На что кроме размера зарплаты надо обратить внимание при выборе профессии? На этот вечный вопрос для многих поколений можно было получить ответ сегодня во время ярмарки вакансий в экстрим-парке «Урам». Здесь во время большого федерального мероприятия – Дня молодежи развернули свои экспозиции самые привлекательные республиканские работодатели.
И среди них – конечно же «Сетевая компания»!

К событию были привлечены 13 молодых сотрудников из Аппарата управления и филиалов Дирекция по обслуживанию потребителей и Нижнекамские электрические сети. Площадка энергетиков в наглядной форме демонстрировала, в каких условиях работают представители самой востребованной специальности в Сетевой компании - электромонтеров. Энергетики установили здесь люльку автогидроподьемника с изолирующим звеном и даже мини-полигон с макетами опор ЛЭП…

Подготовленные сотрудниками компании активности предполагали опыты по сборке
электрической схемы, в том числе с применением …колы и лимонов, приобретение навыков работы под напряжением посредством работы на VR- тренажере. По завершении прошедших через испытание ожидал сладкий приз…
Интересующимся рассказывали о том, почему им стоит подумать о профессии энергетика и какие плюсы имеют сотрудники «Сетевой компании».
А охочие до знаний прослушали лекцию по истории электрификации Татарстана. Ее прочитал заместитель директора филиала АО «Сетевая компания» Зульфат Мингалиев.
Шатер «Сетевой компании» посетили и высокие гости - министр по делам молодежи РТ Ринат Садыков и министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова.

По мнению начальника Управления работы с персоналом Натальи Хабибуллиной, участие в таких мероприятиях расширяет границы познания как молодых сотрудников «Сетевой», выступающих в роли просветителей, так и самих будущих соискателей, которые размышляют о трудоустройстве в компанию.

Генеральный и технический директора АО «Сетевая компания» Ильшат Фардиев и Альмир Латипов приняли участие в работе 10-ой Международной научно-технической конференции «Развитие и повышение надежности распределительных электрических сетей», которая проходит в эти дни в Москве. Это центральный форум в области электросетевого хозяйства страны, место встреч, место для обмена лучшими практиками и новаторскими идеями.
Одновременно здесь же на площадке Конгресс-центра ЦМТ проходит 11-ое Всероссийское совещание главных инженеров-энергетиков (СГИЭ). Оба события объединяют руководителей и специалистов, ученых и практиков, чьи знания, опыт и профессионализм формируют будущее российской энергетики.

В первый день форума прошла пленарная сессия конференции и СГИЭ. С приветственным докладом выступил заместитель министра энергетики России Евгений Грабчак. О последних трендах развития электросетевого хозяйства страны рассказал главный инженер ПАО «Россети» Евгений Ляпунов. По окончании пленарной сессии состоялся обход выставочной зоны форума, в котором приняли участие и руководители «Сетевой компании».

Как на предприятии ввести единую философию «Бережливого производства» в короткие сроки? Тем более если это предприятие с более чем 80-летней историей, коллективом в 250 человек и специализированной техникой в 150 единиц, а еще имеет 4 производственные базы в Татарстане и выполняет работы по всей России? Спросите у ООО «СВСЭСС».
Именно здесь, вслед за ООО «Опора+», состоялось совещание генподрядчиков на тему развития системы бережливого производства.

По примеру АО «Сетевая компания» здесь прошли обучение весь руководящий состав и ИТР. Защитили свои проекты и… взялись за работу внутри коллектива.
Провели стратегическую сессию, прописав ценности компании, командное правило, дорожные карты по ключевым стратегическим инициативам. В результате оптимизирована структура производства, исключено дублирование в работе, нерациональное перемещение в офисе и на складах, снижены складские запасы, организовано «вытягивающее производство», снижено время простоя путем реорганизации складской логистики и внедрения стандартных операций. Всё это пригодилось во время сложных по своей значимости и важности в зимний период аварийно-восстановительных работ на ВЛ 35 кВ «Энергорайон-Кама».

О том, как в целом по предприятию «вживлена» система бережливого производства, рассказывал директор - Андрей Куликов, стоя у «Доски решения проблем». Здесь обычно проходят все рабочие совещания, и ее могут видеть в любой момент все сотрудники предприятия. Благодаря программному продукту, генерирующему данные со всех рабочих мест, в разноцветье квадратов и прямоугольников видно, как работают разные подразделения. Воочию ознакомились с этим участники совещания на закрытых и открытых складах, сумев оценить правильность логистики и удобство для бригад, выезжающих на работу «в поле». Рассказали об этом начальник ОМТС Адель Махмутов и старший мастер Руслан Фахрутдинов.

По завершении состоялось обсуждение с коллегами увиденного и внесение новых идей, которые предстоит реализовать совместными усилиями.

Раис Татарстана Рустам Минниханов подписал указ о присвоении республиканского звания «Предприятие трудовой доблести. 1941-1945 гг.» филиалу АО «Сетевая компания» – «Казанские электрические сети».

Решение наградить предприятие принято за значительный вклад в достижение Победы в Великой Отечественной войне, массовый трудовой героизм и самоотверженность работников, обеспечивших бесперебойное производство военной и гражданской продукции в 1941-1945 годах.

Присвоение звания «Предприятие трудовой доблести. 1941-1945 гг.» – форма признания заслуг коллективов, внесших весомый вклад в общую победу и развитие оборонно-промышленного потенциала страны в годы войны.