Широко известная сеть магазинов Lidl предлагает более 300 вакансий для работы на складах и в магазинах

Стабильная работа по трудовому договору и достойный соцпакет - частное медицинское обслуживание, групповая страховка, обучение и карта Multisport. У сети так же есть Программа поддержки сотрудников - консультация психолога, юриста и финансового консультанта

Возможность профессионального развития:
Например, работники склада без опыта работы стартуют с зарплаты в 4350 злотых (брутто), а через пару лет работы можно получать уже 5250 злотых (брутто)

У сети есть предложения по работе как на полный рабочий день, так и на полставки

❗Вакансии на сайте

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше

@granicaby_news

Договор - Umowa o pracę nakładczą

Работник приобретает права, большинство из которых регулируются Трудовым кодексом, однако получает возможность выполнять обязанности любым способом и в удобное для себя время (за исключением контроля качества и сроков выполнения)

❗Надомная работа НЕ РАВНО удалённая

В действующих нормах ТК удаленным наиболее часто называют способ выполнения обязанностей при обычном трудоустройстве. Т.е. подразумевают больший контроль за выполнением сотрудником его обязанностей, возможность постоянной и непрерывной связи, в то время как надомная работа может всего этого и не требовать

Контракт о надомной работе может иметь только письменную форму, в нём обязательно должны быть обозначены его условия, тип работ, их начало, оплата труда. Контракт должен указывать на минимальный объем работ, которые работник должен произвести за месяц и условия оплаты.

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше

@granicaby_news

🟢Право на работу для студентов польских ВУЗов без дополнительных разрешений:

- студенческая виза ("Cel wydania" - 09)
- карта побыту (на карте указано - "dostęp do rynku pracy")

🟠Для остальных категорий студентов (вечерники, заочники, учащиеся языковых курсов, полицеальных школ) требуется разрешение на работу:

- Зезволення типа А - даёт возможность работать без ограничения по времени. Выдает его воеводство. Но оформлять его довольно долго, и можно потерять много времени в ожидании

- Заявление о намерении трудоустроить иностранца - разрешение может оформить работодатель заплатив 100 злотых. По времени это займет неделю-две

❗Студенты, в том числе иностранцы, до достижения 25 лет не выплачивают в бюджет часть социальных сборов. И поскольку в обычных условиях оплата этих сборов возложена на работодателя, трудоустройство студентов обойдется ему в меньшую сумму расходов на зарплату. Этот факт может повысить шанс на трудоустройство

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше
#обучение_в_польше

@granicaby_news

Закон "О содействии трудоустройству и учреждениях рынка труда": 

Art.86. Включение периодов работы за границей у иностранного работодателя в периоды работы в Республике Польша.
Документально подтвержденные периоды работы за границей у иностранного работодателя включаются в периоды работы в Республике Польша в сфере прав работников.

Из этой информации понятно, что:

✔️иностранный стаж учитываться должен
✔️иностранные государства никак не определены, а значит могут быть любым

Вместе с тем, речь идет о работодателях и работниках, а значит предпринимательская деятельность в данную норму не входит

В законодательных нормах не уточняется, какие документы учитываются при оформлении трудового стажа за границей. Т.е. это могут быть любые документы, подтверждающие официальное трудоустройство за границей (трудовые книжка, трудовой договор, сведения о выплатах в ФСС, справка от работодателя)

#работа_в_польше

@granicaby_news

Варшава - ярмарка вакансий

📌 12 октября с 09:00 до 16:00 в Варшаве прошла виртуальная ярмарка вакансий и предпринимательства. Несколько тысяч предложений о работе от более чем 50 компаний

Эта ярмарка - прекрасная возможность как для тех, кто ищет работу, так и для предпринимателей - Варшава активно развивается и заинтересована в пополнении кадрами

На главной странице сайта можно выбрать любую интересующую компанию из списка, ознакомиться с вакансиями, общей информацией и сразу подать заявку

❗Все материалы будут доступны на сайте ярмарки до 31 декабря 2022 года

#работа_в_польше
#варшава

@granicaby_news

Новый вид профессионального образования в Польше - в течение ближайших 3х лет будет создано 120 Отраслевых центров навыков (Branżowe centra umiejętności)

В них смогут учиться студенты, преподаватели, а также взрослые люди, в том числе иностранцы

Заведения BCU создаются при участии правительства, вузов и работодателей, с целью подготовки или переподготовки людей для отраслей экономики, необходимых в настоящее время. Профессии должны соответствовать потребностям польского рынка труда

❗На данный момент объявлен тендер на участие в программе учредителей. Как именно будет осуществляться эта программа будет понятно позднее, когда она начнет работать

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше
#образование_польша

@granicaby_news

Workinn.app - сервис для работников и работодателей, заинтересованных в разовой или временной работе в сфере гостиничного, ресторанного бизнеса и кейтеринга, а так же в проведении частных и корпоративных мероприятий

Для работников услуга бесплатная. Работодатели выплачивают сервису комиссионные по результатам сотрудничества. Workinn позволяет составить необходимые документы для легальной работы
В первую очередь сервис может быть интересен тем, кто:
- пока не нашёл постоянную работу
- ищет подработку
- не имеет возможности для постоянного трудоустройства
- занимается организацией разовых мероприятий
- работает в сфере общественного питания

❗Регистрация на сайте workinn.app осуществляется с предоставлением личных данных, необходимых для заключения договора, и с заполнением информации об опыте и квалификации

#работа_в_польше
#полезные_сервисы

@granicaby_news

ДОГОВОР УМОВЫ О ПРАЦЕ

Любое дисциплинарное увольнение требует указания точной причины. Если работодатель этого не сделает, или обстоятельства дела указаны ложно, расторжение трудового договора будет незаконным.

Обжаловать расторжение трудового контракта в течение 21 дня со дня вручения письма о расторжении договора

📍Переговоры с работодателем
Работодатель может не знать, что от его имени совершается незаконное действие, либо плохо ориентироваться в правовых нормах

📍Суд по решению трудовых споров
Заявление подается в Трудовой суд которым в таких случаях является профильная инстанция по месту нахождения работодателя. В разбирательстве данного типа сотрудники освобождаются от уплаты сборов за поданные судебные иски

❗Пострадавшему работнику нельзя оставлять без внимания факт незаконного увольнения, ведь это может сказаться и на дальшейшей трудовой деятельности

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше
#законы_польша

@granicaby_news

DODATEK AKTYWIZACYJNY
Назначается бывшему безработному, имеющему право на пособие по безработице

Пособие НЕ получит:
🟥 Устроившийся на работу по направлению службы занятости на общественную или интервенционную работу (для лиц моложе 25 или старше 50, или не без образования)
🟥 Устроившийся на работу к прежнему работодателю

Пособие назначается на половину периода, в течение которого лицо получало бы на пособие по безработице - для тех, кто нашел работу самостоятельно. На весь период, если принят на работу по направлению ведомства. И выплата не может превышать 50% от назначенного ранее пособия по безработице

Для получения пособия:
- заявление
- подтверждение трудоустройства
- ежемесячное справка о выплаченной зарплате

❗Получая пособие, нужно незамедлительно уведомлять PUP об увольнении или смене работы. Иначе придется вернуть ранее выплаченные средства

❗Пособие по активации облагается налогом. Указывается в годовом PIT в строке "Другие источники"

#пособия_польша
#работа_в_польше

@granicaby_news

✅ Что допустимо спрашивать на собеседовании?

- имя и фамилию
- дату рождения
- контактную информацию
- образование и профессиональные навыки
- опыт и стаж
- номер PESEL, или паспортные данные при его отсутствии
- сведения о членах семьи, если они будут использоваться для получения льгот или субсидий на детей
- номер банковского счета, если он будет использоваться для расчета по зарплате

❌ Что запрещено спрашивать на собеседовании?

Среди откровенно запрещенных вопросов можно выделить:
- Собираетесь ли вы иметь детей в ближайшее время
- Есть ли у вас жених/невеста/партнёр
- Не планируете ли развод
- Вероисповедание
- Частные планы (планируемые покупки и поездки)

❗Однако для выполнения определенных обязанностей работодатель может запрашивать другие сведения, которые должны подтверждаться документально.
Например, должность, которую нельзя занимать беременным. В таком случае вопрос о планах на детей может быть допустим

#работа_в_польше
#жизнь_в_польше

@granicaby_news

SAMOZATRUDNIENIE - неофициальный статус польского предпринимателя, физического лица, ведущего деятельность за свой собственный счет и под свою ответственность

Законодательно понятия "samozatrudnienie" в Польше не установлено, т.е. это бытовое формальное название. Но это не означает, что бизнес самозанятых незаконен. В большинстве случаев так подразумевают индивидуальных предпринимателей, не имеющих наемных работников

Да, учредить ИП в Польше могут далеко не все иностранцы. Но это не означает, что остальным не доступны близкие методы, например, через ООО с единственным владельцем. Трудовыми такие отношения не являются и регулируются нормами правоотношений между двумя хозяйствующими субъектами

❗Все вопросы налогообложения и социальных платежей лежат на самозанятом

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше

@granicaby_news

Перечень обязательных элементов трудового договора будет расширен и будут включать:

- идентификацию сторон договора
- указание адреса места нахождения работодателя, а в случае он физлицо - адрес его места жительства
- тип контракта
- дата заключения

УСЛОВИЯ ТРУДА И ОПЛАТЫ:
- тип работы
- место работы или уточнение, что сотрудник сам определяет место работы
- вознаграждение за работу, соответствующее виду работы, с указанием составляющих вознаграждения
- рабочее время
- дата начала работы

Т.е. к ныне существующим пунктам добавится подробный перечень обязательств. Чем точнее указаны условия, тем легче работнику защитить свои права

❗Так же новые правила предполагают, что работодатель обязан будет указывать причину расторжения и даже для срочных контрактов, срок по которым закончился

#работа_в_польше
#права_работника

@granicaby_news

📍Zezwolenie – разрешение на работу. Оформляет работодатель для иностранного работник

Зезволение выдается на срок не более трех лет, но с возможностью продления. В документе закреплен конкретный работодатель, сотрудник, должность и срок. Поэтому если что-то изменилось, то нужно делать новое зезволение

❗Оформление платное, стоимость составит до 100 злотых (зависит от срока планируемого трудоустройства) Срок ожидания обычно составляет от 2 до 6 месяцев

📍Oświadczenie - заявление, по которому можно работать 180 дней в году, оно должно быть зарегистрировано в бирже труда до начала работы иностранца.
По истечении 6 месяцев нужно сделать зезволение или выезжать из Польши и возвращаться через пол года

Если сменился работодатель, срок нового освядчения уменьшится с полугода на то количество дней которое уже отработано

❗Оформление документа бесплатное, требование от работника каких либо оплат за изготовление такого документа - незаконно

#работа_в_польше

@granicaby_news

Компания Poczta Polska ищет почти 600 дополнительных сотрудников по всей Польше.

Они нужны для обработки посылок в предрождественский пик: работники сортировочных центров, водителей и курьеров

Это сезонная работа, работники нанимаются по контракту до конца 2022 года.
Для работы на сортировочном складе не требуется дополнительной квалификации или опыта.
Водители (транспортных средств массой до 3,5 или свыше 3,5 тонн) должны иметь водительское удостоверение соответствующей категории.

Предлагаемые зарплаты зависят от должности, региона и ещё от ряда факторов - тип сотрудничества или выполнение условий для выплаты бонусов
Высокой зарплаты здесь не обещают, но есть возможность выстраивать сменный график под свои временные возможности

❗Подать заявку можно на сайте компании

#работа_в_польше

@granicaby_news

🔸Заработок в такси зависит от того, сколько времени человек проводит за рулём
🔸Учитывайте сезонность - например, летом ездят значительно меньше
🔸Зарплата водителя может составлять от 17 до 25 злотых брутто в час
🔸В службах, где заказы оформляются через приложение (Uber, Bolt, Free Now) знание польского языка не обязательно. Для работы вполне достаточно выучить самые простые фразы, необходимые для работы
🔸Важно помнить, что работа в такси требует вежливости и выдержанности - от этого зависят рейтинг и количество заказов

Стать водителем такси в Польше может человек:
• старше 18 лет
• с водительским удостоверением категории В
• прошедший медицинский и психиатрический осмотры (справки)

Но у каждого конкретного работодателя требования могут отличаться

❗Каждый водитель такси в Польше обязан иметь при себе бумажную лицензию на работу в такси. Её можно получить в городском муниципалитете.
Как её получить - можно прочитать на сайте сервиса Uber

#работа_в_польше
#жизнь_в_польше

@granicaby_news

На 2023 год Lidl Polska запланировал повышение зарплат и создание новых рабочих мест. Уже с января работники магазинов и складов увидят повышение своей оплаты труда. Уровень повышения зависит от количества отработанного времени в компании

Персонал так же может рассчитывать на незарплатные льготы:
- медицинское обслуживание
- страхование
- карта Мультиспорт
- помощь психолога, юриста, финасового консультанта
- доступ к платформе eTutor для самостоятельного изучения языка

❗Сеть Lidl намерена и дальше инвестировать в своё развитие и, в связи с этим, нанять ещё 1400 сотрудников на новые рабочие места

#работа_в_польше

@granicaby_news

Для того, чтобы обеспечить городу достаточное количество автобусных рейсов, в MPK Poznań требуется ещё около сотни водителей

Компания готова принять водителей с действующими правами категории D и квалификационным удостоверением

Следующий курс обучения водителей запланирован на конец 2022 - начало 2023 года. Он будет бесплатным для тех, кто будет работать в MPK Poznań в течение трех лет. После обучения и получения квалификации начинающий водитель получит зарплату в 4760 злотых брутто, эта сумма будет расти вслед за стажем работы.

❗Все вакансии компании можно посмотреть здесь

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше
#работа_познань

@granicaby_news

О сезонной работе в Poczta Polska мы недавно рассказывали
Кем ещё можно подработать в праздничный сезон?

Продавец ёлок
Плюсом к основной зарплате, 25 злотых, можно рассчитывать на комиссионные с продаж и на надбавку за работу на морозе

Сотрудники для изготовления новогодних сувениров и упаковки подарков

Дед Мороз (или святой Миколай, он же святой Николай, он же Санта) и его помощники - Снежинки, Снегурочки и Эльфы
Например, работа в торговых центрах или корпоративных мероприятиях. Ставка для Деда Мороза, в среднем около 100 злотых в час и 15 злотых для Снежинок и Эльфов.
Ставки за частные посещения (на дом), обычно выше и для Деда Мороза составят от 100 до 150 злотых за полчаса.
Однако данный вид работы требует умения контактировать с детьми и хорошего знания польского языка

Предрождественский клининг
Неожиданно увеличилось количество запросов на оказание услуг, связанных с подготовкой квартир к праздникам. Более чем на 100% по сравнению с прошлым годом

#жизнь_в_польше
#работа_в_польше

@granicaby_news

С января 2023 года ожидается вступление в силу новых правил, котрые будут регулировать заключение трудовых договоров на испытательный срок.

📍После вступления в силу, срок трудового договора на испытательный срок составит от 1 до 3х месяцев. Этот срок будет зависеть от продолжительности срочного трудового договора:
1 месяц - если срочный договор менее 6 месяцев
2 месяца - действие срочного договора от 6 до 12 месяцев
3 месяца - если срочный трудовой договор предполагается заключить на срок не менее 12 месяцев

📍Испытательный срок можно будет продлить на время отсутствия работника (отпуска) по уважительной причине

📍Работодатель сможет повторно заключать трудовой договор на испытательный срок с тем же работником, если он привлекается для другого вида работ

#работа_в_польше

@granicaby_news

Электронный больничный лист от врача автоматически поступает в ZUS и к работодателю

🔸В компаниях, со штатом сотрудников более 20 человек, пособие по болезни оплачивает работодатель (80% от его средней заработной платы). В этом случае можно избежать большого количества формальностей.

🔸В случае сотрудников небольших компаний, где в штате до 20 человек, заявление в ZUS подаёт работодатель/руководитель в течение семи дней.

🔸Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, сотрудничающие с ними и самозанятые в случае болезни должны подать в ZUS заявление для получения пособия по болезни

Подать заявление можно в ZUS лично, или в электронной форме через PUE ZUS

❗Все формы заявлений можно найти здесь

#пособия_польша
#работа_в_польше

@granicaby_news