В минувшее воскресенье АО «Сетевая компания» организовало корпоративное мероприятие для семей своих сотрудников. Более 60 детей и их родители посетили детский город профессий КидСпейс, где дети в игровой форме познакомились с различными профессиями.
На разных станциях дети:
* примеряли на себя роли врачей и пожарных;
* работали в автосервисе;
* проводили эксперименты в научной лаборатории;
* строили и занимались инженерными задачами;
* учились финансовой грамотности в банке;
* узнавали, как работают их родители на станции «Сетевой компании».
За выполненные задания дети получали «кидкоины», которые могли обменять на сувениры. После активного дня всех ждал обед в кафе города, где ребята обсуждали свои впечатления и набирались сил. Завершилось мероприятие танцевальным флешмобом с участием символа города — Космонавта и команды наставников.
Для родителей параллельно прошла лекция психолога на тему «Сепарация: отделиться нельзя быть в слиянии». Специалист рассказал о стадиях психологической сепарации, признаках здоровой автономии, типичных ошибках в выстраивании границ и способах поддержки детской самостоятельности. Встреча прошла в формате открытого диалога, где родители могли задавать вопросы и получать практические рекомендации.
Участники отметили, что мероприятие было:
* для детей — увлекательным путешествием в мир взрослых профессий;
* для родителей — возможностью увидеть таланты и интересы своих детей;
* для компании — шагом к укреплению корпоративного духа и доверия.
Этот подход помогает компании укреплять связи с сотрудниками и вносит вклад в профориентацию детей, помогая им осознанно выбирать жизненный путь.
На разных станциях дети:
* примеряли на себя роли врачей и пожарных;
* работали в автосервисе;
* проводили эксперименты в научной лаборатории;
* строили и занимались инженерными задачами;
* учились финансовой грамотности в банке;
* узнавали, как работают их родители на станции «Сетевой компании».
За выполненные задания дети получали «кидкоины», которые могли обменять на сувениры. После активного дня всех ждал обед в кафе города, где ребята обсуждали свои впечатления и набирались сил. Завершилось мероприятие танцевальным флешмобом с участием символа города — Космонавта и команды наставников.
Для родителей параллельно прошла лекция психолога на тему «Сепарация: отделиться нельзя быть в слиянии». Специалист рассказал о стадиях психологической сепарации, признаках здоровой автономии, типичных ошибках в выстраивании границ и способах поддержки детской самостоятельности. Встреча прошла в формате открытого диалога, где родители могли задавать вопросы и получать практические рекомендации.
Участники отметили, что мероприятие было:
* для детей — увлекательным путешествием в мир взрослых профессий;
* для родителей — возможностью увидеть таланты и интересы своих детей;
* для компании — шагом к укреплению корпоративного духа и доверия.
Этот подход помогает компании укреплять связи с сотрудниками и вносит вклад в профориентацию детей, помогая им осознанно выбирать жизненный путь.
👍13🔥7❤3⚡1
В АО «Сетевая компания» стартовал очередной этап регулярных медицинских осмотров сотрудников. Программа включает широкий спектр диагностических и профилактических услуг, которые доступны в самой компании и не требуют отрыва от работы.
Все медицинские процедуры, от консультаций терапевта до лабораторных исследований, проводятся рядом с рабочим местом, что экономит время сотрудников. Программа включает комплексные скрининги, проверки дыхательной и сердечно-сосудистой систем, анализы крови и оценку репродуктивного здоровья. Это помогает выявлять профессиональные и общие риски.
Кроме обязательных осмотров, ежегодно проводится диспансеризация для персонала, а также сезонные вакцинации. В компании действует цифровая система, которая напоминает сотрудникам о предстоящих процедурах, помогая им планировать рабочий день без спешки.
АО «Сетевая компания» считает медосмотры стратегической инвестицией в здоровье сотрудников. Профилактика заболеваний позволяет своевременно принимать меры и предотвращать серьезные проблемы. Это снижает потери из-за нетрудоспособности, сохраняет профессиональное долголетие специалистов и укрепляет лояльность персонала. Таким образом, забота о здоровье стала важной частью корпоративной культуры компании.
Все медицинские процедуры, от консультаций терапевта до лабораторных исследований, проводятся рядом с рабочим местом, что экономит время сотрудников. Программа включает комплексные скрининги, проверки дыхательной и сердечно-сосудистой систем, анализы крови и оценку репродуктивного здоровья. Это помогает выявлять профессиональные и общие риски.
Кроме обязательных осмотров, ежегодно проводится диспансеризация для персонала, а также сезонные вакцинации. В компании действует цифровая система, которая напоминает сотрудникам о предстоящих процедурах, помогая им планировать рабочий день без спешки.
АО «Сетевая компания» считает медосмотры стратегической инвестицией в здоровье сотрудников. Профилактика заболеваний позволяет своевременно принимать меры и предотвращать серьезные проблемы. Это снижает потери из-за нетрудоспособности, сохраняет профессиональное долголетие специалистов и укрепляет лояльность персонала. Таким образом, забота о здоровье стала важной частью корпоративной культуры компании.
👍12🔥2👏2💯2
Своих первых посетителей предстоит вскоре принять недавно построенному в Балтасях Ледовому дворцу. Чтобы у жителей появилось больше возможностей для занятий зимними видами спорта, ледовой арене здесь предусмотрены каток с искусственным покрытием, холодильная установка, котельная и противопожарные резервуары. Для обеспечения надежного энергоснабжения энергетики запроектировали подключение по второй категории надежности. Под руководством специалистов Приволжских электрических сетей были проложены кабельные линии напряжением 0,4 и 10 кВ (от подстанции «Балтаси»), на отдельных участках методом горизонтально направленного бурения, а также установлена комплектная трансформаторная подстанция (2х630 кВА) с современными приборами учета электроэнергии, позволяющими контролировать качество электроэнергии.
О том, как «Сетевая компания» обеспечивает технологическое присоединение ряда социальных объектов в муниципальных районах Татарстана, читайте на сайте. https://gridcom-rt.ru/company/news/setevaya-kompaniya-obespechila-tekhnologicheskoe-prisoedinenie-ryada-sotsialnykh-obektov-v-munitsipa/
О том, как «Сетевая компания» обеспечивает технологическое присоединение ряда социальных объектов в муниципальных районах Татарстана, читайте на сайте. https://gridcom-rt.ru/company/news/setevaya-kompaniya-obespechila-tekhnologicheskoe-prisoedinenie-ryada-sotsialnykh-obektov-v-munitsipa/
👍10👏2🔥1💯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Большой национально-культурный праздник, приуроченный ко Дню Конституции Республики Татарстан, прошел 6 ноября в деревне Аняково Актанышского района.
В мероприятии участвовали многие уроженцы села и высокие гости, включая генерального директора АО «Сетевая компания» Ильшата Фардиева, муфтия Татарстана Камиля хазрата Самигуллина, депутата Госсовета РТ Азата Хамаева и главу Актанышского муниципального района Ленара Зарипова. Несмотря на дождливую погоду, организаторы создали теплую атмосферу.
Дата и место праздника были выбраны не случайно: 6 ноября 1992 года была принята Конституция РТ, что стало основой для развития республики. Сегодня Татарстан продолжает сохранять и приумножать достижения своего первого президента Минтимера Шаймиева и развиваться под руководством Рустама Минниханова. Аняково, родина Шаймиева, является примером сохранения культурного наследия и развития туристической инфраструктуры благодаря государственным и частным инвестициям меценатов, уроженцев здешних мест. Гости праздника посетили дом-музей Шарипа Шаймиева, местную мечеть и благоустроенную набережную реки Сарашлы и парк, который стал объединяющим центром для двух деревень — Аняково и Поисево.
В этот день также состоялось открытие современного фитнес-центра, построенного при поддержке благотворителей и фонда «Аманат». Благодаря этому фонду и статусу родины первого президента, Аняково стало значимым туристическим направлением, ежегодно привлекая более 3 тысяч туристов. Учредитель фонда Шаукат Фардиев отметил важность продолжения работ по благоустройству и сохранению культурного наследия. Он подчеркнул, что «именно здесь, в Аняково, начинаются корни нашего рода, здесь жили и трудились наши предки, здесь зарождалась сила духа, которая позволила сохранить свою уникальность, культуру и верность традициям. Мы стоим на земле, которая подарила миру Минтимера Шариповича Шаймиева — человека, который не только изменил судьбу Татарстана, но и показал всему миру, как можно совмещать верность национальным корням с открытостью и уважением ко всем народам и культурам. Именно поэтому с особой ответственностью и гордостью мы продолжаем дело наших отцов и дедов».
В завершение праздника были вручены награды благотворителями гражданам, активно участвующим в сохранении культурного и исторического наследия.
В мероприятии участвовали многие уроженцы села и высокие гости, включая генерального директора АО «Сетевая компания» Ильшата Фардиева, муфтия Татарстана Камиля хазрата Самигуллина, депутата Госсовета РТ Азата Хамаева и главу Актанышского муниципального района Ленара Зарипова. Несмотря на дождливую погоду, организаторы создали теплую атмосферу.
Дата и место праздника были выбраны не случайно: 6 ноября 1992 года была принята Конституция РТ, что стало основой для развития республики. Сегодня Татарстан продолжает сохранять и приумножать достижения своего первого президента Минтимера Шаймиева и развиваться под руководством Рустама Минниханова. Аняково, родина Шаймиева, является примером сохранения культурного наследия и развития туристической инфраструктуры благодаря государственным и частным инвестициям меценатов, уроженцев здешних мест. Гости праздника посетили дом-музей Шарипа Шаймиева, местную мечеть и благоустроенную набережную реки Сарашлы и парк, который стал объединяющим центром для двух деревень — Аняково и Поисево.
В этот день также состоялось открытие современного фитнес-центра, построенного при поддержке благотворителей и фонда «Аманат». Благодаря этому фонду и статусу родины первого президента, Аняково стало значимым туристическим направлением, ежегодно привлекая более 3 тысяч туристов. Учредитель фонда Шаукат Фардиев отметил важность продолжения работ по благоустройству и сохранению культурного наследия. Он подчеркнул, что «именно здесь, в Аняково, начинаются корни нашего рода, здесь жили и трудились наши предки, здесь зарождалась сила духа, которая позволила сохранить свою уникальность, культуру и верность традициям. Мы стоим на земле, которая подарила миру Минтимера Шариповича Шаймиева — человека, который не только изменил судьбу Татарстана, но и показал всему миру, как можно совмещать верность национальным корням с открытостью и уважением ко всем народам и культурам. Именно поэтому с особой ответственностью и гордостью мы продолжаем дело наших отцов и дедов».
В завершение праздника были вручены награды благотворителями гражданам, активно участвующим в сохранении культурного и исторического наследия.
👍19🔥13❤9👏6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
О пути к осознанному выбору профессии – в ноябрьском материале телекомпании «Татарстан – Новый Век». Сюжет рассказывает об образовательной инициативе специалистов АО «Сетевая компания», направленной на подготовку будущих кадров для энергетической отрасли. Пилотный проект был успешно запущен в 2023 году на базе филиала «Нижнекамские электрические сети».
🔥13❤5⚡1
В Торгово-промышленной палате РТ прошла церемония награждения победителей конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» в номинации «За большой вклад в развитие качественной продукции и оказываемых услуг». С приветствием к собравшимся обратился директор ФБУ «ЦСМ Татарстан» Олег Ибрагимов. Награду лучшим метрологам Татарстана вручал заместитель министра промышленности и торговли РТ Дмитрий Гуськов.
Победителем конкурса признан начальник производственной лаборатории – главный метролог филиала Елабужские электрические сети Андрей Шокуров. Почетные грамоты и благодарственные письма получили лауреаты конкурса инженер по метрологии ПЛ СРЗАИ филиала Бугульминские электрические сети Айнур Идиятуллин и начальник производственной лаборатории СРЗАИ – главный метролог филиала Нижнекамские электрические сети Дмитрий Дедов. Поздравляем с наградой!
Победителем конкурса признан начальник производственной лаборатории – главный метролог филиала Елабужские электрические сети Андрей Шокуров. Почетные грамоты и благодарственные письма получили лауреаты конкурса инженер по метрологии ПЛ СРЗАИ филиала Бугульминские электрические сети Айнур Идиятуллин и начальник производственной лаборатории СРЗАИ – главный метролог филиала Нижнекамские электрические сети Дмитрий Дедов. Поздравляем с наградой!
«За последние 5 лет звания „Лучший метролог РТ“ были удостоены семь специалистов, а почетными грамотами и благодарственными письмами были награждены восемь специалистов компании. Этот факт демонстрирует высокий уровень квалификации сотрудников, а также слаженный и плодотворный труд всей команды метрологов нашей компании», – прокомментировал событие, состоявшееся во Всемирный день качества, главный метролог компании Александр Шокуров.
🔥15❤7👍6👏6
Новый номер корпоративной газеты «PROСети» открывает вдохновляющая история трудовой династии из Актанышского РЭС. Познакомьтесь с семьей Хамбаловых, которая воплощает настоящую любовь к своему делу. Их пример показывает, как преданность профессии передается из поколения в поколение.
В номере мы расскажем о наградах специалистов в различных конкурсах, персональных достижениях и успехах компании. Особое внимание уделено развитию системы бережливого производства в филиалах. Также в центре внимания — инженер СРЗАИ АЭС Халиль Шаймарданов, чья работа заслуживает особого уважения.
В номере мы расскажем о наградах специалистов в различных конкурсах, персональных достижениях и успехах компании. Особое внимание уделено развитию системы бережливого производства в филиалах. Также в центре внимания — инженер СРЗАИ АЭС Халиль Шаймарданов, чья работа заслуживает особого уважения.
👍14🔥5❤4😍4
Команда филиала АО «Сетевая компания» — «Дирекция по обслуживанию потребителей» посетила МБОУ «Гимназия №179 – Центр образования» в Казани, где с этого года успешно запущены два энергокласса.
Энергетики рассказали об основных правилах безопасности вблизи энергообъектов и о том, как вырабатывается и передается электроэнергия. Класс будущих энергетиков разделился на пять команд, каждая из которых должна была пройти пять локаций-миниуроков по теме «Электричество». Сотрудники ДОП провели увлекательные эксперименты, в которых наглядно показали, что такое электричество и как оно помогает людям, а также ответили на ряд поступающих от ребят вопросов. В конце ребята совместными усилиями собрали логотип АО «Сетевая компания», и наши сотрудники подарили им памятные сувениры. Судя по тому, что школьники не хотели расставаться и просили назначить дату следующей встречи, новые знания, интересные опыты и подарки произвели на них сильное впечатление и вдохновили на выбор профессии в энергетике. Самые активные участники получили почетные значки «младших энергетиков». Теперь предстоит большая работа по развитию энергетического класса в гимназии. Но первый шаг уже сделан. Впереди много интересного!
Энергетики рассказали об основных правилах безопасности вблизи энергообъектов и о том, как вырабатывается и передается электроэнергия. Класс будущих энергетиков разделился на пять команд, каждая из которых должна была пройти пять локаций-миниуроков по теме «Электричество». Сотрудники ДОП провели увлекательные эксперименты, в которых наглядно показали, что такое электричество и как оно помогает людям, а также ответили на ряд поступающих от ребят вопросов. В конце ребята совместными усилиями собрали логотип АО «Сетевая компания», и наши сотрудники подарили им памятные сувениры. Судя по тому, что школьники не хотели расставаться и просили назначить дату следующей встречи, новые знания, интересные опыты и подарки произвели на них сильное впечатление и вдохновили на выбор профессии в энергетике. Самые активные участники получили почетные значки «младших энергетиков». Теперь предстоит большая работа по развитию энергетического класса в гимназии. Но первый шаг уже сделан. Впереди много интересного!
🔥13❤5👍4👏4
Паспорт готовности к работе в предстоящий отопительный сезон выдан АО «Сетевая компания»
Это подтверждает полную готовность всех производственных подразделений компании к прохождению осенне-зимнего периода максимальных нагрузок.
https://gridcom-rt.ru/company/news/pasport-gotovnosti-k-rabote-v-predstoyashchiy-otopitelnyy-sezon-vydan-ao-setevaya-kompaniya/
Это подтверждает полную готовность всех производственных подразделений компании к прохождению осенне-зимнего периода максимальных нагрузок.
https://gridcom-rt.ru/company/news/pasport-gotovnosti-k-rabote-v-predstoyashchiy-otopitelnyy-sezon-vydan-ao-setevaya-kompaniya/
👏13👍3
Интегрированный годовой отчет АО «Сетевая компания» за 2024 год включен в шорт-лист Гран-при в номинации «Лучший годовой отчет непубличной компании»
Решение принято по результатам XXVIII Конкурса годовых отчетов Московской биржи.
Ключевой темой Интегрированного годового отчета АО «Сетевая компания» за 2024 год выбрана тема «Энергия созидания», акцентирующая внимание на обеспечении надежного, качественного и доступного энергоснабжения потребителей, формировании и развитии экологичной электросетевой инфраструктуры, отвечающей потребностям Республики Татарстан.
Высокий уровень исполнения годового отчета отмечен жюри конкурса. Интегрированный годовой отчет выполнен на хорошем профессиональном уровне. Отмечено качественное и глубокое раскрытие информации, наличие большого количества инфографики, графиков и структурированной подачи, облегчающей восприятие материала, которое может служить примером лучших практик.
В конкурсе приняли участие 119 компаний из различных отраслей экономики: финансов, ИТ, телекоммуникаций, электроэнергетики, металлургии, транспорта, потребительского сектора, лесной, нефтегазовой и химической промышленности.
«Мы уделяем особое внимание развитию практик качественного раскрытия информации, и конкурс годовых отчетов играет в этом одну из ключевых ролей. Для компании годовой отчет не формальность, а конкурентное и стратегическое преимущество. Для рынка – это важнейший документ, в котором отражены ценности компании, ее ответственность перед инвесторами, акционерами и обществом. Наш конкурс имеет давние традиции, но он не стоит на месте: мы совершенствуем качество оценки отчетов, расширяем перечень номинаций и состав экспертного жюри.», - отметила старший управляющий директор по работе с эмитентами и органами власти Московской биржи Елена Курицына.
Результаты XXVIII Ежегодного конкурса годовых отчетов размещены на сайте ПАО «Московская биржа»: https://konkurs.moex.com/winners/short-list
Решение принято по результатам XXVIII Конкурса годовых отчетов Московской биржи.
Ключевой темой Интегрированного годового отчета АО «Сетевая компания» за 2024 год выбрана тема «Энергия созидания», акцентирующая внимание на обеспечении надежного, качественного и доступного энергоснабжения потребителей, формировании и развитии экологичной электросетевой инфраструктуры, отвечающей потребностям Республики Татарстан.
Высокий уровень исполнения годового отчета отмечен жюри конкурса. Интегрированный годовой отчет выполнен на хорошем профессиональном уровне. Отмечено качественное и глубокое раскрытие информации, наличие большого количества инфографики, графиков и структурированной подачи, облегчающей восприятие материала, которое может служить примером лучших практик.
В конкурсе приняли участие 119 компаний из различных отраслей экономики: финансов, ИТ, телекоммуникаций, электроэнергетики, металлургии, транспорта, потребительского сектора, лесной, нефтегазовой и химической промышленности.
«Мы уделяем особое внимание развитию практик качественного раскрытия информации, и конкурс годовых отчетов играет в этом одну из ключевых ролей. Для компании годовой отчет не формальность, а конкурентное и стратегическое преимущество. Для рынка – это важнейший документ, в котором отражены ценности компании, ее ответственность перед инвесторами, акционерами и обществом. Наш конкурс имеет давние традиции, но он не стоит на месте: мы совершенствуем качество оценки отчетов, расширяем перечень номинаций и состав экспертного жюри.», - отметила старший управляющий директор по работе с эмитентами и органами власти Московской биржи Елена Курицына.
Результаты XXVIII Ежегодного конкурса годовых отчетов размещены на сайте ПАО «Московская биржа»: https://konkurs.moex.com/winners/short-list
❤8👍5😁3
Технический директор АО «Сетевая компания» Альмир Латипов принял участие в совещании главы Минэнерго РФ с отраслевыми представителями органов исполнительной власти субъектов РФ.
Встреча Сергея Цивилева с отраслевыми и региональными министрами Северо-Западного и Приволжского федеральных округов стала продолжением планомерной работы Минэнерго по укреплению сотрудничества центральной и региональной власти, сообщает пресс-служба Минэнерго РФ.
Особое внимание было уделено реализации Программ повышения надежности электросетевого комплекса, направленных на модернизацию инфраструктуры и приведение электросетей регионов в нормативное состояние.
Также был рассмотрен вопрос синхронизации основополагающих документов перспективного планирования: Схемы и программы развития электроэнергетических систем России, Генеральной схемы размещения объектов электроэнергетики до 2042 года и подготовленной Минэнерго по поручению Президента и утвержденной Правительством Энергетической стратегии РФ до 2050 года.
Было отмечено, что для обеспечения согласованности этих документов ключевое значение имеет актуализация данных топливно-энергетических балансов (ТЭБ) регионов, позволяющих заблаговременно получить представление об объемах производства и потребления энергоресурсов в субъектах РФ и увязать потребности экономики и населения с планами развития энергетической отрасли.
Кроме того, участники совещания обсудили разрабатываемый Минэнерго законопроект, регулирующий вопросы развития электроэнергетики. Коллеги из федерального и региональных министерств в формате дискуссии обменялись предложениями по совершенствованию нормативно-правовой базы.
Встреча Сергея Цивилева с отраслевыми и региональными министрами Северо-Западного и Приволжского федеральных округов стала продолжением планомерной работы Минэнерго по укреплению сотрудничества центральной и региональной власти, сообщает пресс-служба Минэнерго РФ.
Особое внимание было уделено реализации Программ повышения надежности электросетевого комплекса, направленных на модернизацию инфраструктуры и приведение электросетей регионов в нормативное состояние.
Также был рассмотрен вопрос синхронизации основополагающих документов перспективного планирования: Схемы и программы развития электроэнергетических систем России, Генеральной схемы размещения объектов электроэнергетики до 2042 года и подготовленной Минэнерго по поручению Президента и утвержденной Правительством Энергетической стратегии РФ до 2050 года.
Было отмечено, что для обеспечения согласованности этих документов ключевое значение имеет актуализация данных топливно-энергетических балансов (ТЭБ) регионов, позволяющих заблаговременно получить представление об объемах производства и потребления энергоресурсов в субъектах РФ и увязать потребности экономики и населения с планами развития энергетической отрасли.
Кроме того, участники совещания обсудили разрабатываемый Минэнерго законопроект, регулирующий вопросы развития электроэнергетики. Коллеги из федерального и региональных министерств в формате дискуссии обменялись предложениями по совершенствованию нормативно-правовой базы.
👍12🔥7
Энергетики из Башкортостана ознакомились на днях с опытом внедрения бережливого производства коллег из Татарстана.
Казань с рабочим визитом посетила делегация АО «Октябрьские электрические сети» (Республика Башкортостан), возглавляемая генеральным директором Ринатом Гайсиным. Целью визита стало изучение передового опыта филиала АО «Сетевая компания» Казанские электрические сети по внедрению и применению инструментов бережливого производства.
С принимающей стороны во встрече приняли участие заместитель генерального директора – директор по экономике и реализации услуг АО «Сетевая компания» Наталья Назарова, начальник отдела организации и развития бережливого производства Гулюся Бурганова, а также руководители ключевых производственных направлений КЭС.
Программа визита была насыщенной и охватила демонстрацию крупных проектов, реализованных в столичном филиале. Гости посетили производственные площадки - «места создания ценности» («гемба» по терминологии системы БП), где им были представлены наработки в области бережливого производства, автоматизации оборудования и процессов, а также проекты в сфере эксплуатации распределительных сетей и диспетчеризации.
Особый интерес вызвали практические аспекты внедрения системы 5S - метода организации рабочего места, нацеленного на создание оптимальных условий труда, поддержания порядка и чистоты как в офисе, так и на производственных площадках.
Ключевой частью визита стало знакомство с системами развития производственной инициативы. Гостям показали лучшие кайдзен-предложения, поданные сотрудниками, а также работу «Фабрики идей» – платформы, в рамках которой компании-партнеры помогают дорабатывать и внедрять наиболее перспективные предложения работников.
Визит прошел в конструктивной и дружеской атмосфере. Многочисленные вопросы и живая дискуссия показали высокий интерес башкирских коллег к казанскому опыту и подтвердили взаимное стремление к повышению операционной эффективности и надежности энергоснабжения потребителей.
Казань с рабочим визитом посетила делегация АО «Октябрьские электрические сети» (Республика Башкортостан), возглавляемая генеральным директором Ринатом Гайсиным. Целью визита стало изучение передового опыта филиала АО «Сетевая компания» Казанские электрические сети по внедрению и применению инструментов бережливого производства.
С принимающей стороны во встрече приняли участие заместитель генерального директора – директор по экономике и реализации услуг АО «Сетевая компания» Наталья Назарова, начальник отдела организации и развития бережливого производства Гулюся Бурганова, а также руководители ключевых производственных направлений КЭС.
Программа визита была насыщенной и охватила демонстрацию крупных проектов, реализованных в столичном филиале. Гости посетили производственные площадки - «места создания ценности» («гемба» по терминологии системы БП), где им были представлены наработки в области бережливого производства, автоматизации оборудования и процессов, а также проекты в сфере эксплуатации распределительных сетей и диспетчеризации.
Особый интерес вызвали практические аспекты внедрения системы 5S - метода организации рабочего места, нацеленного на создание оптимальных условий труда, поддержания порядка и чистоты как в офисе, так и на производственных площадках.
Ключевой частью визита стало знакомство с системами развития производственной инициативы. Гостям показали лучшие кайдзен-предложения, поданные сотрудниками, а также работу «Фабрики идей» – платформы, в рамках которой компании-партнеры помогают дорабатывать и внедрять наиболее перспективные предложения работников.
Визит прошел в конструктивной и дружеской атмосфере. Многочисленные вопросы и живая дискуссия показали высокий интерес башкирских коллег к казанскому опыту и подтвердили взаимное стремление к повышению операционной эффективности и надежности энергоснабжения потребителей.
👍18❤11