Представители ПАО «РусГидро» и АО «ТАИФ» посетили филиал Казанские электрические сети.

Директор филиала Руслан Касымов познакомил с деятельностью КЭС, историей предприятия, начальник отдела организации и развития бережливого производства Гулюся Бурганова представила презентацию о достижениях компании за 10 лет в развитии производственной системы «Энергия».
Продолжение темы звучало в выступлениях руководителя ПС «Энергия» — начальника ОВБП КЭС Ленара Сафина, заместителя главного инженера по ОТУ Александра Бурмистрова. Гостей заинтересовали и «тепловая карта», и развитие цифровых подстанций. Кстати, ПС 110 кВ Азино имени Ф. Тинчурина гости увидели позже воочию.

Также делегация посетила ОДС филиала, где познакомилась с «умными сетями» на примере г. Казань и кайдзен-проектом «Формирование кадрового резерва диспетчеров района ОДС КЭС».

Немало заинтересованных вопросов посыпалось на электромонтеров ОВБ при ознакомлении с организацией рабочего пространства в автомобильной спецтехнике, а также гости внимательно изучали представленные лучшие кайдзен-предложения и «Фабрику идей», которые им были предоставлены в рабочем режиме.

Подтверждая цитату из доклада о том, что все инструменты бережливого производства работают на всех уровнях компании, гостям продемонстрировали работу в Северном РЭС филиала.

О своих впечатлениях рассказал ведущий специалист ПАО «РусГидро» Виталий Коробченко:
«Мы представляем крупнейший российский электроэнергетический холдинг, который ведет деятельность в более 30 регионах России и объединяет почти 70 тысяч высококвалифицированных сотрудников. Цель нашего приезда — это обмен лучшими практиками в части бережливого производства. Работа в этой части деятельности — бесконечная, что сегодня неоднократно подчеркивали спикеры, нужно постоянно совершенствоваться, обмениваться опытом в этой сфере. И у нас с энергетиками «Сетевой компании» получилось это очень плодотворно.
В основе своей все инструменты бережливого производства, про которые говорили, у нас есть, они работают. Но, к сожалению, пока охват рабочих мест у нас не 100%, что при такой широкой географии присутствия в регионах России и таком количестве сотрудников вполне объяснимо, но нужно к цели по охвату приближаться. И опыт «Сетевой компании» в этом направлении нам интересен. Как и автоматизация производственных процессов. Импонирует открытость татарстанских энергетиков, четкая систематизация опыта, желание учиться, внедрять новое, опираясь на традиции.»

В филиале Приволжские электрические сети продолжается освоение новых видов работ под напряжением.

Бригада Пестречинского РЭС под руководством мастера Анатолия Семёнова выполнила работу по перетяжке неизолированного провода в анкерном пролёте на ВЛ – 10 кВ ф.18 ПС Пестрецы.

Особенность данной работы в том, что одновременно были перетянуты провода на всём анкерном пролёте общей протяжённостью 0,25 км, а ранее проводились работы по перетяжке провода только в одном отдельном пролёте. Разработанная технология согласована с "Центром работ под напряжением", она позволяет выполнять перетяжку провода в анкерном пролёте ВЛ-10 кВ и большей длины.

«Сетевая компания» обслуживает 65 тысяч километров ЛЭП, что в более чем в полтора раза превышает длину экватора. Это впечатляет и подчеркивает масштаб нашей работы, — выступление заместителя технического директора «Сетевой компании» Рената Усманова на лекции «Россия — энергетическая держава» с первых слов увлекло слушателей. — Еще один интересный факт: высший класс напряжения, который мы обслуживаем, — это подстанции и линии электропередач на уровне 500 киловольт, в то время как в обычной розетке напряжение составляет 220 вольт. Таким образом, оборудование, находящееся в нашем обслуживании, работает на напряжении более чем в две тысячи раз выше, чем в бытовой сети».
С учащимися энергоклассов школы №121 и «Адымнар», а также со студентами Казанского энергетического колледжа и Казанского энергоуниверситета Ренат Раисович поделился тремя убедительными причинами, почему стоит выбирать профессию в электроэнергетике. Они основаны на его личном опыте и официальной статистике, и потому, как отреагировала аудитория, было понятно, что в перспективе коллегами станут единомышленники нынешних энергетиков.
Кроме того, участники лекции узнали много нового из выступлений заместителя министра промышленности и торговли РТ Марата Минибаева и топ-менеджеров компаний «ТГК-16», «Татэнерго» и РДУ Татарстана. В ходе обсуждения рассматривались ключевые достижения и перспективы развития российского топливно-энергетического комплекса, а также ратные и трудовые подвиги работников ТЭК.

Сотрудники филиала Дирекция по обслуживанию потребителей провели лекцию и деловую игру на тему бережливого производства для студентов второго курса КФУ, обучающихся по направлению экономики производства.

Мероприятие было организовано под руководством директора филиала Алмаза Галимова и начальника отдела организации и развития бережливого производства Гулюси Бургановой.

Руководитель и ведущий специалист группы внедрения бережливого персонала Лейсан Кандалинцева и Алексей Сергеев рассказали студентам о принципах и методиках бережливого производства, современных инструментах управления ресурсами предприятия и важности оптимизации производственных процессов. Учащиеся узнали о таких инструментах, как визуализация рабочих процессов, сокращение потерь и улучшение стандартов труда.

Для закрепления знаний была проведена деловая игра, в которой студенты разрабатывали бизнес-планы, применяли полученные знания и представляли проекты перед комиссией. Преподаватели давали советы и рекомендации, а студенты задавали вопросы о карьере, бизнесе и дальнейшем изучении дисциплины.

Участники отметили полезность мероприятия и подчеркнули, что такой формат взаимодействия мотивирует их продолжать изучать принципы бережливого производства.

Важным шагом в развитии профессиональных навыков энергетиков стало успешное завершение пятого курса обучения методам и инструментам бережливого производства представителей компаний-партнеров АО «Сетевая компания».
Обучение энергетиков проводилось с применением интерактивной программы, основанной на проверенных практиках бережливого производства (Lean).
Во время курса преподаватели, в роли которых выступили специалисты АО «Сетевая компания» предоставили слушателям не только теоретические знания, но и поделились богатым практическим опытом. Такой подход позволил максимально погрузить участников в реальные производственные процессы и продемонстрировать эффективность бережливого мышления.
Для достижения «золотого» уровня соответствия TPS (Toyota Production System) АО «Сетевая компания» важно не только применение принципов бережливого производства внутри компании, но и воспитание бережливого мышления у коллег из подрядных организаций.

Выпускники предыдущих курсов уже активно реализуют свои проекты — на данный момент в стадии воплощения находятся 27 инициатив, направленных на оптимизацию процессов и повышение качества работы. В ближайшее время для выпускников 5 потока будет организована защита проектов, которые будут направлены на оптимизацию как внутренних процессов компаний, так и смежных процессов с АО «Сетевая компания», что будет способствовать эффективности взаимодействия компаний.

Таким образом, завершение 5 курса обучения стало важным шагом в развитии профессиональных навыков энергетиков и внедрении бережливого мышления в компаниях-участниках, что обеспечивает долговременное повышение производственной эффективности и конкурентоспособности.