Пособие по безработице выплачивают только тем, кто зарегистрировался в центре занятости населения (ЦЗН).
Кто может встать на учет по безработице
Это может быть любой человек с образованием или без, попавший под сокращение, уволившийся по своему желанию или впервые ищущий работу.
Но статус безработного НЕ присваивается:
Сколько раз можно встать на учет в ЦЗН
Регистрироваться в ЦЗН можно неограниченное количество раз. Но перед повторной постановкой на учет должно пройти время. Срок зависит от причины снятия с предыдущего учета.
Как долго будут платить пособие
Это зависит от возраста безработного, стажа работы и времени, прошедшего после увольнения.
Безработный должен приходить в ЦЗН два раза в месяц. Если он не придет, выплата пособия приостановится.
@gosuslugi
#трудовые_гарантии #работа #пособия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работая официально, вы можете получать не только зарплату. По Трудовому кодексу у работодателя есть много других обязанностей, и он не может их игнорировать.
В чек-листе — основные выплаты, которые положены штатным сотрудникам. Проверьте, соблюдает ли работодатель ваши трудовые права. Если что-то из списка вам не платят — это нарушение закона. Скачайте и пользуйтесь своими правами.
@gosuslugi
#работа #трудовые_гарантии #чек_лист
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пособие по безработице зависит от стажа, зарплаты и возраста.
В стандартных ситуациях при расчете учитывается средняя зарплата за три месяца на последнем месте работы. Пособие рассчитывается так:
Предпенсионерам пособие могут платить до 24 месяцев, максимальная сумма — 12 792 ₽.
Столько платят тем, кто:
@gosuslugi
#пособия #трудовые_гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Да, но одного его желания недостаточно.
Для изменения условий трудового договора нужно согласие обеих сторон. Снизить оклад в одностороннем порядке работодатель может только при изменении организационных или технологических условия труда.
Законно
Незаконно
Работодатель должен предложить все имеющиеся вакансии, подходящие по квалификации сотрудника, или работу с зарплатой ниже прежнего. Если вакансий нет или ни одна из них не подошла, трудовой договор расторгается с выплатой пособия в виде двухнедельного заработка.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, авторизация через Госуслуги.
Больше полезного про работу и зарплату
👍 — буду знать
❤️ — мой работодатель не такой
🤔 — мне снижали зарплату
@gosuslugi
#работа #трудовые_гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Трудовой кодекс предусматривает дополнительные льготы для родителей, пенсионеров, инвалидов и других категорий сотрудников. Но есть общие права для всех, кто работает по трудовому договору — независимо от вида работ, пола, возраста, наличия детей, состояния здоровья.
Не ниже МРОТ за полный месяц. Промежуток между выплатами — не более 15 дней. Чаще платить можно, реже — незаконно. За задержку — компенсация.
С оплатой по среднему заработку. Право на первый отпуск по графику возникает через 6 месяцев после трудоустройства. Неиспользованные отпуска накапливаются. Или можно получить компенсацию при увольнении.
Не более 40 часов в неделю. Больше — при вахтовой или сменной работе, но это компенсируется промежуточным отдыхом.
Не менее 30 минут, если рабочий день превышает 4 часа. Если перерыва по условиям работы быть не может, работодатель обеспечивает возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Если по состоянию здоровья не получится выполнять прежние обязанности, а у работодателя есть подходящие вакансии.
До пяти дней при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Отказать работодатель не может.
👍 — полезно, учту
❤️ — уже в курсе
🤔 — нет трудового договора
@gosuslugi
#работа #трудовые_гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С 1 февраля 2024 года выросли пособия по безработице:
Пособие назначают тем, кто получил статус безработного. Вот что для этого нужно сделать.
Если планируете получать пособие:
В течение трех дней прикрепите его к своему заявлению в разделе «Все услуги» → «Заявления». Авторизация — через Госуслуги.
Приглашение со списком документов придет после проверки заявления.
Его присвоят на 11 день, если в течение 10 дней не получится найти работу. В это время в личный кабинет могут приходить вакансии и приглашения на собеседование.
👍 — У меня есть работа
❤️ — Знаю, кому будет полезно
🤔 — Мне может пригодиться
@gosuslugi
#работа #пособия #трудовые_гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По Трудовому кодексу предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию нужно минимум за 2 недели.
Иногда этот срок больше или меньше, а кто-то может уволиться в любой день.
Может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.
Действуют общие правила — двухнедельный срок начинается на следующий день после подачи заявления. Отрабатывать дополнительные дни после окончания отпуска или больничного не требуется.
👍 — работаю, не планирую увольняться
❤️ — пригодится — ищу другую работу
🤔 — нет трудового договора
@gosuslugi
#работа #трудовые_гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приходилось оформлять больничный лист?
👍 — да
❤️ — я не болею
🤔 — не работаю официально
@gosuslugi
#больничные #работа #трудовые_гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM