Подведены итоги регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества в Республике Татарстан». Конкурс проводится в рамках реализации нацпроекта «Производительность труда» и включает в себя два этапа – региональный п федеральный.

В номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» 3 место заняла АО «Сетевая компания».
Название практики: «Система наставничества и процесс адаптации в АО «Сетевая компания»

Система наставничества распространяется на:
- молодого специалиста на рабочей профессии (рабочий), получивший общее или среднее профессиональное (высшее) образование, не имеющий опыт работы, либо имеющий опыт работы по определенной рабочей профессии, менее 2 лет после окончания учебного заведения, а также работник, прошедший профессиональную переподготовку по второй (смежной) профессии и приступивший к работе по новой должности.
- молодого специалиста, которым является работник Общества (филиала) в возрасте до 35 лет.
«Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» - предоставление практик, направленных на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков на предприятии, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности по формированию стратегического мышления.

Предприятия – победители регионального этапа будут бороться за победу во всероссийском конкурсе наставничества. Это значит,что вся борьба за победу еще впереди!

🧐Что закатали в асфальт в XX-ом веке на Площади Свободы, для каких целей использовались леса, что росли на улице Чистопольской и почему первый осветительный прибор на крыше Казанского университета несмотря на небольшую мощность достигал своими лучами Арского поля?

Все эти любопытные знания можно было получить во время индустриальной экскурсии, которая состоялась на днях для членов экспертной комиссии, возглавляет которую заместитель генерального директора Наталья Назарова.

Экскурсия по истории электрификации Казани, автором которой является заместитель директора ДОП Зульфат Мингалиев, проводится компанией с 2021 года. За это время было проведена 31 экскурсия (675 слушателей) и эта инициатива филиала в результате постоянной практики получает постоянное развитие благодаря усилиям, прилагаемым командой Дирекции по обслуживанию потребителей.

Вояж с целью совершенствования этой одной из дополнительных услуг, предоставляемых компанией, был предпринят и в этот раз. Членов комиссии поместили в условия, максимально приближенные к реальным, а экскурсовод, в роли которой выступила специалист ДОП Альбина Фамина, рассказала много занимательного даже для такой продвинутой аудитории. Комментарии по поводу улучшений звучали моментально. Спектр их был достаточно широким: от организационных моментов, касающихся передвижения на автобусе, а также увеличения продолжительности пешей части осмотра исторических сооружений, до дополнений в содержательной части экскурсии. Были выдвинуты и пока совершенно фантастические инициативы вроде 3D-очков, которые смогут погрузить тебя в историческую реальность, где в определенной локации ты сможешь увидеть те здания и сооружения, о которых рассказывает экскурсовод... Впрочем способность «сказку сделать былью», как показывает практика, одна из решаемых задач для энергетиков «Сетевой».

«Экскурсия впечатлила своими изменениями в лучшую сторону и навеяла много личных воспоминаний: и во время остановки на площади 1 мая (на Ивановской площади впервые было установлено электрическое освещение) до осмотра здания «Татэнерго», где трудилась я и некоторые из участников экскурсии, - делится впечатлениями от поездки Наталья Назарова, - Мы планируем собрать все рекомендации от экспертов и уверены, что в скором времени сможем представить коллегам, а также студентам и школьникам обновленную и очень познавательную экскурсию «Ток бежит по проводам».

Сегодня в филиале Чистопольские электрические сети особый день-морозовский!

9 августа 70-летие встречает заслуженный энергетик Республики Татарстан и ветеран труда АО «Сетевая компания» Евгений Леонидович Морозов.

Впрочем, это праздник всего филиала. Здесь Евгения Леонидовича уважают за высокие профессиональные и личные качества, говорят так: «Наш Морозов, наш Леонидович». Под его руководством на предприятии осваивались и вводились в эксплуатацию новые типы энергетического оборудования. Вся деятельность Евгения Леонидовича связана с внедрением передовых прогрессивных технологий, таких как телемеханизация подстанций, внедрение современных цифровых каналов связи, внедрение самонесущего изолированного провода на ВЛ-0,4 кВ, внедрение автоматизированной системы контроля учета электроэнергии и многое другое.
Под его непосредственным руководством были построены многие подстанции. Список его наград федерального и республиканского значений на одном листе не поместятся.

По решению генерального директора АО «Сетевая компания» Ильшата Шаеховича Фардиева в столь важную личную дату Евгению Леонидовичу была вручена почетная медаль «За заслуги перед АО «Сетевая компания».