🔥Интересно!
ЗЕЛЕНЕЕ НЕКУДА
ESG-индекс российского бизнеса от рейтингового
агентства НКР продемонстрировал высокий интерес
отечественных компаний к принципам устойчивого
развития и внедрению ESG-практики.
• Наибольших результатов компаниям-участницам удалось достичь
в оценке управленческой компоненты, в то время как экологическая компонента вызывает значительные трудности.
• Основным камнем преткновения для респондентов, стремящихся
к высоким оценкам по экологической компоненте, оказался вред,
наносимый окружающей среде, сколько низкое качество экологической отчётности и дисциплины учёта.
• Среди отраслей-лидеров — металлургический и добывающий
сектора, в которых высока концентрация крупных публичных
компаний, обладающих длительным опытом внедрения
ESG-принципов и составления соответствующей отчётности.
• Для финансового сектора основной проблемой стал зелёный
кредитный портфель, формирование которого в отсутствие
государственного стимулирования могут позволить себе лишь
крупные игроки федерального уровня.
• Большинство участников индекса заявили о намерении скорректировать стратегию в области устойчивого развития после конца
февраля, отказавшись от намерений по получению ESG-рейтинга
от иностранного агентства. Меры дополнительной социальной
защиты сотрудников, напротив, выходят на первый план.
Развёрнутый материал и полная таблица.
#ESG_индекс
100%_Зеленого | Подписаться
ЗЕЛЕНЕЕ НЕКУДА
ESG-индекс российского бизнеса от рейтингового
агентства НКР продемонстрировал высокий интерес
отечественных компаний к принципам устойчивого
развития и внедрению ESG-практики.
• Наибольших результатов компаниям-участницам удалось достичь
в оценке управленческой компоненты, в то время как экологическая компонента вызывает значительные трудности.
• Основным камнем преткновения для респондентов, стремящихся
к высоким оценкам по экологической компоненте, оказался вред,
наносимый окружающей среде, сколько низкое качество экологической отчётности и дисциплины учёта.
• Среди отраслей-лидеров — металлургический и добывающий
сектора, в которых высока концентрация крупных публичных
компаний, обладающих длительным опытом внедрения
ESG-принципов и составления соответствующей отчётности.
• Для финансового сектора основной проблемой стал зелёный
кредитный портфель, формирование которого в отсутствие
государственного стимулирования могут позволить себе лишь
крупные игроки федерального уровня.
• Большинство участников индекса заявили о намерении скорректировать стратегию в области устойчивого развития после конца
февраля, отказавшись от намерений по получению ESG-рейтинга
от иностранного агентства. Меры дополнительной социальной
защиты сотрудников, напротив, выходят на первый план.
Развёрнутый материал и полная таблица.
#ESG_индекс
100%_Зеленого | Подписаться
РУСАЛ ПРЕДСТАВИЛ НОВЫЙ ИНДЕКС УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ ГОРОДОВ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
В основе новой стратегии социальных инвестиций компании РУСАЛ лежит разработанный нами индекс, который задуман как инструмент принятия решений в сфере социальных инвестиций. При этом индекс Русала был принят за основу ESG-Альянсом при создании общей методологии оценки вклада бизнеса в социальное развитие регионов присутствия компаний - членов Альянса.
Российским компаниям, особенно крупным производственным, в новых условиях приходится сталкиваться с широким спектром проблем. У нас 21 территория. Каждый год, помимо инвестиций в производство, достаточно большие средства вкладываются в решение вопросов, связанных с устойчивостью городов и повышением качества жизни людей.
В последние годы мы сталкиваемся с серьезным вызовом в части трудовых ресурсов, поскольку планируем развивать свое производство, строить новые предприятия и потому заинтересованы в привлечении и удержании сотрудников. Если посмотреть на этот вопрос в контексте стратегии развития Сибирского Федерального округа, которая была принята в начале этого года и будет действовать до 2035 года, ситуация складывается следующим образом: в последние 20 лет из Сибирского Федерального округа уехало порядка 1,8 млн человек, что составляет практически 20% численности населения. Все уезжают работать в Яндекс, другие IT компании, банки, в областные и федеральные центры, такие как Москва и С. Петербург, где есть комфортная городская среда, развиты социальные сервисы. Эти работодатели, к сожалению, пока выигрывали у РУСАЛа в конкурентной борьбе, потому что могли предложить молодежи более комфортную работу без деятельности на производстве.
Но РУСАЛ в этой конкурентной борьбе не стоит на месте. Комфортная городская среда в наших городах, современные сервисы и услуги – существенный фактор в выбора места работы и жизни для настоящих и будущих сотрудников. Индекс, который мы разработали в прошлом году, является, аналитическим инструментом, который позволит нам решить несколько практических задач. Главная его функция — это определение приоритетов для наших будущих и настоящих инвестиций. Вторая – это оценка эффектов и эффективности наших программ. В индексе есть 12 направлений, которые охватывают все аспекты качества жизни, начиная от комфортной городской среды и заканчивая гражданскими правами.
Индекс качества жизни РУСАЛ сопоставим с индексом ВЭБа, с ведущими международными индексами, которые используются для оценки качества жизни. Наш индекс позволит настоящим и будущим сотрудникам точно ориентироваться, что в том или ином городе уже существует для комфортной жизни, есть ли баланс работы и отдыха, безопасно ли там, какова мобильность, как быстро можно доехать, например, в областной центр или в столицу. Это очень важные показатели, которые наш индекс позволяет объединить и представить.
#ESG_индекс #РУСАЛ #устойчивое_развитие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
infragreen.ru
Рустам Закиев: РУСАЛ представил новый индекс устойчивого развития и качества жизни городов ответственности