سایت laramap.dev
پلتفرمی برای پیدا کردن برنامه نویسان Laravel در سرتاسر دنیا.
ثبت نام کنید و میاید روی نقشه.
خداروشکر فعلا ایران توی نقشه هست
@ | <Sepehr Mohseni/>
پلتفرمی برای پیدا کردن برنامه نویسان Laravel در سرتاسر دنیا.
ثبت نام کنید و میاید روی نقشه.
خداروشکر فعلا ایران توی نقشه هست
@ | <Sepehr Mohseni/>
Forwarded from AI Labdon
مدل opus 4.5 دیروز اومد. بینظیره. بهترین مدل دنیا برای coding با اختلاف زیاد.
یک اتفاق مهم دیگه اینکه Anthropic برای اولین بار قیمت بهترین مدل خودش رو به یک سوم تا یک پنجم قیمت قبلی کاهش داده!!
هر میلیون اینپوت از ۲۵ دلار شده ۵ دلار و هر میلیون output هم از ۷۵ دلار شده ۱۵ دلار!
<Amin Anvary/>
👉 https://t.me/addlist/AJ7rh2IzIh02NTI0
یک اتفاق مهم دیگه اینکه Anthropic برای اولین بار قیمت بهترین مدل خودش رو به یک سوم تا یک پنجم قیمت قبلی کاهش داده!!
هر میلیون اینپوت از ۲۵ دلار شده ۵ دلار و هر میلیون output هم از ۷۵ دلار شده ۱۵ دلار!
<Amin Anvary/>
👉 https://t.me/addlist/AJ7rh2IzIh02NTI0
❤1👍1🔥1
دوتا موقعیت شغلی دورکاری👇
https://forms.gle/rucjA4kQ2DB1mpWn9
🔰Backend Go
https://forms.gle/kb6h9GQuhpM9Fs9F8
🔰Mobile React Native
https://forms.gle/rucjA4kQ2DB1mpWn9
🔰Backend Go
https://forms.gle/kb6h9GQuhpM9Fs9F8
🔰Mobile React Native
سلام دوستان
یک سایت استاتیک با GitHub Actions و GitHub Pages بعلاوه یک برنامه گولنگی نوشتم برای موقعیت های ریموت و ریلوکیشن گولنگ.
برنامه توسط Github Actions هر ۲۴ ساعت ران میشه و شغل ها اپدیت میشن.
ریپوی برنامه اگر کسی علاقه داشت مشارکت بکنه و یا استار بده:
https://github.com/gopherjobs/gopherjobs.github.io
برای بازدید سایت و دیدن موقعیت های گولنگ:
https://gopherjobs.github.io
👉 https://t.me/addlist/AJ7rh2IzIh02NTI0
یک سایت استاتیک با GitHub Actions و GitHub Pages بعلاوه یک برنامه گولنگی نوشتم برای موقعیت های ریموت و ریلوکیشن گولنگ.
برنامه توسط Github Actions هر ۲۴ ساعت ران میشه و شغل ها اپدیت میشن.
ریپوی برنامه اگر کسی علاقه داشت مشارکت بکنه و یا استار بده:
https://github.com/gopherjobs/gopherjobs.github.io
برای بازدید سایت و دیدن موقعیت های گولنگ:
https://gopherjobs.github.io
👉 https://t.me/addlist/AJ7rh2IzIh02NTI0
❤2👍1🔥1
همکاری با تیم توسعه در پروژه‌های هوشمند (Python Developer)
متن آگهی:
ما به دنبال چند برنامه‌نویس پایتون حرفه‌ای هستیم که تجربه عملی در زمینه تحلیل و پردازش داده‌های تصویری دارند. اگر به حل مسائل چالش‌برانگیز و توسعه الگوریتم‌های هوشمند علاقه‌مند هستید، این فرصت برای شماست.
شرایط و توانمندی‌ها:
تسلط کامل به Python و کتابخانه‌های مرتبط (مثل NumPy، OpenCV، PIL و غیره)
تجربه عملی در پردازش تصویر، تحلیل و بهینه‌سازی داده‌های تصویری
توانایی طراحی و پیاده‌سازی الگوریتم‌های پیشرفته
تجربه کار با داده‌های بزرگ و توانایی بهینه‌سازی کد
روحیه تیمی و خلاقیت در حل مسئله
مزایا:
کار روی پروژه‌های چالش‌برانگیز و نوآورانه
کار به صورت دورکاری هست
برای ارسال رزومه و نمونه کار، لطفاً به آی دی زیر پیام بدید:
@JavadNasrollahi
👉 https://t.me/addlist/AJ7rh2IzIh02NTI0
متن آگهی:
ما به دنبال چند برنامه‌نویس پایتون حرفه‌ای هستیم که تجربه عملی در زمینه تحلیل و پردازش داده‌های تصویری دارند. اگر به حل مسائل چالش‌برانگیز و توسعه الگوریتم‌های هوشمند علاقه‌مند هستید، این فرصت برای شماست.
شرایط و توانمندی‌ها:
تسلط کامل به Python و کتابخانه‌های مرتبط (مثل NumPy، OpenCV، PIL و غیره)
تجربه عملی در پردازش تصویر، تحلیل و بهینه‌سازی داده‌های تصویری
توانایی طراحی و پیاده‌سازی الگوریتم‌های پیشرفته
تجربه کار با داده‌های بزرگ و توانایی بهینه‌سازی کد
روحیه تیمی و خلاقیت در حل مسئله
مزایا:
کار روی پروژه‌های چالش‌برانگیز و نوآورانه
کار به صورت دورکاری هست
برای ارسال رزومه و نمونه کار، لطفاً به آی دی زیر پیام بدید:
@JavadNasrollahi
👉 https://t.me/addlist/AJ7rh2IzIh02NTI0
در زمان مصاحبه هم شما باید این سوالات رو بپرسی
البته مواردی که از نظر شما مهم هستش اینجا کاربردترین ها بکار برده شده
پرسش‌های مهم در مورد نقش
-برنامه و زمان‌بندی وظایف اضطراری چطوره؟ (برای حالت آماده‌باش و پاسخگویی -چقدر پرداخت میشه؟)
-در یک روز معمولی چی کار می‌کنم؟
-آیا برای من اهداف خاصی وجود داره؟
-ترکیب تیم از نظر اعضای تازه‌کار و باتجربه چطوره؟ (و آیا برنامه‌ای برای تغییرش هست؟)
-فرآیند ورود به تیم چطوره؟
-چه میزان آزادی در تصمیم‌گیری برای توسعه‌دهندگان وجود داره؟
-ساعات کار اصلی و مورد انتظار چیه؟
-تعریف موفقیت در این نقش چیه؟
-در ماه اول و سوم انتظار دارید چی به دست بیارم؟
-چطور عملکردم در پایان دوره آزمایشی ارزیابی میشه؟
-یک روز یا هفته معمولی در این نقش چطوره؟
-آیا نگرانی خاصی در مورد درخواست من دارید؟
-با چه کسانی بیشتر کار می‌کنم؟
-چطور می‌توانم در نقش جدیدم رشد کنم؟ (چه فرصت‌هایی برای توسعه وجود داره؟)
پرسش‌های مهم در مورد تکنولوژی‌های استفاده شده
-استک‌های معمولی استفاده شده در شرکت چیه؟
-چطور از کنترل منبع استفاده می‌کنید؟
-کد رو چطور تست می‌کنید؟
-باگ‌ها رو چطور ردیابی می‌کنید؟
-پروژه‌ها رو چطور نظارت می‌کنید؟
-تغییرات رو چطور ادغام و مستقر می‌کنید؟ آیا از CI/CD استفاده می‌کنید؟
-آیا زیرساخت‌ها تحت کنترل نسخه و به‌صورت کد در دسترس هستند؟
-جریان کار از برنامه‌ریزی تا تکمیل یک وظیفه چطوره؟
-چطور برای بازیابی در صورت بروز فاجعه آماده می‌شوید؟
-آیا یک محیط توسعه استاندارد وجود داره؟ آیا اجباریه؟
-چقدر طول می‌کشه تا یک محیط تست محلی جدید برای محصول تنظیم شه؟ (دقیقه / ساعت / روز)
-چقدر سریع می‌تونید به مسائل امنیتی در کد یا وابستگی‌ها پاسخ بدید؟
-آیا تمام توسعه‌دهندگان مجاز به دسترسی مدیر محلی به کامپیوترهایشان هستند؟
پرسش‌های مهم در مورد سازماندهی کار
-چطور کارها سازماندهی میشن؟
-ارتباط داخلی و بین تیم‌ها معمولاً چطور کار میکنه؟
-از چه ابزارهایی برای سازماندهی پروژه استفاده می‌کنید؟ تجربه شما با این ابزارها چیه؟
-تفاوت‌های نظر چطور حل میشن؟
-چه کسی اولویت‌ها و برنامه رو تعیین میکنه؟
-وقتی کسی می‌گه «این کار در زمان پیش‌بینی شده قابل انجام نیست» چی میشه؟
-وقتی تیم یک هدف انتشار رو از دست می‌ده، چی میشه؟
-چه جور جلسه‌هایی هر هفته برگزار میشه؟
-آیا هر هفته جلسه من‌ون‌ون با مدیرم برگزار میشه؟
-پیشرفت کار چطور ردیابی میشه؟
-انتظارات و اهداف چطور تعیین میشن و چه کسی این کار رو انجام می‌ده؟
-چطور یک مرور کد انجام میشه؟
-یک اسپرینت معمولی در این تیم چطوره؟
-چطور بین اهداف فنی و تجاری تعادل برقرار می‌کنید؟
-دانش چطور به اشتراک گذاشته میشه؟
-اندازه هر تیم چقدره؟
پرسش‌های مهم در مورد محیط کار
-توسعه‌دهندگان معمولاً از چه کسانی یاد می‌گیرند؟
-بهترین چیز در مورد کار در اینجا چیه؟
-بدترین چیز در مورد کار در اینجا چیه؟
-اگر بتونید، چی رو تغییر می‌دیدید؟
-طولانی‌ترین عضو تیم چقدر وقت اینجا بوده؟
-اگر تیم کوچیکه، آیا تجربه‌ای از تضاد شخصیت‌ها وجود داشته؟ چطور با این مشکل برخورد شد؟
البته مواردی که از نظر شما مهم هستش اینجا کاربردترین ها بکار برده شده
پرسش‌های مهم در مورد نقش
-برنامه و زمان‌بندی وظایف اضطراری چطوره؟ (برای حالت آماده‌باش و پاسخگویی -چقدر پرداخت میشه؟)
-در یک روز معمولی چی کار می‌کنم؟
-آیا برای من اهداف خاصی وجود داره؟
-ترکیب تیم از نظر اعضای تازه‌کار و باتجربه چطوره؟ (و آیا برنامه‌ای برای تغییرش هست؟)
-فرآیند ورود به تیم چطوره؟
-چه میزان آزادی در تصمیم‌گیری برای توسعه‌دهندگان وجود داره؟
-ساعات کار اصلی و مورد انتظار چیه؟
-تعریف موفقیت در این نقش چیه؟
-در ماه اول و سوم انتظار دارید چی به دست بیارم؟
-چطور عملکردم در پایان دوره آزمایشی ارزیابی میشه؟
-یک روز یا هفته معمولی در این نقش چطوره؟
-آیا نگرانی خاصی در مورد درخواست من دارید؟
-با چه کسانی بیشتر کار می‌کنم؟
-چطور می‌توانم در نقش جدیدم رشد کنم؟ (چه فرصت‌هایی برای توسعه وجود داره؟)
پرسش‌های مهم در مورد تکنولوژی‌های استفاده شده
-استک‌های معمولی استفاده شده در شرکت چیه؟
-چطور از کنترل منبع استفاده می‌کنید؟
-کد رو چطور تست می‌کنید؟
-باگ‌ها رو چطور ردیابی می‌کنید؟
-پروژه‌ها رو چطور نظارت می‌کنید؟
-تغییرات رو چطور ادغام و مستقر می‌کنید؟ آیا از CI/CD استفاده می‌کنید؟
-آیا زیرساخت‌ها تحت کنترل نسخه و به‌صورت کد در دسترس هستند؟
-جریان کار از برنامه‌ریزی تا تکمیل یک وظیفه چطوره؟
-چطور برای بازیابی در صورت بروز فاجعه آماده می‌شوید؟
-آیا یک محیط توسعه استاندارد وجود داره؟ آیا اجباریه؟
-چقدر طول می‌کشه تا یک محیط تست محلی جدید برای محصول تنظیم شه؟ (دقیقه / ساعت / روز)
-چقدر سریع می‌تونید به مسائل امنیتی در کد یا وابستگی‌ها پاسخ بدید؟
-آیا تمام توسعه‌دهندگان مجاز به دسترسی مدیر محلی به کامپیوترهایشان هستند؟
پرسش‌های مهم در مورد سازماندهی کار
-چطور کارها سازماندهی میشن؟
-ارتباط داخلی و بین تیم‌ها معمولاً چطور کار میکنه؟
-از چه ابزارهایی برای سازماندهی پروژه استفاده می‌کنید؟ تجربه شما با این ابزارها چیه؟
-تفاوت‌های نظر چطور حل میشن؟
-چه کسی اولویت‌ها و برنامه رو تعیین میکنه؟
-وقتی کسی می‌گه «این کار در زمان پیش‌بینی شده قابل انجام نیست» چی میشه؟
-وقتی تیم یک هدف انتشار رو از دست می‌ده، چی میشه؟
-چه جور جلسه‌هایی هر هفته برگزار میشه؟
-آیا هر هفته جلسه من‌ون‌ون با مدیرم برگزار میشه؟
-پیشرفت کار چطور ردیابی میشه؟
-انتظارات و اهداف چطور تعیین میشن و چه کسی این کار رو انجام می‌ده؟
-چطور یک مرور کد انجام میشه؟
-یک اسپرینت معمولی در این تیم چطوره؟
-چطور بین اهداف فنی و تجاری تعادل برقرار می‌کنید؟
-دانش چطور به اشتراک گذاشته میشه؟
-اندازه هر تیم چقدره؟
پرسش‌های مهم در مورد محیط کار
-توسعه‌دهندگان معمولاً از چه کسانی یاد می‌گیرند؟
-بهترین چیز در مورد کار در اینجا چیه؟
-بدترین چیز در مورد کار در اینجا چیه؟
-اگر بتونید، چی رو تغییر می‌دیدید؟
-طولانی‌ترین عضو تیم چقدر وقت اینجا بوده؟
-اگر تیم کوچیکه، آیا تجربه‌ای از تضاد شخصیت‌ها وجود داشته؟ چطور با این مشکل برخورد شد؟
❤2
Forwarded from Bardia & Erfan
♨️ با احترام به تمام پزشکان، امروز میخوام یه هوش مصنوعی پزشک معرفی کنم.
▪️همه ما ممکنه روزانه سوالات پزشکی رو در مورد علائم یا حال ناخوش خودمون یا اطرافیانمون داشته باشیم. چی میشد اگه یه هوش مصنوعی وجود داشت که به آخرین اطلاعات علم پزشکی هم دسترسی داشت و میشد ازش مشورت گرفت؟
👩⚕️داکوس در کنار شماست ؛)
▪️یک پلتفرم سلامت هوشمنده که از یه چت بات برای تولید گزارشهای سلامت شخصی‌سازی‌شده متناسب با هر فرد استفاده میکنه.
▪️کاربرها میتونن با چت بات گفتگو کنن و یه گزارش سلامت تولید کنن یا احتمال انواع ابتلا به بیماری رو شناسایی کنن.
+ اینم بگم که شما فقط اجازه ارسال و دریافت تا 7 پیغام رو به صورت رایگان و روزانه دارید و برای ادامه استفاده باید اشتراک ماهانه تهیه کرد. 👇👇
▫️http://docus.ai
▪️همه ما ممکنه روزانه سوالات پزشکی رو در مورد علائم یا حال ناخوش خودمون یا اطرافیانمون داشته باشیم. چی میشد اگه یه هوش مصنوعی وجود داشت که به آخرین اطلاعات علم پزشکی هم دسترسی داشت و میشد ازش مشورت گرفت؟
👩⚕️داکوس در کنار شماست ؛)
▪️یک پلتفرم سلامت هوشمنده که از یه چت بات برای تولید گزارشهای سلامت شخصی‌سازی‌شده متناسب با هر فرد استفاده میکنه.
▪️کاربرها میتونن با چت بات گفتگو کنن و یه گزارش سلامت تولید کنن یا احتمال انواع ابتلا به بیماری رو شناسایی کنن.
+ اینم بگم که شما فقط اجازه ارسال و دریافت تا 7 پیغام رو به صورت رایگان و روزانه دارید و برای ادامه استفاده باید اشتراک ماهانه تهیه کرد. 👇👇
▫️http://docus.ai
❤1
Forwarded from Bardia & Erfan
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بلک‌فرایدی تبدیل شد به یک بازی کثیف؛ قیمت‌ها قبلش باد شد، امید کاذب ساختند، مردم رو ساعت‌ها پشت گوشی نگه داشتند که شاید «محصول ۲۰۰ میلیونی رو با ۹۰٪ تخفیف» بگیرن.
اینفلوئنسرهایی که با اعتماد همین مردم مشهور شدند، برای چندصد میلیون، هیزم آتیش فریب شدند.
فروشگاه‌هایی که به‌جای بازاریابی علمی، دروغ و تکنیک زرد رو انتخاب کردند.
نتیجه؟
نه «اعتبار برند» ساختید، نه «وفاداری مشتری»… فقط یک کوله‌بار نفرت روی دوش مردم گذاشتید.
اینا تخفیف نبود؛ یک توهین به شعور عمومی بود.
به امید روزی که هرجا چیزی «مفت» دیدیم، کورکورانه نپریم توش.
#بلک_فرایدی #فریب_تخفیف #تکنوکسب #بازاریابی #مردم #ایران
اینفلوئنسرهایی که با اعتماد همین مردم مشهور شدند، برای چندصد میلیون، هیزم آتیش فریب شدند.
فروشگاه‌هایی که به‌جای بازاریابی علمی، دروغ و تکنیک زرد رو انتخاب کردند.
نتیجه؟
نه «اعتبار برند» ساختید، نه «وفاداری مشتری»… فقط یک کوله‌بار نفرت روی دوش مردم گذاشتید.
اینا تخفیف نبود؛ یک توهین به شعور عمومی بود.
به امید روزی که هرجا چیزی «مفت» دیدیم، کورکورانه نپریم توش.
#بلک_فرایدی #فریب_تخفیف #تکنوکسب #بازاریابی #مردم #ایران
👍6
Senior C/C++ Embedded Developer
🏷️ #rtos #embedded #c #udp #ipsec #simulation
🌎 Visa Sponsorship & Relocation Included
🔗 Click Here for More Details & Apply
🏷️ #rtos #embedded #c #udp #ipsec #simulation
🌎 Visa Sponsorship & Relocation Included
🔗 Click Here for More Details & Apply