Также состоялась неформальная беседа, в рамках которой обсуждались вопросы профессионального становления и развития.
После чаепития школьники получили в подарок фирменные сувениры компании: стильные шоперы, значки с символикой энергоклассов и канцелярские товары.
Встреча стала полезной для обеих сторон: у учащихся вызвала положительные эмоции и оставила яркие впечатления, а сотрудники филиала, в свою очередь, получили заряд энергии и мотивацию для дальнейшей работы. Подобные мероприятия способствуют укреплению связи между образовательным учреждением и предприятием, а также помогают привлечь талантливую молодёжь в профессию энергетика.
👍21❤5🔥5👏2
В этом году благотворительный фонд «Надежда и опора», созданный для поддержки ветеранов и сотрудников АО «Сетевая компания», отметил знаковую веху - десятилетие своей деятельности. С момента своего основания 27 июля 2015 года, фонд стал символом заботы и поддержки для многих.
Каждый год фонд утверждает Благотворительную программу, которая включает в себя две ключевые инициативы: помощь ветеранам - «Заботу ветеранам» и помощь работникам «Помощь в трудный час». С начала 2025 года фонд уже оказал помощь работникам компании на сумму около двух с половиной миллиона рублей. Эти средства пошли на лечение детей сотрудников, операции, приобретение дорогостоящих медицинских препаратов, обследования и офтальмологическую помощь, поддержку после пожара. Каждая история - это отдельная жизнь, полная надежд и борьбы, где фонд стал настоящей опорой. Подробности https://gridcom-rt.ru/company/news/desyatiletie-very-i-nadezhdy-blagotvoritelnyy-fond-ao-setevaya-kompaniya-nadezhda-i-opora-otmetil-sv/
Каждый год фонд утверждает Благотворительную программу, которая включает в себя две ключевые инициативы: помощь ветеранам - «Заботу ветеранам» и помощь работникам «Помощь в трудный час». С начала 2025 года фонд уже оказал помощь работникам компании на сумму около двух с половиной миллиона рублей. Эти средства пошли на лечение детей сотрудников, операции, приобретение дорогостоящих медицинских препаратов, обследования и офтальмологическую помощь, поддержку после пожара. Каждая история - это отдельная жизнь, полная надежд и борьбы, где фонд стал настоящей опорой. Подробности https://gridcom-rt.ru/company/news/desyatiletie-very-i-nadezhdy-blagotvoritelnyy-fond-ao-setevaya-kompaniya-nadezhda-i-opora-otmetil-sv/
❤16👏5👍3🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В Казани продолжается внедрение программы «Умные сети» — новые объекты сокращают количество аварийных отключений и продолжительность перерывов, вызванных нештатными инцидентами. Сейчас реконструкция оборудования проходит в распределительном пункте (РП-37) на улице Проспект Победы. Здесь установлены новые терминалы РЗА от компании «ПромЭнерго», а также современные ячейки КСО-Смарт с белорусскими вакуумными выключателями, производство которых также локализовано в Татарстане.
В настоящее время проходят пусконаладочные работы, к которым представителями Казанских электрических сетей ежедневно допускаются специалисты из подрядной компании «СВСЭСС». Следующим этапом станет испытание и ввод в эксплуатацию установленного оборудования, после чего реконструкция продолжится на второй секции шин. Этапный подход к проведению работ позволяет осуществлять их без отключения потребителей.
Обновлен и фасад введенного в эксплуатацию в 1973 году здания, а проведенный после монтажа оборудования ремонт преобразит и интерьер РП. Кстати, современное компактное оборудование занимает значительно меньше места, что освободило площади для монтажа дополнительного оборудования в случае потенциально необходимого наращивания мощностей в этом активно застраивающемся жилом микрорайоне.
На следующий год запланирована автоматизация участка РП-37 с установкой шкафов автоматизированной системы управления технологическими процессами и пусконаладкой системы автоматизированного восстановления сети, которая будет управлять оборудованием не только в распределительном пункте, но и в отходящих от него трансформаторных подстанциях.
В этом году программа затронула 3 РП в зоне ответственности Южного РЭС, и к концу года в Казани будет автоматизировано 68 из 118 РП. Энергетики стремятся не сбавлять набранных темпов, и на следующий год в программу заложены еще 5 РП и 34 ТП с целью постепенного перевода электрической сети на современную интеллектуальную модель обслуживания.
В настоящее время проходят пусконаладочные работы, к которым представителями Казанских электрических сетей ежедневно допускаются специалисты из подрядной компании «СВСЭСС». Следующим этапом станет испытание и ввод в эксплуатацию установленного оборудования, после чего реконструкция продолжится на второй секции шин. Этапный подход к проведению работ позволяет осуществлять их без отключения потребителей.
Обновлен и фасад введенного в эксплуатацию в 1973 году здания, а проведенный после монтажа оборудования ремонт преобразит и интерьер РП. Кстати, современное компактное оборудование занимает значительно меньше места, что освободило площади для монтажа дополнительного оборудования в случае потенциально необходимого наращивания мощностей в этом активно застраивающемся жилом микрорайоне.
На следующий год запланирована автоматизация участка РП-37 с установкой шкафов автоматизированной системы управления технологическими процессами и пусконаладкой системы автоматизированного восстановления сети, которая будет управлять оборудованием не только в распределительном пункте, но и в отходящих от него трансформаторных подстанциях.
В этом году программа затронула 3 РП в зоне ответственности Южного РЭС, и к концу года в Казани будет автоматизировано 68 из 118 РП. Энергетики стремятся не сбавлять набранных темпов, и на следующий год в программу заложены еще 5 РП и 34 ТП с целью постепенного перевода электрической сети на современную интеллектуальную модель обслуживания.
👍25🔥4💯4⚡1👏1
Сотрудники компании из филиала Чистопольские электрические сети приняли участие во всероссийской благотворительной акции «Коробка храбрости». Это добрая традиция, которая объединяет тысячи людей по всей стране ради одной цели: подарить радость детям, которые проходят длительное лечение в медицинских учреждениях.
«Коробка храбрости» — это специальный бокс с подарками, который устанавливается в медицинских учреждениях. Каждый ребенок, прошедший через укол, капельницу, перевязку или другую неприятную процедуру, может выбрать из этой коробки любую понравившуюся ему игрушку — как награду за свою храбрость. Для детей это не просто безделушка, а важный символ преодоления, который помогает с большей уверенностью переносить тяготы лечения.
В ЧЭС был организован пункт приёма подарков: сотрудники приносили игрушки, книги, развивающие игры, раскраски, канцелярские наборы и другие безопасные для детей вещи.
Участники акции отметили тёплую атмосферу в коллективе и готовность сотрудников откликаться на просьбы о помощи.
Ведь даже небольшие вещи — игрушка, книга, набор для творчества — могут значительно поднять настроение ребёнку и помочь родителям в трудные минуты.
Одномоментно жители разных городов России от Владивостока до Калининграда делают одно доброе дело, и среди них татарстанские энергетики из города с большой историей и современными технологиями.
«Коробка храбрости» — это специальный бокс с подарками, который устанавливается в медицинских учреждениях. Каждый ребенок, прошедший через укол, капельницу, перевязку или другую неприятную процедуру, может выбрать из этой коробки любую понравившуюся ему игрушку — как награду за свою храбрость. Для детей это не просто безделушка, а важный символ преодоления, который помогает с большей уверенностью переносить тяготы лечения.
В ЧЭС был организован пункт приёма подарков: сотрудники приносили игрушки, книги, развивающие игры, раскраски, канцелярские наборы и другие безопасные для детей вещи.
Участники акции отметили тёплую атмосферу в коллективе и готовность сотрудников откликаться на просьбы о помощи.
Ведь даже небольшие вещи — игрушка, книга, набор для творчества — могут значительно поднять настроение ребёнку и помочь родителям в трудные минуты.
Одномоментно жители разных городов России от Владивостока до Калининграда делают одно доброе дело, и среди них татарстанские энергетики из города с большой историей и современными технологиями.
👍27🔥4👏4❤2🤝1