В «Сетевой компании» работают призёры республиканского конкурса «Лучший специалист по охране труда – 2024». Организатор конкурса – Межрегиональная ассоциация охраны труда при поддержке Общественной палаты РТ. В этом году конкурсанты состязались на знание правил по охране труда при работе на высоте, организации работ и оформления наряда-допуска, оказания первой помощи, обеспечения СИЗ.

В рамках первого этапа в эксклюзивной номинации от ООО «Казань-Восток-Сервис» на тему «Правила применения и использования средств индивидуальной защиты в зависимости от условий работы» 3 место заняла специалист по охране труда НкЭС Алеся Кузнецова. В номинации «Общие положения правил по охране труда при работе на высоте», «Организация работ на высоте, оформление документов», «Обеспечение безопасности работ на высоте», по результатам выполнения множества конкурсных заданий 2 призовое место – у начальника ОПКиОТ ЕЭС Ольги Шашиной. В десятку лучших участников вошла также специалист по охране труда ЕЭС Наталья Шульгина.

Осень – время собирать… награды, поэтому наша новостная лента пестрит сообщениями о высокой оценке деятельности наших сотрудников, получаемой в результате проведения различных конкурсов. Так, в рамках ежегодного конкурса «Лучшие товары и услуги Республики Татарстан» в инфраструктурной номинации «За большой вклад в развитие качественной продукции и оказываемых услуг» на соискание звания «Лучший метролог – 2024» года были отмечены представители сразу трех филиалов АО Сетевая компания»: Альметьевских, Бугульминских и Буинских электрических сетей. Начальникам производственных лабораторий СРЗАИ – главным метрологам этих филиалов Наталье Ватаниной, Наилю Якупову и Рамилю Шигапову были вручены почетные грамоты ФБУ «Государственный Центр стандартизации, метрологии и испытаний в Республике Татарстан». Это признание является подтверждением глубокого профессионализма и выдающихся достижений сотрудников компании, преданность делу которых заслуживает самого высокого уважения.

Как продолжать оставаться передовой компанией в условиях нарастающего кадрового дефицита на предприятии? Ответ на эту ключевую тему нового времени звучал неоднократно в ходе совещания служб Центра управления сетями - службы релейной защиты, автоматики и измерений и службы средств диспетчерского и технологического управления. Повышение производительности труда и снижение объемов технического обслуживания оборудования стали ключевыми темами докладчиков, выступавших как из зала в аппарате управления, так и с рабочих мест в филиалах компании. Среди выдвигаемых инициатив – новые подходы в обслуживании вторичного оборудования. Так, плановые осмотры увеличиваются в интервалах и заменяются на обслуживание по состоянию оборудования, активно внедряется онлайн-мониторинг дистанционное управление подстанционным оборудованием из диспетчерской филиала, зарубежные устройства и ПО полностью заменяются отечественными аналогами. «Несмотря на значительные финансовые затраты проекты себя оправдывают, и мы собираемся и в дальнейшем на постоянной основе внедрять аналогичные проекты, минимизирующие участие человека в производственных процессах. Одновременно – сохраняя и преумножая компетенции персонала», - резюмировал итоги встречи технический директор АО «Сетевая компания» Альмир Латипов.

Узнать об истории электрификации Казани и посетить современный цифровой энергообъект смогли молодые сотрудники Дирекции строящихся объектов.
Для принятых в этом году специалистов впервые по инициативе этого филиала АО «Сетевая компания» была подготовлена программа «Курс молодого энергетика». Во время обучения «курсанты» смогли пообщаться с руководством филиала и узнать об истории филиала, институте наставничества и карьерных возможностях, о профсоюзных льготах и гарантиях. Молодежным комитетом для участников программы был организован тематический «энергоквиз», в котором можно было проявить знания на тему: «Электроэнергетика». Молодые специалисты посетили также подстанцию в Кировском районе Казани, в которой недавно завершилась реконструкция. В ходе экскурсии был сделан акцент на роль участия каждого сотрудника ДСО в этом процессе. На второй день для молодых энергетиков была организована индустриальная экскурсия «Ток бежит по проводам», которую для специалистов провёл автор маршрута - заместитель директора ДОП-руководитель Контакт-центра Зульфат Мингалиев. Также молодежь посетила Казанский энергоуниверситет, где их ознакомили с доктриной электроэнергетики будущего. Логичным продолжением такого обстоятельного изучения различных сторон профессиональной деятельности стала церемония посвящения в энергетики. Момент символический и торжественный – добро пожаловать, в энергетическое сообщество!

Конец календарного года – время подводить итоги. Одно за другим проходят общесистемные совещания по всем направлениям деятельности, многие - в режиме ВКС с филиалами. Однако это не становится преградой для живого обсуждения всех поднимаемых вопросов. Как, например, на на недавно состоявшемся совещании «Итоги работы в области охраны труда, энергетической, промышленной и пожарной безопасности, а также природоохранной деятельности в 2024 году». Каждая из перечисленных тем заключала разноплановую аналитическую информацию и приглашенные на ВКС технические руководители и сотрудники ОПКиОТ филиалов вступали в обсуждение. Подводя итоги совещания технический директор компании Альмир Латипов отметил, что: «Считаю, что персонал, который занимается вопросами охраны труда и безопасности на местах, владеет знаниями не только в профессиональной сфере, но и в психологии. К ним обращаются, с ними советуются, и хочется поблагодарить всех их за работу, которая уже ведется. Предлагаю усилить внимание и на тех направлениях, участках, где не все гладко и имеются спорные моменты. Итоги подведены, а это значит, что наработана аналитика к дальнейшим действиям. Обсуждаем, внедряем, действуем!»