В этом году исполнилось 15 лет с момента внедрения в «Сетевой компании» методов работ под напряжением. С учетом этого передового опыта «Сетевой компании» функционирует Центр работ под напряжением. Благодаря работе Центра методы работы под напряжением успешно осваивают множество специалистов из России и ближнего зарубежья. Этой теме был посвящен брифинг, прошедший сегодня в стенах АО «Сетевая компания» по системе ВКС для СМИ страны, электронных изданий, телеграмм-каналов, специализирующихся на теме энергетики. О методе работ под напряжением и деятельности Центра подробно рассказали спикеры: Наталья Назарова -заместитель генерального директора – директор по экономике и реализации услуг АО «Сетевая компания»; Рушан Давлетшин - директор Центра работ под напряжением; Алмаз Галимов — директор филиала АО «Сетевая компания» — «Нижнекамские электрические сети», который стоял у истоков основания Центра работ под напряжением.
Спикеры поделились как незаслуженно забытые технологии из середины прошлого века, не просто возрождены, а преображены в современнейшие технологии, освоены новые виды производства этого направления. Выполнение работ под напряжением положительно сказывается на экономике внедряющих их предприятий. В Центре работ под напряжением ежегодно обучается 6 тысяч человек из разных регионов России и ближнего зарубежья. Видеоэкскурсию по этой уникальной площадке с подробными комментариями спикеров провели для журналистов.

Планы дальнейшего развития компании, в том числе инвестиционные планы были рассмотрены на состоявшейся в «Сетевой компании» интернет-конференции с участием топ- менеджеров и рейтинговых аналитиков рейтинговым агентством «АКРА (АО). Мероприятие было организовано в рамках процедур подтверждения рейтинга кредитоспособности АО «Сетевая компания». Диалог состоялся по вопросам основных событий, произошедших в компании за последний год ( с момента проведения последней рейтинговой оценки в октябре 2023 года). В ходе встречи были рассмотрены такие актуальные вопросы как влияние текущей ситуации на деятельность компании в части производственных и финансовых показателей, в том числе уход иностранных поставщиков и отказ от поставок зарубежного оборудования), а также ожидание финансовых и производственных результатов и собираемость платежей в 2024 году.

На территории факультета энергетики и электрификации Удмуртского государственного аграрного университета при участии ректора университета Андрея Брацихина, директора филиала Елабужские электрические сети Владимира Уржумцева состоялось торжественное открытие учебного полигона – подстанции, которая была построена сотрудниками Агрызского РЭС (начальник Айрат Гильманов).
Ректор Андрей Брацихин поблагодарил «Сетевую компанию» за сотрудничество, отметив, что это большая ценность для учебного заведения, где студенты смогут получить понимание работы на высоковольтных линиях, получат практические навыки по нахождению неисправностей в приборах учета, уличном освещении.
В свою очередь Владимир Уржумцев выразил благодарность преподавателям УдГАУ за отличные знания студентов, которые работали в линейных службах филиала и РЭС, группах реализации услуг Елабужских электрических сетей электромонтерами-стажерами, и высказали желание вернуться уже в качестве сотрудников филиала после окончания вуза.
Наиболее старательным студентам были выданы благодарственные письма ЕЭС. В ответ университет поблагодарил директора ЕЭС Владимира Уржумцева и начальника ОДС Ильшата Иксанова за плодотворное сотрудничество, выразив надежду, что оно будет долгосрочным.

Соответствует ли система экологического менеджмента требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 14001-2016? В «Сетевой компании» начался первый этап проведения сертификационного аудита системы экологического менеджмента. В ходе вводного совещания с независимыми экспертами прозвучала информация о функционировании системы экологического менеджмента, ее развитии и результативности, об успехах и достижениях компании в области обеспечения экологической безопасности с учетом особенностей производственной деятельности. Были вынесены на проверку такие элементы стандарта как среда организации, лидерство, планирование, обмен информацией, внутренний аудит и улучшения.
В дальнейшем аудиторы встретятся с руководством и персоналом филиалов компании, чтобы уже на месте ознакомиться с процессами по управлению значимыми экологическими аспектами, оценить связанные с ними экологические риски с учетом множества разнообразных внутренних и внешних факторов.

Знаете ли вы, что в России еще сохранилось подстанционное оборудование 1931 года «выпуска»? Именно такой раритет бережно хранят на действующей подстанции 110 кВ в Волгограде. Энергообъект пережил Сталинградскую битву, а о тех временах напоминают следы от осколков разорвавшихся бомб на портале ОРУ 110кВ… Эту историческую локацию в числе прочих посетили в октябре сотрудники ЧЭС, отправившиеся в Волгоград за ответами на вопрос, как повышать эффективность бизнес-процессов в современных условиях неопределенности и быстрых изменений? Поездка состоялась благодаря гранту, полученному за первое место в номинации «Лучший филиал» в конкурсе, организуемом в рамках развития Производственной Системы «Энергия».
Бизнес-тур, прошедший на нескольких площадках, оставил у сотрудников неизгладимые впечатления. Запланированная программа обучения включала в себя теоретический курс «Роль Kaizen в процессе развития компании» - тренинг бизнес-тренера из центра «Кайдзен» Петра Шатило изменил стереотипы мышления и открыл новые горизонты развития и самопознания. Посещение крупнейшего российского предприятия по производству бытовой и автомобильной химии – «GRASS» поразило масштабами производства, новаторскими подходами организации производственной и проектной деятельности. А коллеги из ПАО «Россети Юг» удивили и вдохновили опытом сохранения и поддержания объектов культурного наследия. Так что, как считают сами энергетики, они получили не только знания, эмоции, но и вдохновение для будущих свершений и начинаний!

Примету про сочетание цифры «13» и дня недели –пятница- опровергли в компании на состоявшемся мероприятии по обновлению автопарка.
Событие развернулось сегодня на территории ООО «Энерготранс», имеющего многолетний опыт по транспортному обслуживанию работ персонала АО «Сетевая компания». Водителям были вручены ключи от 13 автомобилей «Нива Тревел» с кондиционерами и обогревом сидений. Уже в понедельник они выйдут на линии в РЭСах 3 филиалов компании – Буинских, Приволжских и Чистопольских электрических сетей.
Новички пришли на смену автомобилям «Шевроле Нива», выпущенным в 2015 году, за годы работы набегавшим по 300 тысяч километров. На церемонии вручения ключей заместитель генерального директора АО «Сетевая компания» Азат Мазитов напомнил, что такие мероприятия стали традицией для обеих сторон: обновление автопарка ООО «Энерготранс» происходит на регулярной основе, позволяя обеспечивать специалистов АО «Сетевая компания» качественным сервисом и комфортными условиями работы. Поздравили водителей с радостным событием и присутствующие на мероприятии директора филиалов.

В филиале Буинские электрические сети бригады Верхнеуслонского и Тетюшского РЭС выполнили сложные переключения на ВЛ 10 кВ в КТП населенного пункта Введенская Слобода. Такие задачи требуют высокой квалификации и особого внимания, потому что во время процесса необходимо ввести в параллель сразу две линии напряжением 10 кВ. БуЭС стали пионерами в выполнении этой сложной технологии, разработав проект производства работ, где были продуманы все этапы и учтены возможные риски. Таким образом, благодаря тщательному планированию, слаженной работе и передовой инженерной мысли филиал вновь записан в летопись развития РПН в Татарстане.

В «Сетевой компании» началось обучение искусственному интеллекту. Организатор - Аналитический центр компании. Свой первый шаг в сфере ИИ уже сделали сотрудники 5 филиалов - АЭС, НкЭС, БЭС, НЧЭС и ЕЭС.
Курс охватывает широкий спектр областей: от основ машинного обучения до практического применения технологий искусственного интеллекта в энергетической отрасли. Сотрудники Аналитического центра смогли не только доступно объяснить сотрудникам сложные концепции, но и постарались сделать обучение максимально прикладным. Много времени было посвящено успешным кейсам на российском рынке, а впоследствии участникам было предложено самостоятельно поработать с данными и создать свою первую модель (на примере датасета «Титаник»).
Как отмечает начальник Аналитического центра АО «Сетевая компания» Станислав Шаронов, это работа на перспективу – нейросети позволяют быстрее решать производственные задачи! Проведение обучения передовой технологии является еще одним подтверждением того, то в «Сетевой компании» осознают необходимость постоянного повышения уровня осведомленности сотрудников, который затрагивает не только внутренние процессы компании но и мировые тренды.
Дальнейшее обучение сотрудников нейросетям планируется провести в Казанских электрических сетях.