🌡 Больничные при внешнем совместительстве

Внешнее совместительство — это официальная работа одновременно у разных работодателей. Вот как при этом назначается пособие из-за болезни.

🔹 Кто из текущих работодателей оплачивает первые три дня болезни
🔵 Все, если сотрудник трудился у них же в расчетном периоде, то есть два предшествующих календарных года. Каждый работодатель для расчета среднего заработка учтет только свои выплаты.

🔵 Только один по выбору сотрудника, если в расчетном периоде он трудился у других работодателей. При этом учитываются выплаты со всех мест работы в расчетном периоде. Понадобится справка от остальных текущих работодателей, что они не выплачивали пособие по этому больничному.

🔵 Один из первых двух вариантов по выбору сотрудника, если в расчетном периоде он работал и у текущих, и у других работодателей.

СФР оплачивает пособие начиная с 4-го дня и учитывает заработок со всех мест работы в расчетном периоде с учетом предельной базы. Если болеет ребенок, СФР оплачивает пособие с 1-го дня.

🔹 Куда обращаться за назначением пособия по беременности и родам
Здесь действуют те же правила. Пособие женщине тоже могут назначить у всех или только у одного работодателя в зависимости от того, работала ли она у них в расчетном периоде.

❗️ Эти правила распространяются на работу по трудовым договорам. По договорам ГПХ с 2023 года тоже полагаются больничные с учетом особенностей.

🟣 Где искать больничные листы на Госуслугах
🟣 Как учитывается стаж для оплаты больничных

@gosuslugi

#больничные

🏥 Листок нетрудоспособности — только в электронном виде

Пособие по болезни оформляется через работодателя на основании листка нетрудоспособности. Этот документ оформляет врач, но пациенту на руки его сейчас не выдают.

🔹 Почему не выдают бумажные больничные
С 2022 года листки нетрудоспособности оформляются только в электронном виде. Врач заполняет все сведения в специальной системе. Информация сразу поступает в СФР, а оттуда — работодателю по системе электронного документооборота.

🔹 Как сотруднику убедиться, что больничный открыли
Уведомление придет в личный кабинет на Госуслугах — обычно в течение 2 дней, если есть подтвержденная учетная запись. Туда же поступает информация о продлении, закрытии и оплате больничного листа.

▶️ Запросить сведения по электронным больничным

🔹 Что нужно предоставить работодателю для оплаты больничного листа
От работника обычно ничего не требуется. Работодатель передает информацию для назначения пособия в СФР.

Первые три дня при болезни работника оплатит работодатель за свой счет вместе с авансом или зарплатой. Начиная с четвертого дня болезни Социальный фонд рассчитывает и перечисляет пособие напрямую работнику по предоставленным реквизитам — в течение 10 рабочих дней.

За карантин, декрет и болезнь ребенка — вся сумма за счет СФР.

👨‍👩‍👧‍👦 Если есть дети
Подпишитесь на «Госуслуги для родителей». Там важная информациях при болезни ребенка:

🟣 Права родителей
🟣 7 фактов о больничных
🟣 Прием врача без родителей
🟣 Бесплатные лекарства
🟣 Пребывание в стационаре

Оформляли больничный в электронном виде?
👍 — да, было
❤️ — нет, я не болею
🤔 — нет, мне не нужен больничный

@gosuslugi

#больничные

🌡 Сроки и оплата: главное про пособие по временной нетрудоспособности

🔹 Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача — до 15 дней, врачебной комиссии — до 10 месяцев. Есть и другие сроки.

🔹 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные.

🔹 Размер больничных зависит от страхового стажа. Максимальные больничные в размере 100% от среднего заработка выплачивают при стаже от 8 лет. Если стаж до 6 месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ.

🔹 Если заболел ребенок, размер больничных зависит от возраста ребенка, стажа работы и вида лечения. За ребенка до 8 лет выплачивают 100% от среднего заработка независимо от стажа.

🔹 Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Но если заболел ребенок — пособие после увольнения не выплачивается.

🔹 Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на Госуслуги. Работодателю и в СФР для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.

🟣 5 трудовых прав, о которых знают не все
🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Какие выплаты положены по трудовому договору

Приходилось оформлять больничный лист?
👍 — да
❤️ — я не болею
🤔 — не работаю официально

@gosuslugi

#больничные #работа #трудовые_гарантии